UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE QUERÉTARO COMUNICACIÓN SOBRE EL PROGRESO RED PACTO MUNDIAL MÉXICO Al 31 DE OCTUBRE 2015 1
INDICE: DECLARACIÓN DE APOYO.....3 PRINCIPIO 1 Apoyar y respetar la protección de los Derechos Humanos...4 PRINCIPIO 2 No ser cómplices de abuso de los Derechos Humanos.....4 PRINCIPIO 3 Las empresas deben apoyar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva...5 PRINCIPIO 4 Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción..5 PRINCIPIO 5 Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil...6 PRINCIPIO 6 Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación..6 PRINCIPIO 7 Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales.6 PRINCIPIO 8 Promover mayor responsabilidad medioambiental......7 PRINCIPIO 9 Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas del medio ambiente......8 PRINCIPIO 10 Actuar contra todas las formas de corrupción, incluyendo la extorsión y el soborno....9 y 10 2
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PRINCIPIO1. APOYAR Y RESPETAR LA PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS. Desde su fundación en 1994 con una visión siempre innovadora, la universidad imparte programas educativos de calidad en el nivel de TSU, Ingenierías desde 2009 modelo semipresencial desde 2014 e Ingeniería Profesional desde 2011. Ofreciendo una educación pertinente para los jóvenes, dotándolos así de mayores instrumentos que les permitan acceder a mejores condiciones de vida para ellos y sus familias. El modelo educativo imperante está centrado en la formación por competencias profesionales y cuenta con los siguientes atributos: calidad, pertinencia, intensidad, continuidad, polivalencia y flexibilidad. Con la suma de ellos, la UTEQ cultiva un enfoque sistémico en su alumnado para hacerlos conscientes del efecto que toda acción genera en la sociedad. La normatividad de la Universidad apoya y respeta la protección de los derechos humanos, cuenta con Cuerpos Académicos en las áreas de: Calidad y satisfacción del cliente, respetando así la protección de los derechos humanos de sus trabajadores y de sus clientes. La UTEQ consiente de las necesidades de los alumnos, otorgo las siguientes conferencias a sus alumnos; Autoestima y Técnicas de estudio, Integración grupal, Automotivación, Violencia en el Noviazgo, Elaboración de C.V. y entrevista Laboral, Sabes estudiar?, Sexualidad responsable, Plan de Vida. Año No. Alumnos atendidos 2013 3335 2014 3686 2015 (agosto) 2149 PRINCIPIO 2. NO SER CÓMPLICES DE ABUSO DE LOS DERECHOS HUMANOS. La Universidad comprometida en la difusión del respeto a los Derechos Humanos, genera periódicamente actividades que promuevan dicha cultura. Ejemplo de ello es. ACTIVIDAD Cine-Debate sobre el tema de Igualdad de Género y No discriminación INSTITUCION ENCARGADA Instituto Federal Electoral 4
Equidad de Género Violencia contra la mujer Comisión Nacional de los Derechos Humanos y Comisión Estatal de los Derechos Humanos- Querétaro Derechos Políticos Electorales de la Mujer Panel Mujeres Construyendo Ciudadanía Comisión Nacional de los Derechos Humanos Instituto Nacional Electoral PRINCIPIO 3: LAS EMPRESAS DEBEN APOYAR LA LIBERTAD DE ASOCIACIÓN Y EL RECONOCIMIENTO EFECTIVO DEL DERECHO A LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA. La UTEQ se obliga al cumplimiento de los principios de asociación y el derecho a la negociación colectiva contemplados en la Constitución y demás leyes que le apliquen, específicamente los derechos de los trabajadores contenidos estos en La Ley de los Trabajadores al servicio del Estado y Municipios en su Capítulo I DE LA ORGANIZACIÓN COLECTIVA ARTICULO 85.- Sindicato es la Asociación de Trabajadores al Servicio del Gobierno del Estado y sus Municipios, Constituido para el mejoramiento, y defensa de sus agremiados comunes orientando invariablemente su acción hacia mejores metas de justicia social. El respeto a la negociación colectiva se ve reflejado en los convenios que la UTEQ realiza con el Sindicato, en los cuales las partes UTEQ y Sindicato en representación de Docentes y Administrativos negocian mejores condiciones y prestaciones en beneficio de los Sindicalizados, adicional a dichos convenios se privilegia el diálogo y negociación de diferentes temas que atañen a la vida interna de la Universidad. El cumplimiento de las disposiciones legales y convenios se evalúa y negocia cada año entre las autoridades de la Universidad y la Representación Sindical. PRINCIPIO 4. LAS EMPRESAS DEBEN APOYAR LA ELIMINACIÓN DE TODA FORMA DE TRABAJO FORZOSO O REALIZADO BAJO COACCIÓN. La UTEQ es respetuosa de sus trabajadores, de su entorno y de sus derechos al regirnos por normas que privilegian el dialogo y el respeto a los derechos del mismo, las actividades de los Empleados y Docentes están contenidas en los Manuales de Funciones de la Universidad los horarios son 5
ajustados dependiendo de las cargas de trabajo, existe un proyecto de analizar las cargas de trabajo, con la finalidad de determinar científicamente la apertura de nuevas plazas o el reparto equitativo de actividades que ayuden a mejorar el desempeño, rendimiento y clima laboral. PRINCIPIO 5: LAS EMPRESAS DEBEN APOYAR LA ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL. La UTEQ respetuosa de las disposiciones laborales que nos aplican y en cumplimiento de las Generales contenidas en La Ley de los Trabajadores al servicio del Estado y Municipios en el TITULO SEGUNDO CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO EN SU CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES DE TRABAJO ART. 14.- Fracciones II y III No contrata Menores de edad, y se cuenta con una revisión de las condiciones de contratación de los empleados de las empresas que prestan servicios como Limpieza, Mantenimiento, Cafetería, y Seguridad Esta verificación es mensual se encuentra en el contrato de servicios subrogados que la Universidad firma con sus proveedores y obliga al proveedor a su cumplimiento. PRINCIPIO 6: LAS EMPRESAS DEBEN APOYAR LA ABOLICIÓN DE LAS PRÁCTICAS DE DISCRIMINACIÓN EN EL EMPLEO Y OCUPACIÓN. La UTEQ cumple con las disposiciones y compromisos de la no discriminación al empleo contenidas en las reglamentaciones Internacionales, Nacionales y Locales ejemplo de esto es el reporte de seguimiento al PROSEDU Programa Sectorial de Educación en el que se atiende y da seguimiento al personal de nuestra Universidad que tenga algún tipo de discapacidad, adicional a esto se han modificado, construido y habilitado, rampas, sanitarios, espacios de estacionamiento que permiten en lo posible que nuestros compañeros desempeñen sus actividades. PRINCIPIO7. APOYAR EL ENFOQUE PREVENTIVO FRENTE A LOS RETOS MEDIOAMBIENTALES. 6
La UTEQ declara en sus Sistema de Gestión de Calidad (SGC), el promover una cultura de sustentabilidad de la formación integral de profesionistas competentes. Por ello se han creado una serie de indicadores del Programa Operativo Anual (POA) que se reflejan en estas acciones de mejora ambiental. 2013 Papel bond virgen consumido por alumno inscrito 0.5005 kg. Sustitución de luminarias con tecnología T-12 aprox. 100 pzs. 2014 Papel bond virgen consumido por alumno inscrito 0.49268 kg. Ahorro de Energía con la sustitución de luminarias del 41% Se da mantenimiento a la válvula de Control de Flujo programable; permite la entrada de liquido (aguas negras municipales) se da mantenimiento para que funcione correctamente. Se riegan áreas verdes con agua tratada. 2015 Papel bond virgen consumido por alumno inscrito 0.225 kg. Se tienen tres cotizaciones para la rehabilitación de la Planta Tratadora Aguas Residuales de la UTEQ El área de mantenimiento de instalaciones, reporta la limpieza de cunetas y canales de desagüe en general del Campus Universitario. 8. PROMOVER MAYOR RESPONSABILIDAD MEDIOAMBIENTAL Siguiendo las políticas de sustentabilidad de la UTEQ, se establecen dos convenios Marco y Específicos con Instituciones dedicadas al reciclaje de residuos sólidos y electrónicos de la Entidad. 7
2013 Reciclaje de residuos sólidos 3,139 kg. Reciclaje de residuos electrónicos 2,838. 6 kg. 2014 Reciclaje de residuos sólidos 1,293.8 kg. Reciclaje de residuos electrónicos 3,932 kg. 2015 Reciclaje de residuos sólidos 1,373 kg. Reciclaje de residuos electrónicos 1,469 kg. Campaña de Reforestación se sembraron 100 árboles en la UTEQ. 9. ALENTAR EL DESARROLLO Y LA DIFUSIÓN DE TECNOLOGÍAS RESPETUOSAS DEL MEDIO AMBIENTE. La UTEQ a través de los Programas Educativos de Química área Tecnología Ambiental y de Energías Renovables, participan con la sociedad y dentro del Campus Universitario, mediante el servicio social establecido, en la difusión del conocimiento y la aplicación de este. 8
2013 2014 Se realizan 6 campañas de difusión sobre sustentabilidad. Ecotécnias para jóvenes, producción biointensiva de alimentos (invernadero sustentble). Desarrollo de material didáctico para estudiantes ciegos y débiles visuales. Inclusión de jóvenes en el Cambio Climático. Capacitación para el Desarrollo Sustentable de México. Se realizan 32 campañas de difusion sobre sustentabilidad, dentro y fuera de la UTEQ. Vinculación con la SEP, SEMARNAT y Municipio de Querétaro, a través del proyecto de Bandera Verde (Escuela Sustentable). 2015 Se realizan 27 campañas de difusion sobre sustentabilidad, que incluyen: personal de limpieza y alumnos de los diferentes programas educativos. Se realiza convenio con la SEP para apoyar a la Telesecundaria José María Morelos y Pavón en la comunidad de La Solana, Santa Rosa Jauregui, Qro., para difundir el conocimiento hacia las ecotecnias y energías renovables, con la participación de alumnos, maestros y padres de familia. PRINCIPIO 10: LAS EMPRESAS DEBEN TRABAJAR EN CONTRA DE LA CORRUPCIÓN EN TODAS SUS FORMAS, INCLUIDAS LA EXTORSIÓN Y EL SOBORNO. Preocupados por los valores dentro de la Universidad el pasado 2014 se formó el Comité de Valores Cívicos y Éticos el cual promueve la buena práctica de valores dentro del personal administrativo y los propios alumnos, presidido por la Dirección Jurídica de la Universidad. También el Comité de Valores Cívicos y Éticos en el 2015 desarrollo doce talleres dirigidos a los padres de familia como parte de la vinculación con la sociedad creando el programa Universidad-Familia. Así mismo se cuenta con el El Órgano Interno de Control dentro de sus competencias lleva a cabo la implementación de procedimientos de prevención y control, que promuevan la evaluación, seguimiento y mejora de las funciones, actividades y en general de los servicios que brinda la Universidad. Este realiza auditorías internas, revisiones administrativas e informa los resultados al titular de la Universidad y a la Secretaría de la Contraloría, así como llevar a cabo el seguimiento, evaluación y la corrección de las observaciones o recomendaciones derivadas de las mismas. 9
Ejecuta el procedimiento administrativo de investigación al que se refiere la Ley de Responsabilidades de los servidores públicos. Se cuenta con un buzón de quejas el cual ha recibido: Año Quejas recibidas Quejas resueltas 2013 11 11 2014 11 10 2015 5 4 Por ello el objetivo general de esta Universidad es el de establecer mecanismos que permitan dirigir esfuerzos para transitar hacia una Universidad socialmente responsable, ambientalmente sostenible, económicamente viable e institucionalmente pertinente, de manera que las personas que integran la comunidad universitaria formen parte del programa y este de sus vidas, trascendiendo la comunidad y al estado de Querétaro. 10