La Necesidad de Seguro de Vida

United of Omaha Life Insurance Company Companion Life Insurance Company La Necesidad de Seguro de Vida El seguro de vida es una respuesta simple a una pregunta muy difícil: Cómo van mis seres queridos a manejarse económicamente cuando me muera? Es un tema acerca del cual nadie realmente quiere pensar. Pero, si alguien depende de usted de manera económica, es una pregunta que usted no puede evitar. Protección Para Todas las Etapas de Su Vida Ya sea que esté soltero, casado, que tenga hijos o esté cerca a la jubilación, el tener seguro de vida es un deber. El seguro de vida paga beneficios a sus seres queridos después de su muerte, en sustitución de sus ingresos y permitiendo que los planes de financiación que usted puso en marcha para continuar sin interrupciones. Al determinar el monto de seguro de vida que necesita, piense en los gastos que usted puede encontrar a través de todas las etapas de su vida. Considere lo siguiente: Gastos Finales y Otras Deudas Los gastos funerarios y los gastos médicos finales Hipoteca y deudas de tarjetas de crédito Los impuestos y los gastos de liquidación de bienes Gastos en Curso Alimentos y ropa Vivienda y servicios públicos Transporte Cuidado de la salud Seguros Gastos de Futuro Educación Jubilación Cuánto es Suficiente? La parte más difícil de comprar un seguro de vida es determinar la cantidad que necesita. La cantidad de seguro de vida que necesita depende de su personal situación y sus metas financieras. No importa cuál sea su etapa de la vida actual, seguro de vida está ahí para ayudar a proteger a su familia financieramente incluso si usted no puede hacerlo. Reemplazo de Ingresos y Bienes Ingreso anual que sus seres queridos necesitan ahora y en el futuro $ (Ingreso actual multiplicado por el número de años necesitado por ejemplo: $50k x 5 años = $250,000) Subtotal (Ingresos) = $ Gastos Finales y Otras Deudas Gastos de Funeral $ ($15,000 es una estimación razonable) Hipoteca $ Tarjeta de Crédito y otra deuda $ (Balance, prestamos de carro, etc ) Subtotal (Deuda) = $ Fondos para la Educación Costos de Universidad por persona $ (4 años en una institución Privada $118,000/Pública $48,000) Subtotal (Educación) = $ Necesidad de un Seguro de Vida Total Ingresos + Deudas + Educación = Total Necesitado Para Seguro de Vida $ El seguro de vida es suscrito por United of Omaha Life Insurance Company, Mutual of Omaha Plaza, Omaha, NE 68175. Número de Formulario de la Póliza es 7000GM-U-EZ 2010 o su equivalente estatal. United of Omaha Life Insurance Company esta autorizado en todos los estados con excepción de New Cork. En New Cork, el seguro de vida esta suscrito por Companion Life Insurance Company, 888 Veterans Memorial Highway, Suite 515, Hauppauge, NY 11788. Número de Formulario de la Póliza 7000-GM-C-EZ 2010. Algunas exclusiones, limitaciones y reducciones puede aplicarse. Cada compañía es responsable por sus propias obigaciones contractuales y financieras. MUGC9236_SP

Para Empleados de The Solid Wood Cabinet Company ELEGIBILIDAD - ALL ELIGIBLE EMPLOYEES Usted debe ser activamente en trabajo (capaz de realizar todos deberes normales de su Requisito de Elegibilidad trabajo) tener derecho a para esta cobertura. Para tener derecho a esta cobertura, sus dependientes deben ser capaces de realizar las Requisito de Elegibilidad para actividades normales y no estar internado (en casa, en un hospital, ni en cualquier otra Dependientes facilidad del cuidado). Usted debe estar trabajando un mínimo de 30 horas por la semana para tener derecho Horas Mínimas de Trabajo a para esta cobertura. Pago por Cobertura Usted paga el 100% de la prima por esta cobertura por deducción fácil de nómina. LINEAMIENTOS DE LA COBERTURA Empleado Cónyuge Hijo(s) Mínimo $10,000 $5,000 $2,000 Máximo 5X veces el salario anual, 100% del beneficio del 100% del beneficio del hasta $300,000 empleado, hasta $100,000 empleado, hasta $10,000 Cantidad de Emisión Garantizada 5X veces el salario anual, hasta $100,000 100% del beneficio del empleado, hasta $35,000 100% del beneficio del empleado, hasta $10,000 Nota: Sujeto a las reducciones que se muestra a continuación, Emisión Garantizada significa la cantidad de seguro que se aplica para los que no exige evidencia de asegurabilidad. Emisión Garantizada está disponible para los empleados recientemente contratados. Para los Nuevos Empleados, la cantidad de cobertura garantizada requerirá solicitud de salud y evidencia de asegurabilidad. Para entrantes posteriores, la cobertura de todos los importes requerirá una solicitud de salud y evidencia de asegurabilidad. BENEFICIOS Cantidad de Beneficio de Seguro de Vida Cantidad de Beneficio por Muerte Accidental y Desmembramiento (AD&D) CARACTERÍSTICAS Cuidado en Vida/Beneficio por Muerte Acelerado Exoneración de Prima Aumento de la Cantidad Anual del Beneficio Beneficios Adicionales de AD&D Dentro de los lineamientos de cobertura que se definen arriba, usted selecciona la cantidad de seguro de vida que desea. Su plan incluye la opción de seleccionar cobertura para su cónyuge y sus hijos dependientes. Hijos incluye a aquellos desde la edad de 14 días de nacidos hasta la edad de 21 (25 si es estudiante a tiempo completo). Nota: En caso que usted muera, el beneficio que se pagará será igual a la cantidad de beneficio después de hacer las reducciones por edad menos cuidado en vida/beneficio por muerte acelerado que se haya pagado previamente bajo este plan. Para usted, su cónyuge y su(s) hijo(s) dependiente(s): La cantidad de Suma Principal es igual a la cantidad del beneficio de seguro de vida. Cobertura AD&D le será disponible a usted o sus dependientes si es herido o muere como resultado de un accidente, y la herida o muerte no es a consecuencia de una enfermedad y otras causas. La cantidad del beneficio depende en el tipo de perdida sufrido y es todo o una porción de la suma principal. 75% de la cantidad de beneficio de seguro de vida está a la disponibilidad suya o de su cónyuge si tuviese una enfermedad terminal, pero sin exceder $225,000. Si se determina que usted está totalmente incapacitado, su seguro de vida continuará sin que haga pagos de prima y se satisfagan ciertas condiciones. Si se inscribe para el importe mínimo de cobertura durante su inscripción inicial, usted tiene la posibilidad de inscribirse por un período adicional de cobertura en su próxima inscripción, hasta la Cantidad de Emisión Garantizada. Esta característica le permite garantizar seguro de vida adicional de protección en caso de que cambien sus necesidades (por ejemplo, casarse o tener un hijo). En adición a los beneficios básicos de AD&D, usted esta protegido por los siguientes beneficios: - Alteraciones de hogar/ - Continuación de - Ataque Alevosía Asalto Modificación de Auto Cobertura para Cónyuge Felonía - Centros de Cuidado de - Educación para el Niño - Cinturones de Segurida Niños - Bolsas de Aire - Educación para Cónyuge - Coma - Repatriación - Transporte Común - Internado en Hospital - Parálisis

CARACTERÍSTICAS (CONTINÚA) La característica de portabilidad permite a usted y sus dependientes continuar con este seguro (de ser procedente) en caso que su empleo sea terminado, sujeto a las Portabilidad condiciones de elegibilidad definidas en la póliza, sin tener que proporcionar evidencia de asegurabilidad (información acerca de su salud). Si su empleo termina, usted puede solicitar una póliza de seguro de vida individual de Mutual of Omaha sin tener que presentar evidencia de asegurabilidad (proporcionar Conversión información en cuanto a su salud). Usted será responsable por los pagos de prima por la cobertura. Nota: Información adicional acerca de los beneficios y características de este plan se incluirán en el resumen de la cobertura, que usted recibirá después de inscribir, y en el folleto de certificado, disponible de su empleador. Contacte por favor a su empleador si usted tiene preguntas antes de inscriberse. REDUCCIONES POR EDAD Y EXCLUSIONES Sus beneficios de seguros de vida y cantidades de emisión garantizada son susceptibles a reducción por edad. A la edad de 70 años, las cantidades se reducen a 65%. A la edad de 75+ años, las cantidades se reducen a 50%. La cobertura del cónyuge termina a la edad de 70 años. La cobertura termina cuando comienza la jubilación. Los beneficios de seguros de vida no se pagarán si la muerte de insured es el resultado del suicidio dentro de dos años de la fecha de emisión (el cobertura de la fecha empieza) de este cobertura. Si esto ocurre, la suma de las primas pagadas será vuelta al beneficiario. El mismo solicita algún aumento futuro en cobertura bajo este plan. Información acerca de las exclusiones de AD&D para este plan serán incluidas en el sumario de cobertura, que usted recibirá después de su suscripción. Llame a su empleador si tiene alguna pregunta antes de suscribirse. Esta información describe algunos de las características para este plan. Los beneficios no pueden estar disponibles en todos estados. Refiérase por favor al folleto de certificado para una explicación repleta de los beneficios del plan, exclusiones, limitaciones y reducciones. Si hubiera alguna discrepancia entre el folleto de certificado y esta descripción, el folleto de certificado prevalecerá. La disponibilidad de beneficios está sujeta a la aceptación y aprobación final de la solicitud de seguro efectuada por el grupo ante Mutual of Omaha. Seguro de vida a término y muerte accidental & desmembramiento son subscritos por United of Omaha Life Insurance Company, Mutual of Omaha Plaza, Omaha, Nebraska 68175. United of Omaha Life Insurance Company tiene licencia para hacer negocios en todos los estados excepto en New York. Póliza de Seguro de Vida a Término Forma Número 7000GM-C-EZ 2001. Póliza AD&D Forma Número: 7000GM-M-EZ-2001.

SELECCIÓN DE COBERTURA VOLUNTARIA SEGURO DE VIDA Y AD&D Y CáLCULO DE LA PRIMA Por favor tenga en cuenta que debido al redondeo, los montos de las primas que se presentan a continuación pueden cambiar ligeramente de los montos proveidos en su formulario de inscripción. Para seleccionar la cantidad de beneficio y para calcular su prima, haga lo siguiente: 1) Localice la cantidad del beneficio que desea seleccionar de la fila primera de la tabla de prima para empleado. Su cantidad del beneficio debe estar en un incremento de $10,000 (ex.$10,000, $20,000, o$50,000). Refiérase a la sección de Lineamientos de Cobertura para mínimos y máximos, si necesitado. 2) En la columna a la izquierda de la tabla, localice el nivel de su edad. 3) Su prima es la cantidad que aparece en la intersección del renglón (su edad) y la columna (la cantidad del beneficio). 4) Escriba la cantidad de su beneficio y de su prima en el área correspondiente en la sección Cobertura Voluntaria de Vida y AD&D en el formulario de inscripción. Si la cantidad que usted desea solicitar es mayor de$100,000, seleccione uno de los números en el renglón superior que cuando multiplicado por otro número, resulte en la cantidad de cobertura que usted desea. Por ejemplo, si usted desea $150,000 de cobertura, usted obtiene la cantidad de prima al multiplicar la tarifa de $50,000 por 3. Tabla de Prima para Empleado (52 Deducciones de Nómina al Año) $10,000 $20,000 $30,000 $40,000 $50,000 $60,000 $70,000 $80,000 $90,000 $100,000 0-29 $0.28 $0.55 $0.83 $1.11 $1.38 $1.66 $1.94 $2.22 $2.49 $2.77 30-34 $0.30 $0.60 $0.90 $1.20 $1.50 $1.80 $2.10 $2.40 $2.70 $3.00 35-39 $0.37 $0.74 $1.11 $1.48 $1.85 $2.22 $2.58 $2.95 $3.32 $3.69 40-44 $0.51 $1.02 $1.52 $2.03 $2.54 $3.05 $3.55 $4.06 $4.57 $5.08 45-49 $0.78 $1.57 $2.35 $3.14 $3.92 $4.71 $5.49 $6.28 $7.06 $7.85 50-54 $1.25 $2.49 $3.74 $4.98 $6.23 $7.48 $8.72 $9.97 $11.22 $12.46 55-59 $1.92 $3.83 $5.75 $7.66 $9.58 $11.49 $13.41 $15.32 $17.24 $19.15 60-64 $2.93 $5.86 $8.79 $11.72 $14.65 $17.58 $20.52 $23.45 $26.38 $29.31 65-69 $5.17 $10.34 $15.51 $20.68 $25.85 $31.02 $36.18 $41.35 $46.52 $51.69 70+ $9.32 $18.65 $27.97 $37.29 $46.62 $55.94 $65.26 $74.58 $83.91 $93.23 Siga el mismo procedimiento encima para localizar una cantidad del beneficio y calcular las primas para cobertura opcional de cónyuge dependiente y/o hijo(s). La tasa de la prima de su cónyuge se basa en su edad, entonces busque el grupo de su edad en la última columna de la izquierda de la Tabla de Primas del Cónyuge. La cantidad de la prima de su Cónyuge se encuentra en la caja donde la fila (la edad) y la columna (la cantidad del beneficio) se cruzan. La cantidad del beneficio de su cónyuge debe estar en un incremento de $5,000.(ex. $15,000, $20,000 o $25,000). Refiérase a la sección de Lineamiento de Cobertura para los mínimos y los máximos, si lo necesita. Tabla de Prima para Cónyuge (52 Deducciones de Nómina al Año) $5,000 $10,000 $15,000 $20,000 $25,000 $30,000 $35,000 $40,000 $45,000 $50,000 0-29 $0.14 $0.28 $0.42 $0.55 $0.69 $0.83 $0.97 $1.11 $1.25 $1.38 30-34 $0.15 $0.30 $0.45 $0.60 $0.75 $0.90 $1.05 $1.20 $1.35 $1.50 35-39 $0.18 $0.37 $0.55 $0.74 $0.92 $1.11 $1.29 $1.48 $1.66 $1.85 40-44 $0.25 $0.51 $0.76 $1.02 $1.27 $1.52 $1.78 $2.03 $2.28 $2.54 45-49 $0.39 $0.78 $1.18 $1.57 $1.96 $2.35 $2.75 $3.14 $3.53 $3.92 50-54 $0.62 $1.25 $1.87 $2.49 $3.12 $3.74 $4.36 $4.98 $5.61 $6.23 55-59 $0.96 $1.92 $2.87 $3.83 $4.79 $5.75 $6.70 $7.66 $8.62 $9.58 60-64 $1.47 $2.93 $4.40 $5.86 $7.33 $8.79 $10.26 $11.72 $13.19 $14.65 65-69 $2.58 $5.17 $7.75 $10.34 $12.92 $15.51 $18.09 $20.68 $23.26 $25.85 Tabla de Prima para All Children (52 Deducciones de Nómina al Año)* $2,000 $3,000 $4,000 $5,000 $6,000 $7,000 $8,000 $9,000 $10,000 $0.06 $0.09 $0.12 $0.15 $0.18 $0.21 $0.24 $0.27 $0.30 *A pesar de cuántos niños que usted tiene, ellos son incluidos en las cantidades de la prima para "Todos Los Hijos" listado en la tabla arriba. Si usted querría calcular la prima total para seguro voluntario de termino y AD&D (para su propia información), entra las cantidades apropiadas de la prima debajo de y los agrega para obtener un suma. + + = Prima del Empleado Prima del Cónyuge Prima del/los Hijo(s) Prima Total