VOLUNTARIADO
Definiciones de Voluntariado DEFINICIÓN DEL MOVIMIENTO: Un voluntario de la Cruz Roja o de la Media Luna Roja es una persona que lleva a cabo actividades de voluntariado para una Sociedad Nacional de la Cruz Roja o de la Media Luna Roja ocasionalmente o con regularidad. Es una persona que ha aceptado oficialmente las condiciones de afiliación que estipulan los estatutos o el reglamento de la Sociedad Nacional. VOLUNTARIO EN CRUZ ROJA MEXICANA: Para el contexto de la Sociedad Nacional un miembro se le denomina ASOCIADO. Para Cruz Roja Mexicana, un voluntario/a es aquella persona que dedica parte de su tiempo y esfuerzo a realizar las labores a las que se comprometen, de manera libre y desinteresada, sin esperar remuneración o recompensa.
Clases de Asociados PATROCINADORES Personas, organizaciones y empresas de prestigio que brindan orientación y ayuda económica a la Institución para su mejor funcionamiento. TITULARES Personas que prestan sus servicios a la Institución y solicitan tener esa clase, tienen voz y voto en la Asamblea y pueden ser electos/as Consejeros/as.
Clases de Asociados HONORARIOS Personas que son reconocidas por prestar servicios excepcionales a la humanidad, a la Cruz Roja Mexicana, o al Movimiento.
Clases de Asociados VOLUNTARIOS Sin voz ni voto en la Asamblea. Personas mayores de 18 años que prestan sus servicios gratuitos a la institución. JUVENILES Son las niñas, niños y jóvenes, que prestan sus servicios gratuitos a la Institución, que se forman en ella, y que dependen directamente del Área de Cruz Roja Juventud.
Clases de Asociados Derechos y Obligaciones de los Asociados/as: Estos derechos y obligaciones están determinados en los ESTATUTOS de la Institución, y en un Código de Conducta que debemos seguir, a fin de que nuestra participación sea lo más positiva y benéfica tanto para aquellos que ayudamos, como para nosotros/as mismos/as.
Clases de Asociados Los derechos y obligaciones generales para los Asociados: Participar en las actividades que constituyen el objeto asistencial de la Institución. Asistir a las convenciones anuales nacionales, estatales o regionales para participar en la programación y evaluación de las actividades de la Institución, así como en los cursos de capacitación y/o actualización. En caso de ser titulares o patrocinadores, asistir a las Asambleas Nacionales y juntas a las que se le convoque; así como desempeñar con eficacia los cargos y comisiones que les encomiende el Consejo Nacional. Acatar los Principios del Movimiento Internacional de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja.
Clases de Asociados Cumplir con los estatutos y reglamentos de la Institución, así como con los acuerdos del Consejo Nacional de Directores. Colaborar con entusiasmo en todos los programas que integran el Plan Maestro de la Cruz Roja Mexicana. Ser responsables del manejo de los bienes de la Institución, cuando éstos se les confíen. Realizar adecuadamente las tareas que se les asignen. Cubrir sus cuotas con regularidad. Salvaguardar los intereses de la Cruz Roja y velar por su integridad.
CICLO DE GESTIÓN DEL VOLUNTARIADO
Ciclo de Gestión del Voluntariado Qué es el Ciclo de Gestión del Voluntariado? El Ciclo de Gestión del Voluntariado es un PROCESO a través del cual se organiza el esfuerzo del voluntariado para cumplir con la misión del Movimiento. Por medio de este proceso se fortalece el talento humano que apoya los objetivos y las metas de la Cruz Roja Mexicana.
Ciclo de Gestión del Voluntariado En que consiste el proceso del Ciclo de Gestión? Selección y orientación Llenado de formato / entrevista de primer contacto. Reunión informativa y orientación para ser voluntario. Salida / Transición Formación básica institucional Concluye su participación. Decide cambiar de Comisión o integrarse a otra Área o Comité operativo de Cruz Roja Mexicana. Inducción a la Cruz Roja. Introducción a los desastres. Primeros auxilios. Seguridad para voluntarios. Incorporación operativa Incorporación a un Área de Cruz Roja Mexicana.
Áreas de participación SERVICIOS ASISTENCIALES Perfil: Espíritu de servicio y aptitudes para el trabajo comunitario. SERVICIOS DE CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN Perfil: Requiere formación en instrucción y/o educación. SERVICIOS DE SALUD Perfil: Requiere formación con estudios en medicina, enfermería o áreas de la salud, en el caso de ser estudiante de dichas carreras, debe tener por lo menos año y medio de estudios ya cursados. SERVICIOS DE SOCORROS Perfil: Requiere como mínimo, tener formación de Técnico en Urgencias Médicas, nivel básico. PROGRAMAS DE APOYO A ÁREAS ADMINISTRATIVAS Perfil: Aptitudes profesionales acordes a las necesidades.
Presentación de apoyo actualizada por: Coordinación Nacional de Voluntariado Coordinación Local de Voluntariado, Delegación Distrito Federal. Versión: Febrero de 2012. No se permite hacer adaptaciones ni modificaciones a esta presentación.