PROCESO: GESTION EN SALUD PROCEDIMIENTO: SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y DISMINUCION DE LA ENFERMEDAD DE ORIGEN LABORAL Y RIESGOS LABORALES

Transcripción

1 Página 1 de 6 1. OBJETIVO Realizar acciones de inspección y vigilancia de riesgos laborales con el fin de mejorar la seguridad y salud en el trabajo y disminuir las enfermedades y accidentes laborales. 2. ALCANCE El procedimiento inicia con la planeación, coordinación, supervisión y evaluación de las actividades y finaliza con la entrega de informe final del diagnóstico. 3. SOPORTE NORMATIVO Resolución 1536 de Resolución 1841 de Resolución 425 de 2008 Decreto 1295 de Resolución 1016 de Decreto 414 de Ley 361 de 1997 Decreto 2013 de 1986 Decreto 129 de 2010 Ley 1562 de 2012 Decreto 2400 de 1979 Resolución 1956 de 2008 Resolución 1075 de 1992 Resolución 652 de 2012 Resolución 2646 de 2008 Decreto 0723 de 2013 Ley 828 de 2003 Decreto 1703 del 2002 Ley 1122 de 2007 Ley 1438 de Decreto 1443 de Decreto 055 de Decreto 1072 de TERMINOLOGIA Y DEFINICIONES: ACCIDENTE DE TRABAJO: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión del trabajo, que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional

2 Página 2 de 6 o psiquiátrica, una invalidez o muerte. Es también accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de trabajadores o contratistas desde su residencia los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. Es también aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas de trabajo. DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD: Conjunto de datos sobre las condiciones de trabajo y salud, valorados y organizados sistemáticamente, que permiten una adecuada priorización y orientación de las actividades del programa de Salud Ocupacional. ENFERMEDAD LABORAL: Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD: Características materiales y no materiales que pueden ser generadas por el ambiente, la organización y las personas y que contribuyen a determinar el proceso Salud Enfermedad. HIGIENE OCUPACIONAL O INDUSTRIAL: Conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo del ambiente de trabajo que puedan alterar la salud de los trabajadores, generando enfermedades profesionales. PLAN INTEGRADO DE EDUCACIÓN: Conjunto de actividades encaminadas a proporcionar al trabajador las condiciones y destrezas, así como los cambios de actividad y comportamiento necesario para desempeñar su labor asegurando la protección de la salud e integridad física y emocional. RIESGO OCUPACIONAL: Probabilidad de ocurrencia de un evento de características negativas en el trabajo, que puede ser generado por una condición de trabajo capaz de desencadenar alguna perturbación en la salud o integridad física del trabajador, como daño de los materiales y equipos o alteraciones del ambiente. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Conjunto de disciplinas que tienen como finalidad la promoción de la salud en el trabajo a través del fomento y mantenimiento del más elevado nivel de bienestar en los trabajadores de todas las profesiones u oficios, previniendo alteraciones en la salud por las condiciones de trabajo, protegiéndolos contra los riesgos resultantes de la presencia de agentes nocivos y colocándolos en un cargo acorde con sus aptitudes físicas y psicológicas.

3 Página 3 de 6 SEGURIDAD OCUPACIONAL O INDUSTRIAL: Conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo o condiciones de trabajo que puedan producir accidentes de trabajo. SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA OCUPACIONAL: Metodologías y procedimientos administrativos que facilitan los estudios de los efectos sobre la salud causados por la exposición o factores de riesgo específicos presentes en el trabajo e incluyen acciones de prevención y control dirigidos al ambiente laboral y a las personas (aspectos orgánicos y de estilos de vida de trabajo). ABREVIATURAS Y GUÍAS: En este documento se encontrarán las siguientes abreviaturas: SG-SST: Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. COPASST: Comité paritario de seguridad y salud en el trabajo. SST: Seguridad y salud en el trabajo. ARL: Administradora de Riesgos Laborales PSST: Política de seguridad y salud en el trabajo. 5. RESPONSABLE 6. POLITICAS DE OPERACIÓN: 6.1 Realizar asesoría a las diferentes empresas sobre la necesidad de tener implementado el sistema de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo. 6.2 Se identifica, a la población trabajadora informal y se realizan actividades de capacitación y sensibilización sobre los posibles riesgos en salud que se pueden adquirir desde sus puestos de trabajo. 6.3 Monitoreo de manera Trimestral a las capacitaciones extramurales o comerciales de las EPS y ARL. a las empresas afiliadas. 6.4 Se articula con los otros programas para la consecución de profesionales con el fin que realicen capacitaciones en temas referentes a la prevención y promoción de enfermedades laborales y en salud pública especialmente con el sector informal.

4 Página 4 de Se solicita con la Unidad de saneamiento ambiental las visitas realizadas de inspección, vigilancia y control de los riesgos sanitarios y fitosanitarios. 6.6 Se realiza sensibilización a las empresas visitadas acorde a la normatividad vigente sobre evasión, elusión y la inclusión de la población discapacitada en el sector productivo. 6.7 Se realizan actividades de coordinación para la celebración de fechas alusivas al entorno laboral. 7. DESCRIPCION DE ACTIVIDADES: ACTIVIDAD RESPONSABLE REGISTRO 1. Identificar las empresas. Se verifica la base de datos para la identificación de las empresas del municipio de Neiva inscritas en la base de datos otorgada por Cámara y Comercio, Secretaría de Educación y Secretaría de Hacienda. 2. Realizar notificación de la asistencia técnica: Mediante comunicación escrita se les informa a las empresas del municipio de Neiva, la programación de visita de asistencia, inspección y vigilancia. 3. Socializar proceso de auditoría y asistencia técnica: Asistencia técnica con el equipo responsable del proceso en las empresas. Se realiza sensibilización a través de la promoción de la norma, sobre la inclusión de la población discapacitada al sector productivo, evasión y elusión, entre otros. 4. Inspección, Vigilancia y Control: Se realiza inspección, vigilancia y verificación de los documentos y procesos adelantados en la empresa objeto de la visita, según el acta FOR-GS-69. Base de Datos Oficio FOR-CG-03 Acta de visita inspección, vigilancia del SG SST y Seguridad Social FOR-GS-69 Acta de visita inspección, vigilancia del SG SST y Seguridad Social FOR-GS-69

5 Página 5 de 6 5. Capacitación Población Informal: Se realiza capacitaciones a la población informal de acuerdo a su matriz de riesgo. 6. Entregar Informes: Se realiza los informes mensuales con su respectivo análisis de las visitas realizadas y las actividades, informes trimestrales descriptivos y analíticos (POA). Registro de asistencia a capacitaciones y actividades comunitarias FOR-GS-37 Oficio FOR-CG Realizar Participación en la coordinación de eventos extramurales: Colaborar con la organización de los eventos extramurales, como: capacitaciones grupales, ferias empresariales y actividades propias de la Secretaría de Salud Municipal. Registro de asistencia a capacitaciones y actividades comunitarias. FOR-GS DOCUMENTOS Y REGISTROS REFERENCIADOS: NOMBRE CÓDIGO VERSIÓN RESP. ARCHIVAR Oficio FOR-CG Acta de visita inspección, vigilancia del SG SST y Seguridad Social Registro de asistencia a capacitaciones y actividades comunitarias. FOR-GS FOR-GS-37 03

6 Página 6 de 6 9. CONTROL DE CAMBIOS: REV. NO. (versión) DESCRIPCION VIGENTE DESDE 01 Creación de documento Octubre 31 de Modificación del documento Septiembre 30 de Modificación del documento Noviembre 04 de Modificación del documento Diciembre 21 de Modificación del documento