CARACTERIZACION DEL PROCESO : SERVICIO PÙBLICO DE SALUD
|
|
- Dolores Vera Toro
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 CARACTERIZACION DEL PROCESO : SERVICIO PÙBLICO DE SALUD OBJETIVO: Mejorar las condiciones de salud para la población barranquillera a través de la promoción de factores protectores, minimización de los factores de riesgos y el cumplimiento de estándares superiores de calidad en la prestación de servicios que contribuyan al logro de los indicadores de salud propuestos y la satisfacción de los usuarios. ALCANCE: Inicia con la planeación de las actividades dentro del marco de las políticas establecidas para el sector, el control en la aplicación de los recursos asignados para la salud, hasta la ejecución de los planes, programas y proyectos respectivos que le den cumplimiento al objetivo del Proceso. PROVEEDOR ENTRADAS PHVA ACTIVIDADES SALIDAS CLIENTES Proceso de Direccionamiento. *Proceso Sistema de Información * DANE *Plan de Gobierno *Perfil epidemiológico. * Matriz de Indicadores en salud * Datos estadisticos * Normatividad y políticas aplicables. 1. Elaboración, presentación y aprobación del Plan Territorial de Salud Plan Territorial de Salud * Proceso de Direccionamiento * EPS del regimen Contributivo y Subsidiado. *Ministerio de la Protección Social *Diagnóstico de Salud 2. Elaboración del Modelo de atención integral en salud. Modelo de Atención en Salud * EPS del regimen Contributivo y Subsidiado. *IPS de la red pública distrital *Modelo de Atención en Salud *Proyectos de Inversión en infraestructura y dotación de servicios de salud en la red pública del distrito. *Fichas Técnicas establecida por el Ministerio de Salud para diligenciar la información de los Proyectos. P 3.Elaboración del Plan Bienal de Inversiones en Salud Plan Bienal de Inversiones en Salud. Ministerio de la Protección Social *Proceso de Gestión de Recursos *Plan de Salud Territorial *Proyectos de Inversión de la Secretaria de Salud. 4. Formulación del Plan de Inversión de los programas y proyectos de Salud del Distrito de Barranquilla. Plan Anual de Inversiones en Salud. *Proceso de Gestión de Recursos *Servicio Público de Salud *Proceso de Gestión de Recursos *Proyectos de Inversión de Salud. *Plan de Inversiones 5. Formulación del Plan de Acción del Proceso Servicio Público de Salud. *Plan de Acción de la vigencia.
2 CARACTERIZACION DEL PROCESO : SERVICIO PÙBLICO DE SALUD Servicio Público de Salud, IPS y EPS 6. Elaboración del Plan de Asistencia Técnica Plan de Asistencia Técnica * EPS e IPS * Entes de Control *Proyectos 7. Elaboración del Plan de Información, Educación y Comunicación. Plan de Información, Educación y Comunicación. *Plan de Desarrollo del Distrito *Plan Territorial de Salud Formatos de chequeo Ministerio de la Protección Social Servicio Público de Salud, IPS y EPS Ministerio de la Protección Social Ministerio de la Protección Social, EPS e IPS DANE, Medicina Legal, EPS, IPS, Proceso Servicio Público de Salud y Proceso Sistema de Información, Profesionales solicitantes, IPS públicas y privadas SISPRO Informes financieros de las Aseguradoras Estadísticas, informes e indicadores. *Solcitudes de Plazas * Formato de Solicitud de inicio y finalización de SSO. *Requisitos para el tramite. 8. Elaboración de Proyectos de Inversión Pública en Salud. 9. Visitas de Inspección, Vigilancia y Control a Prestadores de Servicios de Salud, EPS y establecimientos objeto de control en salud pública. 10. Gestion financiera del aseguramiento en el regimen subsidiado 11. Elaboración del perfil Epidemiológico del Distrito de Barranquilla. 12. Elaboración de las autorizaciones para las plazas y los servicios sociales obligatorios. Proyectos Plan de Visitas, plan de * EPS e IPS asistencia tecnica, Registro de asistencia y Planes de Mejoramiento * Entes de Control Informes Tramite y pago del esfuerzo propio. Depuracion del cartera en el SGSSS Perfil Epidemiológico de Barranquilla. Resolución de Plazas Resolución de SSO * EPS e IPS * Entes de Control Proceso servicio público de salud Profesionales solicitantes, IPS públicas y privadas IPS y EPS Solicitud de remisiones del servicio de referencia. 13. Auditoria y regulación del proceso de la referencia y contrarreferncia Registro de referencia IPS y EPS *IPS *EPSs *Facturación radicada 14. Realización de auditorias de cuentas y tramites de pagos *Informes de auditorias * Proceso de Gestión de Recursos H 15. Audiencia Pública de Rendición de cuentas de Salud Informe de Rendición de Cuentas de Salud EPS, IPS, Organizaciones comuitarias, Entes de Control y ciudadania en general
3 *Establecimientos objeto de inspeccón, vigilancia y control de salud pública Servicio Público de Salud, IPS, ARL y EPS CARACTERIZACION DEL PROCESO : SERVICIO PÙBLICO DE SALUD H *Manual de trámites de Salud *Documentos requeridos para el 16. Realización del tramite para las certificación sanitaria. Certificación Sanitaria trámite de la certificación *Solicitud de certificación * RIPS (Registro Individual de Prestación de Servicios de Salud) * Base de datos de poblaciones y listados censales. * Notificación de eventos de Salud Pública. * Estadisticas Vitales º Registro de queja y reclamos º Matriz de información de P y P º Informes de productividad y eficiencia de la red pública y privada. 17. Admistración del Sistema de información en Salud. *Informes epidemiológicos *Boletines estadisticos. *Informes de rendición de cuentas. *Establecimientos objeto de inspeccón, vigilancia y control de salud pública *Servicio Público de Salud * Ciudadania en General *Ministerio de la Protección Social *EPS *Plan de Acción. *POA * Estrategia IEC 18. Realización de acciones de promoción de la salud y prevención de riesgos de tipo colectivo. Informes de Gestión *Servicio Público de Salud *Ministerio de la Protección Social *EPS *Plan de Acción *Proyectos de Inversión Pública de los diferentes Programas de Salud. *Informes *Plan Territorial de Salud *Plan de Acción *POA 19. Implementación de la estrategia de Información, Educación y Comunicación en Salud (IEC). 20. Seguimiento y evaluación de los objetivos y metas del Plan Territorial de Salud. *Informes *Informes de seguimiento *Actualización de indicadores Informes V 21. Evaluación de la estrategia Información Educación y Comunicación - IEC Informe de Evaluación.
4 *Proceso Control de Gestión. CARACTERIZACION DEL PROCESO V : SERVICIO PÙBLICO DE SALUD Planes de Mejoramiento Informes de auditorias Informes de seguimiento 22. Seguimiento y evaluacion al flujo de recursos Informes de Evaluacion *Proceso Control de Gestión. Actas e Informes de mesas de trabajo Planes de Mejoramiento 23.Seguimiento y evaluación de planes de mejoramiento en ejecución. Informes de Seguimiento *Proceso Control de Gestión. *Proceso Control de Gestión. *Informes de Auditorias *Informes de Seguimiento 24. Elaboración de los Planes de Mejoramiento. Planes de Mejoramiento *Proceso Control de Gestión. Servicio Público de Salud Informes de IVC 25. Actuaciones administrativas a IPS y EPS A *Informe de Traslados a entes competentes. *Resoluciones Sancionatorias *Superintendencia Nacional de Salud *IPS * Control de la Gestión Informes de Auditoria Evaluación de la Gestión. 26. Realización de las actividades encaminadas al cumplimiento de las acciones correctivas Plan de Acciones correctivas DOCUMENTOS ASOCIADOS REGISTROS RECURSOS Actas, registros de asistencia, *Plan Territorial de salud registro fotografico, Registro de *Modelo de Atención en Salud referencia, registro de rendición de *Perfil Epidemiológico cuentas, Formatos de proyectos Plan Bienal de Inversiones en Salud Plan Bienal de Inversiones Salud, *Manual de Procedimientos aplicables Formato POA, base de datos, *Planes de Mejoramiento Planillas de registro de quejas, peticiones y reclamos, encuestas y *Informes de auditoria certificaciones. *Proyectos de inversión *Manual de Funciones Humanos: Jefes de Oficinas, Asesores, Profesionales Especializados, Profesional universitario, Tecnicos operativos, Auxiliar administrativos, Auxiliar área de salud y profesionales del área jurídica. Fisicos: Equipos de computo, Sistema de seguimiente (GPS) para ambulancias, software básicos y específicos, impresoras, conexión a internet e intranet y softwares, vehiculo, unidad movil, Archivadores, escritorios, sillas, papeleria y elementos de oficina en general. Infraestructura: Estaciones de trabajo con adecuadas condiciones de ventilación e iluminación para trabajo individual y en equipo. Cuatro (4) puntos de atención a la comunidad en las localidades REQUISITOS LEGALES REQUISITOS NTCGP 1000: ISO 9001: , 4.2.1, 4.2.2,4.2.3, 4.2.4, 5.2, Ver Documento de Normograma de 5.3, 5.4.1, 5.5.3, 7.2.1, 7.2.2, 7.2.3, Salud 8.2.1, 8.2.3, 8.3, 8.4, 8.5.1, 8.5.2, PARAMETROS DE CONTROL Indicador Meta Frecuencia Cobertura del Régimen Subsidiado 95% Cuatrimestral Porcentaje de visitas de IVC a las IPS para determinar el cumplimiento de los indicadores de calidad 100% Cuatrimestral
5 CARACTERIZACION DEL PROCESO : SERVICIO PÙBLICO DE SALUD Cobertura de verificación de prestadores Inscritos en el Distrito de Barranquilla. 100% Cuatrimestral RIESGOS Incumplimiento en la generación de respuesta a clientes internos y externos Generación de respuestas inadecuadas a los usuarios IDENTIFICACION DE RIESGOS CONTROLES Coordinar las acciones correctivas con el Proceso de Gestión del Talento Humano para revisar competencias, y desarrollar actividades de capacitación y sensibilización a los funcionarios de la Secretaria de Salud que mejoren el desarrollo de sus competencias. Implementación de un sistema de información Integrado y actualizado. y mejoramiento de la tecnología de apoyo al proceso. Verificación del cumplimiento del Programa de Farmacovigilancia por las IPS 100% Cuatrimestral Verificación del cumplimiento del Programa de Tecnovigilancia por las IPS Disminuir la insatisfaccion del usuario en la prestación de los servicios de salud. 100% Cuatrimestral 90% Cuatrimestral No de infraestructuras modernizadas para prestación de servicios de salud. 5 Cuatrimestral Razón de mortalidad materna Reducir la tasa de mortalidad en <1 año Reducir la tasa de mortalidad en menores de 5 años 45,00 Anual < de 16,09 Anual < de 17,81 Anual Mantener la letalidad por dengue. 2,00 Cuatrimestral Insatisfacción de usuarios de los servicios de salud Fortalecer el recurso humano de IVC, a través de capacitación y el trabajo en equipo entre las diferentes oficinas. Lograr la acreditación de la Secretaria de Salud para asumir las competencias de carácter sancionatorio. Mantener las coberturas de vacunación en 95% Tolerancia cero para rabia humana, canina y felina > del 95% Cuatrimestral 0 Cuatrimestral Incumplimiento de logros y metas propuestas Vincular a los organismos de control para requerir el acompañamiento y el desarrollo de alianzas estratégicas necesarias en la ejecución de programas y procedimientos que permita lograr las metas establecidas. Ampliar la cobertura de las acciones de regulación y fiscalización sanitaria y ambiental a los establecimientos objeto de salud pública Mantener la Inspección, Vigilancia y Control de las motonaves y establecimientos localizados en el area portuaria y periportuaria del Distrito de Barranquilla. 100% Cuatrimestral 100% Cuatrimestral
6 Incumplimiento de la Normatividad Incumplimiento en procesos y competencias propias de las SDS Toma de decisiones no basada en informacion actualizada CARACTERIZACION DEL PROCESO : SERVICIO PÙBLICO DE SALUD Estandarizar el procedimiento para la actualización del Normograma de Salud. Coordinar con Gestion del Talento Humano y la Oficina de Control Interno la revisión de los controles existentes para su fortalecimiento. Fortalecer las acciones de capacitación a los entes generadores de infromación en salud y estandarizar el procedimiento sancionatorio por incumplimiento de la norma. Porcentaje de ejecución presupuestal de los recursos destinados a la Salud Pública 100% Cuatrimestral CONTROL DE CAMBIOS FECHA DESCRIPCION DEL CAMBIO Se ajusto la caracterización incluyendo la interacción entre los 15/09/2012 procesos del Sistema de Gestión de la Calidad. 15/09/2012 Se adicionaron actividades en la caracterización que se realizan dentro del proceso Servicio Público de Salud con sus respectivas entradas y salidas. 15/09/2012 Se incluyo los riesgos identificados y sus controles. 15/09/2012 Se ajustaron algunas actividades dentro del ciclo PHVA del Proceso Servicio Público de Salud
LINEAMIENTOS PARA LA FORMULACIÓN DEL PLAN OPERATIVO ANUAL ATENCION INTEGRAL A GESTANTES, NIÑAS Y NIÑOS ESTRATEGIA AIEPI 2012
LINEAMIENTOS PARA LA FORMULACIÓN DEL PLAN OPERATIVO ANUAL ATENCION INTEGRAL A GESTANTES, NIÑAS Y NIÑOS ESTRATEGIA AIEPI 2012 Para el logro de las metas propuestas en el Plan Nacional de Salud Pública para
Más detallesInformación General. Actualización de Ficha 1. INFORMACION BASICA 2. CADENA DE VALOR. Fecha de reporte: BANCO DE PROYECTOS DE INVERSION NACIONAL BPIN
Información General BANCO DE PROYECTOS DE INVERSION NACIONAL BPIN CONTROL Y EVALUACION DEL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE CALIDAD EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD A Código BPIN: 0110000020000
Más detallesEMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CENTRO DE SALUD SAN JUAN DE DIOS EL PITAL HULA INFORME PORMENORIZADO ESTADO DE CONTROL INTERNO
EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CENTRO DE SALUD SAN JUAN DE DIOS EL PITAL HULA INFORME PORMENORIZADO ESTADO DE CONTROL INTERNO AGOSTO 2014 2 Informe Pormenorizado Estado de Control Interno 1. FORTALEZAS, DIFICULTADES
Más detallesIDENTIFICACIÓN DEL PROCESO
CARACTERIZACIÓN DE PROCESO CÓDIGO CIT-PO VERSIÓN 001 PÁGINA: 1 de 17 IDENTIFICACIÓN DEL PROCESO RESPONSABLE DEL PROCESO: Asesor con Funciones de Control Interno TIPO DE PROCESO: Evaluación OBJETIVO DEL
Más detallesLíder (es) del Proceso: Secretaria Administrativa, Secretaria de Educación para la Cultura y Director Administrativo de Talento Humano
CARACTERIZACION DE PROCESOS Código: DE-F-001 Código Proceso: GH Versión: 001 Proceso: Desarrollo Humano Líder (es) del Proceso: Secretaria Administrativa, Secretaria de Educación para la Cultura y Director
Más detallesListado maestro de indicadores
Página 1 de 9 INDICADORES PARA LOS OBJETIVOS DE CALIDAD OBJETIVO 1. Generar bienestar social y satisfacción de las necesidades de la comunidad Quindiana mediante el mejoramiento continuo de los procesos.
Más detalles@DANE_Colombia /DANEColombia /DANEColombia PLAN INDICATIVO O ESTRATÉGICO
@DANE_Colombia /DANEColombia /DANEColombia PLAN INDICATIVO O ESTRATÉGICO INSTRUMENTO QUE FACILITAN ALCANZAR LA VISIÓN DEL DANE INSTRUMENTO QUE FACILITAN ALCANZAR LA VISIÓN DEL DANE DIMCE
Más detallesCaracterización Administración del Sistema Integrado de Gestión INTERACCIÓN CON OTROS PROCESOS EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES RESPONSABLE SALIDA RECEPTOR
Página 1 de 7 OBJETIVO DEL PROCESO Obtener, mantener y mejorar el desempeño del Sistema Integrado de de la Universidad de Pamplona, para identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de su comunidad.
Más detallesMinisterio de la Protección Social
Ministerio de la Protección Social Hacia un Plan País en Telesalud Bogotá, 4 de Junio de 2009 ALGUNOS ANTECEDENTES Con el apoyo de las TIC en salud, se busca mejorar: Acceso a los servicios de salud. Calidad
Más detallesmás más fácil seguro
más más fácil seguro Organización Visión En el 2019 seremos un grupo empresarial de la economía solidaria reconocido por su aporte en la generación de capital social y desarrollo sostenible del país. Misión
Más detallesSu salud es nuestro compromiso. Ministerio de Salud Pública P Guatemala C. A. SITUACION DE LA FUNCION RECTORA DE LA AUTORIDAD SANITARIA NACIONAL
SITUACION DE LA FUNCION RECTORA DE LA AUTORIDAD SANITARIA NACIONAL Sector Salud Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social: Tiene a su cargo la Rectoría del Sector Salud, entendida ésta Rectoría como,
Más detallesRECURSOS INFORMATICOS Y AUDIOVISUALES PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO RECURSOS REQUISITOS LEGALES NTC-GP 1000:2004
PAGINA 1 PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO RECURSOS INFORMATICOS Y AUDIOVISUALES APOYO JEFE DEL CENTRO DE RECURSOS INFORMATICOS Y AUDIOVISUALES OBJETIVO Administrar los servicios informáticos
Más detallesPLAN DE ACCIÓN PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE GOBIERNO EN LÍNEA Unidad Administrativa Especial Migración Colombia
PLAN DE ACCIÓN PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE GOBIERNO EN LÍNEA Unidad Administrativa Especial Migración Colombia Bogotá, D.C., Marzo de 2012 TABLA DE CONTENIDO PRESENTACIÓN... 3 CONTEXTO...
Más detallesSALIDAS ACTIVIDADES PROVEEDOR INSUMOS PRODUCTOS CLIENTE
Página: 1 8 TIPO DE PROCESO Estratégico Misional Apoyo X Seguimiento y Control RESPONSABLE Coordinador Grupo Talento Humano OBJETIVO ALCANCE Planear, organizar, ejecutar y controlar las acciones relacionadas
Más detallesFortalecimiento a la gestión de las Secretarías de Educación para el mejoramiento de la calidad
Fortalecimiento a la gestión de las Secretarías de Educación para el mejoramiento de la calidad La gestión n educativa en el marco del aseguramiento de la calidad educativa La estrategia de mejoramiento
Más detallesImplementación del Sistema Integrado de Gestión MECI - Calidad. - Mano de. Obra Calificada:
DEPENDENCIA: SECRETARÍA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DEPARTAMENTO ARCHIPIELAGO SAN ANDRES, PROVIDENCIA Y SANTA CATALINA PLAN DE DESARROLLO DEPARTAMENTAL: PARA TEJER UN MUNDO MAS HUMANO Y SEGURO PLAN DE
Más detallesGESTIÓN DE TALENTO HUMANO
PAGINA 1 PROCESO TIPO DE PROCESO RESPONSABLE DE PROCESO GESTIÓN DE TALENTO HUMANO APOYO SECRETARIA GENERAL OBJETIVO Establecer el Sistema de Gestión del talento humano de las Unidades Tecnológicas de Santander.
Más detallesPROCESO: EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL VERSIÓN: 1 EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES SALIDA RECEPTOR
PÁGINA: 1DE 7 RESPONSABLE: REQUISITOS: NTC GP 1000:2004: LEGALES: EMISOR ENTRADA ACTIVIDADES SALIDA RECEPTOR Vicerrectora de Investigaciones, y Proyección Jefa del Departamento de y Proyección 4,1, 4,2,2,
Más detallesInforme de Gestión Oficina de Auditoria Interna Aguas de Occidente 2011
Informe de Gestión Oficina de Auditoria Interna Aguas de Occidente 2011 CONTENIDO Función Básica de la Oficina de Auditoría Interna de la Filial Alineación con la Estrategia Avance Plan de Soporte Métricas
Más detallesMetas y objetivos de las unidades administrativas de conformidad con los programas operativos de
la NIVEL POLÍTICO Y DE DECISIÓN Incrementar la satisfacción de los consumidores en la calidad del producto y servicio Satisfacción de la calidad percibida en suministro de energía 85% Satisfacción en atención
Más detalles(febrero 14) Diario Oficial No. 49.064 de 14 de febrero de 2014 MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL
RESOLUCIÓN 418 DE 2014 (febrero 14) Diario Oficial No. 49.064 de 14 de febrero de 2014 MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL Por la cual se adopta la Ruta de Atención para niños y niñas con presunción
Más detallesPLAN DE ACCION 2016 MISION, VISION OBJETIVOS, EJES DE ACCION, PROGRAMAS, ACTIVIDADES, ESTRATEGIAS, METAS Y RESPONSABLES
Secretaría de PLAN DE ACCION 2016 SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL MISION, VISION OBJETIVOS, EJES DE ACCION, PROGRAMAS, ACTIVIDADES, ESTRATEGIAS, METAS Y RESPONSABLES ENRIQUE CARLOS COHEN MENDOZA ALCALDE
Más detallesConcepto de Control Interno
Concepto de Control Interno Conjunto de principios, fundamentos, reglas, acciones, mecanismos, instrumentos y procedimientos que ordenados entre sí y unidos a las personas que conforman una organización
Más detallesCARACTERIZACIÓN DEL PROCESO GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA COMUNICACIÓN
CÓDIGO Líder del Proceso: Jefe Oficina Asesora de Planeación GC-CR-01 Tipo de Proceso Transversal Objetivo: Orientar los esfuerzos en la generación, explicitación y transmisión del conocimiento de forma
Más detallesANEXO 4: CA1040801, CA2040802, CA3040803 y CA4040804. a) Servidores de actividades complementarias:
ANEXO 4: VERSIÓN ACTUALIZADA DEL CATÁLOGO DE PUESTOS TIPO PREVISTO EN LA DIRECTIVA N 001 2015 SERVIR/GPGSC FAMILIAS DE PUESTOS Y ROLES Y MANUAL DE PUESTOS TIPO (MPT) APLICABLES AL RÉGIMEN DEL SERVICIO
Más detallesCOMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL
PROCESOS DE APOYO COMUNICACIONES CARACTERIZACION DEL PROCESO PROPÓSITO COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Diseñar e implementar un plan de acción de organizacional que le permita al AMCO tener un proceso de retroalimentación
Más detallesGESTION DEL TALENTO HUMANO ALCANCE
PROCESO GESTIÓN DEL TALENTO UMANO PROCESOS DE APOYO CARACTERIZACIÓN DEL PROCESO GESTION DEL TALENTO UMANO RESPONSABLE Director Especializado administrativo) PROPOSITO Suministrar y administrar el para
Más detallesSISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LA GESTIÓN DEL RIESGO EN SALUD
SISTEMAS DE INFORMACIÓN EN LA GESTIÓN DEL RIESGO EN SALUD Plan Decenal de Salud Pública, PDSP 2012 2021 (Res 1841/13) LINEA OPERATIVA: GESTION DE RIESGO EN SALUD : EN SALUD Conjunto de acciones que sobre
Más detallesMUNICIPIO DE ALTAMIRA - HUILA E.S.E. SAN ROQUE 813.010.545-4 PLAN DE ACCION 2013
Direccion y Gerencia. MUNICIPIO DE ALTAMIRA - HUILA E.S.E. SAN ROQUE 813.010.545-4 PLAN DE ACCION 2013 Area de Gestion No OBJETIVO ACTIVIDADES GENERALES A DESARROLLAR METAS 2013 RESPONSABLES 1) Realizar
Más detallesÍNDICE DE CONTENIDOS
ÍNDICE DE CONTENIDOS RESUMEN EJECUTIVO... 2 AGRADECIMIENTOS... 4 CAPÍTULO 1... 13 1 INTRODUCCIÓN... 14 1.1 Antecedentes Generales... 14 1.2 Planteamiento del Problema... 15 1.3 Justificación... 16 1.4
Más detallesDIRECCIÓN DEL SEGURO GENERAL DE SALUD INDIVIDUAL Y FAMILIAR
MISIÓN: VISIÓN: Mide el porcentaje de propuestas de normativas nuevas o modificatorias que son presentadas la Dirección General, bajo la figura de Resolución para su implementación en el subsistema de
Más detallesPROCESO AL QUE PERTENECE: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
COPIA CONTROLADA SUBPROCESO DE FORMACIÓN Y 1 de 12 PROCESO AL QUE PERTENECE: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO COPIA CONTROLADA SUBPROCESO DE FORMACIÓN Y 2 de 12 CONTENIDO Pág. 1. CARACTERIZACIÓN DEL SUBPROCESO
Más detallesUNIDADES EJECUTORAS MINISTERIO DE SALUD PROYECTOS DE INVERSIÓN
PRESUPUESTO 2016 UNIDADES EJECUTORAS MINISTERIO DE SALUD PROYECTOS DE INVERSIÓN 1 PRESUPUESTO 2016 De acuerdo con la Ley 1679 de 2015 Por la cual se decreta el presupuesto de rentas y recursos de capital
Más detallesFORMATO DE PLAN DE ACCIÓN
: Plan de Acción - Modelo Integrado y Gestión Sector Hacienda Categoría No. 1. SUPERINTENDENCIA FINANCIERA DE COLOMBIA Superintendente Financiero de Colombia Sub Categoría No 1.1. GESTIÓN MISIONAL Y DE
Más detallesPROCESO ESTRATÉGICO ACADÉMICO PROCESO DE VINCULACIÓN
Código:ITMORELIA CA MC 001 Revisión: 0 Página 1 de 6 ENTRADAS REQUISITOS DEL ESTUDIANTE PROCESO ESTRATÉGICO ACADÉMICO PROCESO DE VINCULACIÓN SALIDA SATISFACCIÓN DEL ESTUDIANTE Código:ITMORELIA CA MC 001
Más detallesMANUAL DE PETICIONES QUEJAS Y RECLAMOS SCI-MN-MPQR-V1-08
MANUAL DE PETICIONES QUEJAS Y RECLAMOS SCI-MN-MPQR-V1-08 Nariño Responsabilidad de Todos 1 CONTENIDO 1. INTRODUCCION 2. PROCEDIMIENTO DE RECIBIR, TRAMITAR Y RESOLVER LAS QUEJAS Y RECLAMOS 2 1. INTRODUCCION
Más detallesREPUBLICA DE COLOMBIA SISTEMA NACIONAL DEL DEPORTE INSTITUTO COLOMBIANO DEL DEPORTE COLDEPORTES
REPUBLICA DE COLOMBIA SISTEMA NACIONAL DEL DEPORTE INSTITUTO COLOMBIANO DEL DEPORTE COLDEPORTES ESTRATEGIA DE CAPACITACION PARA EL FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA NACIONAL DEL DEPORTE EN COLOMBIA Sistema Único
Más detallesPlan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano. Departamento Nacional de Planeación. Estategia, Actividades Fecha de Fecha_Fin Responsable
Revisar y analizar las peticiones, conceptos y solicitudes de la ciudadanía, las diferentes entidades del gobierno, las entidades territoriales y las demás dependencias del DNP DDS - DIRECCIÓN DE DESARROLLO
Más detallesProfesional Univeritario Oficina de proyectos. Alcaldia municipal de Pueblo Nuevo Córdoba. banco.proyecto@pueblo nuevo-cordoba. gov.
Metodología General de Formulación Proyecto Asesoria y prestación de servicios profesionales para realizar capacitación en contratación pública a al administración municipal de Pueblo Nuevo, Córdoba Código
Más detallesPROGRAMA DE AUDITORIA
Página 1 14 Vigencia: 2011 : 9 febrero 2011 IA PROCESO DE INVESTIGACIÓN SISTEMA DE PLANEACIÓN en el los procedimientos convocatorias proectos investigación su administración técnica - financiera verificar
Más detallesPROCESO: GESTIÓN JURIDICA
ÁGINA: 1 DE 5 FECA: 08-06-2010 RESONSABLE: NTC G 1000:2009 MECI 1000:2005 LEGALES: Jefe de la Oficina De Asesoria Jurídica REQUISITOS: 4.1, 4.2.3, 4.2.4, 5.2, 5.5.3, 6.3, 6.4, 8.1, 8.2.3, 8.4, 8.5.1, 8.5.2,
Más detallesSSCF30 Gestor de Formación. Certificados de profesionalidad
SSCF30 Gestor de Formación Certificados de profesionalidad Ficha Técnica Categoría Formación, Educación y Orientación Laboral Referencia 162154-1501 Precio 54.95 Euros Sinopsis Las organizaciones son conscientes,
Más detallesSISTEMA GESTIÓN DE CALIDAD NORMA ISO 9001:2008
Página 1 de 7 SISTEMA GESTIÓN DE CALIDAD NORMA ISO 9001:2008 Responsable del Proceso Responsable del Procedimiento Versión Fecha de Vigencia 02 Enero de 2008 Causa del Cambio Control de Cambios en el Documento
Más detallesPLAN DE ACCION VIGENCIA 2016 OFICINA DE CONTROL INTERNO ALCALDIA MUNICIPAL HONDA - TOLIMA
PLAN DE ACCION VIGENCIA 2016 ALCALDIA MUNICIPAL HONDA - TOLIMA INTRODUCCIÓN. De acuerdo a lo establecido en la Ley 152 del 15 de julio de 1994 en su artículo 41; Con base en los Planes de Desarrollo Departamentales
Más detallesFEBRERO/2013 MAPA DE PROCESO, NIVEL 0
MAPA DE PROCESO, NIVEL 0 DIAGRAMA DE GESTIÓN ESTRATÉGICA DE PROMOCIÓN DE EXPORTACIONES E INVERSIONES EXTRANJERAS Planificación Estratégica Institucional Gestión de cooperación interinstitucional Orientaciones
Más detallesBANCO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE INVERSIÓN MUNICIPAL CONCEPTO TÉCNICO DE VIABILIDAD
BANCO DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE INVERSIÓN MUNICIPAL CONCEPTO TÉCNICO DE VIABILIDAD NÚMERO DEL PROYECTO 2014 05 690 M 008 Sistemas de información y apoyo al aseguramiento en salud y régimen subsidiado
Más detallesDE LA FORMACIÓN A LA PRÁCTICA EN PREVENCIÓN. Ocupacional. Prof. Adjt. Dra. Iliana Ramos
DE LA FORMACIÓN A LA PRÁCTICA EN PREVENCIÓN Perfil del Tecnólogo en Salud Ocupacional Prof. Adjt. Dra. Iliana Ramos Antecedentes Año 2001- Universidad de la República: Llama a concurso Nuevas Ofertas de
Más detallesLa El Plan establece las siguientes LÍNEAS DE POLÍTICA:
El Plan Nacional de Salud Pública 2007-2010, (Decreto 3039 de 2007) de obligatorio cumplimiento, en el ámbito de sus competencias y obligaciones por parte de la Nación, las entidades departamentales, distritales
Más detallesCONVOCATORIA No. 062-13
CONVOCATORIA No. 062-13 TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA LA CONTRATACIÓN DE UN/A CONSULTOR/A PARA APOYAR ACCIONES DEL CONVENIO DE COOPERACIÓN TÉCNICA 310/13 ENTRE EL MINISTERIO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL
Más detallesPROCESO: GESTIÒN AMBIENTAL PROCEDIMIENTO: REQUISITOS LEGALES AMBIENTALES Y OTROS REQUISITOS APLICABLES
1.1. 1.2. OBJETIVO DEL Identificar y evaluar los aspectos, e impactos ambientales asociados con las actividades y servicios del IDT. 1.3. ALCANCE DEL Inicia con la identificación de las actividades ejecutadas
Más detallesDESARROLLO SOCIAL PROCEDIMIENTO MODELO ESTANDAR DE P-DS-05 Página 1 de 5 CONTRATACION CON EPS-S
1. OBJETIVO. ALCALDIA MUNICIPAL DE MODELO ESTANDAR DE P-DS-05 Página 1 de 5 Formalizar la afiliación de los beneficiarios del Régimen Subsidiado de Salud por tipo de contrato (continuidad o ampliación),
Más detallesCOMPROMISOS EN MATERIA DE MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES VOLCAN MASAYA, NICARAGUA
COMPROMISOS EN MATERIA DE MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES VOLCAN MASAYA, NICARAGUA Nuestros países han suscrito instrumentos nacionales, regionales e internacionales, en materia de medio ambiente y
Más detallesPara obtener un modelo de gestión se realizó las siguientes actividades durante las vigencias 2012-2015.
Rioviejo, Bolívar, Noviembre 30 de 2015 OFICINA DE IFORME DE GESTION 2012-2015 Gerenciar las políticas de talento humano dentro del marco constitucional y legal de la función pública, en cumplimiento de
Más detallesPOLÍTICAS PÚBLICAS DE CALIDAD DE SALUD EN COLOMBIA. Por la mejor atención de los usuarios y sus familias
POLÍTICAS PÚBLICAS DE CALIDAD DE SALUD EN COLOMBIA Por la mejor atención de los usuarios y sus familias MODELO DE SALUD EN COLOMBIA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD Vigilancia y Control Régimen Subsidiado
Más detallesNOVIEMBRE DE 2015 INFORME CUATRIMESTRAL CONTROL INTERNO
FORMATO INFORME CUATRIMESTRAL CONTROL INTERNO Código: PEF01 Versión:01 Fecha Edición formato: 14/07/2014 NOVIEMBRE DE 2015 INFORME CUATRIMESTRAL CONTROL INTERNO INFORME SOBRE EL ESTADO DE CONTROL INTERNO
Más detallesMINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL
ARTICULACIÓN SISTEDA - MECI SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL SISTEMA DE DESARROLLO Normatividad Políticas Ley 489 de 1998 - Decreto 3622 de 2005 Desarrollo del Talento Humano
Más detallesLIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN Dependencia ALCALDE MUNICIPAL II. PROPÓSITO PRINCIPAL
I. IDENTIFICACIÓN Nivel Jerárquico: DIRECTIVO Denominación del Empleo: SECRETARIO DE DESPACHO Código: 020 Grado: 02 No. de cargos: UNO (1) Naturaleza del empleo: LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN Dependencia
Más detallesPROCESO: GESTION EN SALUD PROCEDIMIENTO: SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y DISMINUCION DE LA ENFERMEDAD DE ORIGEN LABORAL Y RIESGOS LABORALES
Página 1 de 6 1. OBJETIVO Realizar acciones de inspección y vigilancia de riesgos laborales con el fin de mejorar la seguridad y salud en el trabajo y disminuir las enfermedades y accidentes laborales.
Más detallesCARACTERIZACIÓN DEL ESTILO DE DIRECCIÓN ESTILOS DE DIRECCIÓN
Código: F-DO-04 Página 1 de 5 ESTILOS DE Este elemento representa el modo o la manera en que el Gerente y el nivel directivo asumen la conducción de Enviaseo. Define un estilo de gestión propio basado
Más detallesDIRECCION DE AUDITORIA INTERNA PLANEACIÓN 2014
DIRECCION DE AUDITORIA INTERNA TRANSELCA Barranquilla, Enero 2014 Metodología Insumos Direccionamiento Estratégico Corporativo Auditorías Direccionamiento Estratégico Auditoría Corporativa Análisis de
Más detallesMisión del Municipio de Guarne. Visión del Municipio de Guarne
MANUAL CALIA Misión del Municipio de Guarne Implementar políticas publicas para fortalecer la gestión de planes, programas y proyectos que conlleven a la realización, avance y terminación de obras de beneficio
Más detallesLa Gestión Ambiental, consiste en la organización de las actividades humanas con un balance aceptable entre la calidad del ambiente humano y la
La Gestión Ambiental, consiste en la organización de las actividades humanas con un balance aceptable entre la calidad del ambiente humano y la calidad del ambiente natural. Actividades Económicas Medio
Más detallesRESOLUCIÓN DE 2008. Resolución Número 073 (Enero 30 de 2008)
PARÁGRAFO: Los servidores públicos titulares de los cargos que fueron suprimidos en la Secretaria Distrital de Cultura Recreación y Deporte, serán incorporados en los cargos creados por el presente Acuerdo,
Más detallesTÉRMINOS DE REFERENCIA PARA IC. PROCESO No 844
TÉRMINOS DE REFERENCIA PARA IC PROCESO No 844 PROYECTO: COL U99 OBJETO: Contratar a un consultor para construir unos lineamientos de política comunicativa y una estrategia de comunicación de la Dirección
Más detallesMUNICIPIO DE COLOMBIA - HUILA E.S.E. ANA SILVIA MALDONADO JIMENEZ 813.011.706-8 PLAN DE ACCION 2013
Direccion y Gerencia. MUNICIPIO DE COLOMBIA - HUILA E.S.E. ANA SILVIA MALDONADO JIMENEZ 813.011.706-8 PLAN DE ACCION 2013 Area de Gestion No OBJETIVO ACTIVIDADES METAS 2013 RESPONSABLES 1) Realizar diagnostico
Más detallesMODELO DE OPERACIÓN POR PROCESOS
MODELO DE OPERACIÓN POR PROCESOS 1 INTRODUCCIÓN Las políticas de operación deben entenderse como el elemento de control que establece las guías de acción que permiten la implementación a las estrategias
Más detallesFORMULACION, EJECUCION, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE PLANES Y PROGRAMAS
PÁGINA: 1 DE 5 FORMULACION, EJECUCION, CONTROL Y SEGUIMIENTO REVISÓ DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE PLANEACIÓN DEPARTAMENTAL APROBÓ REPRESENTANTE DE LA DIRECCIÓN ORIGINAL FIRMADO ORIGINAL FIRMADO
Más detalles109. Unidad de Servicios de Informática. Segundo Informe Trimestral 2014
UNICOM.I.C01.01 Eficientar los procesos en materia de Tecnologías de la Información y Comunicaciones en el Instituto 001 Dirección y apoyo administrativo; 020 Dirección de Sistemas; 021 Dirección de Operaciones
Más detallesDepartamento Administrativo Nacional de Estadística
Departamento Administrativo Nacional de Estadística Administracion de Recursos Financieros Caracterización Administración de Recursos Financieros Octubre 2015 CÓDIGO: -000-CP-01 PÁGINA: 1 ELABORÓ: Coordinadores
Más detallesControl y Rendición de Cuentas: Entidades Externas y Mecanismos de Control al exterior del INVIMA:
Control y Rendición de Cuentas: Entidades Externas y Mecanismos de Control al exterior del INVIMA: ENTIDADES CONTROL MECANISMOS DE CONTROL Correo electrónico para interponer irregularidades ARCHIVO GENERAL
Más detallesInstituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sonora
Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Sonora 1 DIRECCIÓN GENERAL 3 03 A03 01 ACADEMICO 01 COORDINACION Y SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS 1.1 Reunión de directores REUNIÓN 4
Más detallesRepublica de Colombia. Gobernación de Santander
Republica Colombia Gobernación Santanr Gestión l Talento Humano Versión: 4 Página 1 8 PROCESO Gestión l Talento Humano OBJETIVO Lograr una ventaja competitiva en la prestación los servicios la mediante
Más detallesCARACTERIZACIÓN DE PROCESO GESTIÓN DE TALENTO HUMANO SENADO DE LA REPÚBLICA. 1. Responsable - Líder de Proceso. 2. Objetivo. 3. Alcance. 4.
1. Responsable - Líder de Proceso Jefe División de Recursos s 2. Objetivo Este proceso establece las actividades que se realizan para la administración del talento humano, incluyendo actividades para la
Más detallesINSTRUCTIVO VIGENCIAS FUTURAS PROCEDIMIENTO TRAMITES PRESUPUESTALES PAGINA 1 DE 12 ELABORÓ REVISÓ APROBO PROFESIONAL OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
PAGINA 1 DE 12 DE 1. OBJETIVO 2. ALCANCE TABLA DE CONTENIDO. 3. VIGENCIA FUTURA PRESUPUESTO DE INVERSIÓN 3.1. Criterios Operativos. 3.1.1. Requisitos Técnicos. 3.2.1. Requisitos presupuestales. 3.3.1.
Más detallesMANUAL PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
MANUAL PLANEACIÓN ESTRATÉGICA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL AGENCIA NACIONAL DE DEFENSA JURÍDICA DEL ESTADO 2016 Pág.: 2 de 12 TABLA DE CONTENIDO 1. OBJETIVO... 3 2. ALCANCE... 3 3. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS...
Más detallesLíder del Proceso Sede : JEFATURA DE TIC
Financiera Versión: 03 Página 1 de 7 Nombre del Proceso: GESTION DE TIC Líder del Proceso a Nivel Nacional: DIRECTOR TIC Líder del Proceso Sede : JEFATURA DE TIC PROPOSITO DEL PROCESO o SUBPROCESO: Generar,
Más detallesINFORME CAPACITACIÓN, INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN CONTRALORIA GENERAL DEL CAUCA
INFORME CAPACITACIÓN, INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN CONTRALORIA GENERAL DEL CAUCA 2012 ADRIANA VIDALES ASTUDILLO DIRECTORA DE TALENTO HUMANO Y SERVICIOS DE APOYO A LA GESTIÓN ENERO 2013 PRESENTACIÓN Mediante
Más detalles7.17 PLAN DE SEGURIDAD VIAL
7.17 PLAN DE SEGURIDAD VIAL La metodología y los proyectos a desarrollar tendrán como marco de referencia el Plan Nacional de Seguridad Vial del Ministerio de Transporte, enfocado HACIA UNA NUEVA CULTURA
Más detallesOMAR ANTONIO PROFESIONAL UNIVERSITARIO GOBERNACION DE SUCRE. Página 1 de 22
92529465 OMAR ANTONIO PROFESIONAL UNIVERSITARIO 34326547 GOBERNACION DE SUCRE Página 1 de 22 Programa del PND 1112. Fortalecimiento de las capacidades para ciencia y tecnología Indicador de seguimiento
Más detallesBanco de Proyectos. alcaldia@pueblonuevo-córdoba.gov.co. banco.proyecto@pueblonuevo-cordoba.gov.co. Metodología General de Formulación.
Metodología General de Formulación Proyecto Aportes prestación de servicios profesionales para la realización de capacitaciones sobre derechos y deberes en salud, a la pobl Pueblo Nuevo, Córdoba, Caribe
Más detallesPOLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS. Grupo: Gestión de Seguridad y Salud Laboral Proceso: Gestión del Talento Humano. Descripción del cambio
Página: 2 de 10 Cambios o actualizaciones Nivel de revisión Páginas modificadas Descripción del cambio Fecha Aprobador del cambio Página: 3 de 10 Índice 1. Propósito del Documento... 4 2. Objetivo del
Más detallesINFORME EJECUTIVO ANUAL DE MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO VIGENCIA 2012
Código: FIV Versión: 1.0 15/01/2013 INFORME EJECUTIVO ANUAL DE MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO VIGENCIA 2012 PUERRES, FEBRERO DE 2013 Elaboro: Reviso: Aprobó: Centro de Salud Puerres E.S.E - Carrera
Más detallesMANUAL VERSION: 01 MANTENIMIENTO Y SOPORTE TÉCNICO DE LA INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA. PROCESO GESTION DE LA EDUCACIÓN PAGINA: 1 de 5
PROCESO GESTION DE LA EDUCACIÓN PAGINA: 1 de 5 1. INTRODUCCION Este documento permite conocer en forma gráfica y descriptiva la composición del manual, así mismo, dentro de la caracterización se define
Más detallesPROCEDIMIENTO AVALUOS DE BIENES INMUEBLES DEL PROCESO DISEÑO Y MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA FISICA
1. OBJETIVO Y CAMPO DE APLICACIÓN Página: 1 Realizar los AVALUOS DE BIENES INMUEBLES de propiedad de la entidad, con el objeto de obtener un conocimiento pleno sobre el patrimonio con que cuenta la entidad.
Más detallesINSUMOS PARA LA PROPUIESTA DE PLANEACION ESTRATEGICA
INSUMOS PARA LA PROPUIESTA DE PLANEACION ESTRATEGICA IDENTIFICACION DE DEBILIDADES, FORTALEZAS, AMENAZAS Y OPORTUNIDADES Característica Descripción Fuente Débil articulación con el sector privado. Trabajo
Más detallesELABORACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL PLAN DE ACCIÓN
PROCEDIMIENTO ELABORACIÓN Y SEGUIMIENTO DEL PLAN DE ACCIÓN VERSIÓN 5.0 ELABORÓ REVISÓ APROBÓ MARTHA INÉS MORALES MARTÍNEZ MARTHA INÉS MORALES MARTÍNEZ DORIS SEGUNDA GÓMEZ RIVEROS ASESOR PLANEACIÒN GESTIÓN
Más detallesEstrategia Nacional del Medio Ambiente
Ministerio de Medio Ambiente y Recursos Estrategia Nacional del Medio Ambiente 21 de Marzo de 2013 Política Nacional del Medio Ambiente 2012: Una Política de Estado 5 Junio 2012: Lanzamiento oficial 5
Más detallesInforme Pormenorizado sobre el estado del Sistema de Control Interno Ley 1474 de 2011
Informe Pormenorizado sobre el estado del Sistema de Control Interno Período Evaluado: 01 de Enero al 30 de Abril de 2016 FORTALEZAS En el primer trimestre del año 2016 el Banco realizó la encuesta de
Más detallesMANUAL INSTITUCIONAL DE CARGOS
NATURALEZA MANUAL INSTITUCIONAL DE CARGOS Código: NG 01 Página: 1 de 3 SUBGERENCIA AMBIENTAL, INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO Gerenciar la gestión ambiental del recurso hídrico, el desarrollo de la infraestructura
Más detallesAnexo 5. ESTRATEGIAS DE ACCIÓN PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PIGA
Anexo 5. ESTRATEGIAS DE ACCIÓN PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PIGA Algunas de las estrategias que se proponen para la implementación del PIGA, están establecidas en el Decreto 456 de 2008 de la Secretaria
Más detallesGuía para la Administración de Riesgos
Dirección de Planeación Fecha de emisión: 28/04/2014 Versión N. 0 Página: 1 de 2 Guía para la Administración de Riesgos Elaboró Revisó Ing. Imelda Araiza Flores Arq. Martha T. Rangel Cabrera Directora
Más detallesPLAN INTEGRAL DE FORMACIÓN
PLAN INTEGRAL DE FORMACIÓN Subdirección de Recursos Humanos Bogotá, Julio 13 de 2015 PLAN INTEGRAL DE FORMACIÓN PIF El Plan Integral de Formación PIF, es el conjunto de actividades de capacitación que
Más detallesMedición de Políticas y Mecanismos de Transparencia Empresarial Empresas de Servicios Públicos 2013
88 96 70 80 72 80 78 81 73 84 92 72 90 80 91 90 80 88 61 63 95 77 92 67 72 87 86 87 48 56 78 59 69 60 74 75 52 62 65 73 77 68 73 80 81 74 56 65 Medición de Políticas y Mecanismos de Transparencia Empresarial
Más detallesPLAN DE ACCION DE GOBIERNO EN LINEA PARA EL MUNICIPIO DE MONTENEGRO COMITÉ GOBIERNO EN LINEA
PLAN DE ACCION DE GOBIERNO EN LINEA PARA EL MUNICIPIO DE MONTENEGRO COMITÉ GOBIERNO EN LINEA MONTENEGRO Agosto 4 DE 2009 Pág. 1 TABLA DE CONTENIDO I. ANTECEDENTES... 3 II. MARCO ESTRATEGICO... 4 III. MARCO
Más detallesTABLA DE RETENCIÓN DOCUMENTAL
Hoja No. 1 10000 001 01 ACTAS DEL COMITÉ DE EXPERTOS Agenda Reunión 10000 001 02 ACTAS SESIONES CREG Agenda CREG 10000 075 00 RESOLUCIONES 10000 075 01 RESOLUCIONES REGULATORIAS Citación a Sesión Sesión
Más detallesBENEFICENCIA DE ANTIOQUIA
Página 1 de 12 MANUAL DE CONTROL BENEFICENCIA DE ANTIOQUIA LA REPRODUCCIÓN PARCIAL O TOTAL DE ESTE MANUAL SOLO PUEDE HACERSE MEDIANTE CONTROL DOCUMENTAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD Página 2 de
Más detallesCAPACITACIÓN Y APOYO EN GESTIÓN DE PROYECTOS
PAG 1 DE 5 VERSIÓN: 8 AUTORIDAD DEL PROCESO: Director de Inversiones y Finanzas s LIDER DEL PROCESO: Subdirector de MACROPROCESO: Finanzas s OBJETIVO: Contribuir en el fortalecimiento de las capacidades
Más detallesEXPOSICIÓN DE MOTIVOS
Margarita, Octubre 24 de 2008 EXPOSICIÓN DE MOTIVOS Señor Presidente y Honorables Concejales CONCEJO MUNICIPAL E.S.D Asunto: Proyecto de Acuerdo Por el cual se crea el Comité de Gobierno en Línea Territorial
Más detallesALCALDIA MUNICIPAL DE LOS PATIOS DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011
ALCALDIA MUNICIPAL DE LOS PATIOS DEPARTAMENTO NORTE DE SANTANDER INFORME PORMENORIZADO DEL ESTADO DEL CONTROL INTERNO - LEY 1474 DE 2011 Jefe de Control Interno CARLOS ALBERTO OSORIO TRUJILLO Período evaluado:
Más detallesPÁGINA 1 DE 8 PROCEDIMIENTO: ACCIONES CORRECTIVAS, PREVENTIVAS O DE MEJORA CÓDIGO 0300-16-01-04-16 VERSIÓN 13 1. OBJETIVO
DE 8 VERSIÓN 3. OBJETIVO Establecer el procedimiento de acciones correctivas, preventivas y de mejora señalados en la NTCGP 000:009 e ISO 900:008, de manera articulada con los planes de mejoramiento requeridos
Más detalles