1.- DENOMINACIÓN DE PUESTO: SUBDIRECCIÓN DE CALIDAD EN EL SERVICIO 2.- FUNCIONES Determinar las necesidades de capacitación del personal adscrito al Instituto para la Atención de los Adultos Mayores en el Distrito Federal. Analizar las necesidades de capacitación y realizar conjuntamente con los responsables de las áreas operativas los programas de capacitación necesarios con la finalidad de favorecer la formación de los recursos humanos para la atención de las personas adultas mayores. Integrar el programa anual de capacitación del Instituto para la Atención de los Adultos Mayores en el Distrito Federal, vigilar el cumplimiento de los cursos en tiempo y forma, evaluar la calidad de los cursos impartidos y a largo plazo, evaluar el impacto de los cursos en el desempeño de los trabajadores del Instituto para la Atención de los Adultos Mayores en el Distrito Federal. Coordinar la elaboración de los manuales, guías didácticas y las evaluaciones de los cursos programados. Determinar conjuntamente con la Dirección de Operación y la Dirección General las líneas de investigación que debe realizar el Instituto para la Atención de los Adultos Mayores en el Distrito Federal, en las áreas de Geriatría, Gerontología y disciplinas afines a las acciones que realiza. Propiciar el desarrollo de investigación en Geriatría y Gerontología por los integrantes del Instituto para la Atención de los Adultos Mayores en el Distrito Federal y en colaboración con otras instituciones afines a los programas del Gobierno del Distrito Federal. Propiciar la formación de investigadores en Geriatría y Gerontología en el Instituto para la Atención de los Adultos Mayores en el Distrito Federal. Favorecer el desarrollo de protocolos de investigación en colaboración con instituciones de salud y educativas nacionales e internacionales. Vigilar el desarrollo de los protocolos de investigación aprobados por la y su apego a las normas éticas internacionales. Propiciar la publicación de los trabajos desarrollados por el personal del Instituto para la Atención de los Adultos Mayores en el Distrito Federal. 3.- ÁREA DE NIVEL DE ESTUDIO 1
CONOCIMIENTO Ciencias de la salud Ciencias sociales Ciencias políticas 4.- EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA MÍNIMO DOS AÑOS Sistemas de atención socio sanitarias Administración pública Investigación en sistemas de atención socio sanitario 2
SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL INSTITUTO PARA LA ATENCION DE LOS ADULTOS MAYORES EN EL D.F. I. DEL PUESTO 1.1 NOMBRE DEL PUESTO DIRECCION GENERAL 1.2 UNIDAD ADMINISTRATIVA SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL 1.2.1 DIRECCION GNENERAL 1.3 AREA DE ADSCRIPCION SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL 1.4 AREA ORGANIZACIONAL DIRECCION GENERAL II. REQUERIMIENTOS DEL PUESTO 2.1. ESCOLARIDAD LICENCIATURA 2.2 EXPERIENCIA MINIMA DE UN AÑO III. FUNCIONES DIRIGIR EL INSTITUTO PARA LA ATENCION DE LOS ADULTOS MAYORES RESIDENTES EN EL D.F. COORDINANDO LA IMPLEMENTACION DE LOS PROGRAMAS ORIENTADOS A GARANTIZAR EL BIENESTAR DE LOS ADULTOS MAYORES DE 70 AÑOS EN LAS 16 DELEGACIONES DEL D.F. VERIFICAR LA CORRECTA OPERACION DE LA PENSION ALIMENTARIA PARA LOS ADULTOS MAYORES EN EL D.F. VERIFICAR LA CORRECTA OPERACION DEL PROGRAMA DE VISITAS MEDICAS DOMICILIARIAS PARA LOS ADULTOLTO MAYORES DE 70 AÑOS EN EL D.F. VERIFICAR LA OPERACION DE LAS ACTIVIDADES GERONTOLOGICAS QUE LLEVA A CABO EL INSTITUTO. VIGILAR LA APLICACION DE LOS RECURSOS FINANCIEROS Y HUMANOS ASIGNADOS PARA LA OPERACION DEL INSNTITUTO
DESCRIPCIÒN 1 NOMBRE O DENOMINACIÓN DEL PUESTO 2 FUNCIONES DEL PUESTO 3 ESCOLARIDAD SUBDIRECCIÒN DE EVALUACIÒN, DIFUSIÒN Y SEGUIMIENTO DE PROGRAMAS LICENCIATURA EN RAMA SOCIOMÈDICA 4 EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA. Experiencia de 3 años en la administración pública. Un año de experiencia en puesto de estructura.
1.- DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Subdirección de Registro y Control 2.- FUNCIONES Planear y desarrollar estrategias de evaluación de los sistemas de atención geriátrica, apegándose a los criterios de validez de constructo, validez de contenido, validez de criterio, validez concurrente, validez predictiva y confiabilidad. Validar las estrategias y formatos a utilizar en la evaluación de los sistemas de atención geriátrica, garantizando que tengan la validez y confiabilidad adecuada, para que puedan ser de utilidad en la toma de decisiones. Evaluar la calidad de la atención médica geriátrica con instrumentos validados, con el fin de identificar el grado de avance del programa y el porcentaje del logro de las metas planteadas con el objeto de ir perfeccionando los procesos de atención médica. Contribuir con la identificación de áreas susceptibles de mejora del Programa de Visitas Médicas Domiciliarias para Adultos Mayores de 70 años en el Distrito Federal. Identificar las áreas del Programa de Visitas Médicas Domiciliarias para Adultos Mayores de 70 años en el Distrito Federal, que requieran capacitación del personal médico, así como promover en el personal del programa una cultura de calidad en el desarrollo de todos los procesos que se realizan. Apoyar en la operación de los diferentes modelos de atención geriátrica ya existentes. Contribuir con la identificación de áreas susceptibles de mejora del Programa de Pensión Alimentaría para Adultos Mayores de 70 años Residentes en el Distrito Federal. Identificar las áreas del Programa de Pensión Alimentaría para Adultos Mayores de 70 años Residentes en el Distrito Federal, que requieran capacitación del personal, así como promover en el personal del programa una cultura de calidad en el desarrollo de todos los procesos que se realizan. 1
3.- ÁREA DE CONOCIMIENTO Ciencias de la salud Ciencias sociales Ciencias políticas NIVEL DE ESTUDIO 4.- EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA MÍNIMO DOS AÑOS Trabajo con adultos mayores en las áreas de planeación, diseño, instrumentación, evaluación y seguimiento de programas. Experiencia en puestos de estructura. 2
Oficina de Información Pública Perfil del Puesto I. DEL PUESTO 1.1 NOMBRE DEL PUESTO DIRECCION DE OPERACIÓN DE LA ATENCION AL ADULTO MAYOR 1.2 UNIDAD ADMINISTRATIVA SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL 1.2.1. DIRECCION GENERAL DEL INSTITUTO PARA LA ATENCION DE LOS ADULTOS MAYORES EN EL D.F. 1.3 AREA DE ADSCRIPCION DIRECCION GENERAL DEL INSTITUTO PARA LA ATENCION DE LOS ADULTOS MAYORES EN EL D.F. 1.4 AREA ORGANIZACIONAL DIRECCION DE OPERACIÓN DE LA ATENCION AL ADULTO MAYOR II. REQUERIMIENTOS DEL PUESTO 2.1. ESCOLARIDAD ESTUDIOS DE NIVEL LICENCIATURA O EXPERIENCIA LABORAL EQUIVALENTE 2.2. EXPERIENCIA III. FUNCIONES TRES AÑOS DE EXPERIENCIA EN TRABAJO CON ADULTOS MAYORES TRES AÑOS DE EXPERIENCIA EN PUESTOS DE ESTRUCTURA DIRECCION, PLANEACION Y EVALUACION DEL PROGRAMA DE LA PENSIÓN ALIMENTARIA PARA PERSONAS ADULTAS MAYORES DE 70 AÑOS RESIDENTES EN EL DISTRITO FEDERAL