Técnicas, trucos y consejos prácticos para mejorar, agilizar y automatizar su trabajo diario, rentabilizando al máximo tiempo y esfuerzo

Formación Superior Específica para Responsables de RR.HH. y Administración de Personal Técnicas, trucos y consejos prácticos para mejorar, agilizar y automatizar su trabajo diario, rentabilizando al máximo tiempo y esfuerzo Excel HR Expert Obtenga el Expert & Executive Certificate 7 Responsables de RR.HH. > NH HOTELES > UNION FENOSA > SOGECABLE > TOWERS PERRIN 3 Cursos de especialización y 42 horas lectivas Compensación y Beneficios con Excel > Cálculo de compa-ratio, del índice de mercado y revisión salarial en función del desempeño y de la equidad interna > Modelos de regresión basados en: salario/antigüedad/cumplimiento de objetivos/ nivel de desempeño 100% Práctico Traiga su portátil y llévese modelos, plantillas y toda la información práctica! Primavera Verano 2009 Cuadro de Mando de RR.HH. con Excel > Selección de KPIs, cascada de niveles y su contabilidad mediante Excel: Ejes de Análisis > Diseño y elaboración de informes: comunicación de medición de resultados Planificación y Gestión de PRESUPUESTOS de RR.HH. con Excel > Previsión social, cálculo de aportaciones y previsiones de fondos acumulados > Realidad vs. presupuesto, estimación numérica y análisis gráfico de la masa salarial Certificate Course por iir España Inscríbase ahora! 902 12 10 15 inscrip@iir.es www.iir.es TAMBIEN EN INCOMPANY

Excel HR Expert & Executive Certificate iir le ofrece la posibilidad de obtener 2 certificaciones exclusivas para Responsables de RR.HH. y Administración de Personal que le acreditarán como especialista en Excel y su aplicación específica en el área de Recursos Humanos. Complete el siguiente Programa de Formación Superior de un modo 100% flexible y personalizado. 1. 2. 3. 4. 5. Seleccione los cursos de su interés según sus propias necesidades y las de su equipo Marque su propio ritmo y seleccione las fechas más apropiadas según su disponibilidad Reserve su plaza en cualquiera de las distintas ediciones de nuestros Cursos Obtenga el Excel HR Expert Certificate Asistiendo a 3 cursos con una duración total de 42 horas lectivas Consiga el Excel HR Executive Certificate Asistiendo a 5 cursos con una duración total de 70 horas lectivas A continuación le presentamos el itinerario formativo con las próximas convocatorias. Precios Especiales! (Ver contraportada) Prepare su agenda y la de su equipo ABRIL 2009 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 MAYO 2009 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 JUNIO 2009 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 JULIO 2009 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 Con agradecimiento a Media Partners Formación imprescindible y específicamente diseñada para: > Directores de RR.HH. > Responsables de Selección > Responsables Administración y Gestión de Personal > Técnicos de RR.HH. > Responsables de Formación > Directores de Relaciones Laborales > Responsables de Compensación y Beneficio > Responsables de Retribución > Responsables de Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 SEPTIEMBRE 2009 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

Certificate Certificate Course por iir España Excel para RR.HH. y Administración de Personal Madrid, 15 y 16 de Abril de 2009 Compensación y Beneficios con Excel Madrid, 19 y 20 de Mayo de 2009 Cuadro de Mando de RR.HH. con Excel Madrid, 24 y 25 de Junio de 2009 > Estructure claramente la información para un balance social y garantice el cumplimiento de distribuciones forzadas > Optimice el desarrollo y presentación de revisiones salariales, evaluaciones y matrices de desempeño en Excel > Descubra cómo realizar un cuadro de mando y analizar los indicadores obtenidos en las tablas > Aplique modelos de retribución flexible y de regresión basados en salario/antigüedad/ cumplimiento de objetivos/nivel de desempeño > Calcule compa-ratio e índice de mercado, analice penetración y market pricing > Descubra las mejores técnicas para elaborar la matriz de desempeño y automatizar el cálculo de la revisión salarial > Seleccione, contabilice y clasifique los indicadores en Excel por perspectivas y niveles > Domine el diseño y elaboración de informes: comunicación de medición y resultados > Presente y tome decisiones en base a los resultados obtenidos en las tablas iir certifica su formación como Especialista en Excel > 1 Curso: Certificado de Asistencia > 3 Cursos: Expert Certificate > 5 Cursos: Executive Certificate Planificación y Gestión de PRESUPUESTOS de RR.HH. con Excel Madrid, 7 y 8 de Julio de 2009 > Perfeccione los procesos de captación, tratamiento de datos y preparación de BBDDs para el comienzo del ciclo presupuestario > Utilice tablas dinámicas y gráficos para análisis, seguimiento presupuestario y el control del desempeño > Compare realidad-presupuesto mediante gráficos de escalera y superpuestos Macros Personalizadas en Excel para RR.HH. Madrid, 22 y 23 Septiembre de 2009 > Personalice el reporting, optimice el cálculo de incentivos a través de escalas de logro/ pago y cree mapas de puestos > Descubra cómo crear programas mediante la grabadora de macros, usar el editor y crear rutinas en Visual Basic > Cree escenarios de incrementos salariales, previsión social, cálculos de aportaciones y proyecciones de fondos acumulados Solicite más información en: 902 12 10 15 Tel. 902 12 10 15 Fax 91 319 62 18 www.iir.es inscrip@iir.es Regístrese! 3

Excel HR Expert Compensación y Beneficios con Excel SEMINARIO Madrid, 19 y 20 de Mayo de 2009. Hotel NH Príncipe de Vergara HORARIO MODULO 4 Un curso específico para que: Todos los ponentes/instructores están confirmados. iir se reserva la posibilidad de sustituirles, modificar el programa y de no entregar la documentación de alguna ponencia si a ello se viera obligado, siempre por motivos ajenos a su voluntad iir ESPAÑA S.L. 2009 19 y 20 de Mayo de 2009 Recepción de los asistentes y entrega de la documentación 9.15 h. Comienzo de la Sesión 9.30 h. Café 11.30-12.00 h. Almuerzo 14.30-16.00 h. Clausura del Seminario 18.30 h. PROGRAMA MODULO 1 Elaboración de FORMULAS y plantillas: cuestiones PRELIMINARES Fórmulas condicionales ( si, sumar.si, contar ) Fórmulas de búsqueda ( buscarv, filtros) Protección de documentos y ocultación de fórmulas MODULO 2 Establecimiento de RANGOS SALARIALES Diseño de gráficos con rangos Cálculo de Compa-ratio y del Indice de Mercado Análisis del Grado de Penetración Market Pricing MODULO 3 Cálculos relacionados con REVISIONES SALARIALES Elaboración de tablas dinámicas que sinteticen la información Gráficos Alarmas Revisión salarial vinculada al DESEMPEÑO Matriz de desempeño Cálculo automatizado de la revisión salarial en función del desempeño y de la equidad interna MODULO 5 Análisis de REGRESION Cálculo de la desviación típica Aplicación de la desviación típica a análisis de discriminación salarial por sexo Modelos de regresión basados en el salario y la antigüedad MODULO 6 Presentación de los resultados de la RETRIBUCION VARIABLE Matriz con la liquidación de objetivos por áreas Plantilla para el establecimiento de objetivos Modelo de regresión basado en el cumplimiento de objetivos y el nivel de desempeño Analícelo y lléveselo! C&B BENCHMARKING SESSION Claves para el diseño de un modelo de RETRIBUCION FLEXIBLE efectivo Una Sesión especial práctica e interactiva en la que podrá diseñar con Excel un formulario para implantar la retribución flexible, realizar simulaciones y aplicarlo directamente en su empresa > Controle la creación de gráficos y tablas dinámicas que sinteticen la información > Domine el cálculo de compa-ratio e índice de mercado > Descubra las mejores técnicas para elaborar la matriz de desempeño > Calcule la desviación típica y aplíquela al análisis de discriminación salarial > Presente claramente la liquidación de objetivos por áreas para la retribución variable > Aplique modelos eficaces de regresión basados en salario/antigüedad/ cumplimiento de objetivos/nivel de desempeño > Automatice el cálculo de la revisión salarial en función del desempeño y de la equidad interna > Y mucho más 4 Regístrese! Tel. 902 12 10 15 Fax 91 319 62 18 www.iir.es inscrip@iir.es

Cuadro de Mando de RR.HH. con Excel SEMINARIO Madrid, 24 y 25 de Junio de 2009. Hotel Confortel Pío XII HORARIO 24 y 25 de Junio de 2009 Recepción de los asistentes y entrega de la documentación 9.15 h. Comienzo de la Sesión 9.30 h. Café 11.30-12.00 h. Almuerzo 14.30-16.00 h. Clausura del Seminario 18.30 h. PROGRAMA Sesión de fijación de objetivos Durante 15 minutos, los asistentes expondrán sus objetivos principales a alcanzar con este Seminario. La Instructora los analizará y, en función de las prioridades del grupo, hará énfasis en los puntos del programa de mayor interés. Esta Sesión sirve también para dar a conocer a los participantes entre sí y es imprescindible para la integración del grupo. MODULO 1 Cuadro de Mando de RR.HH. con Excel: objetivo, concepto y principios básicos En este Módulo podrá analizar las razones y las bases para la realización de un Cuadro de Mando en Excel para reportar la información de gestión. Cuadro de Mando con Excel como herramienta básica de gestión Información de gestión de RR.HH. Ventajas de un Cuadro de Mando con Excel Puntos básicos de cualquier Cuadro de Mando y su aplicación con Excel Cómo organizar la información de forma que sea escalable MODULO 2 Estructura en Excel: el Cuadro de Mando por niveles y perspectivas Una Sesión para ejecutar los procesos de elección y descripción de los principales indicadores definiendo la estructura que debe tener el Cuadro de Mando por niveles y perspectivas, así cómo reflejarlos en un informe parametrizable. Estructuración: los cuatro niveles del Cuadro de Mando > Cuadro de Instrumentación > Cuadro para el Comité de Dirección > Cuadro para la Dirección de RR.HH. Informe Parametrizable Cascada y descripción de indicadores en Excel por perspectivas MODULO 3 Formulación, estadística y optimización de gráficos del Balanced Scorecard con Excel Trabajando con su propio ordenador podrá optimizar la utilización de diversas fórmulas, gráficos y tablas dinámicas, practicando bajo la supervisión de la Instructora. Fórmulas frecuentes Fórmulas complementarias Estadística básica de RR.HH. en Excel Tratamiento de datos e información Gráficos en Excel: ejecución y elección del óptimo Tablas dinámicas que sinteticen la información Sistemas de alerta temprana. Formatos condicionales MODULO 4 Indicadores y su contabilidad mediante Excel: Ejes de Análisis Una Sesión práctica e interactiva para establecer los principales indicadores escalables, organizarlos y contabilizarlos con Excel. Estructura organizativa, localización geográfica y dimensión temporal Empleados, puestos de trabajo, categoría y colectivos Costes, formación, contratos MODULO 5 Proyección del Cuadro de Mando en la Dirección de RR.HH.: definición de roles y diseño en Excel En este Módulo aprenderá a diseñar el Cuadro de Mando en Excel, con su propio ordenador definiendo roles y recibiendo los consejos prácticos de la Instructora experta. Pautas recomendadas en un proyecto de gestión con Cuadro de Mando Definición y asignación de roles principales MODULO 6 Cómo diseñar en Excel distintos informes de Cuadro de Mando Una Sección específicamente diseñada para que Vd., como profesional, optimice la presentación de informes basándose en métricas, para reportar los objetivos y resultados reales. Objetivos del informe y su elaboración en Excel Comunicación de la medición Comunicación de resultados Manejo de expectativas creadas con la medición El feedback de la información de gestión Gestión de las propuestas de mejora MODULO 7 Presentación y toma de decisiones en base a los resultados obtenidos en las tablas Bloque en el que obtendrá las claves para estudiar y aplicar técnicas efectivas para realizar una presentación clara y concisa, basada en datos cuantificables en Excel. Técnicas eficaces para realizar una presentación clara, visual y organizada del Cuadro de Mando Diseño de la estrategia del Departamento en función de los datos obtenidos Tel. 902 12 10 15 Fax 91 319 62 18 www.iir.es inscrip@iir.es Regístrese! 5

Excel HR Expert Planificación y Gestión de PRESUPUESTOS de RR.HH. con Excel SEMINARIO Madrid, 7 y 8 de Julio de 2009. Hotel NH Abascal HORARIO MODULO 3 MODULO 6 7 y 8 de Julio de 2009 Recepción de los asistentes y entrega de la documentación 9.15 h. Comienzo de la Sesión 9.30 h. Café 11.30-12.00 h. Almuerzo 14.30-16.00 h. Clausura del Seminario 18.30 h. Elaboración, control de evaluaciones y gestión del DESEMPEÑO con Excel Herramientas para la creación de tablas y gráficos que permitan el control del desempeño Gráficos para el seguimiento presupuestario EJERCICIO PRACTICO 3 Análisis numérico y gráfico de un ejercicio de desempeño Análisis de SENSIBILIDAD Y ESCENARIOS Realización de análisis de sensibilidad bajo diferentes hipótesis Búsqueda de valores límites: Uso de Buscar Objetivo EJERCICIO PRACTICO 6 Sensibilidad ante variaciones en las hipótesis presupuestarias PROGRAMA MODULO 1 Generación eficiente de PLANTILLAS de Excel de recogida de información para la elaboración del presupuesto Preparación y estructura de plantillas de Excel. Diferentes tipos de protección de ficheros, libros y hojas Creación de alertas, alarmas y barreras mediante formatos condicionales, cuadros de lista y fórmulas condicionales EJERCICIO PRACTICO 1 Preparación de plantillas para la elaboración del presupuesto de gastos de viaje MODULO 4 Optimización de Excel para el CONTROL Y SEGUIMIENTO del presupuesto Elaboración de informes de seguimiento. Hipervínculos Tablas dinámicas como herramientas de análisis y presentación de información: campos calculados EJERCICIO PRACTICO 4 Preparación de informes dinámicos de comparación contra presupuesto y creación de gráficos que comparen la realidad con el presupuesto: gráficos de escalera MODULO 5 HR BUDGET BEST PRACTICES Creación de macros para el ahorro de tiempo en la elaboración de tareas repetitivas Fijación de libros de inicio con formatos predeterminados Actualizaciones de presentaciones de forma automática Check list de fórmulas de utilidad Trucos y consejos prácticos MODULO 2 Captación y tratamiento de datos. Elaboración de BBDD como punto de partida del proceso de presupuestación Cómo completar y fusionar información de diferentes sistemas en una única base de datos mediante fórmulas de búsqueda y referencias Presentación y análisis de la información mediante filtros EJERCICIO PRACTICO 2 Preparación de una BBDD para el comienzo del ciclo presupuestario Presupuestación de la MASA SALARIAL en Excel Tablas para la estimación del número de empleados (manpower) Tablas para el posicionamiento salarial Análisis gráfico EJERCICIO PRACTICO 5 Estimación numérica y análisis gráfico de la masa salarial 6 Regístrese! Tel. 902 12 10 15 Fax 91 319 62 18 www.iir.es inscrip@iir.es

7 Expertos de alto nivel Nuestro Equipo de Instructores Iñigo Capel Director de RR.HH. Internacional, Compensación y Organización NH HOTELES Licenciado en Derecho Jurídico Empresarial por el CEU, PDD por el IESE y Global Remuneration Professional por World at Work. Inició su carrera en 1995 en Hewlett-Packard en el área de selección, pasando dos años después a Argentaria (posteriormente BBVA), dentro del área de Gestión de Directivos y Gestión de RR.HH. Internacional. Fue Director de RR.HH. del Grupo Netjuice y de Broadnet (filial de Comcast en España). Desde el año 2002 es Director de RR.HH. Internacional, Compensación y Organización de NH Hoteles. Francisco Catalá Responsable de Compensación y Beneficios, Selección y Comunicación Interna NH HOTELES Licenciado en Empresariales y Derecho por ICADE. Obtuvo el Máster en Dirección Financiera del Instituto de Empresa y el Máster en Dirección de RR.HH. de la Fundación Sagardoy. Empezó a trabajar en el Despacho de Abogados Uría & Menéndez y después, en 1999, se incorporó a la rama de consultoría de Arthur Andersen hasta el año 2003. Desde entonces trabaja en NH Hoteles, dentro del área de RR.HH., al principio, como Responsable de Organización, Control y Análisis y, desde el año 2005, como Responsable de Compensación, Beneficios y Comunicación Interna. En el 2008, asume adicionalmente la responsabilidad del área de Selección. Ha participado en numerosas conferencias y seminarios como ponente e imparte cursos sobre Excel desde hace más de 7 años. Alberto Mora Galán Responsable de Información Económica UNION FENOSA Licenciado en Economía por la Universidad Europea de Madrid (UEM). Master in Financial Analysis por la Universidad Carlos III de Madrid, habiendo realizado los cursos de postgrado del Doctorado en Economía en dicha Universidad. Comenzó su carrera profesional en Telefónica Data España, filial de Telefónica encargada del mercado de transmisión de datos para grandes empresas. Posteriormente, en 2002 se incorporó al proyecto gasista de Unión Fenosa. José de Juan Saboya Director de Selección UNION FENOSA Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Autónoma de Madrid y PDD por el Instituto de Empresa. Tiene más de 10 años de experiencia en Planificación de Negocio y Control de Gestión en multinacionales como Unión Fenosa, Telefónica y Shell, con una importante exposición internacional. Luis Carlos Moya Gerente de Compensación y Beneficios TOWERS PERRIN Licenciado por la Universidad Pontificia Comillas (ICADE) en Ciencias Actuariales y en Ciencias Empresariales por la Universidad Europea de Madrid. Especializado en asesoramiento a empresas sobre el diseño de sus planes de retribución. Cuenta con una dilatada experiencia dentro del sector bancario derivada los proyectos desarrollados en los últimos años dentro de su labor de consultoría con Towers Perrin. Diego López Consultor de Compensación y Beneficios TOWERS PERRIN Licenciado en Derecho Económico por la Universidad de Deusto y MBA del Instituto de Empresa. Durante los últimos años ha trabajado en empresas enmarcadas en la consultoría y desarrollo de proyectos. Está especializado en asesoramiento a empresas sobre el diseño de sus planes de retribución y en la creación de herramientas para la gestión de sus programas de recursos humanos. Celia Torres García Responsable de Información de Gestión de RR.HH. SOGECABLE Licenciada en Farmacia (rama Industrial), Master Business Administration y Máster en Dirección Estratégica de RR.HH. Cuenta con 13 años de experiencia en el área de Recursos Humanos en empresas del sector de Telecomunicaciones. Trabajó durante 3 años como Técnico de RR.HH. de Aena (Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea), posteriormente y durante 4 años como Responsable de RR.HH. Canal Satélite Digital. Actualmente, y desde hace 8 años, ocupa el cargo de Responsable de Información de Gestión y Compensación y Beneficios de personal directivo en el Departamento de RR.HH. del Grupo Sogecable (Digital+ - Cuatro). Domine Excel, sáquele el máximo provecho y adquiera rapidez, control y eficacia Metodología 100% práctica y participativa! Partiendo de un enfoque eminentemente práctico, dispondrá de su propio portátil y se alternarán las exposiciones sobre los temas a desarrollar con Ejercicios Prácticos que realizará orientado por los Instructores. Así mismo, se fomentará la participación de los asistentes, de cara a sacar el máximo partido de las experiencias y dudas concretas de cada uno en su ámbito profesional. LEARNING BY DOING Resolución interactiva de 6 EJERCICIOS PRACTICOS El Seminario se basa en la continua realización de Ejercicios Prácticos que se desarrollarán a lo largo de las 2 Jornadas, para cada uno de los Módulos. Todo ello con la instrucción, orientación y bajo la supervisión de nuestros Instructores expertos. Sesión de Fijación de Objetivos Durante 15 minutos, los asistentes expondrán sus objetivos principales a alcanzar con este Seminario. Los Instructores los analizarán y, en función de las prioridades del grupo, harán énfasis en los puntos del programa de mayor interés. Esta sesión sirve también para dar a conocer a los participantes entre sí y es imprescindible para la integración del grupo. Nivel Si bien el Seminario es accesible a nivel de usuario, para su aprovechamiento es aconsejable un conocimiento medio de Excel. 3 Cursos Complementarios > No es formación académica, sino cursos de directivo a directivo, de usuario a usuario > Calidad y eficacia garantizadas por iir > 3 Cursos específicos, complementarios y totalmente adaptados a sus necesidades > No son cursos para expertos o informáticos titulados, sino para directivos que tienen que utilizar Excel en su día a día Check Points & Questions A lo largo del Seminario se establecerán una serie de check points para evitar que algún alumno se quede descolgado. Además, cada Módulo finalizará con una sesión de preguntas-respuestas que le permitirá afianzar el conocimiento adquirido sobre los temas tratados y aclarar las cuestiones que puedan surgir antes de pasar al siguiente Módulo. Traiga su propio portátil y podrá obtener y poner en práctica in situ las claves para dominar y optimizar esta herramienta, así como llevarse plantillas, modelos y toda la información a su puesto de trabajo. Tel. 902 12 10 15 Fax 91 319 62 18 www.iir.es inscrip@iir.es Regístrese! 7

Excel HR Expert Para inspección postal, abrir por aquí Boletín de Inscripción 6 MANERAS DE INSCRIBIRSE NOMBRE EMAIL EMPRESA TELEFONO www.iir.es inscrip@iir.es t: 902 12 10 15-91 700 48 70 f: 91 319 62 18 Príncipe de Vergara, 109. 28002 Madrid Sí, deseo inscribirme a Excel HR Expert Certificate (3 Seminarios) Excel HR Executive Certificate (5 Seminarios) Compensación y Beneficios con Excel (Madrid, 19 y 20 de Mayo de 2009) CS0235 Cuadro de Mando de RR.HH. con Excel (Madrid, 24 y 25 de Junio de 2009) CS0236 Planificación y Gestión de PRESUPUESTOS de RR.HH. con Excel (Madrid, 7 y 8 de Julio de 2009) CS0237 PRECIO 1.599 + 16% IVA cada Seminario Precio Excel HR Expert Certificate 3.999 + 16% IVA Ahorro de 798 Precio Excel HR Executive Certificate 5.999 + 16% IVA Ahorro de 1.996 El precio incluye almuerzo, cafés y documentación disponible Precio especial para grupos iir ofrece precios especiales a las empresas que inscriban a 3 o más personas al mismo evento. Para informarse, contacte con Diana Mayo, en el teléfono: 91 700 48 70 Ofertas no acumulables con otras promociones o descuentos DATOS DEL ASISTENTE CARGO MOVIL CIF FAX Benefíciese de las bonificaciones de la Fundación Tripartita para la Formación en Empleo-FTFE, nuestros cursos cumplen con el mínimo de horas exigido y además le proporcionamos toda la documentación necesaria para que el mismo sea bonificable No puedo asistir a estas Jornadas Estoy interesado en su documentación Gracias por su inscripción! Div. C/JL Por qué elegir iir? iir España es líder desde hace más de 20 años en el desarrollo y gestión de contenidos y eventos para empresas. Pertenece al Grupo Informa plc, el mayor especialista en contenidos académicos, científicos, profesionales y comerciales a nivel mundial. Cotizado en la Bolsa de Londres, el grupo cuenta con 10.500 empleados en 40 países, 150 unidades operativas y más de 120 líneas de negocio distintas: + 12.000 eventos a través de compañías como iir, IBC o Euroforum + 40.000 títulos académicos en catálogo a través de marcas tan prestigiosas como Taylor & Francis o Routledge Soluciones estratégicas de performance improvement a través de marcas tan reconocidas como ESI Internacional, Achieve Global, Forum o Huthwaite En España, ofrece un servicio de formación e información integral con productos innovadores que, anualmente, eligen más de 8.000 profesionales: Programas presenciales: + 500 seminarios, cursos, conferencias, encuentros y congresos de producción propia anuales Formación In Company: + 200 cursos diseñados e impartidos de forma exclusiva para cada empresa Formación on line: Written Courses, E-learning, Eventos Virtuales y Documentación Técnica de alto valor añadido y contenido de máximo interés Además, comparte sinergias de negocio con Grupo Info: empresa editora de las revistas técnicas Infomarine, Infopower, Infoenviro e Infodomus. Sabe que iir es mucho más que eventos? Descubra todos nuestros servicios Formación In Company Paloma Palencia Tel. 91 700 06 80 ppalencia@iirspain.com Documentación On Line Mª Rosa Vicente Tel. 91 700 01 79 Fax 91 141 36 15 documentacion@iirspain.com Acciones de patrocinio y eventos a medida Nacho Flores Tel. 91 700 49 05 Móvil: 609 883 316 sponsor@iir.es Written Courses Dpto. Customer Relations Tels. 902 12 10 15 / 91 700 48 70 emartin@iirspain.com E-learning Susana Conde Tel. 91 700 42 75 sconde@iirspain.com Eventos Virtuales Dpto. Sponsor Tel. 91 700 49 05 sponsor@iir.es www.informa.com www.iir.es QUIEN AUTORIZA SU ASISTENCIA RESPONSABLE DE FORMACION El Departamento de Atención al Cliente se pondrá en contacto con Vd. para completar su inscripción iir le recuerda que la inscripción a nuestras jornadas es personal TRANSPORTISTA OFICIAL Los asistentes a los eventos que iir España celebre en 2009 obtendrán un descuento del 30% en Business y del 40% en Turista sobre las tarifas completas en los vuelos con Iberia. En los vuelos operados por Air Nostrum obtendrán un 30% de descuento sobre tarifa completa en Business y Turista. La reserva y emisión se puede hacer en: SERVIBERIA (902 400 500), Oficinas de Ventas de IBERIA, la Web www.iberia.com o Agencia Viajes Iberia, indicando el Tour Code BT9IB21MPE0017. INFORMACION GENERAL Diseño y maquetación: www.expressartecomunicacion.com LUGAR DE CELEBRACION: Compensación y Beneficios con Excel Hotel NH Príncipe de Vergara Príncipe de Vergara, 92. 28006 Madrid. Tel. 91 563 26 95 Cuadro de Mando de RR.HH. con Excel Hotel Confortel Pío XII Avda. Pío XII, 77. 28036 Madrid. Tel. 91 387 62 00 Planificación y Gestión de PRESUPUESTOS de RR.HH. con Excel Hotel NH Abascal José Abascal, 47. 28003 Madrid. Tel. 91 441 00 15 ALOJAMIENTO: Benefíciese de un precio especial en el hotel correspondiente y en los hoteles de la Cadena NH haciendo su reserva directamente por teléfono, indicando que está Vd. inscrito en el evento de iir España. CERTIFICADO DE ASISTENCIA: A todos los asistentes que lo deseen se les expedirá un Certificado Acreditativo de Asistencia a este evento. CANCELACION: Si Vd. no puede asistir, tiene la opción de que una persona le sustituya en su lugar. Para cancelar su asistencia, comuníquenoslo con, al menos, 2 días laborables antes del inicio del evento. Se le enviará la documentación una vez celebrado el evento (**) y le será retenido un 30% del precio de la inscripción en concepto de gastos administrativos. Pasado este periodo no se reembolsará el importe de la inscripción. iir le recuerda que la entrada a este acto únicamente estará garantizada si el pago del evento es realizado antes de la fecha de su celebración. (** En caso de cancelación del evento por parte de iir el asistente podrá elegir la documentación de otro evento) Hasta 5 días antes, iir se reserva el derecho de modificar la fecha de celebración del curso o de anularlo, en estos casos se emitirá un vale aplicable en futuros cursos o se devolverá el 100% del importe de la inscripción. Datos personales: En cumplimiento con el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos de que los datos personales que aporte en el presente formulario serán incorporados a los ficheros de Institute for International Research España, S.L., debidamente inscritos ante la Agencia Española de Protección de Datos, y cuyas finalidades son la gestión y cumplimiento de la relación establecida como consecuencia de la inscripción en el evento a que hace referencia, así como la gestión por parte de iir de la selección de los asistentes al mismo, así como la realización de envíos publicitarios acerca de las actividades, servicios, ofertas, promociones especiales y de documentación de diversa naturaleza y por diferentes medios de información comercial, además de la gestión de la información de la que se disponga para la promoción de eventos, seminarios, cursos o conferencias que pudieran resultar de interés para los inscritos, de acuerdo con las labores de segmentación y obtención de perfiles relativa a los mismos, todo ello al objeto de personalizar el trato conforme a sus características y/o necesidades. Mediante la presente, usted queda informado y consiente que sus datos puedan ser cedidos a patrocinadores, publicaciones, expositores en ferias u otros sujetos en base a la relación que iir mantiene con los mismos para procurar una mayor eficiencia de la gestión de sus actividades. Para el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición de sus datos por parte de iir, deberá remitir un escrito identificado con la referencia Protección de Datos a Institute for International Research España, S.L., con domicilio social en la calle Príncipe de Vergara nº 109, 28002 Madrid, en el que se concrete la solicitud y al que acompañe fotocopia de su Documento Nacional de Identidad. PDF