Miembro de la Confederación Estatal de Asociaciones de Prejubilados y Jubilados de Telefónica Miembro de la Federación Comunidad Valenciana de Prejubilados y Jubilados - FECOVA www.aptvalencia.org aptvalencia@aptvalencia.org Boletín DICIEMBRE 2010 SUMARIO EDITORIAL 1. EDITORIAL 2. BUZÓN DEL SOCIO 3. SEGUROS PRIVADOS 4. ACTIVIDADES DIRECTIVA APTValencia 5. RECLMACIÓN PLAN PENSIONES 6. CONFEDETEL 7. NOTICIAS Edita: Directiva APTV Presidente: J. Ramón Gómez (GUTY) Vicepresidente: Antonio Lucas Secretario: Ramón Campos Tesorero: Adelino Ortiz Vocales: José Margalejo Alejandro García Carrera Félix Torres Llegamos al final de este nefasto año 2010 y, fieles a nuestra cita trimestral, hemos preparado este boletín con el deseo de informaros de las actividades de la Asociación. Como sabéis, la noticia del año que más nos afecta es la congelación de las pensiones en el 2011. En las páginas interiores encontrareis la contestación del presidente del Gobierno a la carta de CONFEDETEL pidiendo explicaciones por la adopción de esta medida tan injusta. Próximamente se reunirá el grupo de trabajo que hace el seguimiento del acuerdo entre AGMT y APTV para su revisión. Como ya ha pasado suficiente tiempo, os pedimos que nos hagáis saber cualquier incidencia, sugerencia, etc. al respecto. Como indican nuestros estatutos, en el mes de febrero convocaremos por carta la Asamblea General de la Asociación. El pasado año se renovó el mandato del Presidente por dos años y este año se procederá a renovar la Directiva que obligatoriamente se hace cada dos años. Pedimos a los socios que se presenten a dicha elección, pues es muy conveniente la renovación de las personas para que puedan aportar nuevas ideas. Recordamos a todos los interesados que para poder reclamar la doble fiscalidad del fondo de pensiones es necesario ser socio de nuestra APTV al ser Confedetel (Confederación de Asociaciones de Prejubilados) la que hace los estudios jurídicos necesarios. Como cuando recibáis este boletín estaremos viviendo las Navidades, los componentes de la Directiva os deseamos unas Felices Fiestas y que el año 2011 nos depare alguna alegría en nuestras reclamaciones. La Directiva de APTValencia Valencia AL HABLA, Núm. 47 Página 1
Página 2 2º BUZON DEL SOCIO Muchos compañeros nos preguntan cual es la mejor opción a la hora de rescatar mi Plan de Pensiones (en adelante Plan)? Seguidamente hacemos un ejercicio teórico para ayudaros a tomar una decisión y que cada persona adapte las operaciones a su caso particular. Como sabéis el Plan se puede rescatar en forma de capital, renta o mixto. Como se puede comprobar por los ejemplos siguientes, fiscalmente, la mejor modalidad en valores absolutos, es en forma de capital. Lo primero a considerar es la tabla que graba en el IRPF las rentas del trabajo (una vez descontadas las diferentes desgravaciones dependiendo de cada caso particular) y que como resultado da la cantidad sujeta a gravamen que es la que hay que considerar para saber la fiscalidad de lo rescatado. Solo se deben tener en cuenta las rentas del trabajo ya que las de capital (intereses, dividendos, plusvalías, etc.) tienen otra fiscalidad. De 0 euros a 17.707 euros el 24 %. 17.707 33.007 28 %. 33.007 53.407 37 %. 53.407 en adelante 43 %. (Esta tabla puede cambiar por decisión del gobierno de turno) Antes de seguir hay que recordar que las cantidades aportadas al Plan desde el 1-1-2007 tiene la misma fiscalidad se rescate en capital o en renta: se ha suprimido la exención del 40% y siempre se suman a la cantidad sujeta a gravamen explicada anteriormente. Solo los derechos consolidados hasta 31-12- 2006 tienen derecho a la exención. La manera práctica de saber la cantidad de los derechos consolidados que tienen derecho a exención es saber los puntos acumulados el 31-12-2006 y multiplicarlos por el valor del punto en el momento del rescate. Caso 1.-Si la cantidad sujeta a gravamen, una vez descontadas las desgravaciones, es de 18.000 euros, y se rescatan 100.000 euros del Plan (siempre que dichas cantidades provengan de aportaciones de antes del 01-01-2007), las cifras son las siguientes: De 33.007 a 53.407 (20.400) al 37 % = 7.548 De 53.407 a 78.407 (24.593) al 43% = 10.575 TOTAL una cuota de 22.323 euros. El rescate en forma de renta de, por ejemplo, 8.000 euros año durante 12,5 años (8.000*12,5= 100.000) la cantidad a pagar será: 8.000 al 28 % = 2.240 euros año. Sin tener en cuenta otras consideraciones, el total que se pagaría a Hacienda sería: TOTAL una cuota de (2.240 * 12,5 años) = 28.000 euros. Podemos ver que la cantidad total que se paga a Hacienda es mayor rescatando el Plan en forma de renta que en forma de capital pero repartida en el tiempo. Caso 2.- Como el caso 1, pero la cantidad sujeta a gravamen es de 33.000 euros. Si se rescatan los 100.000 euros en forma de capital, descontados los 40.000 euros exentos, los 60.000 euros restantes pagarán: De 33.007 a 53.407 (20.400) al 37 % = 7.548 euros El resto 39.600 al 43 % = 17.028 euros TOTAL una cuota de 24.576 euros. El rescate en forma de renta de 8.000 euros año durante 12,5 años al 37 % = 2.960 euros año el total a pagar a Hacienda será: TOTAL una cuota de (2.960 * 12,5 años) = 37.000 euros Como comprenderéis, este ejercicio teórico es muy elemental y solo sirve de guía para que cada uno haga sus cuentas o se asesore con un especialista. El resultado, económicamente hablando, depende de muchos otros factores: rendimiento de las cantidades rescatadas y su fiscalidad, rendimiento del Plan si se continúa dentro y se va rescatando en forma de renta, intereses devengados si se rescata como renta vitalicia, situación fiscal ya que la declaración puede ser individual o conjunta, etc. Podemos concluir de lo expuesto, que debemos actuar sabiendo que no es solo el rendimiento fiscal el factor a tener en cuenta al decidirnos a rescatar el Plan en forma de capital, de renta o mixto, sino todas las circunstancias, que variarán según cada persona En el rescate en forma de capital 40.000 están exentos, el resto, 60.000 euros, pagaran: De 18.000 a 33.007 (15.007) al 28 % = 4.200 euros DICIEMBRE 2.010
Página 3 3º SEGUROS PRIVADOS SEGURO MÉDICO ADESLAS Para facilitar la tarea a los miembros de la comisión del Seguro de Salud rogamos que en las comunicaciones de altas, bajas o modificaciones de beneficiarios se indique: nombre y apellidos, el DNI y la asociación/provincia a la que pertenece el o los solicitantes. SIEMPRE a través de su asociación. Se recuerda que para poder disfrutar de las condiciones de la póliza ADESLAS Completa es necesario pertenecer a una asociación de Prejubilados de Telefónica, ya que periódicamente Confedetel y Adeslas comparan ficheros para su verificación. La baja del titular/asociado implica la baja de TODOS los beneficiarios, excepto en el caso de fallecimiento. En cuanto a las consultas y reclamaciones, utilizando el modelo oficial que podéis encontrar en nuestra WEB, hay que especificar el médico o centro médico y el motivo de la reclamación o consulta lo más detallado posible, entregarlo en la oficina de ADESLAS de la provincia y entregar una copia a nuestra Asociación. ADESLAS ha ofrecido a CONFEDETEL otros tipos de pólizas: Adeslas extra, Adeslas extra 150.000, Adeslas asistencia en viajes. Las dos primeras son pólizas de reembolso de gastos médicos, condicionadas a un mínimo de suscripción de 50 pólizas del colectivo, por lo que si alguien está interesado debe ponerse en contacto con su asociación. ADESLAS informa que en junio ha entrado a formar parte del grupo asegurador la Caixa. Este grupo está en periodo de reorganización interna de cuyo resultado informaremos más adelante. De todas ellas encontrareis detalle en nuestra WEB: www.aptavalencia.org. PRIMAS SEGURO MÉDICO ADESLAS DESDE EL 1 DE ENERO 2011 Menores de 20 años..... 27,76 euros De 20 a 44..... 41,12 De 45 a 54..... 48,32 De 55 a 64..... 59,62 De 64 a 74..... 70,93 Mayores 75..... 87,38 Dental 5,14 euros. Más información en www.adeslas.es/info/colectivodental.pdf GLOVAL MULTICOVER SL. corredor de seguros, nos ha hecho una oferta de los seguros que se relacionan a continuación y a unos precios muy competitivos para que la pongamos en conocimiento de los asociados. Defensa Jurídica de ARAG. Seguro Vida y Accidentes de ALLIANZ. Seguro de Dependencia de GLOBAL MULTICOVER SL. Seguro Salud de ARESA. En la Asociación disponemos de toda la información de las pólizas y cuando la estudiemos, si creemos que es del interés de nuestros asociados, la publicaremos en nuestra WEB. Valencia AL HABLA, Núm. 47
Página 4 4ª ACTIVIDADES DIRECTIVA APTValencia Gestiones de la Junta Directiva APTValencia en el año 2010 ( en algunos temas en colaboración con nuestra Confederación). - Publicación de CUATRO boletines con información de nuestra Asociación. - Se culminó el proceso de anulación de la póliza de seguro médico con AEGON y su sustitución por ADES- LAS. - Convenio ATAM - CONFEDETEL, readmisión socios. - Consolidación del protocolo de colaboración del Grupo de Mayores con la Asociación de Prejubilados (eliminación doble cuota). - Celebración de la Asamblea General de la Asociación con renovación del Presidente. - Asistencia e intervención de nuestro compañero Pepe Margalejo en representación de CONFEDETEL en la Junta de Accionistas de Telefónica, con recogida previa de delegaciones de voto. - Atención a los asociados, en especial en la tramitación de las reclamaciones ante Hacienda por la doble imposición del Plan Pensiones. - CONFEDETEL: Discurso del Presidente en la comisión Mesa Pacto Toledo dando a conocer nuestras reivindicaciones; envío de un dossier al Congreso de los Diputados con problemática prejubilados y jubilados; protestas congelación pensiones: manifestaciones, publicación de un manifiesto conjunto con otras asociaciones, impugnación por vía judicial de la congelación y carta de protesta al Presidente del Gobierno. - Seguimiento de las noticias que afectan a nuestro colectivo y su difusión. - Reunión informativa de una comisión de la Directiva con los compañeros de Castellón sobre la reclamación doble tributación Plan Pensiones. RECORDAMOS A NUESTROS SOCIOS QUE DEBEN COMUNICARNOS CUALQUIER CAMBIO EN SUS DATOS PERSONALES PARA EVITARNOS MOLESTIAS Y GASTOS EN DEVOLUCIONES DE RECIBOS Y CORRESPONDENCIA. LA DIRECTIVA HA ACORDADO AMPLIAR LOS DIAS DE ATENCIÓN A LOS SOCIOS. SIGUE SIENDO EL SEGUNDO MARTES DE MES POR LA TARDE EL DÍA DE REUNIÓN DE LA DIRECTIVA Y ULTIMO MARTES HABIL DE CADA MES POR LA TARDE EL DIA DESTINADO A ATENDER CONSULTAS EN LA ASOCIACIÓN. HEMOS AMPLIADO A LOS RESTANTES MARTES POR LA MAÑANA LA ATENCION A LOS SOCIOS EN LA ASOCIACIÓN. NOTA: TAMBIEN ES POSIBLE, AUNQUE NO SEGURO, QUE ENCONTREIS A ALGUNO DE NOSOTROS LOS JUEVES POR LA MAÑANA. PODEIS PEDIR CITA PARA TEMAS PUNTUALES CUALQUIER OTRO DIA POR TELÉFONO. DICIEMBRE 2.010
Página 5 ACTIVIDADES DIRECTIVA APTValencia (continuación) FALLOS EN LA PÁGINA WEB DE APTValencia Desde aproximadamente la segunda quincena de septiembre (concretamente se detectó el primer fallo el día 17 ese mes) hasta prácticamente el final de la primera quincena de noviembre (hacia el día 12), es decir, a lo largo de casi dos meses, han existido fallos diversos en la página web, ajenos totalmente a nuestra voluntad. Desde un primer momento, una vez que constatamos que los fallos no eran puntuales sino sistemáticos y permanentes a lo largo del tiempo, nos pusimos en contacto con la empresa a la que pagamos por alojar la web y ésta nos remitió a otra empresa, que es la que realizó el diseño de la misma. Tras varios tiras y aflojas con una y otra empresa, en los que se llegó a plantear la posibilidad de tener que realizar una nueva web con herramientas y tecnologías de gestión más modernas, parece que se dieron cuenta de que habían implementado algo (probablemente un cortafuegos en la empresa que aloja la web) que provocaba todos los fallos, consistentes en que no se podía actualizar nada (daba error y era imposible subir información alguna a la web) o no se podía enviar formularios, sugerencias o comunicaciones a través de la web al secretario o presidente. Finalmente, en la fecha señalada, todo empezó a funcionar y aunque hemos solicitado que nos expliquen la/s causa/s de estos fallos, hasta la fecha no hemos tenido contestación alguna. Por todo ello pedimos disculpas por los inconvenientes que esta situación haya podido acarrear a nuestros asociados y quedamos comprometidos a poner en vuestro conocimiento la causa de estos una vez que así se nos haya comunicado a nosotros. La Directiva de APTValencia 5º RECLAMACIÓN PLAN DE PENSIONES Situación a diciembre de 2010 reclamación por doble fiscalidad: Nº reclamaciones a Hacienda........... 27 Nº al Tribunal Económica Adm....12 Nº recursos al Tribunal Supremo CV... 4 Como conocéis, se están tramitando exclusivamente las reclamaciones de los que cobraron todo o parte del Plan de Pensiones en forma de capital y que está en trance de prescribir. En este momento ya han prescrito las reclamaciones sobre el IRPF presentado en el año 2006 y debemos preparar las correspondientes al año 2007, es decir de los que cobraron algo en forma de capital en el año 2006 y lo declararon en el 2007. Los que lo están cobrando en forma de renta, creemos que deben seguir esperando a que resoluciones favorables hagan aconsejable el inicio de su procedimiento. De las cuatro reclamaciones que han llegado al recurso al TSJCV, la primera de ellas ya ha pasado por las fases de Alegaciones y Conclusiones, siendo de esperar que se resuelva a lo largo del año 2011. El acuerdo al que hemos llegado con el Bufete Ático Jurídico que dirige D. Salvador Salcedo, es el siguiente: - 180 euros mas IVA por la tramitación del Recurso Contencioso Administrativo ante el TSJCV - 10% mas IVA, calculado sobre el total de las cantidades que Hacienda devuelva al interesado, en cado de dictarse sentencia total o parcialmente estimatoria. - A estas cantidades, deberán sumarse los honorarios de Procurador, que pueden estimarse en unos 100 euros mas. En estos momentos somos moderadamente optimistas en cuanto a obtener en la Comunidad Valenciana una sentencia favorable, pero nos tememos que podrá ser laborioso y complicado llegar a la cifra que deba ser bonificada, por cuanto resultados similarmente favorables en otras comunidades, se han enquistado en la valoracióndemostración, de que parte de los Derechos por Servicios Pasados se corresponden con aportaciones realizadas al Seguro de Vida y que parte a plusvalías de los capitales acumulados. Es conveniente que aquellos que dispongan de gran cantidad de nominas archivadas, las recuperen y ordenen por fechas, por si fuera necesario en algún momento presentar un estudio elaborado sobre las mismas. Valencia AL HABLA, Núm. 47
Página 6 6º CONFEDETEL CONGELACIÓN DE PENSIONES A raíz de la medida del Gobierno congelando las pensiones, la Confederación remitió un escrito al Presidente del Gobierno donde se hacían una serie de consideraciones sobre el tema, lógicamente en el sentido de dejar sin efecto dicha medida. A continuación transcribimos literalmente la respuesta recibida de Presidencia del Gobierno y que se comenta por si misma. Sr. D. Mariano Chicharro Muela Confederación Estatal de Asociaciones y Federaciones de Prejubilados y Jubilados de Telefónica Pere Veges, 1 Planta 9 despacho 11 08020 Barcelona Estimado señor: Por indicación del Presidente del Gobierno y en relación con su escrito, le señalo que, como consecuencia de la difícil situación económica, el Gobierno se ha visto en la obligación de plantear un conjunto de medidas extraordinarias para acelerar la situación del déficit mediante el recorte del gasto público. Estas medidas se adoptan añadiéndose a los recortes ya establecidos, durante 2009 y 2010, en el conjunto de las partidas del gasto público. En lo que concierne a la actualización de las pensiones, me gustaría aclararle lo siguiente: Desde 2004, se ha realizado un gran esfuerzo en la mejora de la política social incrementando el gasto destinado a ello en un 50 %. En este sentido, los preceptores de pensiones han tenido en todo momento garantizado su poder adquisitivo mediante las correspondientes revalorizaciones, las pensiones mínimas han experimentado durante este tempo un incremento sustancial y se han creado nuevos tipos de pensiones que han favorecido a colectivos como los huérfanos, menores de 18 años con discapacidad mayor del 65 %, las personas entre 60 y 64 años con discapacidad permanente o las menores de 60con discapacidad permanente derivada de enfermedad común. Respecto a 2010, le señalo que se han subido todas las pensiones y en 2011 volverán a subir las pensiones mínimas, las no contributivas y las del SOVI que no concurran con otras, revalorizándose en función del correspondiente Índice de Precios al Consumo previsto para ese año. Todas las previsiones apuntan a que en 2011 habrá una inflación muy baja. Por ello, la posible pérdida de poder adquisitivo de las pensiones que no sean mínimas será, en todo caso, inferior a la ganancia que han tenido en el año 2009, circunstancia que ha sido considerada al habilitar las medidas en cuestión. Le agradezco su confianza al escribir y le envío un cordial saludo que hago extensible a los miembros de la Confederación. Firmado: José Enrique Serrano Martínez DIRECTOR DE GABINETE DE LA PRESIDENCIA DEL GOBIERN JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS DEL AÑO 2011 La presencia en la JGAA de Telefónica, sigue siendo una ventana donde manifestar nuestra capacidad de convocatoria y exponer nuestras demandas colectivas. Lamentablemente los últimos años, la dificultad en recoger a tiempo las delegaciones de asistencia y voto, ha hecho que el numero de accionistas representados haya ido disminuyendo. Para favorecer la delegación automática ante el hecho corporativo, se iniciaron unas conversaciones con Banco Mediolanum en las que nuestras pretensiones eran: a) Cuenta de Deposito de Valores sin comisiones de Administración y Custodia. b) Cuenta corriente sin gastos y sin obligación de domiciliar nominas, recibos, tarjetas de crédito, etc. A ser posible remunerada con un interés aceptable. c) Envío automático de las citaciones y boletines de delegación de asistencia y voto a la JGAA, al Presidente de CONFEDETEL o a la persona que en cada ocasión la Directiva determinara. Las negociaciones para llegar a un Protocolo de Colaboración entre Banco Mediolanum y las asociaciones APTValencia y GMT Valencia, que puedan luego hacerse extensivas a todas las GMT y a CONFEDETEL, están muy avanzadas, pero pendientes resolver de aspectos come el de la Ley de Protección de Datos o de la adecuación informática de sus procesos. En cualquier caso, si llegado el momento (Abril o Mayo) recibís los citados documentos y queréis delegárnoslos, podéis hacérnoslos llegar a la Asociación por los conductos habituales. DICIEMBRE 2.010
Página 7 CONFEDETEL (continuación) MESA DE MAYORES Como continuación de los contactos que dieron lugar en Junio pasado al escrito en el que rechazamos la "congelación de las pensiones" para el año 2011, y animados por la repercusión favorable que ha tenido este documento, las organizaciones que dimos ese primer paso, entre ellas la CONFEDERACIÓN, el Grupo de Mayores de Telefónica (integrado en CEOMA), CE- PYP, FEMAS, FEGAAS, CONFAVA, etc., más las que se han venido sumando posteriormente, hemos decidido dar estabilidad a estos contactos y dar a los mismos la denominación de la Cabecera (en adelante MDM). Esta MESA estará abierta a la participación de todas aquellas Organizaciones de Mayores que acepten su funcionamiento democrático, sus principales puntos reivindicativos y que entiendan que sólo desde el respeto a la independencia de cada uno y con el máximo esfuerzo lograremos que el "consenso" sea la forma de su funcionamiento, y además la efectividad necesaria en defensa de sus reivindicaciones. Por ello la MESA se dotará de portavoces y de todos aquellos medios que en cada momento se crean necesarios para su mejor funcionamiento. La asistencia, aunque abierta a la participación de todas las Organizaciones de Mayores, se procurará que sea restrictiva en cuanto a número de asistentes para un mejor desenvolvimiento. En este camino queremos dejar constancia de que en Julio pasado denunciamos en los Tribunales de Justicia, la medida del Gobierno sobre la congelación de las pensiones. Ante la urgencia que, aunque innecesariamente desde nuestro punto de vista, trata de imprimir el Gobierno a la próxima Reforma de las pensiones, hemos llegado al acuerdo de defender que la futura Ley reformada sirva para corregir varias situaciones de injusticia actuales y no traspase ciertos límites en el endurecimiento de condiciones para los futuros jubilados. 1. Defensa del Sistema Público de Pensiones en su concepción actual de solidaridad y reparto, así como de Caja Única. 2. Abrir una vía definitiva para que los coeficientes correctores de la pensión, aplicados a la jubilación anticipada, sean eliminados al cumplir el afectado los 65 años. 3. Representatividad de nuestro colectivo, entendida como la manera de abrir cauces de participación y elección de nuestros representantes. 4. Incremento de las pensiones de viudedad hasta alcanzar el 70% de la base reguladora. 5. Eliminación definitiva de cualquier vía que obligue a jubilarse a los 65 años, así como cualquier discriminación no objetiva, edad y años cotizados lo son, para penalizar las jubilaciones anticipadas. 6. En el caso de que siga adelante la congelación de las pensiones para 2011, el tope de la máxima debe recuperar su desvalorización al año siguiente. 7. Mantenimiento de la edad legal de jubilación en los 65 años. 8. Si se aumenta el número de años para el cálculo de la pensión, debe actualizarse la inflación sobre las cotizaciones, hasta el mes anterior a la solicitud de pensión. Además, el solicitante deberá poder escoger, al menos, la mitad de sus años cotizados para el cálculo. 9. Con respecto a nuevas modificaciones en el derecho de la pensión de viudedad, y ante la urgencia en que se pretende tramitar esta Reforma, paralizar cualquier modificación y abrir una profunda reflexión sobre esta cuestión de tanta importancia. 10. Recordar que los problemas de los Mayores no solo se circunscriben a temas de índole económica. Nosotros, como MDM, tenemos que aludir a otros de tanta importancia como: La Ley de Dependencia, Residencias de la Tercera Edad, Centros de Día, Cuidados Paliativos, escasez de médicos gerontólogos, etc. etc. De todos los acontecimientos y noticias que se produzcan en un futuro dentro del seno de la MDM, informaremos debidamente RECORDAMOS A TODOS LOS SOCIOS QUE CONFEDETEL TIENE UN ACUERDO CON EL COLECTIVO RONDA DE BARCELONA PARA CONSULTAS RELACIONADAS CON NUESTRA PROBLEMÁTICA LABORAL Valencia AL HABLA, Núm. 47
Página 8 7º NOTICIAS CONTRA LA CONGELACIÓN DE LAS PENSIONES Con fecha 24 de mayo de 2010, se publicó en el BOE, el Real Decreto-Ley 8/2010, por el cual se adoptan medidas extraordinarias para la reducción del déficit público. En el capítulo II se suspende la revalorización de las pensiones públicas para el año 2011, excluyendo las no contributivas y las pensiones mínimas. El día 01/12/2010 miércoles a las 16:30 en el teatro del Casinet de Hostafrancs de Barcelona los compañeros de la Asociación de Barcelona han convocado una reunión informativa en la que el abogado Jaume Cortés del Col lectiu Ronda explicará la situación actual y lo que se puede hacer. (Informaremos en próximo boletín de lo tratado). EXENCIÓN DE 45 DÍAS Como muchos socios conocéis, compañeros pertenecientes al ERE 26/99 (algunos de Valencia) interpusieron demanda ante el Tribunal de Estrasburgo para conseguir que la indemnización por el cese en Telefónica tuviera una exención de 45 días trabajados en vez de los 20 días que nos reconoció Hacienda. Posteriormente, la Ley 27/2009 del 30-12-09 ha reconocido este derecho, pero para los EREs producidos a partir del año 2010. Desgraciadamente, como siempre hacen, este reconocimiento no tiene efecto retroactivo. El motivo de esta NOTA es para informar que el Letrado que lleva el caso, D. Francisco Trigo Gallardo ha puesto en conocimiento del Tribunal Europeo de Estrasburgo este nuevo hecho, que consideramos relevante, para la resolución del procedimiento. Noviembre de 2010 SOBRE ENFERMEDADES Y FALLECIMIENTOS DE ASOCIADOS En algunos casos nos enteramos del fallecimiento de algunos compañeros, o de alguna enfermedad grave que padecen, por comentarios casuales. Desde aquí os queremos recordar la conveniencia de que los compañeros más allegados nos informen de estas situaciones, por si necesitan algún apoyo o colaboración de cualquier tipo que desde la Junta Directiva podamos prestar, especialmente en todo lo relacionado con su anterior situación laboral. Por último, queremos recordar que en caso de fallecimiento del titular de la póliza de seguro médico (ADESLAS), los familiares que estuvieran de alta en ella seguirán estándolo si así lo desean, siempre que se cumpla la condición de que estos continúen asociados como familiares. Lo anterior es también válido para la tarjeta FAMEDIC Tfno. APTValencia - - 963675941 Tfno. ATAM- - - - - - - 900502650 Tfno. ANTARES - - - - 902360694 Tfno. ADESLAS - - - - 902205205 Plan de Pensiones - - - 900210666 WEB prejubilados Sevilla...www.acptsevilla.org WEB prejubilados Barcelona.www.prejutecat.com DICIEMBRE 2.010