Plan de Pensiones por Jubilación Personal Académico Comité Ejecutivo SPSU 2012-2016 Septiembre 2013
Plan de Pensiones por Jubilación Convenio Reglamentario Objetivo: Crear una cobertura más amplia y que complementa el régimen de pensiones del IMSS. El Plan inició su vigencia el 1 de enero de 2010. Es uno de los tres mejores del país. (En universidades) El Fondo Financiero del Plan: Banamex 140902-4 Da viabilidad al Plan de Pensiones por 100 años. Es obligatorio para todos los académicos por ser solidario. Aportaciones de: Académicos: 9.5 % Patrón : 11.14% Consulta en : 148.231.9.14/jubilacionacademica/index.asp # empleado, contraseña: 6 dígitos RFC
Condiciones para inicio del trámite : Pensión UABC a) Tener otorgada por el IMSS, la pensión por: Cesantía en Edad Avanzada (60-64 años) o Vejez (65 años) Ingreso a la UABC antes de: 1 de enero 2004 b) Ingreso c) Porcentaje Ingreso a la UABC después de: 1 de enero 2004 60 años 65 años Años de servicio % del Salario Tabular 20-24 50% 25-29 75% 30 o más 100%
Plan de Pensiones por Jubilación Años de servicio: tiempo efectivamente laborado, sabático, licencias y permisos con goce de sueldo, maternidad e incapacidades por riesgo de trabajo. No cuenta el tiempo en licencias o permisos sin goce de sueldo, inasistencias e incapacidades por enfermedad general.
Ruta crítica para pensionarse por la UABC Antes de iniciar Reflexionar sobre el proceso que se avecina. Por qué, para qué jubilarse. Actividades creativas, recreativas, productivas. Actividad física, salud física, mental y emocional. Asegurarse de tener sus documentos en regla: credencial IMSS para asegurado y beneficiarios, Afore, etc. Prever presupuesto para un par de meses aproximadamente sin ingresos mientras llega el primer pago.
Ruta crítica para pensionarse por la UABC 1. Renunciar a la UABC y solicitar el finiquito laboral por jubilación en Vicerrectoría RH (Formato 01). 2. Posteriormente en RH, firmar el Convenio de Terminación Laboral por Jubilación previo al finiquito, y se emite cheque. 3. Con el Convenio o aviso de baja, Formato 02 y otros requisitos, iniciar el proceso de jubilación ante el IMSS. Esperar dictámen y decidir por el Régimen 1973. 4. Con el dictámen del IMSS ir a Rectoría o Vice en RH y decidir sobre las modalidades de pensiones: Modalidad 1: Pensión vitalicia (Formato 03) Modalidad 2: Pago único con opciones 1 y 2 (Formato 04) (Puede bajar formatos de la página SPSU.MX)
Sueldo completo Sueldo completo para efectos de jubilación (2013) (considerando 30 años o más de servicio) Categoría Salario Tabular + Rec. Antiguedad (65%) Técnico de TC Titular A 17,261 + 11,219 = 28,480 Titular B 19,271 + 12,526 = 31,797 Profesor-Investigador de TC Asociado C: 19,521 + 12,688 = 32,209 Titular A: 22,602 + 14,691 = 37,293 Titular B: 26,707 + 17,359 = 44,066 Titular C: 30,818 + 20,031 = 50,849
Salario Pensionable El Salario Pensionable es la: 1) Diferencia entre el Sueldo Completo y la Pensión del IMSS. 2) No podrá ser mayor al 100% del Rec. a la Antigüedad (65 %). 3) No podrá ser menor al 50 % del Rec. a la Antigüedad (65 %). 4) Es el valor más grande entre 1) y 3). Año 2013 Min. 50 % Max. 100 % Técnico Titular A 5,609 11,219 Técnico Titular B 6,263 12,526 Prof-Inv. Asociado C 6,344 12,688 Prof-Inv. Titular A 7,345 14,691 Prof-Inv Titular B 8,679 17,359 Prof-Inv. Titular C 10,015 20,031
Modalidad 1 Pensión Vitalicia El trabajador recibe como complemento a la pensión del IMSS, el salario pensionable de manera vitalicia. En todos los casos los incrementos a la pensión se harán conforme aumenten los salarios del personal activo. (Dinámica) En caso de fallecimiento, la pensión tiene garantía por 10 años a favor de los beneficiarios, contados a partir del primer día del goce de la pensión. El aguinaldo será anual y equivalente a 2 meses del salario pensionable. ( Se pagará en el mes de junio) Apoyo para gastos funerales del jubilado. (2 meses de salario pensionable )
Modalidad 2 Pago único: opción 1 El trabajador recibe al momento de jubilarse un pago único equivalente a 7 años del salario pensionable mensual que le corresponda. Se calcula: 7*12=84 * salario pensionable= pago único La Universidad queda liberada de cualquier obligación con el trabajador por concepto de pensiones.
Modalidad 2 Pago único: opción 2 El trabajador recibe al momento de jubilarse un pago único equivalente al total de sus aportaciones más las correspondientes de la Universidad. La Universidad queda liberada de cualquier obligación con el trabajador por concepto de pensiones.
EJEMPLO 1 Ejemplo 1 Año 2012 Categoría: Profesor de Asignatura Nivel C (Prom. 10.61 HSM) Antigüedad laboral: 26 años Edad: 65 años Sueldo base 4,790 Modalidad 1 Modalidad 2 Opción 1 Modalidad 2 Opción 2 Rec. Antigüedad 100 % del 75 % 2,634 Sueldo Completo UABC 7,424 Pensión IMSS 5,311 Diferencia UABC-IMSS 2,112 Recon. Antigüedad 50 % del 75 % 1,317 El trabajador recibe: 1,584 (75 % de 2,112) Salario Pensionable 133,108 Pago único 73,672 Pago único
Ejemplo 1: Asignatura Nivel C (Continuación) EJEMPLO 1 El Académico recibe: Finiquito Contractual Bruto Pensión IMSS Mensual Complemento UABC (salario pensionable) Pago Único Fondo Si elige Modalidad 1 47,278 (-) Exento Imp 5,311 1,584 Total Modalidad 1 47,278 6,895 mensual vitalicia Si elige Modalidad 2 Opción 1 47,278 5,311 133,108 Si elige Modalidad 2 Opción 2 47,278 5,311 73,672
Ejemplo 1: Asignatura Nivel C (Continuación)
EJEMPLO 1 Categoría: Técnico Titular B Antigüedad laboral: 31 años Edad: 60 años Ejemplo 2 Año 2013 Sueldo base 19,271 Modalidad 1 Modalidad 2 Opción 1 Modalidad 2 Opción 2 Rec. Antigüedad 100 % 12,526 Sueldo Completo UABC 31,798 Pensión IMSS 19,627 Diferencia UABC-IMSS 12,171 Recon. Antigüedad 50 % 6,263 El trabajador recibe: 12,171 Salario Pensionable 1,022,405 Pago único 311,623 Pago único
Ejemplo 2: Técnico Titular B (Continuación) EJEMPLO 1 El Académico recibe: Finiquito Contractual Bruto Pensión IMSS Mensual Complemento UABC (salario pensionable) Pago Único Fondo Si elige Modalidad 1 648,141 19,627 12,171 Total Modalidad 1 648,141 31,798 mensual vitalicia Si elige Modalidad 2 Opción 1 Si elige Modalidad 2 Opción 2 648,141 19,627 1,022,405 648,141 19,627 311,623
EJEMPLO 1 Categoría: Asociado C Antigüedad laboral: 30 años Edad: 64 años Ejemplo 3 Año 2012 Sueldo base 18,503 Modalidad 1 Modalidad 2 Opción 1 Modalidad 2 Opción 2 Rec. Antigüedad 100 % 12,026 Sueldo Completo UABC 30,529 Pensión IMSS 19,420 Diferencia UABC-IMSS 11,110 Rec. Antigüedad 50 % 6,013 El trabajador recibe: 11,110 Salario Pensionable 933,240 Pago único -------- Pago único
EJEMPLO 1 Ejemplo 3: Asociado C (Continuación) El Académico recibe: Finiquito Contractual Bruto Pensión IMSS Mensual Complemento UABC (salario pensionable) Pago Único Fondo Si elige Modalidad 1 613,208 19,420 11,110 Total Modalidad 1 613,208 30,529 mensual vitalicia Si elige Modalidad 2 Opción 1 Si elige Modalidad 2 Opción 2 613,208 19,420 933,240 613,208 19,420 -----------
EJEMPLO 1 Categoría: Titular A Antigüedad laboral: 32 años Edad: 62 años Ejemplo 4 Año 2012 Sueldo base 21,423 Modalidad 1 Modalidad 2 Opción 1 Modalidad 2 Opción 2 Rec. Antigüedad 100% 13,925 Sueldo Completo UABC 35,349 Pensión IMSS 26,048 Diferencia UABC-IMSS 9,300 Recon. Antigüedad 50 % 6,962 El trabajador recibe: 9,300 Salario Pensionable 781,200 Pago único -------- Pago único
EJEMPLO 1 Ejemplo 4: Titular A (Continuación) El Académico recibe: Finiquito Contractual Bruto Pensión IMSS Mensual Complemento UABC (salario pensionable) Pago Único Fondo Si elige Modalidad 1 961,441 26,048 9,300 Total Modalidad 1 961,441 35,349 Mensual vitalicia Si elige Modalidad 2 Opción 1 Si elige Modalidad 2 Opción 2 961,441 26,048 781,200 961,441 26,048 ----------
EJEMPLO 1 Categoría: Titular B Antigüedad laboral: 34 años Edad: 60 años Ejemplo 5 Año 2013 Sueldo base 26,707 Modalidad 1 Modalidad 2 Opción 1 Modalidad 2 Opción 2 Rec. Antigüedad 100% 17,360 Sueldo Completo UABC 44,067 Pensión IMSS 31,669 Diferencia UABC-IMSS 12,398 Rec. Antigüedad 50 % 8,680 El trabajador recibe: 12,398 Salario Pensionable 1,041,491 Pago único 462,883 Pago único
EJEMPLO 1 Ejemplo 5:Titular B (Continuación) El Académico recibe: Finiquito Contractual Bruto Pensión IMSS Mensual Complemento UABC (salario pensionable) Pago Único Fondo Si elige Modalidad 1 953,003 (-) 134,826 31,669 12,398 Total Modalidad 1 953,003 44,067 Mensual vitalicia Si elige Modalidad 2 Opción 1 Si elige Modalidad 2 Opción 2 953,003 31,669 1,041,491 953,003 31,669 462,883
EJEMPLO 1 Categoría: Titular C Antigüedad laboral: 31 años Edad: 61 años Ejemplo 6 Año 2013 Sueldo base UABC 30,818 Modalidad 1 Modalidad 2 Opción 1 Modalidad 2 Opción 2 Rec. Antigüedad 100 % 20,031 Sueldo completo UABC 50,849 Pensión IMSS 31,934 Diferencia UABC-IMSS 18,915 Rec. Antigüedad 50 % 10,015 El trabajador recibe: 18,915 Salario Pensionable 1,588,910 Pago único 546,249 Pago único
EJEMPLO 1 Ejemplo 6: Titular C (Continuación) El Académico recibe: Finiquito Contractual Pensión IMSS Mensual Complemento UABC (salario pensionable) Pago Único Fondo Si elige Modalidad 1 1,002,584 (-) 153,019 31,934 18,915 Total Modalidad 1 824,477 50,849 Mensual vitalicia Si elige Modalidad 2 Opción 1 824,477 31,934 1,588,910 Si elige Modalidad 2 Opción 2 824,477 31,934 546,249
Dos casos especiales La pensión ofrecida por el IMSS, es mayor que la garantizada por la UABC. Ya está previamente pensionado por el IMSS ya sea por ser su empleado o por ejm. de la CFE. Para estos casos, de acuerdo con el Comité de Pensiones de la UABC, le corresponde el 50 % de la antigüedad (65 %), pudiendo optar por Pago Único o Pensión Vitalicia.
Impuestos Grrrr! Finiquito Laboral: Gravado con impuestos, Máximo 15 %. Pago Único de Pensión: Exento de impuestos. Pensión Mensual Vitalicia total (IMSS+UABC) exento hasta 15 veces salario mínimo mensual: $ 64.76 *30*15 = $29,142.00 en 2013.
Referencias Convenio Reglamentario del Plan de Pensiones por Jubilación. Dic. 2009. Contrato Colectivo de Trabajo SPSU-UABC. 2012-2013. Ley del IMSS. Convenios de Terminación Laboral por Jubilación y Cálculos de Jubilación, de cada caso presentado. Minuta de la Reunión del día 9 de Septiembre de 2013, del Comité de Pensiones de la UABC.
Gracias por su atención! Comité Ejecutivo SPSU 2012-2016 www.spsu.mx