ARMADA BOLIVARIANA DE VENEZUELA COMANDO NAVAL DE LOGÍSTICA DIRECCIÓN DE SANIDAD NAVAL MUJERES MILITARES, RIESGOS LABORALES EMERGENTES Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN EN LA FUERZA ARMADA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. CARACAS-VENEZUELA, 2014 Autora: Dra. Zoranyi Salazar Maldonado Médico Especialista Salud Ocupacional Capitán Corbeta
Introducción Los militares no son sujeto la aplicación la LOPCYMAT por tener un estamento legislativo distinto (Art. 328 CRBV). Es una población laboral sometida a similares riesgos ocupacionales que otros trabajadores (policías, personal seguridad, personal atención emergencias, controladores tránsito aéreo y terrestre, entre otros), pero a su vez, expuestos a otros riesgos laborales terminados por la naturaleza sus actividas.
Introducción La inclusión la mujer en una institución históricamente masculina Feminización la institución armada. Mecanismo sconocimiento obligación inclusión. la
La mujer uniformada en la organización militar Históricamente las fuerzas armadas mantienen y transmiten un molo construido sobre los atributos tradicionalmente asignados a varones. Conformada mayoritariamente por hombres. Códigos conducta basados en la disciplina, en la subordinación y la lealtad, uso la fuerza y en el entrenamiento para la resistencia física y psicológica. Dureza emocional. Masculinización. Persiste la vivencia la sexualidad como motivo competencia y como recurso dominación.
La mujer uniformada en la organización militar Elemento importante evaluación: Cantidad mujeres que ingresan a la fuerza armada. Mantenimiento las mismas ntro la institución. Posibilidad competir en igualdad con los hombres. Las mujeres uniformadas realmente no han tenido la posibilidad stacar en espacios y roles Realmente se han superado las diferencias sin mantener estereotipos? La mujer utilizada como justificación l cumplimiento Se garantiza públicas a las mujeres acceso, la plena participación y la toma políticas enelmateria género. cisiones en igualdad condiciones en esa intrincada estructura por la institución militar?
Marco Metodológico Tipo Investigación: Estudio hermenéutico documental. tipo exploratorio y revisión Método: Analítico, introspectivo-ductivo. Técnicas e Instrumentos Recolección la información: Análisis documental. Fases: I. Estimación l problema inicial. II. Selección fuentes consultas. III. Obtención y comprensión la información.
VENEZUELA
Distribución por Sexo Personal Militar Profesional Armada Bolivariana Venezuela. 2013 Fuente: La Autora
Coronel (AV.) María Eugenia González fue la primera mujer ascendida a Generala (postmortem) el 05-07-04 Coronel (Av.) Beatriz Morantes Urbina, ascendida a Generala el 4 julio 2005, la convierte en la segunda Generala ascendida y primera mujer efectiva activa nuestra Fuerza Armada Nacional en toda la Historia Militar Venezuela y la Fuerza Aérea Venezolana. Diciembre 2009 Mayo 2013 El ascenso a la grado CONTRALMIRANTE la capitán navío Carmen Teresa Melénz Maniglia el 4 julio 2007, la convierte en la primera mujer Oficial Almirante en el año 2012 y Almirante en Jefe en el 2013 Abril 2013 Mayo 2013
Riesgos laborales emergentes La mujer militar como sujeto mayor riesgo psicosocial. Diferencias respecto a riesgo psicosocial entre hombres y mujeres. Posibilidas riesgo psicosocial en el marco las actividas sarrolladas por las mujeres en la FANB.
Riesgos laborales emergentes Organización y ambiente l trabajo. Diversidad funciones especialidad y categoría. por Rol social asignado tradicionalmente a mujeres. Equidad e oportunidas: igualdad Techo cristal Generación situaciones discriminación.
Riesgos laborales emergentes Estresores Psicosociales: Falta control en el trabajo. Tareas monótonas. No poner creatividad. en práctica Sobrecarga trabajo por déficit personal. Mayor carga mental. Familias o relaciones pareja disfuncionales.
Marco Legal Convenios Internacionales: Incincia cumplimiento la normativa internacional en el ámbito la FANB: OIT Igualdad oportunidas Convenio sobre discriminación en materia empleo y ocupación Convenio sobre los trabajadores responsabilidas familiares con Convenio sobre la protección la maternidad Resolución OMS Sobre mujeres trabajadoras
Objetivo Proporcionar elementos técnicos y normativos acuados a las normas internacionales a fin orientar las políticas públicas en el seno la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, en materia evaluación riesgos psicosociales como riesgo laboral emergente y su prevención en mujeres militares, fundamentadas en principios
Recomendación Generar políticas públicas conducentes a la prevención Riesgos Psicosociales en Mujeres Militares, en cumplimiento y ejecución la CRBV y las normativas internacionales que rigen la materia. Generar una norma legal o reglamentaria stinada a proporcionar elementos técnicos y normativos acuados en materia evaluación riesgos psicosociales como riesgo laboral emergente y su prevención en mujeres militares. Crear una Oficina Género que realice las actividas planificación, ejecución, control y seguimiento las políticas públicas stinadas a la prevención Riesgos Psicosociales en Mujeres Militares.
El día que las mujeres compartan con igual peso que los hombres la conducción nuestros pueblos, el mundo empezará a enrezarse Hugo Rafael Chávez Frías (Discurso con motivo l Conferimiento l Doctorado Honoris Causa la Universidad Mayor San Andrés, y medalla Mariscal Andrés Santa Cruz La Paz, 23 enero 2006)
GRACIAS... Dra. Zoranyi Salazar Maldonado Capitán Corbeta Oficial Médico Especialista en Salud Ocupacional e Higiene l Ambiente Laboral Jefe la División Sanidad Campaña y Abordo la Dirección Sanidad Naval Armada Bolivariana Venezuela salazarmaldonado@gmail.com