PLAN DE COMPENSACIÓN RESUMEN. el programa de compensación más simple, generoso y justo de la industria

Documentos relacionados
ESTAR SANO, ESTAR FUERTE, ESTAR BIEN, ES SER PODEROSO! PLAN DE COMPENSACIÓN DETALLADO

El Plan De Negocio Ignite

Sunland Source. Plan de Compensacion. Sunland Source LLC dba Sunland Source. All Rights Reserved 2009.

Avanza UN PROGRAMA COMPROBADO TRAYECTORIA PROFESIONAL COLOMBIA

PLAN DE VENTAS Y MERCADEO INTRODUCCIÓN Y FUNDAMENTOS

CONSTRUYA SU FUTURO. Cambie su vida y la de aquellos a su alrededor

PRINCIPIOS OPERACIONALES. Proporcionar a los franquiciatarios y a su personal todo el material de referencia.

RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIÓN EE. UU.

Valentus Plan de Compensacion

Icing On The Cake (IOC)

Plan de Compensación. Impulsado por

PLAN DE COMPENSACIÓN 1 NOVIEMBRE DE 2014

PLAN DE COMPENSACIÓN. Exclusivo para México

COMPENSACIÓN E INCENTIVOS DE LA FUERZA DE VENTAS

Un sinfín de posibilidades comienza aquí

AMWAY cuenta con recompensas e incentivos que no tienen comparación en la industria de Venta Directa

Para uso interno exclusivamente. No puede ser utilizado, o distribuido al público. Plan de Compensación

INCENTIVOS INTERNACIONALES EE.UU/CANADÁ PERIODO DEL INCENTIVO: FEBRERO ENERO 2016

CONSULTORA INDEPENDIENTE. Plan de Compensación

Consultora. Plan de Compensación CLAVES PARA EL ÉXITO COMO CONSULTORA EJEMPLO DE GANANCIAS POR PERÍODO

UNA OPORTUNIDAD PARA TODOS!

PLAN DE COMPENSACIÓN. Disfrutando la Abundancia

Ganancias por Menudeo. Bono de Cliente Preferido. Bono de Inicio Rápido. Bono Doble de Inicio Rápido. Bono por Equipo. Bono Cheque de Equiparación

Preguntas y Respuestas Frecuentes sobre el Nuevo Plan de Compensación

Confidencial y protegido

FONDO C Y BONO DE LIDERAZGO REGIÓN DE AMÉRICA INICIA EL 1 DE JULIO

POR QUÉ ORIFLAME? Copyright 2013 by Oriflame Cosmetics SA

Qué descubrirá en este Webinar?

UN NUEVO DÍA! La creación de recursos económicos para vivir una vida extraordinaria MÉXICO. Compensation Plan_booklet_0715_MX_SP.

RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIÓN PARA PUERTO RICO EFECTIVO A PARTIR DEL 1 DE JUNIO, 2016

La única guía que realmente funciona (Elaborada en 10 de Diciembre del 2014) (Actualizado Marzo 2015).

QUÉ ES 1 FASHION GLOBAL?

Establece tus metas. La educación de tus hijos. tu independencia económica

QUE ES 1 FASHION GLOBAL?

ESMERALDA / ESMERALDA FUNDADOR

Plan de Compensación. Norte América

Índice. Nikken Global 1. Introducción 2. Políticas de Patrocinio Internacional 3 I. General 3 II. Pedidos, Envíos 4 Antes de 5

Plan de Compensación. México

Logros. Reconocimiento. Desempeño

Algo maravilloso te espera. #LiveAmazing

Plan de compensaciones de ASEA

OPORTUNIDAD E INCENTIVOS DE NEGOCIO

Volumen DOBLE! Hasta Puntos de Vacaciones Ej.: Logre Puntos de Volumen Total (PVT) y recibirá Puntos de Vacaciones!

Las mejores webs para ganar dinero en Internet

Tu Éxito Bendice a Otros!!! «Las personas Con éxito son las que creen en si mismas y en lo que hacen El éxito No es Casualidad»

RESUMEN DEL PLAN DE COMPENSACIÓN PARA MÉXICO

Plan de Bonos. La Abundancia Puede Ser Suya

PLAN DE COMPENSACIÓN

Colegio de Contadores Públicos de Nicaragua NIIF 15 - Ingresos procedentes de contratos con clientes. Alvaro A. Artiles Septiembre 24, 2015

EL SECRETO DE KARATBARS

Calificaciones Principales del 2014 para los Programas de Incentivos y Capacitación

Comienza hoy mismo! TELECOM el negocio de hoy

PURETRIM PLAN DE MARKETING DE DISTRIBUIDOR INDEPENDIENTE

PLAN DE COMPENSACION WINALITE

UN NUEVO DÍA! PLAN DE COMPENSACIÓN DE MELALEUCA

El Dream Plan de Shaklee: Cómo funciona

K Y Ä N I P L A N D E C O M P E N S A C I Ó N E U R O P E

PLAN DE VENTAS Y MERCADEO

Su Cimiento Financiero

PLAN DE MERCADO AMPLIADO

EL REY DE LOS PLANES DE COMPENSACIÓN DE ORGANO GOLD. Es Fácil, Es Simple, Es Café.

Guía sobre el uso de su tarjeta de crédito

Plan de Compensación Ecuador

Practicante en P.N.L.

La Compañía Que Transforma Vidas Bienvenido! PLAN DE COMPENSACION

El nuevo concepto de hipermercado!

Características. Plan de ahorro con cuota fija mensual por la duración seleccionada.

PLAN DE LIDERAZGO DE YVES ROCHER

Las naciones que más crecen y más reducen la pobreza son las que producen INNOVACIONES TECNOLÓGICAS. Hoy en día la prosperidad de los países depende

Ahora, más que nunca, la opción de auto envío tiene su recompensa* Reciba dinero, gane efectivo. productos AVANCE EN RANGO, GANE EFECTIVO

TEXTO PARA PPTS PROGRAMA AU PAIR EN USA

Immunocaciones. 1 o de agosto

Comunícate sin importar donde estés.

Soluciones Que Transforman Vidas ISAGENIX INTERNATIONAL, INC. ACTUALIZACIÓN DE LA POLÍTICA DE CAMBIO DE DIVISAS A PARTIR DEL 26 DE DICIEMBRE DE 2016

CUENTA ENLACE PERSONAL

FN -su nombre completo

2011 JAFRA COSMETICS, S.A. DE C.V.

Plan de Recompensas de


PROGRAMA DE COMPENSACIÓN PARA AFILIADOS NEURS LLC. Todos los Derechos Reservados.

Plan de Compensación COLOMBIA

PROMOCIONES DICIEMBRE 2014

PLANIFICACIÓN FINANCIERA PERSONAL

GUÍA PASO A PASO PEDIDOS NORMALES PAGOS CON TARJETA DE CRÉDITO PAGOS DOMICILIADOS O CON RECIBO EN BANCO

Programas de Lealtad. Germán Rosón

Sistema de Compensaciones

Trabajando juntos para entregar vacaciones de ensueño. Alberto de Oliva Maya Proyecto Bolivia

INFORMACIÓN PREVIA Celestyal Cruises en Cuba

PLAN DE VENTAS Y MARKETING

MERCADOS DE VALORES. Ignacio Moreno Gabaldón 1

Conoce los Excelentes programas

BENEFICIOS DE PROPIETARIO ELITE

Plusgrade Condiciones generales

TÉRMINOS Y CONDICIONES GENERALES PARA LA PARTICIPACIÓN EN EL PROGRAMA DE MARKETING DE GOLDEX

CONVENIO DE COLABORACIÓN FINACIERA FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE FAMILIAS NUMEROSAS

INFLUENCIA. Ejerza una mayor. Conéctese con APCO. Conviértase en un líder de la comunidad de seguridad pública. ADENTRO: INFORMACIÓN SOBRE LA

Citi Prepaid Card Services. Soluciones de seguros. Citi Transaction Services Latin America and Mexico

Business Opportunity. Gold & Financial Education. Agosto 2016 V 1.0

Diferentes Maneras de Comprar Cosas

1) CIUDADANOS O RESIDENTES PERMANENTES DE LOS ESTADOS UNIDOS:

Transcripción:

PLAN DE COMPENSACIÓN RESUMEN el programa de compensación más simple, generoso y justo de la industria

compensación Gracias por tomarte el tiempo para echar un vistazo a nuestro programa de compensación. Nosotros creemos que los programas de compensación deberían ser justos y generosos, pero también fáciles de entender, de forma que puedas planificar con precisión tu futuro. Nuestro plan de compensación cumple con todos estos objetivos. Pero es que además, el elemento más poderoso de cualquier plan de compensación es el valor del producto que está detrás de ese plan. En la compañía sabemos que no hay ningún producto que se pueda comparar con el valor real de nuestra oferta genuina de Membresía de cruceros. Esta rara combinación de un programa de compensación generoso, justo y fácil de entender, con un producto de un valor realmente extraordinario, puede cambiar tu vida. En incruises te ofrecemos todo esto. Michael Hutch Hutchison, Founder & CEO Este documento es un resumen de nuestro plan de compensación. Por favor, para más detalles accede a la guía completa de nuestro programa. 2

5 formas de conseguir ingresos Como Socio de InCruises puedes ganar ingresos de 5 formas diferentes: BONO DE MEMBRESÍA GRATIS BONOS DE PAGO INSTANTÁNEO BONOS DE PRODUCTORES INGRESO RESIDUAL MENSUAL BONOS DE LIDERAZGO Y BONO GLOBAL A los que se añaden excitantes reconocimientos, viajes de incentivos e incluso lujosas joyas, para nuestros Socios top. Preparado para ver como funciona nuestro poderoso plan de compensación? 3

bono de membresía gratis Con un valor anual de $2,400.00 Por simplemente registrar y mantener a 5 Miembros directos o Socios-Miembros, dejarás de pagar tu membresía mensual! Y manten esa Membresía GRATIS durante al menos 3 meses consecutivos (si incluir el primer mes de activación o de reantivación) y como beneficio añadido podrás utilizar el 100% de tus Cruise Dollars para reservar un crucero al año, sin importar desde cuando hayas sido Miembro. Esto te premitirá viajar en crucero cada año, en cualquiera que quieras, en el momento que desees y sin ningún gasto de tu bolsiyo para para su reserva! Cómo de rápido puedes conseguir tu Membresía GRATIS? 4

bonos de pago instantáneo Gana BONOS DE PAGO INSTANTÁNEO de $50.00 a $150.00 cada vez que registres personalmente a un nuevo Socio-Miembro (alguien que es a la vez Socio y Miembro) durante un mes natural. Estos bonos empiezan en $50.00 por el primer Socio-Miembro y se van incrementando por cada nuevo Socio-Miembro que registres. A final de mes se resetea y empiezas al mes siguiente de nuevo en $50.00. Estos bonos se pagan a las 24 horas del registro de los Socios-Miembros; aunque muchas veces tardamos menos de 2 horas. Realmente un Ingreso Instantáneo en el que puedes confiar! Cuántos Socios-Miembros serás capaz de registrar antes de que termine este mes? 5

bonos de productores Gana 100 Cruise Dollars cada vez que personalmente registres a TRES Nuevos Miembros durante tu mes de compensación. No hay límites en la cantidad de bonos de este tipo que puedes ganar. Tu mes de compensación cuenta un mes desde el día del mes en que te registraste. Así, si te registraste un día 5, tu mes de compensación irá del día 5 al 5 de cada mes. El objetivo es simple: queremos que puedas viajar en crucero lo antes posible y tantas veces como quieras. Con este increíble bono por registrar a nuevos miembros, serás recompensado con Cruise Dollars que podrás utilizar para viajar y ver el mundo! Cuántos Cruise Dollars quieres para finales de este mes de forma que puedas irte de vacaciones antes? 6

ingresos residuales Construye un ingreso residual tan grande como quieras simplemente por conseguir tu Membresía GRATIS y por ayudar a que UNO de tus Socios directos logre también su propia Membresía GRATIS; Así de simple! Pagaremos $5.00, hasta el nivel 5, por cada pago de membresía realizado por cualquier miembro referido por ti y por tu Equipo de Socios, cada mes. El potencial de ingresos es asombroso. Este ejemplo sirve para ilustrar el poder de nuestro programa de compensación y no sugiere o representa tu potencial actual de ingresos. Esto no es una estimación o proyección de ganancias, ni una representación de tus ingresos como Socio. Cuántos Miembros Activos quieres para ganar compensación residual de ellos? 7

bonos de liderazgo y global La compañía paga a nuestros productores top un bono de Liderazgo por lograr y mantener 1 de los 8 niveles de liderazgo basado en determinados objetivos de producción de equipo. El primer nivel del bono son $500.00 al mes, mientras que el máximo son $55,000 al mes, y se contabiliza toda la producción de ventas de membresías de tu equipo completo de socios ( sin límites!). $500 $1,000 $2,500 $10,000 $30,000 $5,000 $20,000 $55,000 8 Niveles de Bonos Y gana una parte del volumen total de ventas de la compañía. Pagaremos un 5% del volumen total de las ventas de Membresías del mes anterior a todos los líderes que califiquen en partes iguales. Esta es una oportunidad única de acceder a una porción de las ventas totales realizadas por todo la compañía, y no solo de tu propio equipo. Qué tamaño de negocio quieres construir? 8

niveles de liderazgo TÍTULO VOLUME MIEMBROS RESIDUAL BONOS TOTAL USD MARKETING MANAGER Sr. MARKETING MANAGER MARKETING DIRECTOR Sr. MARKETING DIRECTOR REGIONAL DIRECTOR NATIONAL DIRECTOR INTERNATIONAL DIRECTOR EXECUTIVE DIRECTOR + 5% BONO INGRESOS GLOBAL $3,000 30 $150 + $500 = $650 $10,000 100 $500 + $1,000 = $1,500 $25,000 250 $1,250 + $2,500 = $3,750 $50,000 500 $2,500 + $5,000 = $7,500 $100,000 1000 $5,000 + $10,000 = $15,000 $200,000 2000 $10,000 + $20,000 = $30,000 $300,000 3000 $15,000 + $30,000 = $45,000 $500,000 5000 $25,000 + $55,000 = $80,000 + BONOS DE PAGO INSTANTÁNEO + BONOS DE PRODUCTORES + VIAJES DE INCENTIVOS Esta ilustración asume que todos los miembros aquí representados se encuentran en los niveles 1 a 5 del Socio y se proporciona para ilustrar el poder de nuestro sencillo programa de compensación y no para sugerir o describir sus ingresos potenciales reales. No existe garantía de ingresos en nuestro negocio. No se trata de una estimación de ganancias o proyección de ingresos, ni una descripción de las ganancias de un Socio. El éxito de un Representante Independiente de incruises resultará únicamente del éxito de las ventas y de los esfuerzos del equipo que se construya, lo que requiere trabajo duro, diligencia y liderazgo. La mayoría de los Socios no alcanzarán el nivel de ingresos mostrados en esta ilustración. 9

incentivos increibles Además, recompensamos a nuestros Socios con incentivos fabulosos como Viajes de Incentivos y relojes Rolex. viajes de incentivos Diseñados para ayudar a nuestros nuevos Socios a empezar rápido y a que viajen en crucero cuanto antes. Cuando un nuevo Socio registre a 7 Socios-Miembros directos en sus primeros 60 days la compañía le recompensará con un descuento del 50% en nuestro próximo viaje de Incentivos de Dream Cruises. Y dado que para el otro 50% se pueden utilizar sus Cruise Dollars en realidad se estará ahorrando el 75% de su precio real. Y para aquellos nuevos Socios que vayan a por más; si logran registrar a 14 Socios-Miembros directos en sus primeros 60 días, ganarán la reserva de un viaje de Incentivos de Dream Cruise para dos personas totalmente gratis y podrán compartir experiencias inolvidables con el staff y otros líderes de la compañía. quieres más? vayamos a por la excelencia Logra el nivel de International Director y serás recompensado con un increíble Rolex para vestir tu magnífico éxito con nuestra compañía. * Para canjear el cupón del premio del viaje (50% o 100% del viaje de incentivos) TODOS los socios (7 a 14+) deben estar activos en el momento de la solicitud del cupón. Esto significa que algunos Socios-Miembros tendrán que pagar el recibo de su segundo mes de membresía y estar activos para poder canjear el cupón. 10

tus ingresos rápido con Payoneer incruises paga a sus Socios a través Payoneer. Cada vez que consigas una comisión, enviaremos las ganancias a tu Cartera de incruises y te lo notificamos. Después podrás transferir el saldo de tu Cartera a Payoneer y recibir los fondos vía: Transferencia bancaria a tu banco local (ACH, EFT, WIRE) Tarjeta de prepago MasterCard emitida por Payoneer bonos de pago instantáneo bonos de productores comisiones residuales bonos de liderazgo bono global Pagado a las 24 horas de la actualización a Socio-Miembro Pagado al día siguiente de fin de mes del mes de compensación de cada Socio Pagado inmediatamente a partir del segundo mes de pago de cada membresía Pagado el último día de cada mes a las 9:00PM (Hora del Este de EEUU) Pagado el último día de cada mes a las 9:00PM (Hora del Este de EEUU) 11

$7,800 ejemplo de ingreso anual a tiempo parcial Objetivo: Construir tu negocio para alcanzar al menos 30 Miembros Activos 30 Miembros Activos = $3,000 volumen ventas mensuales $3,000 en volumen de ventas mensuales = Marketing = $500.00 mensual Manager Bono Coche 30 Miembros = $150.00 en ingreso residual al mes ($5.00 por Miembro) TOTAL: $7,800 INGRESO ANUAL Los Marketing Managers también pueden conseguir un beneficio adicional. Podrán utilizar el 100% de sus Cruise Dollars con cualquier crucero que quieran sin importar el tiempo que lleven de Miembro! Sin restricciones en la cantidad de Cruise Dollars que podrán usar! Asunciones de Ingresos Hipotéticos: Haber registrado y mantenido a 5 o más Miembros y haber desbloqueado la compensación residual. Además, tener 30 Miembros entre los niveles 1 y 5 y que no más del 40% de la producción venga de una sola rama, esa producción puede venir de todo tu organización, sin importar la profundidad. 12

$90,000 ejemplo de ingreso anual a tiempo completo Objetivo: Construir tu negocio para alcanzar al menos 500 Miembros Activos 500 Miembros Activos = $50,000 volumen ventas mensuales Senior Marketing Director $50,000 en volumen ventas mensuales 500 Miembros = = Senior = $5,000.00 Bono Marketing Director $2,500.00 en ingreso residual mensual ($5.00 por Miembro) TOTAL: $90,000 INGRESO ANUAL Asunciones de Ingresos Hipotéticos: Haber registrado y mantenido a 5 o más Miembros y haber desbloqueado la compensación residual. Además, tener 500 Miembros entre los niveles 1 y 5 y que no más del 40% de la producción venga de una sola rama, esa producción puede venir de todo tu organización, sin importar la profundidad. 13

$1,000,000 ejemplo de ingreso anual de vida de ensueño Objetivo: Construir tu negocio para alcanzar al menos 5,000 Miembros Activos 5,000 Miembros Activos = $500,000 volumen ventas mensuales $500,000 en volumen ventas mensuales = Executive = $30,000.00 Bono Director 5,000 Miembros = + 5% Bono Global = $25,000.00 en ingresos residuales mensuales ($5.00 por Miembro) Mínimo $25,000 con el potencial de mucho más! TOTAL: $960,000+ INGRESO ANUAL Asunciones de Ingresos Hipotéticos: Haber registrado y mantenido a 5 o más Miembros y haber desbloqueado la compensación residual. Además, tener 5,000 Miembros entre los niveles 1 y 5 y que no más del 40% de la producción venga de una sola rama, esa producción puede venir de todo tu organización, sin importar la profundidad. 14

información importante Las proyecciones de ingresos en esta presentación son sólo para fines hipotéticos y no son garantía de rendimiento futuro. Hemos utilizado cálculos hipotéticos basados en muchas suposiciones, que pueden o no ser alcanzables por ti. Tu compensación real, en su caso, puede ser diferente basada en una amplia variedad de factores, incluyendo, pero no limitado a, el número de miembros que se refieran directa o indirectamente a incruises, cuánto tiempo permanecen en calidad de miembros, la compensación asignada por incruises, reembolsos, cancelaciones, y una serie de otros factores. Esta información sólo se proporciona con el propósito de demostrar cómo funciona el Programa de Compensación de incruises. El éxito de los Representantes Independientes de incruises resultará sólo de ventas exitosas y de los esfuerzos de entrenamiento de equipos, los cuales requieren trabajo duro, diligencia y liderazgo. tu éxito dependerá de la eficacia con la que ejercites estas cualidades. La mayoría de los socios no alcanzarán los niveles de ingreso que se explican en nuestras ilustraciones de compensación. illustrations. incruises es un Vendedor de Viajes registrado en California, Florida, Iowa, Nevada y Washington, y está bajo la supervisión del regulador de vendedores de viajes de cada estado. El número de registro en California es: 2124076-40, en Florida: ST-40199, Iowa: 1278, Hawaii: TAR-7166, Washington: 603567777. El registro como vendedor de viajes en California no constituye la aprobación del estado. 15