EDUCACIÓN DIPLOMADO PORQUE LA PREPARACIÓN NUNCA TERMINA EDUCACIÓN UVM LIDERAZGO POSITIVO EN LAS ORGANIZACIONES
EDUCACIÓN DIPLOMADO LIDERAZGO POSITIVO EN LAS ORGANIZACIONES Diplomado Presencial / Duración 96 horas OBJETIVO Desarrollar líderes con visión, enfoque y valores positivos que sean capaces de llevar a los equipos y organizaciones a nuevos lugares de crecimiento, desarrollo y éxito. BENEFICIOS Desarrollar líderes capaces de incrementar la integración, sinergia y productividad de una organización a través de un enfoque positivo y optimista. Construir organizaciones con entornos sanos y felices, capaces de lograr los mejores resultados y alcanzar los objetivos. Generar líderes capaces de desarrollar la felicidad en las organizaciones. Construir equipos productivos a través del liderazgo positivo. Aumentar el valor de la firma, al llevar a cabo un liderazgo positivo que lleva a la organización a no sólo cumplir sus metas, sino crecer más allá de sus expectativas. Conocer nuevos enfoques, herramientas que los líderes contemporáneos deben poseer para tener éxito hoy en día.
DIPLOMADO LIDERAZGO POSITIVO EN LAS ORGANIZACIONES EDUCACIÓN MÓDULO 1 POSITIVISMO EN LAS ORGANIZACIONES MÓDULO 2 LA COMUNICACIÓN POSITIVA Conocerán la importancia del positivismo y los beneficios que trae dicho enfoque en las organizaciones. Conocerán las emociones positivas y herramientas para gestionar las emociones, con el propósito de lograr de la mejor manera sus objetivos personales y profesionales. Aprenderán cómo la comunicación y el lenguaje positivo son clave para lograr los mejores resultados a nivel personal, grupal y organizacional. 1. La revolución positiva y la llegada a las organizaciones. 2. Las emociones positivas. 3. La gestión de la energía emocional. 4. El manejo del estrés en el ámbito laboral. 5. Optimismo, productividad y beneficios. 1. Bases y principios de la comunicación. 2. Qué es la comunicación positiva? 3. El lenguaje positivo. 4. Técnicas y herramientas de influencia y persuasión con enfoque positivo. 5. Cómo comunicarnos adecuadamente con personas difíciles?
DIPLOMADO LIDERAZGO POSITIVO EN LAS ORGANIZACIONES EDUCACIÓN MÓDULO 3 NEURO-LEADERSHIP Y DESARROLLO DE LÍDERES POSITIVOS MÓDULO 4 EQUIPOS PRODUCTIVOS Y POSITIVOS Reconocerán la importancia de las neurociencias en las organizaciones y su vinculación con el liderazgo. Aprenderán a aplicar herramientas y desarrollo de competencias que les permitirán ser mejores líderes con visión positiva y optimista, lo cual les permitirá alcanzar de mejor manera sus resultados personales y organizacionales. Desarrollarán competencias que les permitan ser excelentes líderes de equipos, bajo una dirección e inspiración entusiaste, positiva y optimista. Lograrán a comprender cómo la sinergia y productividad se incrementan, bajo una dirección positiva. 1. Diferencia entre grupos y equipos. 1. Bases del liderazgo. 2. Neurociencias y su importancia para las organizaciones. 3. El cerebro feliz. 4. Qué es Neuro-Leadership? 2. Características de un equipo con visión positiva. 3. Desarrollo de equipos productivos y positivos. 4. La resiliencia de los equipos. 5. Logro de resultados con trabajo en equipo. 5. Cómo ser un buen líder positivo? 6. Desarrollo de habilidades de liderazgo con optimismo.
DIPLOMADO LIDERAZGO POSITIVO EN LAS ORGANIZACIONES EDUCACIÓN MÓDULO 5 EL LÍDER Y LA INDAGACIÓN APRECIATIVA (I.A.) MÓDULO 6 EL LÍDER COMO IMPULSOR DE ENTORNOS DE BIENESTAR Conocerán las bases, propósitos y aspectos más relevantes del método de Indagación Apreciativa. Aplicarán el método para el liderazgo positivo, con el propósito de llevar a la organización a mejores resultados y desempeño. Al término del módulo, el participante reconocerá cómo el líder puede ser capaz impulsar, promover y desarrollar espacios de bienestar, entornos saludables y organizaciones sustentables a nivel emocional y sistémico. 1. Qué es la indagación apreciativa? 2. Beneficios de la I.A. para el líder. 3. El propósito de la I.A. 4. Los principios y aspectos clave. 5. La metodología y su proceso. 6. El rol del líder y de los demás. 7. Aplicaciones, ejercicios. 1. Qué es la felicidad y el bienestar organizacional? 2. Bienestar y felicidad emocional bajo una dimensión sistémica. 3. El rol del líder para construir territorios y climas emocionales sanos. 4. Enemigos de la armonía y contaminación ambiental laboral. 5. Hacia un modelo sustentable y de bienestar en la organización. 6. Influencia del líder en el éxito y desarrollo de la felicidad.
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