13 Gestión humana: Funcionarios y plan de formación
134 Boletín Estadístico 2009 Estadística de funcionarios, año 2009 I semestre Clasificación Planta académica y administrativa Tabla 137 Número de funcionarios por nivel Sub-total Participación Profesores Director Profesional Auxiliar Servicios Funcionarios (%) Planta Catedráticos Sub- total Profesores Área académicas 6 77 140 23 246 33,1% 362 508 870 1.116 Áreas de apoyo académico 18 142 80 22 262 35,2% 262 Áreas administrativas 11 89 60 76 236 31,7% 236 Total 35 308 280 121 744 362 508 870 100% Participación (%) 4,7% 41,4% 37,6% 16,3% 100% 41,6% 58,4% 100% II semestre Clasificación Número de funcionarios por nivel Sub-total Participación Profesores Director Profesional Auxiliar Servicios Funcionarios (%) Planta Catedráticos Sub- total Profesores Área académicas 6 78 149 24 257 33,5% 357 527 884 1.141 Áreas de apoyo académico 18 141 86 19 264 34,4% 264 Áreas administrativas 11 87 69 80 247 32,2% 247 Total 35 306 304 123 768 357 527 884 100% Participación (%) 4,6% 39,8% 39,6% 16% 100% 40,4% 59,6% 100% Total 1.614 Total 1.652
Gestión Humana 135 13.1 Capacitación y desarrollo Plan de formación y desarrollo para funcionarios administrativos y de apoyo Número de participantes por actividad Tabla 138 Tipo Curso Asistentes Actualización Actualización Duración (horas) Autoconocimiento y sensibilidad-bienestar universitario 18 15 Capacitación EVACOM (9 grupos) 89 1 Charla convenios Combarranquilla 4 2 Cómo elaborar requisiciones en Banner 23 2 Consultas en Banner de proveedores, oc y productos (3 grupos) 67 2 Corel Draw 1 16 Curso en CCTV 5 8 Curso PLC s7-300 Siemens 5 8 Diplomado en operaciones Banner Student V 7.2 33 24 Distinción entre contratos laborales y de prestación de servicios: guía práctica 25 2 Editor de contenido 3 2 Expresión oral 1 16 Forma correcta para hacer órdenes de compra sobre modulares o puesto de trabajo 12 2 Funcionalidades de Athena V.II (4 grupos) 60 3 Inducción, entrenamiento, capacitación y desempeño por competencias 1 8 Normas, procedimientos y entrenamiento para la realización de la programación académica 2009 (2 grupos) 27 2 Ofelia avanzado 3 8 Ortografia y redacción 5 Photoshop 1 16 Planificación de programas 2 1 Plataforma HP 4 8 Política de propiedad intelectual (2 grupos) 9 2 Principios básicos de CCTV y Software Control Point 6 4 Proceso de inscripción para cursos intersemestrales 15 1 Proceso de inventario y activo fijo 7 2 Programa de residuos sólidos (8 grupos) 168 2 Propiedad intelectual en el ámbito universitario 4 4 Revaluación de proveedores Regina 22 3 Sistema de control de acceso y alarmas Kantech 3 4 Sistema de riego 23 2 Software monitoreo de alarmas (moniplus) 5 4 Taller teórico practico acerca del manejo y redacción de las acciones de mejoramiento Isolución 7 3 Tendencias de cocina moderna 4 18 Tendencias de corte, maquillaje y tinte 3 40 Módulo de mejoramiento biblioteca (3 grupos) 21 2
136 Boletín Estadístico 2009 Número de participantes por actividad (cont.) Tipo Curso Asistentes Calidad Crecimiento personal Desarrollo de habilidades Fortalecimiento por competencias Actualización de la norma ISO 9001 V. 2008 (3 grupos) 48 2 Administración de riesgo (calidad) (4 grupos) 54 4 Conceptos y políticas de calidad (5 grupos) 86 1 Duración (horas) Formación de auditores internos 20 40 Funcionalidades de Isolución (2 grupos) 9 4 Gestión de riesgos en Isolución 32 2 Gestión de riesgo en los procesos del SGC (3 grupos) 59 4 Gestión y políticas de calidad (5 grupos) 124 1 Identificación y redacción de hallazgos 21 8 Servicios de la administración universitaria (2 grupos) 82 1 Taller de implementación de acciones correctivas y preventivas (4 grupos) 77 4 Charla inteligencia emocional 16 2 Charla para padres: agresividas en niños de 3-7 años 9 2 Charla para padres: como orientar a los hijos en la etapa del noviazgo 6 2 Charla para padres: conoce los pasos en que anda tu hijo. 7 2 Charla programación neurolingüistica 16 2 Charla requisitos de pensión en fondos privados 8 2 Charla subsidio de vivienda 31 2 Curso psicoprofiláctico: programa amamanta (3 grupos) 12 2 Motivación y proyecto de vida mantenimiento 23 4 Proyecto de vida y motivación km 5 9 2 Reforma pensional y requisitos de pensión en iss 30 2 Reglamentación jurídica de los trabajadores de servicio domestico (2 grupos) 22 3 Taller manejo de la voz 10 15 Excel avanzado (2 grupos) 40 12 Excel básico 24 8 Manejo básico de computadores(serv.generales) 13 18 Microsoft Access 7 12 Microsoft Outlook avanzado 3 8 Refuerzo habilidades en el manejo de archivos y documentos 1 1 Coaching ontológico crecimiento del ser (2 grupos) 31 4 Coaching personal y empresarial para directivos 39 8 Curso dirección estratégica de personas 1 18 Desarrollo efectivo de proyectos 19 4 El vuelo de los gansos: estrategias para el trabajo en equipo g-1 23 4 Escuela de ventas y servicio de km 5 14 30 Etiqueta y protocolo (3 grupos) 58 8 Gerencia de equipos de trabajo 21 8 Gerencia del servicio 28 8 Manejo de almacenes e inventario 1 16 Organización y efectividad en el trabajo 21 4 Planeación, organización y ejecución efectiva 23 8 Proyecto de vida (2 grupos) 41 4 Comunicación efectiva 14 4 Habilidades directivas con pnl 42 8 Asertividad y toma de decisiones 19 4
Gestión Humana 137 Número de participantes por actividad (cont.) Tipo Curso Asistentes Salud ocupacional y seguridad industrial Buenas prácticas de manufactura (2 grupos) 31 8 Equipos de trabajo (copaso) 7 3 Manejo preventivo 5 4 Normativa de brigada de emergencia 11 4 Outdoor trabajo para un copaso efectivo 16 2 Pautas de seguridad (diseño industrial) 18 2 Prevención en riesgos para el sector construcción 9 4 Duración (horas) Responsabilidad civil y penal en sistemas de riesgo profesionales. Actualización (3 grupos) 64 2 Taller aspectos legales de los accidentes de trabajo 21 2 Funciones, tareas y fundamentos legales de copaso 11 2 Procedimiento para investigación y análisis de los accidentes de trabajo en Uninorte-copaso 7 2 Indicadores del plan de formación funcionarios administrativos y de apoyo, año 2009 Indicador Tabla 139 Resultado Número de asistentes a las actividades de formación 2.180 Número de horas de capacitación ejecutadas 719 Número de no asistentes a las actividades de formación 521 Número de cursos de capacitación realizados 89 Número de funcionarios en el Programa de Inglés Integral 46 Número de becas otorgadas para maestrías 12 Número de becas otorgadas para especializaciones 10 Número de becas otorgadas para maestrías a través del Pacto Colectivo 10 Número de becas para carreras técnicas y profesionales en curso 4 Número de becas otorgadas para especializaciones a través del Pacto Colectivo 3 Número de becas otorgadas para iplomados 2 Número de inmersiones en el extranjero 2 Número de Becas otorgadas para doctorados a través del Pacto Colectivo 1 Satisfacción de los participantes con las actividades de formación 91,8% Porcentaje de asistencia 80,7%
138 Boletín Estadístico 2009 Porcentaje de asistentes a las actividades de formación Gráfico 77 Crecimiento personal 9% Desarrollo de habilidades 4% Actualización 30% Salud Ocupacional y Seguridad Industrial 11% Fortalecimiento de competencias 18% Calidad 28% Evolución número de actividades de formación y asistencia Gráfico 78 2.400 Número de participantes/actividades 2.000 1.600 1.200 800 400 0 2005 2006 2007 2008 2009 Evolución asistencia Evolución número de actividades de formación
Gestión Humana 139 13.2 Salud Ocupacional y Seguridad Industrial Actividades desarrolladas por el Programa de Medicina del Trabajo- Salud Ocupacional Número de trabajadores que participaron en las actividades preventivas Tabla 140 Actividades desarrolladas durante el año y en el programa de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial Trabajadores Administrativos Docentes Total participantes Consultas por medicina general - Coomeva Eps y Salud Total Eps 113 113 12,9% Instalación del Software gratuito Pausas Activas de Suratep, para la prevención de enfermedades osteomusculares en usuarios de computadores (a cargo del COPASO 45 4 49 5,6% de la Universidad) Evaluación y mejora de puestos de trabajo 38 5 43 4,9% Práctica de exámenes físicos para el sistema de vigilancia epidemiológica como prevención de lesiones osteomusculares 31 1 32 3,7% Total administrativos 227 237 27,1% Total docentes 10 Semana por la Vida Pausas activas con mimo 187 1 188 21,5% Examen de glicemia 39 39 4,5% Citologías 27 1 28 3,2% Consulta médico general para prevención factores de riesgo de la salud 61 1 62 7,1% Atención preventiva en salud oral 60 1 61 7,0% Vacunación Tétano 26 26 3,0% Vacunación Influenza 13 13 1,5% Manejo de estrés-masajes 127 3 130 14,8% Exámenes de mama 81 1 82 9,4% Rumbaterapia 6 6 0,7% Taller prevención de espalda 4 4 0,5% Total administrativos 631 639 72,94% Total docentes 8 Total trabajadores 876 100% Accidentalidad Cuadro comparativo A.T. Uninorte 2006-2009 Part. Año Número de Eventos (frecuencia) Número días perdidos (*) (severidad) Tasa (*) accidentalidad Uninorte Tasa de accidentalidad sector 2006 28 93 2,09 3,72 2007 39 493 2,75 3,56 2008 41 177 2,79 3,21 2009 38 111 2,34 3,29 Fuente: Sección S. &. So Universidad del Norte (*) Corresponde al número de accidentes de trabajo acaecidos en un período de tiempo vs. el número total de trabajadores expuestos en el mismo período, y número de días de incapacidad asociados a los accidentes de trabajo.