BASES DEL CONCURSO ABIERTO PARA CUBRIR DOS (02) PLAZAS VACANTES DE PROFESIONALES DE LA SALUD: UN (01) MEDICO EN LA ESPECIALIDAD DE PEDIATRIA Y UN (01) MEDICO DE LA ESPECIALIDAD DE MEDICINA INTENSIVA 1.- OBJETIVO DEL CONCURSO Cubrir las plazas vacantes presupuestadas en la modalidad de Nombramiento, de Médico en la especialidad de Pediatría (01 plaza) y Medicina Intensiva (01 plaza), ambas en su nivel de inicio, mediante el procedimiento establecido para concursos abiertos, por el Reglamento General de Provisión de Plazas para Organismos y Dependencias del Ministerio de Salud, aprobado por Resolución Ministerial Nº 453-86-SA/DM y sus normas complementarias R.M. Nº 433-87-SA/DM y R.M. Nº 162-89-SA/DM para ser ocupadas por los Profesionales de la Salud, Médicos en la especialidad de Pediatría y Medicina Intensiva que cumpliendo los requisitos postulen. 2.- MARCO LEGAL - Constitución Política del Perú - Decreto Legislativo Nº 276-Ley de Bases de la Carrera Administrativa y Remuneraciones del Sector Público y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 005-90-PCM. - Decreto Legislativo Nº 559 Ley del Trabajo Médico y su reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 024-2001-SA. - Ley Nº 26842-Ley General de Salud - Ley Nº 27444-Ley del Procedimiento Administrativo General - Ley Nº 27657-Ley del Ministerio de Salud - Resolución Ministerial Nº 453-86-SA/DM Reglamento General de Provisión de Plazas para Organismos y Dependencias del Ministerio de Salud. - Resolución Ministerial Nº 433-87-SA/P Normas Complementarias del Reglamento General de Provisión de Plazas. - Resolución Ministerial Nº 162-89-SA/DM y demás modificatorias. 3.- REQUISITOS MINIMOS PARA POSTULAR E INSCRIBIRSE 3.1 PROFESIONALES DE LA SALUD : Un (01) Médico - Pediatra Un (01) Médico - Medicina Intensiva 3.1.1 Acreditar mediante copia simple el Título Profesional correspondiente. 3.1.2 Acreditación del Colegio Profesional respectivo de estar en condición de hábil para el ejercicio profesional. No se recibirá o calificará un documento distinto a la constancia de habilidad expedida por el colegio profesional con una vigencia no menor de tres (03) meses. 3.1.3 Acreditar mediante copia simple el Título de Especialista correspondiente o Constancia de Título de Especialista en trámite expedida por la Universidad respectiva. 1
3.1.4 Haber realizado el SERUMS o su equivalente, según corresponda al año de titulación como Profesional de la Salud, lo cual debe ser acreditado mediante copia de la respectiva resolución. 3.1.5 Experiencia mínima de tres (03) años en Hospital de Nivel II 2 o mayor en el cargo de la especialidad a la que postula. 3.1.6 Curriculum Vitae documentado. 3.2 Los postulantes deberán presentar una Declaración Jurada de no tener Antecedentes Penales y Judiciales, Gozar de Buena Salud, no tener grado de parentesco con ningún miembro de la Comisión, hasta el 4to grado de consanguinidad y 2do de afinidad, no haber sido destituido de la Administración Pública en los últimos cinco (05) años y de conocer las bases del concurso. 4.- CONTROL POSTERIOR Todos los documentos podrán ser presentados en copia simple. La falsificación o falta de veracidad en los documentos y declaraciones presentadas, o la no presentación de los mismos determinarán la descalificación inmediata del postulante en cualquier etapa del concurso, sin perjuicio de las acciones administrativas y judiciales que correspondan, conforme lo establecido en la Ley Nº 27444 - Ley del Procedimiento Administrativo General. 5.- CONVOCATORIA 5.1 Plazas Vacantes CARGO : Médico-Pediatra (01 plaza) Médico Intensivista (01 plaza) NIVEL REMUNERATIVO : 1 REMUNERACION : 3 068,03 (INGRESO BRUTO SIN DESCUENTOS DE LEY) 5.2 LUGAR Y DEPENDENCIA DONDE PRESENTAR LA SOLICITUD Y DOCUMENTOS DE INSCRIPCIÓN Unidad de Personal del Hospital San José Callao, sede de la Comisión de concurso, los días 25, 26, 28 de febrero y 01 de marzo del 2011 (Hora 08:30 am hasta las 02:00 pm.) Publicación de Aptos : Martes 02 de marzo de 2011 5.3 LUGAR, FECHA, HORA Y DIRECCIÓN DONDE SE REALIZARA LA EVALUACION ESCRITA La Evaluación Escrita se desarrollará en el Auditórium Principal del Hospital San José- Callao. DIA : Jueves 03 de marzo de 2011 HORA : 02:00 pm Publicación de Resultados : Viernes 04 de marzo de 2011 5.4 PRESENTACION DE RECLAMOS (EVALUACION ESCRITA) 2
DIA : Sábado 05 de marzo de 2011 HORA : 08:30 am hasta las 02:00 pm LUGAR : Mesa de Partes del Hospital San José - Callao 5.5 PUBLICACION DE RESULTADOS DE RECLAMOS (EVALUACION ESCRITA) DIA : Lunes 07 de marzo de 2011 HORA : 1:00 pm 5.6 EVALUACION DE CURRÍCULUM VITAE DIA : Martes 08 de marzo de 2011 Publicación de Resultados : Miércoles 09 de marzo de 2011 HORA : 11:00 am 5.7 PRESENTACION DE RECLAMOS (EVAL. CURRÍCULUM VITAE) DIA : Jueves 10 de marzo de 2011 HORA : 08:30 am a 4:30 pm LUGAR : Mesa de Partes del Hospital San José - Callao 5.8 PUBLICACION DE RESULTADOS DE RECLAMOS (EVAL. CURRICULUM VITAE) DIA : Viernes 11 de marzo de 2011 HORA : 03:00 pm 5.9 ENTREVISTA PERSONAL LUGAR : Auditorio Principal del Hospital San José- Callao DIA : Sábado 12 de marzo de 2011 HORA : 08:00 am hasta las 02:00 pm 5.10 FECHA DE PUBLICACIÓN DE CUADRO DE MERITOS Martes 15 de marzo de 2011 Lugar de publicación: Unidad de Personal del Hospital San José-Callao. 5.11 ADJUDICACION DE PLAZAS Miércoles 16 de marzo de 2011 6.- COSTO DE LA CARPETA DEL POSTULANTE QUINCE CON 00/100 NUEVOS SOLES ( S/. 15,00) 3
7.- ETAPAS DEL PROCESO DE CONCURSO El presente Concurso comprende las fases de reclutamiento y selección (Evaluación Curricular, Evaluación Escrita y Entrevista Personal) 1.1 La Fase de Reclutamiento comprende el requerimiento de personal mediante publicación del aviso de convocatoria, la difusión de las Bases del Concurso y la inscripción del postulante. 1.2 La Fase de Selección comprende la Declaratoria de Aptos, Evaluación Escrita, Evaluación Curricular y Entrevista Personal, considerándose los siguientes factores y puntajes indicados: 1.2.1 Evaluación Escrita.. De 0 a 100 puntos 1.2.2 Evaluación Curricular.. De 0 a 100 puntos 1.2.3 Entrevista Personal De 0 a 100 puntos 8.- COEFICIENTE DE PONDERACION El puntaje de cada uno de los factores de selección se multiplicará por los coeficientes de ponderación, con la finalidad de calcular el puntaje final. PRUEBA DE CURRICULUM VITAE ENTREVISTA PUNTAJE TOTAL CONOCIMIENTOS PERSONAL 0.50 0.20 0.30 100 9. INSCRIPCIÓN 9.1 La inscripción de los postulantes será personal y únicamente procederá a través de la presentación de la solicitud de inscripción, según formato que se obtendrá previa entrega del recibo de pago correspondiente. Los postulantes que reúnan los requisitos exigidos serán inscritos y recibirán una credencial para participar en el concurso. 9.2 La documentación para ser recibida, deberá estar debidamente foliada y numerada. 9.3 La documentación podrá ser presentada en copias simples, la cual no podrá contener borraduras, manchas, ni enmendaduras, ni cualquier signo de alteración, en caso contrario la comisión la considerará como no presentada, asimismo la referida Comisión podrá en cualquier instancia del Concurso, solicitar los documentos originales que considere pertinente para su respectiva verificación y/o constatación ante las entidades respectivas. 9.4 Una vez inscrito el postulante dentro de los plazos previstos en las bases, no podrá en ningún caso presentar ningún tipo de documentación o información adicional. 10.- REVISION DE DOCUMENTOS Terminada la fecha de recepción se procederá a la revisión de expedientes, comprende la verificación de los documentos presentados por el postulante, si cuenta con los requisitos, 4
se seleccionará los aptos para la prueba de conocimientos, los cuales serán publicados de acuerdo al cronograma del concurso presentado en la convocatoria. 11.- EVALUACION ESCRITA (PRUEBA DE CONOCIMIENTOS) Los postulantes deberán presentarse en el lugar, día y hora señalado, portando su DNI y lapicero de color azul. La prueba de conocimientos será objetiva y tendrá una calificación máxima de 100 puntos, cuya fórmula es: Nº de respuesta correcta X 5 X 0.50 = (coeficiente de ponderación) El examen constará de 20 preguntas y tendrán 60 minutos (01 Hora) para desarrollarla, siendo la nota mínima aprobatoria de 55 puntos (55/100) De acuerdo con el Reglamento General de Concurso de Provisión de Plazas, la Evaluación de Conocimientos es de carácter eliminatorio. 12.- EVALUACION DE CURRÍCULUM VITAE La calificación se regirá por lo establecido por el Anexo 04 del Reglamento General de Provisión de Plazas para Organismos y Dependencias del Ministerio de Salud aprobado por R.M.Nº 453-86-SA/DM y sus modificatorias. 13.- ENTREVISTA PERSONAL La Entrevista Personal es un complemento de las evaluaciones anteriores, explorándose en el postulante su personalidad, conocimientos generales, experiencia en el cargo, rasgos de carácter, aspiración e intereses entre otros aspectos. 14.- CALIFICACION FINAL Y PUNTAJE MINIMO PARA SER ELEGIBLE La calificación final será la sumatoria que se obtiene de los tres Items, Evaluación Escrita (Prueba de Conocimientos), Evaluación de Currículum Vitae y Entrevista Personal, los concursantes o postulantes que no alcancen el mínimo 60 puntos no podrán ser considerados elegibles. 15.- RESULTADOS 15.1 Los resultados serán publicados en la Unidad de Personal y en la Página Web del Hospital San José Callao. 5
15.2 La publicación de resultados incluirá el orden en que han quedado calificados los postulantes, a través de un cuadro donde se indicará el puntaje respectivo, los apellidos y nombre completo de cada postulante. 15.3 Terminado el concurso, la comisión remitirá al Jefe de la Unidad de Personal con copia resumen al Director de la Unidad Ejecutora la siguiente documentación. Acta de instalación Bases del concurso Cronograma de Actividades Acta final del Concurso Cuadro de Méritos, indicando que postulantes han alcanzado las vacantes concursadas. Currículum Vitae de los ganadores para sus Legajos Personales. LA COMISION 6