Gregorio Escalera Izquierdo LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y SUS RECURSOS HUMANOS
Reservados todos los derechos. Ni la totalidad ni parte de este libro puede reproducirse o transmitirse por ningún procedimiento electrónico o mecánico, incluyendo fotocopia, grabación magnética, o cualquier almacenamiento de información y sistema de recuperación, sin permiso escrito de Ediciones Académicas, S. A. Diríjase a CEDRO (Centro Español de Derechos Reprográficos, www.cedro.org) si necesita fotocopiar o escanear algún fragmento de esta obra. El autor es D. Gregorio Escalera Izquierdo, profesor de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, perteneciente al departamento de Organización de Empresas de la Universidad Nacional de Educación a Distancia. El equipo docente está formado por Dr. Santiago Garrido Bug y Dr. Gregorio Escalera Izquierdo. Gregorio Escalera Izquierdo Ediciones Académicas, S. A. Bascuñuelos, 13 - P - 28021 Madrid ISBN: 978-84-946980-1-9 Depósito legal: M-15.777-2017 Imprime: Zrididigital. Tel.: 910 840 986
Índice General Índice general.... 7 Prefacio... 15 Tema 1. La organización 1. Introducción... 23 2. El concepto de organización de las organizaciones.... 24 3. Principios de la organización.... 25 4. La estructura organizativa de las organizaciones.... 28 5. La estructura ideal... 35 6. Descentralización.... 37 7. Estructuras y departamentalización... 38 8. La estructura adhocrática frente a la burocrática... 40 9. Configuraciones organizativas según Henry Mintzberg... 41 10. Diseño de estructuras organizativas y contingencia estructural... 45 11. La relación entre estructura y estrategia... 46 12. Los nuevos modelos organizativos... 48 13. Evolución de las organizaciones... 51 Conceptos clave a recordar... 52 Preguntas de autoevaluación... 53 Caso práctico... 55 Textos.... 57 Bibliografía y páginas web... 67 Tema 2. Las ideas sobre comportamiento organizativo 1. Introducción... 73 2. Introducción al pensamiento administrativo... 77 3. Enfoques de la administración.... 84 4. La jungla de teorías del management... 88 Preguntas de autoevaluación... 90 Documentos/lecturas... 92 Referencias bibliográficas/páginas web.... 99
8 LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y sus RECURSOS HUMANOS Tema 3. La empresa 1. Introducción... 105 2. Concepto de empresa.... 105 3. Otras definiciones de empresa... 106 4. La aparición de la empresa... 109 5. Empresa empresario y negocio... 113 6. Dimensiones conceptuales de la empresa... 114 7. Teorías sobre la empresa... 116 8. Epílogo.... 120 Conceptos clave a recordar... 121 Preguntas de autoevaluación... 122 Otras preguntas de autoevaluación... 124 Lectura... 129 Caso práctico... 133 Bibliografía / páginas web... 136 Tema 4. Clases de empresas 1. Introducción... 141 2. La clasificación de las empresas... 141 3. Criterios de clasificación................................... 143 4. La empresa familiar... 151 5. La empresa pública... 154 6. La empresa virtual... 155 Conceptos clave a recordar... 156 1. Resumen.... 156 2. Preguntas de autocomprobación... 157 3. Caso práctico... 159 Referencias bibliográficas/páginas web.... 168 Tema 5. El empresario individual o autónomo 1. Introducción... 173 2. Características... 173 3. Inconvenientes del empresario individual... 174 4. Autónomo dependiente... 175 5. Tributación para autónomos impuesto sobre la renta de las personas físicas... 176 6. A quién se aplica el método de estimación objetiva... 180 7. Costes del proceso (autónomo)... 183 8. Comunidad de bienes.... 184
ÍNDICE 9 Tema 6. Las sociedades y su clasificación mercantil 1. Las sociedades... 197 2. Clasificación mercantil de sociedades... 198 3. Sociedad anónima... 199 4. Sociedad anónima europea... 202 5. Sociedad limitada.... 203 6. Sociedad unipersonal de responsabilidad limitada... 207 7. Sociedad limitada nueva empresa... 215 8. Sociedad profesional... 216 9. Sucursal... 217 10. Oficina de representación... 219 11. El emprendedor de responsabilidad limitada.... 220 Glosario... 221 Cómo crear una empresa........................................ 223 Tema 7. Cultura empresarial, liderazgo e identidad corporativa 1. Influencia de las propiedades socioculturales... 229 2. Cultura nacional y cultura de empresa.... 229 3. Definición de la cultura empresarial... 230 4. Una cultura o varias subculturas? Tipología de las culturas empresariales.... 231 5. Enfoque psicoanalítico del liderazgo.... 232 6. Una etapa indispensable. La auditoría de identidad... 234 7. Concepto de enfoque... 234 8. Enfoque centrado en la actividad.... 235 9. Enfoque centrado en un modo de comportamiento.... 236 10. Enfoque centrado en el líder... 237 Conceptos clave a recordar... 238 Preguntas de autocomprobación... 239 Textos, documentos, lecturas... 239 Caso práctico: definición de identidad corporativa... 242 Bibliografía y páginas web... 244 Tema 8. Los sistemas de información en los recursos humanos 1. Sistema de información de recursos humanos, elemento clave para la dirección empresarial.... 249 2. Estructura del sistema de información.... 253 3. Banco de datos de la estructura organizativa de la empresa... 253 4. Banco de datos del activo humano de la empresa... 256 5. Integración operativa de gestión... 259
10 LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y sus RECURSOS HUMANOS Conceptos clave a recordar... 261 Preguntas de autocomprobación... 261 Trabajos-textos.... 261 Bibliografía sistemas de información y comunicación de rrhh.... 262 Tema 9. Proceso de empleo 1. Cultura y valores de empresa que inciden en el proceso de empleo... 267 2. El proceso de empleo.... 268 3. Planificación de necesidades de recursos humanos.... 269 4. El proceso de reclutamiento.... 272 5. Selección de personal.... 273 6. La socialización o integración del personal de nueva incorporación... 275 7. Etapas en el proceso de selección... 276 Conceptos clave a recordar... 281 Preguntas de autocomprobación... 281 Trabajos-textos.... 282 Bibliografía... 282 Tema 10. La estructura y la retribución salarial 1. Concepto de retribución.... 289 2. Diseño de la estructura salarialv 289 3. Fases del proceso... 291 4. Criterios para determinar la estructura salarial... 291 5. Retribución a la carta... 292 6. Retribución flexible....................................... 293 7. Retribución diferida... 298 8. Beneficios sociales.... 300 Conceptos clave a recordar... 302 Preguntas de autocomprobación... 303 Caso práctico/lecturas... 303 Bibliografía... 304 Tema 11. Formación, desarrollo profesional y comunicación 1. Formación de los recursos humanos... 309 2. Desarrollo profesional... 316 3. Comunicación interna... 319 Conceptos clave a recordar... 322 Preguntas de autocomprobación... 322 Trabajos-textos.... 323 Bibliografía... 326
ÍNDICE 11 Tema 12. Teletrabajo 1. Introducción... 333 2. Concepto y definición de teletrabajo... 334 3. Tipos de teletrabajo: dónde se realiza el teletrabajo?... 335 4. Concepto de teletrabajador... 340 5. Otras definiciones acerca de teletrabajo... 341 6. Características y matices relacionados con la flexibilidad, mediante el teletrabajo y la telemática... 343 7. Antecedentes del teletrabajo en otros países y situación actual en España... 345 8. Ventajas, inconvenientes y oportunidades que presenta el teletrabajo 352 9. Cambio y progreso tecnológico... 357 Conceptos clave a recordar... 360 Preguntas de autocomprobación... 360 Caso práctico, documentos lecturas.... 361 Bibliografía... 363 Tema 13. La gestión del conocimiento 1. Introducción y objetivos.... 369 2. Análisis del entorno empresarial............................. 370 3. Planificación de sistemas de información para los RRHH en la empresa, del pentágono de Marr al decágono del Dr. Sainz... 374 4. Aspectos básicos de un programa de gestión del conocimiento... 376 Conceptos clave a recordar... 399 Preguntas de autocomprobación... 400 Trabajos-textos.... 400 Bibliografía... 405 Tema 14. El mobbing 1. Qué es el mobbing o acoso psicológico en el trabajo?... 415 2. Antecedentes históricos sobre la violencia en el trabajo... 416 3. El mobbing en la sociedad actual.... 417 4. Algunos datos sobre la evolución (en cifras) del mobbing... 418 5. Regulación legal del mobbing... 419 6. El mobbing o acoso laboral en el código penal español... 420 Conceptos clave a recordar... 421 Documentos, textos trabajo... 422 Bibliografía... 424 Tema 15. La gestión de la expatriación 1. Introducción... 431 2. El fenómeno de la expatriación: análisis de situación.... 431
12 LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y sus RECURSOS HUMANOS 3. Marco conceptual de la expatriación... 434 4. El proceso de la expatriación.... 434 5. Motivos empresariales para la expatriación.... 435 6. La expatriación: análisis del perfil profesional y personal del expatriado... 437 7. La repatriación... 442 8. La función de la dirección de recursos humanos en el proceso de expatriación... 443 Conceptos clave a recordar... 445 Preguntas de autocomprobación... 445 Documentos, textos trabajo... 446 Bibliografía... 449 Tema 16. La prevención de riesgos laborales 1. Introducción... 455 2. Historia y evolución dela prevención de riesgos laborales... 456 3. Marco legal: Unión Europea y España... 458 4. Fundamentos teóricos: prevención de riesgos laborales... 460 5. Buenas practicas en prevención de riesgos laborales en empresas españolas... 465 Conceptos clave a recordar... 467 Preguntas de autocomprobación... 467 Documentos, textos trabajo... 468 Bibliografía... 470 Tema 17. Tipos de contrato de trabajo 1. Tipos de contrato de trabajo.... 481 2. Contrato indefinido ordinario... 481 3. Personas con discapacidad.... 483 4. Personas con discapacidad en centros especiales de empleo... 486 5. Personas con discapacidad procedentes de enclaves laborales... 490 6. Apoyo a los emprendedores.... 493 7. Nuevo proyecto de emprendimiento joven... 497 8. Tiempo parcial con vinculación formativa... 498 9. Trabajadores en situación de exclusión social.... 500 10. Trabajadores que tengan acreditada la condición de víctima de violencia de género, doméstica, víctima del terrorismo o víctima de trata de seres humanos... 503 11. Trabajadores en situación de exclusión social por empresas de inserción.... 505
ÍNDICE 13 12. Trabajadores mayores de 52 años beneficiarios de los subsidios por desempleo... 509 13. Trabajadores procedentes de una ETT con contrato de primer empleo joven, con contrato para la formación y el aprendizaje o con contrato en prácticas... 511 14. Servicio del hogar familiar... 512 15. Penados en instituciones penitenciarias.... 515 16. Trabajo en grupo... 516 17. Alta dirección.... 516 Conversión de contratos formativos y temporal para el fomento del empleo de personas con discapacidad en indefinido... 517 18. Conversión de contrato en prácticas, de relevo, de sustitución por anticipación de la edad de jubilación y eventual primer empleo en indefinido... 519 19. Contrato para la formación y el aprendizaje... 522 20. Con trato temporal.... 522 21. Contrato en prácticas... 524 Lecturas... 525