INFORME DE GESTIÓN 2017

INFORME DE GESTIÓN 2017

MARCO NORMATIVO ARTICULO 77 La Educación constituye una función suprema y primera responsabilidad financiera del Estado, que tiene la obligación indeclinable de sostenerla, garantizarla y gestionarla. El Estado y la sociedad tienen tuición plena sobre el sistema educativo, que comprende la educación regular, la alternativa y especial, y la educación superior de formación profesional.

MARCO NORMATIVO P M R A 3 Pilar 3 3 Meta 3 3 97 Resultado 3 3 97 2 Acción Descripción Salud, Educación y Deporte para la formación de un ser humano integral Acceso Universal a la Educación Se incrementará en al menos 40% el porcentaje de jóvenes entre 19 y 23 años inscritos en universidades, institutos técnicos u otros del nivel superior. Gestión y fortalecimiento de la educación superior 11 Pilar 11 1 Meta 11 1 298 Resultado 11 1 298 2 Acción 11 1 298 4 Acción Soberanía y transparencia en la gestión pública Gestión pública transparente, con servidores públicos éticos, competentes y comprometidos que luchan contra la corrupción. Se ha implementado un modelo de servicio público inclusivo, intercultural y comprometido con la concreción del Vivir Bien. Formación del Nuevo Servidor Público Desarrollo de una gestión eficiente que logre una administración institucional apropiada, utilizando adecuadamente los recursos y la planificación como herramienta de gestión institucional.

MARCO NORMATIVO DECRETO SUPREMO N 212 En fecha 15 de Julio de 2009 se aprueba la creación de la Escuela de Gestión Pública Plurinacional

OBJETIVO GENERAL Contribuir al desarrollo, construcción y consolidación de la nueva gestión pública del Estado Plurinacional, mediante la formación y capacitación de las servidoras y servidores públicos, miembros de organizaciones sociales, líderes, lideresas y autoridades de los pueblos indígenas originarios campesinos.

ORGANIGRAMA DIRECCION GENERAL EJECUTIVA Asesor General Asesor Jurídico Comunicación y Marketing Auditoría Interna Unidad de Desarrollo del Servidor Público Unidad de Investigación y Desarrollo Unidad Administrativa - Financiera

PORTAFOLIO DE SERVICIOS Diplomados Eventos de Capacitación Gestión de becas de la Cooperación Internacional Idiomas Oficiales del Estado

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

Implementar progresivamente las tecnologías de información y comunicación, a fin de lograr el alcance masivo de los servicios prestados y optimizar la gestión de la EGPP. Gestionar el conocimiento para la formación y capacitación de las y los servidores públicos de todos los niveles del Estado Plurinacional, respondiendo oportuna y efectivamente a la demanda temática sobre gestión pública y Estado

EJECUCIÓN FÍSICA

OBJETIVOS ESPECÍFICOS ACTIVIDAD / OPERACIONES RESULTADOS PROGRAMADOS RESULTADOS EJECUTADOS Canalización de becas al exterior del país 100% Becas canalizadas 100% Becas canalizadas (29 canalizadas de 29 ofertadas) Canalizar el desarrollo de capacidades mediante la formación y/o capacitación en el exterior del país Canalización de becas a eventos de capacitación (cursos cortos y pregrado) en el exterior del país 100% Becas de eventos de capacitación canalizadas 100% Becas de eventos de capacitación canalizadas (192 canalizadas de 192 ofertadas)

N Pais/Organismo de Cooperación Postgrado Pregrado Curso Corto Total 1 AGCID CHILE 2 3 5 2 SUIZA 1 1 3 MÉXICO 1 1 4 JICA 22 22 5 KOICA 20 5 25 6 LAMASIA 2 2 7 OEA 3 32 35 8 TAILANDIA 4 4 9 EGIPTO 11 11 10 ARGENTINA 4 4 11 COREA 1 1 2 12 INDIA 1 1 13 SINGAPUR 17 17 14 BRASIL 2 2 15 CHINA 1 1 87 89 Total 29 2 190 221

OBJETIVOS ESPECÍFICOS ACTIVIDAD / OPERACIONES RESULTADO PROGRAMADO RESULTADO EJECUTADO Fortalecer las competencias y/o capacidades profesionales, a través de programas postgraduales Diseño, organización y ejecución de cursos de postgrado en diferentes modalidades (presencial, semipresencial, a distancia o virtual) 60 cursos de postgrado 31 cursos de postgrado ejecutados (Con un total de participantes de 1.222) Fortalecer las competencias y/o capacidades mediante eventos de capacitación (cursos cortos, cursos especializados, seminarios, talleres y otros eventos) Diseño, organización y ejecución de eventos de capacitación en diferentes modalidades (presencial, semipresencial, a distancia o virtual) 270 Eventos de capacitación 280 Eventos de capacitación (Con un total de participantes de 13.092)

OBJETIVOS ESPECÍFICOS ACTIVIDAD / OPERACIONES RESULTADOS PROGRAMADOS RESULTADOS EJECUTADOS Gestionar investigaciónacción a través de programas y proyectos que aborden áreas específicas de la gestión pública Gestión y administración de programas y proyectos en áreas especializadas. 3 Programas y Proyectos gestionados 3 Programas y Proyectos ejecutados: COSUDE UNICEF IDIOMAS Gestionar asistencia técnica en actividades académicas, tecnológicas y/o logísticas a demanda intra e interinstitucional Desarrollar y ejecutar asistencia técnica en actividades académicas. 17 Diplomados 10 guías de facilitador y participantes diseñadas 6 asistencias técnicas de gestión públicas 50 cursos de capacitación 20 Diplomados 10 guías de facilitador y participantes diseñadas 3 asistencias técnicas de gestión públicas 52 cursos de capacitación

PROGRAMAS Y/O PROYECTOS EJECUTADOS

FRANCIA (C-1) OBJETIVO ESPECÍFICO COMPONENTES (RESULTADOS) PROGRAMADOS INDICADORES EJECUTADOS Promover insumos de experiencias e investigación a nivel internacional en temas estratégicos de Administración y Gestión Pública Entre abril y Implementación piloto de tres (3) cursos de capacitación en temas de innovación de la Administración y Gestión Pública. septiembre 2017, se incrementa el 3% de beneficiarios del programa de Alta Dirección Pública. (Línea Base 2.471 capacitados en PADP - 74 capacitados) 107 participantes certificados en el Programa de Alta Dirección Pública, a través de curriculas diseñadas de los eventos internacionales ejecutados: "Gobierno de TI y seguridad de la Información ; "Gestión de Proyectos y Recursos TI"; "Cualidad de la Norma Legislativa"; "Transformaciones del Estado Boliviano"

FRANCIA (C-2) OBJETIVO ESPECÍFICO COMPONENTES (RESULTADOS) Implementación del Programa de Competencias para mandos medios. PROGRAMADOS Entre noviembre 2016 y septiembre 2017, se incrementa el 15% de beneficiarios del programa de Competencias. (Línea Base 1.960 capacitados en el Programa de Competencias - 294 capacitados) INDICADORES EJECUTADOS 1.185 participantes capacitados y certificados en el Programa de Competencias para mandos medios. Fortalecer las competencias de las y los servidores públicos de niveles ejecutivos y mandos medios del Estado Plurinacional de Bolivia en temas estratégicos para la Administración y Gestión Pública. Implementación piloto del Programa de Competencias para niveles ejecutivos. Implementación piloto del Programa de Competencias para autonomías en proceso de construcción. Entre abril y septiembre de 2017, se incrementa el 17% de beneficiarios del programa de Competencias. (Línea Base 1.960 capacitados en el Programa de Competencias - 333 capacitados) Entre abril y septiembre 2017, se incrementa el 5% de beneficiarios del programa de Competencias. (Línea Base 1.960 capacitados en el Programa de Competencias - 98 capacitados) 624 participantes de niveles ejecutivos capacitados y certificados en el Programa de Competencias para niveles ejecutivos. 560 participantes capacitados y certificados en el Programa de Competencias para autonomías en proceso de construcción. Implementación piloto de cursos de capacitación basados en experiencias internacionales. Entre julio y septiembre 2017, se incrementa el 3% de beneficiarios del programa de Competencias. (Línea Base 1.960 capacitados en el Programa de Competencias - 60 capacitados) 92 participantes certificados en cursos de capacitación basados en experiencias internacionales, a través de curriculas diseñadas de los eventos internacionales: "Liderazgo, negociación y conducta de cambio en la Adm. Pública" y "Equidad de Género, liderazgo femenino y sus competencias en la Adm. Pública".

FRANCIA (C-2) CURSOS DISEÑADOS POR COMPETENCIAS: Recursos Humanos Gestión de Proyectos de Inversión Pública Formulación y Ejecución del Presupuesto Institucional Contratación y Adquisición de Bienes y Servicios Planificación en el Sector Público

FRANCIA (C-3) OBJETIVO ESPECÍFICO COMPONENTES (RESULTADOS) INDICADORES PROGRAMADOS EJECUTADOS Fortalecer los procesos de enseñanza y aprendizaje de la EGPP mediante nuevas herramientas y metodologías de formación y capacitación. Un aula modelo de capacitación y una sala de virtualización equipadas y en funcionamiento. Implementación del Programa de Formación de Formadores. Entre noviembre 2016 y mayo 2017, 2 de 5 aulas de la EGPP han sido mejoradas en su infraestructura y equipamiento para la enseñanza y aprendizaje. 2 aulas han sido mejoradas en su infraestructura con el equipamiento necesario para la enseñanza y aprendizaje. Entre marzo y septiembre de 2017, el 12% de los 90 participantes de la EGPP y beneficiarios del programa han entidades académicas que fortalecido sus competencias de tienen alianzas con la EGPP han formación de formadores a sido capacitados y certificados través de cursos de en el Programa de Formación capacitación (24 personas de Formadores. capacitadas).

COSUDE No. Promoción de una Cultura de Resiliencia PROYECTO -COSUDE N Eventos y Diseños N de Participantes 1 Programa Tele Educación sobre cambio climático y gestión de riesgos 36 eventos de capacitación 4.163 2 Programa de Postgrado - - Planificación de la Resiliencia y ACC. - Gestión de Riesgos de Desastres - Manejo de Herramientas de Prevención del Riego de Desastres 26 eventos de formación ejecutados 667 3 Certificación de Competencias Laborales Estándar Ocupacional en "Gestor de Riesgo de Desastre", en coordinación con el Sistema Plurinacional de Certificación de Competencias del Ministerio de Educación aprobado con Resolución Ministerial N 2545/2017 188 evaluaciones a servidores públicos 188 TOTAL 5.018

UNICEF No PROTECCION DE LA NIÑEZ Y ADOLESCENCIA PROYECTO -UNICEF N Eventos y Diseños N de participantes 1 2 3 Cursos cortos Especializados Eventos de Capacitación implementación en el marco de la Estrategia de Formación y Capacitación Niña, Niño y Adolescente Programa de Postgrado - - Justicia Penal para Adolescentes con mención en Justicia Restaurativa - Derechos Humanos de la Niñez y Adolescencia - Derechos Humanos para la Prevención del Racismo y Discriminación - Derecho a Vivir en Familia con Enfoque de Prevención desde la Familia y la Comunidad - Prevención del Trabajo Infantil y Protección del Adolescente Trabajador Diseño de una maestría en Derechos Humanos y Políticas Públicas de Protección de la Niñez y Adolescencia para la Prevención de la violencia 36 eventos de capacitación 7 eventos de postgrado a nivel nacional 1 documentos elaborado 1.864 161 TOTAL 2.025

PROGRAMA IDIOMAS OFICIALES No Programas N Eventos y Diseños Total Participantes 1 Programa de Idiomas Oficiales del Estado Modalidad Presencial 120 eventos de capacitación ejecutados 3.151 2 Programa de Idiomas Oficiales del Estado Modalidad Virtual 787 3 Programa de Idiomas Oficiales del Estado Evaluación Hablantes 3.687 TOTAL 7.625

GESTIÓN JURÍDICA GESTIÓN PÚBLICA SISTEMAS Y TECNOLOGÍAS PROGRAMA POSTGRADO AREA NOMBRE MODALIDAD N VERSIONES N PARTICIPANTES Software Libre GNU/Linux Presencial 2 37 Software Libre GNU/Linux Virtual 2 60 Gobierno Electrónico y Semi Gestión Pública Presencial Desarrollo de aplicaciones Semi con Software Libre Presencial Indígena en Comunicación Semi Multimedia y Derechos con Presencial enfoque de Género 1 34 2 59 1 20 Gestión Pública y Control Social Auditoria Jurídica en la Defensa Legal del Estado Virtual 9 484 Virtual 2 80 Derecho Administrativo 3 100 Justicia Penal para Adolescentes con mención en Justicia Restaurativa Virtual 2 54

GESTIÓN PARLAMENTARIA PLANIFICACIÓN DEL DESARROLLO SOSTENIBLE Y SUSTENTABLE AREA NOMBRE MODALIDAD N VERSIONES N PARTICIPANTES Gerencia de Proyectos Presencial 3 68 Gestión Tributaria Municipal Virtual 2 48 Planificación de la Resiliencia y Adaptación al Cambio Climático Gestión de Riesgos y Desastres Manejo de Herramientas de Prevención del Riesgo de Desastres Virtual 13 353 Virtual 11 291 Virtual 2 23 Política y Gestión Tributaria Presencial 1 26 Política y Gestión Tributaria Virtual 13 668 Democracia y Órganos Legislativos Presencial 1 40 Técnica Legislativa Virtual 1 24

FORMACIÓN DE FORMADORES Y LÍDERES DERECHOS HUMANOS AREA NOMBRE MODALIDAD N VERSIONES N PARTICIPANTES Derechos Humanos de Prevención de la Violencia Virtual 2 53 Contra la Mujer Derecho a Vivir en Familia con Enfoque de Prevención Virtual desde la Familia y la 2 63 Comunidad Prevención del Trabajo Infantil y Protección del Virtual 1 9 Adolescente Trabajador Derechos Humanos para la Prevención del Racismo y Presencial 1 22 Discriminación Derechos Humanos de la Niñez y Adolescencia; con Virtual énfasis en Protección y 1 13 Prevención de la Violencia Derechos Sexuales, Derechos Semipresenc Reproductivos y Género ial 4 95 Trata y Tráfico de Personas y Delitos Conexos Virtual 1 25 Autonomía Indígena Originaria Campesina Presencial Itinerante 1 35 TOTAL 84 2.784

LOGROS DE LA GESTIÓN Servicios de Formación y Capacitación N Eventos N Participantes Diplomados 84 2.784 Cursos Especializados 18 1.007 Cursos Cortos 379 20.114 Idiomas Oficiales 148 7.625 Certificación de Competencias laborales 1 188 Total 629 31.718

EJECUCIÓN FINANCIERA

EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA POR FUENTE DE FINANCIAMIENTO Fte Org Detalle Presupuesto Aprobado Modificaciones Presupuesto Vigente Ejecución Ejec. % 20 230 RR Específicos 6.253.100 2.291.333,00 8.544.433 6.559.775,05 77% 41 111 TGN 7.005.785 895.775,00 7.901.560 7.576.377,42 96% 41 114 RR Contravalor 981.470 3.029.715,53 4.011.186 3.741.664 93% 80 344 UNICEF 0 511.292,83 511.293 282.364 55% 80 515 COSUDE 0 1.334.812,39 1.334.812 1.230.311 92% 80 517 GIZ 0 487.450,00 487.450 435.355 89% TOTAL 14.240.355 8.550.378,75 22.790.733,75 19.825.845,70 87%

EJECUCIÓN FÍSICA FINANCIERA (POR RESULTADOS PDES Y OBJETIVOS) ESTRUCTURA DEL PDES OBJETIVO ESTRATÉGICO DEL PEI OBJETIVOS DE GESTIÓN INSTITUCIONAL COD PDES P M R A Cod PEI 3 3 97 2 1 11 1 298 4 Denominación Gestionar el conocimiento para la formación y capacitación de las y los servidores públicos de todos los niveles del Estado Plurinacional, respondiendo oportuna y efectivamente a la demanda temática sobre gestión pública y Estado. Gestionar el conocimiento para la formación y 1.3 capacitación de las y los servidores públicos de todos los niveles del Estado Plurinacional, 1 respondiendo oportuna y efectivamente a la demanda temática sobre gestión pública y Estado. 11 1 298 4 1.4 11 1 298 4 2 Implementar progresivamente las tecnologías de información y comunicación, a fin de lograr el alcance masivo de los servicios prestados y optimizar la gestión de la EGPP. TOTAL Cod POA Denominación 1.1 1.2 2.1 Formar y/o capacitar a las y los servidores público, así como a potenciales servidoras y servidores públicos, a través de programas de formación y/o capacitación en el exterior del país, en coordinación con ofertantes de becas. Establecer lineamientos de operación para el logro de los objetivos estratégicos y de gestión de la institución. Planificar y administrar de manera eficaz y eficiente los recursos humanos, financieros, y bienes y servicios, para el funcionamiento de la institución. Formar y capacitar a las y los servidores públicos, del nivel central, departamental, municipal y Autonomías Indígena, Originaria, Campesina, y a potenciales servidoras y servidores públicos, a través de programas de postgrado, cursos especializados, cursos cortos y otros eventos, en las diferentes áreas de la administración y gestión pública. Gestionar Conocimiento, a través de la investigación-acción y asistencia técnica en los niveles: central, departamental, municipal, Autonomias Indigenas Originarias Campesinas y Organizaciones Sociales. EJECUCIÓN FÍSICA EJECUCIÓN FINANCIERA PROGRAMADO EJECUTADO % 100% 638.122 558.500 88% 100% 1.624.056 872.629 54% 100% 10.594.972 9.571.472 90% 84% 6.377.526 5.864.969 92% 96% 3.556.058 2.958.276 83% 96% 22.790.734,22 19.825.845,70 87%