CONVENIO DE COOPERACION INTERNACIONAL
Mejorar el nivel de la empleabilidad de las personas ciegas y con baja visión. OBJETIVO AGORA COLOMBIA
PROGRAMA ÁGORA 1. Objetivo: Mejorar la Empleabilidad y productividad de la población ciega y baja visión, a través de la formación para el trabajo, la orientación y promoción laboral y el apoyo a iniciativas productivas. 2. Cobertura: Primera Fase 2009 - Junio 2012: 16 Regionales Antioquia, Atlántico, Norte de Santander, Boyacá, Tolima, Valle, Quindío, y Distrito Capital Santander, Cundinamarca, Cauca, Huila, Cesar, Sucre, Magdalena, y Nariño. Segunda Fase: Julio 2012 2015: 15 Regionales: 2012: Bolívar, Caldas Guajira; 2013: Caquetá, Córdoba, Risaralda 2014:Chocó, San Andrés, Meta y Arauca 3. Socios Locales Servicio Nacional de Aprendizaje SENA: Ejecutor AGORA Instituto Nacional para Ciegos -INCI: Capacitación
Antioquia Atlántico Norte de Santander Boyacá Tolima Valle Quindío Distrito Capital Santander Cundinamarca Cauca Huila Cesar Sucre Magdalena Guajira Nariño Bolívar Caldas Caquetá Córdoba Risaralda Chocó COBERTURA PROGRAMA AGORA
Qué es la FOAL? La Fundación ONCE para América Latina comenzó su trayectoria en 1998 como la expresión solidaria de la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE) para con los cinco millones de ciegos iberoamericanos, estimados en aquel año, con la intención de promover la plena integración, laboral y social, de las personas ciegas y con discapacidad visual grave y con nacionalidad de países latinoamericanos en sus respectivos Estados. Desde entonces, la FOAL, además de colaborar en la puesta en marcha de acciones propuestas por las diferentes asociaciones, entidades y organizaciones de ciegos y/o para ciegos, plantea y lidera diferentes programas y proyectos dirigidos a posibilitar el acceso de las personas Ciegas y débiles visuales, a las nuevas tecnologías, la formación online, el empleo y la educación para todos.
Por último, y más concretamente el campo de actuación del Programa AGORA propuesto, la Fundación ONCE para América Latina, potencia la realización de programas de promoción laboral, formación y capacitación profesional, integración social para personas con deficiencias visuales en países iberoamericanos. VIDEO
Seguimiento de las necesidades del aprendiz, para solicitar apoyo al programa AGORA nacional, Información al instructor y capacitación en abordaje, entrega de lineamientos tanto en titulada como en complementaria PROYECTOS PRODUCTIVOS Talleres de orientación profesional Informar al beneficiario Qué es AGORA? Y sus objetivos (Es importante estén rehabilitados) Registro y clasificación ocupacional Centros de Formación REMISION A FORMACION COMPLENTARIA REMISION A FORMACION TITULADA UBICACIÓN EN EMPRESA PATROCINADORA Adaptación tiflotecnica de puestos de trabajo si se hace necesario UBICACIÓN LABORAL SEGUIMIENTO A LA EMPRESA DE LAS PERSONAS VINCULADAS
APOYO PROGRAMA AGORA A LA EMPRESA DE MANERA GRATUITA Visita a la empresa Presentación del Programa Muestra de perfiles ocupacionales Empresa visto bueno Acompañamiento y seguimiento Análisis y adaptación de puestos de trabajo Talleres / actores Vinculación laboral
ENTREGABLES RESULTADOS PROGRAMA ÁGORA Adaptación de los talleres de la Agencia Pública de Empleo Estrategias pedagógicas para los instructores del SENA, para abordar personas con discapacidad visual en los ambientes de aprendizaje Protocolo de accesibilidad en lector de pantalla para adaptar puestos de trabajo en la parte de accesibilidad tecnológica Ajustes razonables para adaptación de puestos de trabajo documento de la ONCE Levantamiento de perfiles ocupacionales para PcD Visual Ruta de ingreso al Programa AGORA Colombia y Ruta de empresas
ADAPTACIONES CENTROS DE FORMACION DEL SENA IMPRESORAS BRAILLE MAGNIFICADORES DE PANTALLA GRABADORAS DIGITALES SCANNER PAPEL BRAILE AUDIFONOS DIOS FINE READER COMPUTADORES entre otros Aula móvil adaptada
RESULTADOS GENERALES AÑO 2009 HASTA octubre 31 de 2014 Beneficiarios formación para el trabajo 3950 Inserciones laborales 247 Micro emprendimientos 872 Prácticas laborales 77 Adaptaciones de puestos de trabajo con 112 tecnología accesible Talleres de orientación profesional 1111 Empresas visitadas para promoción laboral 600 Regionales atendidas 23 regionales, 23 ciudades y 80 municipios Instructores capacitados en estrategias de abordaje a personas con discapacidad visual y estrategias pedagógicas Y Personal administrativo capacitados en abordaje a personas con discapacidad visual 717 y 142 cursos de formación para el trabajo en la modalidad e complementaria y titulada donde la población ha accedido Ayudas técnicas y tiflotécnicas entregadas a las regionales 1.569
IMPACTO EN LO TERRITORIAL Cobertura 80 municipios de Colombia, 23 ciudades capitales Zonas urbanas y rurales Zonas de alta vulnerabilidad Zonas donde existe presión de los grupos al margen de la ley. Población con discapacidad visual con otros tipos de vulnerabilidad asociadas: Víctimas la violencia, sobrevivientes de minas antipersonal, civiles y militares, afros, mujeres cabeza de hogar, tercera edad, indígenas y otros tipos de discapacidad (física)
GRACIAS SANDRA P ANGARITA COORDINADORA PROGRAMA - AGORA COLOMBIA sangarita@sena.edu.co