PROCESO CAS CODIGO Nº 173--INDECI- PRIMERA CONVOCATORIA CONTRATACIÓN DE UN MOTORIZADO PARA LA SECRETARIA GENERAL 1. Objeto de la convocatoria Se requiere contar con los servicios de un (01) Motorizado 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Secretaria General 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación 4.Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. I. PERFIL DEL PUESTO Experiencia REQUISITOS DETALLE 1.- Experiencia laboral de cinco (05 años) en la Administración Pública y/o Privada desempeñando labores similares al puesto. 1.-Adaptabilidad, flexibilidad 2.-Iniciativa 3.- Comunicaciòn Competencias 4.- Tolerancia a la presión 4.-Trabajo en equipo 5.-Conciencia Organizacional
Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios Conocimientos y experiencia para el puesto y/o cargo 1.- Estudios Secundarios 1.- Experiencia en mensajería y/o trámite documentario. 2.- Conocimiento de Microsoft Word 2010 Otros Requisitos 1.-No estar inhabilitado para contratar con el Estado. 2.-No tener antecedentes, policiales, ni judiciales, o proceso judicial pendiente. 3.-No ser parte de un proceso judicial o administrativo con el INDECI. 4.-Licencia de Conducir Vehículos menores clase B categoría II-b CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO ACTIVIDADES A REALIZAR 1. Encargado de clasificar la documentacion que se va a repartir, en coordinación con el encargado de mesa de partes y tramite documentario Secretaria General INDECI. 2. Encargado de repartir la documentación de la Mesa de Partes Secretaria General INDECI a nivel de Lima y Callao. 3. Cumplir con entregar la documentación a tiempo y en buenas condiciones. 4. Los cargos deben entregarse a la mesa de partes y tramite documentario Secretaria General INDECI el mismo dia del reparto, al final de la jornada laboral. 5. El motorizado debera conservar en buen estado los bienes que le asigne la institución, para el desempeño y cumplimineto de sus funciones. 6. Desarrollar otras actividades que le asigne el jefe de Área. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Secretaria General Inicio: Al día siguiente de la suscripción del contrato Hasta: 31 de Diciembre S/. 2,000.00 (Dos mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria 16 de Julio Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Los interesados entregar la documentación en Mesa de Partes de la Administración y Trámite Documentario, ubicada en la Sede Central del Instituto Nacional de Defensa Civil, sito en 1 Calle Ricardo Angulo Ramírez Nº 694 Urb. Corpac San Isidro de acuerdo al cronograma establecido para la Convocatoria de su interés y en el horario de 08:30 a 16:30 horas. 10 días anteriores a la convocatoria del 22 de Julio al 06 de Agosto Del 07 al 13 de Agosto SELECCIÓN 2 de la hoja de vida y Curricular 14 y 15 de Agosto del Comisión de 3 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida y Curricular en www.indeci.gob.pe 18 de Agosto del Comisión de 4 Entrevista (La Entrevista se realizará en la Sede Central del INDECI) 19 de Agosto del Comisión de 5 Publicación de resultado final en www.indeci.gob.pe 20 de Agosto del Comisión de SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 6 Suscripción del Contrato Del 21 al 27 de Agosto del
IV.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Ver Directiva Nº 015-2013-INDECI / 6.0, en Oportunidades Laborales www.indeci.gob.pe El presente proceso de selección consta de dos (02) sub etapas, los mismos que tienen pesos específicos que a continuación se detallan, y que se aplicarán en el cálculo del Puntaje Total: EVALUACIONES PESOS ESPECIFICOS Curricular 50% Entrevista Personal 50% Puntaje Total 100% V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR a) De la presentación de la Hoja de Vida La Hoja de vida es el anexo que contiene información básica y esencial del candidato relacionada al servicio convocado. La información enviada a INDECI tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo el Instituto Nacional de Defensa Civil. b) Formatos a presentar a. Ficha de Postulación b. Formato de Carta de Presentación más copia simple de DNI c. Formato de Declaraciones Juradas
NOTA IMPORTANTE: El Postulante deberá en su presentación de Hoja de Vida o CV, consignar si se acoge a los siguientes beneficios en aplicación de los dispositivos que a continuación se detallan; de lo contrario no se tomará en cuenta las bonificaciones respectivas, en el puntaje correspondiente a la Entrevista Personal. Aplicación de la Ley Nº 29973 Ley General de la Persona con discapacidad, bonificación del 15% a las personas con Discapacidad. Aplicación de la Ley Nº 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE. 1. La información consignada en el formato de hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de lo señalado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. La Reprogramación de las Evaluaciones (Conocimientos de ser el caso y Entrevista Personal) al personal concursante estará condicionada a los compromisos Institucionales que demanda la naturaleza de las actividades del INDECI en el ejercicio de sus funciones. 3. El INDECI da por entendido que los postulantes a la presente Convocatoria Pública ha tomado conocimiento completo de las condiciones a que se somete; así como la Directiva para la Selección y Contratación de Personal CAS, publicados en el Portal WEB de la Institución. c) De los documentos a presentar Los requisitos mínimos exigidos en el Perfil publicado, deberán ser debidamente acreditados, mediante constancias y/o certificados u otro documento análogo. VI. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIÓN DEL PROCESO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los Requerimientos Técnicos Mínimos. Cuando habiendo cumplido con los Requerimientos Técnicos Mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las siguientes etapas de evaluación del proceso. Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otros supuestos debidamente justificados. Toda postergación del proceso de selección deberá ser pública y justificada, siendo responsabilidad de la efectuar la publicación respectiva.