PROCESO CAS CODIGO Nº 143-2014- INDECI - PRIMERA CONVOCATORIA CONTRATACIÓN DE UN (01) TECNICO EN COMPRA DE PASAJES NACIONALES E INTERNACIONALES I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria Se requiere contar con los servicios de un (01) Técnico en compra de pasajes Nacionales e Internacionales para la Oficina General de Administración- Logística 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Oficina General de Administración- Logística 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación 4. Base legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios. II. PERFIL DEL PUESTO DETALLE Experiencia 1. Experiencia laboral mínima de ocho (08) años en el sector público y/o privado. 2. Experiencia mínima de tres (03) años en labores relacionadas al cargo. Competencias Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios 1. Capacidad de trabajo en equipo, dinámico proactivo. 2. Mejora continua 3. Integridad, compromiso 4. Capacidad para trabajar bajo presión 1. Estudios Técnicos Superiores y/o Estudios Universitarios en Administración, Economía o Ingeniería Administrativa. Cursos y/o estudios de especialización 1. Capacitación en Taller SIGA.MEF 2. Especialización en Sistema Integrado de Gestión Administrativa Financiera - SIAF
Conocimientos y experiencia para el puesto y/o cargo 1. Conocimiento relacionado a cotizaciones, reservas y compra de pasajes aéreos. Otros Requisitos 1. Disponibilidad para viajar al interior del país 2. No estar inhabilitado para contratar con el Estado. 3. No tener antecedentes, policiales, ni judiciales, o proceso judicial pendiente. 4. No ser parte de un proceso judicial o administrativo con el INDECI. III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO ACTIVIDADES A REALIZAR 2.1. Responsable de formular y proyectar informes y documentación técnica relacionada a los procesos que desarrolla la Logística a otras dependencia y/o Entidades Públicas y Privadas. 2.2. Apoyo en la distribución y entrega de la documentación entre la Logística e Instituciones públicas y privadas. 2.3. Responsable en estructurar, foliar, registrar y traslado de expedientes de proceso de selección (Licitaciones Públicas, Concurso Públicos, Adjudicaciones de Menor cuantía, Adjudicación Directa Selectiva, Adjudicación Directa Pública, Exoneraciones,Oficios Remitidos, Memoranado, etc) en la transferencia del acervo documentario al Archivo Central del INDECI. 2.4. Responsable de elaborar de cotizaciones, reservas y adquirir pasajes aéreos a nivel nacional e internacional, para todo el personal del Instituto Nacional de Defensa Civil (Sede Central y Direcciones Desconcentradas) por la modalidad de Agenciamiento y Convenio Marco. 2.5. Coordinar con la Oficina General de Cooperación y Asuntos Internacionales los requerimientos de pasajes aéreos internacionales, solicitando a las aerolíneas del mercado cotizaciones en las rutas propuestas, información requerida para tramitar la Resolución Suprema de autorización del funcionario designado. 2.6. Responsable en seguimiento y monitoreo ante las diferentes dependencias de la Sede del INDECI y las Direcciones Desconcentradas, respecto a la elaboración de expedientes de Ordenes de Servicio adjuntándolos informes de conformidad por las adquisiciones de pasajes aéreos nacionales e internacionales por Agenciamiento y Convenio Marco. 2.7. Coordinar la web del portal de transparencia del INDECI PCM, actualizando la información perteneciente la Modulo de Logística en Procesos de Selección, Ordenes de Servicio y Compra. Así mismo información sobre los pasajes aéreos adquiridos en el año. 2.8. Participar en otras actividades requeridas en el marco de una emergencia. 2.9. Otras actividades que se asignen en la Logística perteneciente a la Oficina General de Administración. IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de prestación del servicio Duración del contrato Remuneración mensual Otras condiciones esenciales del contrato DETALLE Oficina General de Administración-Oficina de Logística Inicio: al día siguiente de la suscripción del contrato Hasta el 30 de Setiembre 2014 S/. 3,000.00 (Tres mil y 00/100 Nuevos Soles). Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE Aprobación de la Convocatoria 03 de Junio 2014 10 días anteriores a la Publicación del proceso en el Servicio Nacional del convocatoria del 3 al Empleo 16 de Junio del 2014 CONVOCATORIA 1 Los interesados entregar la documentación al correo institucional recursoshumanos@indeci.gob.pe de acuerdo al cronograma establecido para la Convocatoria de su interés. Del 17 al 23 de Junio del 2014 SELECCIÓN 2 de la hoja de vida y Curricular 24 de Junio del 2014 Comisión de 3 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida y Curricular en www.indeci.gob.pe 26 de Junio del 2014 Comisión de 4 Entrevista (La Entrevista se realizará en la Sede Central del INDECI o Video Conferencia de ser el caso) 27 de Junio del 2014 Comisión de 5 Publicación de resultado final en www.indeci.gob.pe 30 de Junio del 2014 Comisión de SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 6 Suscripción del Contrato Del 01 al 07 de Julio 2014 IV.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Ver Directiva Nº 015-2013-INDECI / 6.0, en Oportunidades Laborales www.indeci.gob.pe El presente proceso de selección consta de dos (02) sub etapas, los mismos que tienen pesos específicos que a continuación se detallan, y que se aplicarán en el cálculo del Puntaje Total: EVALUACIONES PESOS ESPECIFICOS Curricular 50% Entrevista Personal 50% Puntaje Total 100%
V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR a) De la presentación de la Hoja de Vida La Hoja de vida es el anexo que contiene información básica y esencial del candidato relacionada al servicio convocado. La información enviada a INDECI tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo el Instituto Nacional de Defensa Civil. b) Formatos a presentar a. Ficha de Postulación b. Formato de Carta de Presentación más copia simple de DNI c. Formato de Declaraciones Juradas NOTA IMPORTANTE: El Postulante deberá en su presentación de Hoja de Vida o CV, consignar si se acoge a los siguientes beneficios en aplicación de los dispositivos que a continuación se detallan; de lo contrario no se tomará en cuenta las bonificaciones respectivas, en el puntaje correspondiente a la Entrevista Personal. Aplicación de la Ley Nº 29973 Ley General de la Persona con discapacidad, bonificación del 15% a las personas con Discapacidad. Aplicación de la Ley Nº 29248, bonificación del 10% al personal licenciado de las Fuerzas Armadas, según la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE. 1. La información consignada en el formato de hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de lo señalado en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. 2. La Reprogramación de las Evaluaciones (Conocimientos de ser el caso y Entrevista Personal) al personal concursante estará condicionada a los compromisos Institucionales que demanda la naturaleza de las actividades del INDECI en el ejercicio de sus funciones. 3. El INDECI da por entendido que los postulantes a la presente Convocatoria Pública ha tomado conocimiento completo de las condiciones a que se somete; así como la Directiva para la Selección y Contratación de Personal CAS, publicados en el Portal WEB de la Institución. c) De los documentos a presentar Los requisitos mínimos exigidos en el Perfil publicado, deberán ser debidamente acreditados, mediante constancias y/o certificados u otro documento análogo. VI. DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACIÓN DEL PROCESO El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los Requerimientos Técnicos Mínimos. Cuando habiendo cumplido con los Requerimientos Técnicos Mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las siguientes etapas de evaluación del proceso.
Asimismo, el proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la Entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otros supuestos debidamente justificados. Toda postergación del proceso de selección deberá ser pública y justificada, siendo responsabilidad de la efectuar la publicación respectiva