PROGRAMA INTERNACIONAL Gestión Organizacional
TOP 500 Ampliando el conocimiento a través de la investigación Florida International University Florida International University es la primera y única universidad de investigación en Miami, cuenta con una amplia y avanzada oferta académica. Fue designada como una Universidad de Investigación de primer nivel y basa su misión académica en el apoyo investigativo. Nos enorgullece tener un aliado de primer nivel como FIU.
GESTIÓN ORGANIZACIONAL JUSTIFICACIÓN DEL PROGRAMA A través de la gestión organizacional, instituciones y empresas de todo tipo son capaces de aprender cómo estructurar sus ambientes de trabajo de una manera coherente y funcional, teniendo en cuenta que la comunicación es una herramienta importante para llevar mensajes de un individuo a otro. Se puede aplicar a casi cualquier campo o negocio, desde las organizaciones no lucrativas e instituciones benéficas, hasta la educación superior o los gobiernos, y obviamente, a las empresas regulares. Este programa puede ser utilizado para comunicar el valor de un sistema bien organizado, y es uno de los componentes clave que harán que el lugar de trabajo funcional, exitoso y atractivo para los futuros empleados. OBJETIVO GENERAL Aprender a estructurar de forma eficiente los diferentes ambientes organizacionales, identificando -entre otras cosas- las diversas perspectivas tanto de la comunicación como del cambio organizacional, y reconociendo cómo los patrones de comportamiento y la estructura del discurso humano, crean importantes dimensiones en el desarrollo y tratamiento de los conflictos.
PERFIL DEL ASPIRANTE Diseñado para: - Comunicadores en todos los niveles y de diversas industrias - Comercializadores, profesionales de las relaciones públicas, especialistas en comunicaciones, o cualquier persona que cumpla un papel de comunicador externo. - Gerentes de recursos Humanos, de comunicaciones, o de servicio al cliente - Organizadores de eventos. PERFIL PROFESIONAL DEL EGRESADO Podrás trabajar o potenciar tu perfil en: - Gerencia media en diferentes áreas, como facilitadores del cambio y performance en las empresas. - Líderes de cambio y gestión de conflictos en las organizaciones. - Consultores organizacionales.
PLAN DE ESTUDIOS Curso 1: Comunicación Organizacional (Organizational Communication) Este curso estudia los desafíos que enfrentan las organizaciones actuales, así como la importancia de la estrategia y sus procesos. Igualmente busca explicar los distintos fundamentos de la estructura y sus componentes clave, partiendo de la importancia de las relaciones positivas. Se estudia por qué la comunicación es esencial para una organización eficaz, y las diferentes maneras de adaptarse a un entorno internacional y con diferencias culturales y ambientales. Al finalizar, el estudiante conocerá ampliamente las diferentes perspectivas y teorías de la comunicación organizacional. Curso 2: Cambio Organizacional (Organizational Change) Este curso busca implementar un enfoque de múltiples perspectivas para la gestión del cambio organizacional, entendiendo el por qué las empresas cambian, reconociendo la importancia de los modelos mentales en los diferentes tipos de organización, y comprendiendo que el cambio es un proceso racional y creativo. Curso 3: Manejo de Conflictos (Conflict Management) Este curso proporciona una síntesis de las ciencias sociales y la teoría del conflicto, a través de una revisión de los conceptos básicos y los marcos teóricos que mejoran la comprensión de la conducta humana en una amplia gama de situaciones conflictivas. A través de éste, el estudiante podrá, entre otras cosas, identificar la manera de entender el conflicto como un fenómeno de comunicación y su carácter interactivo.
CERTIFICACIONES Nombre completo de La Certificación Certificación Internacional en Gestión Organizacional Título que otorga Certificación en Gestión Organizacional Área del Conocimiento Administración Relaciones públicas Recursos Humanos Comunicaciones Comercial Servicio al cliente Modalidad 100% Virtual Duración 6 meses aproximadamente Número Total De Horas Por Certificación 120 horas académicas Documentos Exigidos para Realizar la Matriculación Completar la ficha de inscripción (adjunto). Contrato firmado por el alumno y la Universidad. Fotocopia de la Cedula. Comprobante del pago de la cuota.
PERFILES DOCENTES Raquel Pérez Es profesional en Liderazgo Organizacional y de Comunicación detrinity International University, tiene un Máster en Análisis y Resolución de Conflictos de Nova Southeastern University, y su Ph.D. en Análisis y Resolución de Conflictos de la misma institución. Es una fiel creyente de que los mejores docentes son aquellos que estudian permanentemente, razón por la cual ha viajado mucho para buscar más culturas y sociedades, y para tener un dominio completo de las teorías y prácticas en el tema de la resolución de conflictos, por ejemplo. Algunas de sus experiencias globales incluyen: Rabat, Marruecos: Donde interactuó con los programas de construcción de paz para el gobierno y la sociedad civil, el cambio social, educación para la paz y los derechos humanos. Estambul, Turquía: Donde examinó la comunicación cultural, la historia religiosa, y los roles de género. Elías Piña, República Dominicana: Donde colaboró con los líderes comunitarios para organizar, recolectar y entregar ropa, útiles escolares y artículos deportivos a la comunidad empobrecida. Como profesional multidisciplinar en el ámbito de la resolución de conflictos, la comunicación y la educación, su objetivo es facilitar el proceso de aprendizaje de nuevas teorías y la transición de los conocimientos a la práctica. Su filosofía de enseñanza se basa en el entendimiento de que somos parte de una comunidad global, y que es a través del aprendizaje que podemos aumentar el nivel de interconexión y contribuir a una nueva sociedad globalizada.
Joann Brown Ha pasado más de 20 años en el mundo académico, y los últimos 8 se ha desempeñado como Directora del Departamento de Artes de Comunicación, en la Universidad Internacional de la Florida. También se desempeña como Directora de Evaluación y Retención de la Facultad de Arquitectura y artes, y es miembro de numerosos comités relacionados con el éxito de los estudiantes y la excelencia docente. Tiene una maestría en Ciencias de la Comunicación de la Universidad de Miami y un título profesional en Estudios Americanos y Sociología del Simmons College en Boston. Su tesis de investigación se concentró en la influencia de la atracción física en el proceso de persuasión, pero ha pasado la mayor parte de su carrera enfocada en la comunicación y diversidad interculturales. Es autora/coautora de tres libros: Comunicación Intercultural (2013), Hablar con confianza (2013), y hablar de forma inteligente (2004). Es muy solicitada para hablar en público, y ser coach de liderazgo. Ha realizado numerosos seminarios en la Universidad Internacional de la Florida y en toda el área metropolitana de Miami sobre temas que van desde cómo superar el miedo a hablar en público, hasta cómo entender los prejuicios culturales en la comunicación.
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