La Dirección de Vialidad Región de Los Lagos llama a Concurso para proveer el cargo de ADMINISTRATIVO/A DE RRHH, ÁREA DE BIENES Y SERVICIOS PROVINCIA DE PALENA Código 10-638 Tipo de Contrato: Técnico, Contrata Grado 21º EUS Renta Mensual Aprox.: $445.533.- aprox. (incluye bonos trimestrales prorrateados y asignación de zona) Vacantes: 1 Lugar de desempeño: Oficina Provincial Palena, Unidad de RRHH y Administración. Con residencia en Futaleufú. Objetivo General del Cargo: Encargado de realizar labores de Bienes y Servicios, desarrollar funciones de cuentadante, apoyar al manejo del FIAR (Fondo Interno a Rendir) de viáticos, apoyo a la gestión de adquisición de bienes y área administrativa de la Provincia Funciones y responsabilidades del cargo: Llevar un registro actualizado de los bienes muebles e inmuebles de la Provincia. Realizar Labores de Cuentadante FIAR de viáticos. Apoyo a las adquisiciones de bienes de la Provincia. Apoyo a las labores administrativas de la unidad. Apoyo a la Confección y emisión de informes contables. Habilidades y Competencias Requeridas: Iniciativa Capacidad de organización Solución de problemas
Trabajo en equipo Trabajo bajo presión REQUISITOS PARA POSTULAR Educación. Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste. Título Técnico de Nivel Medio y experiencia laboral como Técnico de Nivel Medio de 2 años como mínimo. (Acorde con lo establecido en el DFL Nº276 del 7/4/2010 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº147/91) Experiencia y otros conocimientos: Experiencia acreditada mínima de 2 años, de los cuales por lo menos 1 año debe ser en funciones asociadas al cargo. Deseable formación en las áreas de Administración, Contabilidad, Recursos Humanos o Finanzas. Deseable conocimiento de herramientas computacionales (Word, Excel, Office). * Se aplicará Prueba de conocimientos técnicos certificada por la Jefatura correspondiente. Exigencias físicas para el desempeño del cargo. Salud compatible con las necesidades del Servicio y del cargo. Generales. No estar inhabilitado(a) para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado(a) por crimen o simple delito. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. En caso de ser funcionario(a) público(a) deberán cumplir además con los siguientes requisitos: Que se encuentren calificado(a) en lista Nº1, de Distinción. No estar afecto(a) a las siguientes inhabilidades: No haber sido calificados(a) durante dos periodos consecutivos. Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso.
DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR: Los(a)s postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar la siguiente documentación: Currículum Vitae Ficha de Postulación, especificando código del concurso al que postula. Título técnico (fotocopia). Una vez que el o la postulante se presente a las entrevistas finales se solicitará documento original. En el caso de haber realizado cursos de capacitación, asociados a las funciones del cargo, adjuntar Certificados que lo acrediten (fotocopia). Certificados que acrediten experiencia requerida en el área y funciones asociadas al cargo (fotocopia). * No presente documentos originales en las primeras etapas del concurso (los que serán requeridos en etapas finales), ya que los antecedentes de postulación no serán devueltos. RECUERDE QUE LA NO PRESENTACIÓN DE LOS DOCUMENTOS AQUÍ SOLICITADOS DEJARÁ SIN EFECTO SU POSTULACIÓN. * Sus antecedentes deben ser enviados a la región a la que postula, como se indica más abajo en Recepción de las Postulaciones. En caso de ser funcionario(a) público(a): Documentación que certifique su calidad de funcionario(a) de Planta o a Contrata, con la debida especificación del cargo desempeñado en el último año. Documentación que certifique la calificación obtenida en el periodo inmediatamente anterior a este llamado a Concurso. Certificado original del Jefe o Jefa de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no estar afecto(a) a las siguientes inhabilidades: No haber sido calificado(a) durante dos periodos consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados en los dictámenes de la Contraloría General de la República). Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso. Retiro de Antecedentes: Las Bases del Concurso y la Ficha de Postulación pueden ser retiradas en la Unidad de RRHH y Administración, Dirección de Vialidad ubicada en B. O Higgins 451, piso 4, Puerto Montt, de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 y viernes de 8:30 a 16:30 hrs.; y en B. O Higgins esq. Sargento Aldea, Futaleufú o bien ser bajadas en nuestro sitios Web www.vialidad.cl; www.mop.cl o http://intranet.vialidad.cl
Recepción de las Postulaciones Sobre cerrado y rotulado confidencial, dirigido a: RRHH de la Dirección Regional de Vialidad, ubicada en Bernardo O'Higgins 451, piso 4, Puerto Montt, de lunes a jueves 8:30 a 17:30 hrs. y viernes de 8:30 a 16:30 hrs.; o RRHH de la Oficina Provincial Palena, ubicada en B. O Higgins esquina Sargento Aldea, Futaleufú, en los mismos horarios. O por vía e-mail a: gustavo.santana@mop.gov.cl y/o karem.donoso@mop.gov.cl, especificando en el Asunto el código del concurso. Importante: No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo. Serán consideradas dentro del proceso de selección sólo aquellas postulaciones enviadas por sobre o correo electrónico, recibidas en la misma región a la cual se postula, siempre y cuando consignen: En el caso de enviar sus antecedentes por sobre a la dirección antes señalada: el timbre de la empresa de correos o la fecha de entrega en la Dirección Regional respectiva. En el caso de enviar sus antecedentes por correo electrónico al e-mail antes señalado: la fecha de envío del correo electrónico de cuando se enviaron los antecedentes a la Región donde postula. La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación. Los(as) postulantes que presenten algún tipo de discapacidad que les impida o les produzca dificultades para ser evaluados(as) bajo la aplicación de los instrumentos y evaluaciones de selección que se utilizarán, deberán informarlo en su postulación, con el fin de adoptar las medidas pertinentes para garantizar de esta forma la igualdad de condiciones a todos quienes postulen al Concurso. Cada concurso implica un proceso de selección con etapas sucesivas, que son: Recepción de Antecedentes, Análisis Curricular, Rendición de Pruebas de Conocimientos Técnicos y/o Prácticos (dependerá del concurso y de la región), Evaluación Psicolaboral (Entrevista y/o tests) y/o Entrevista Final con las Jefaturas del área correspondiente. Este proceso puede tener algunas variaciones y todo el proceso está acompañado por un Comité de Selección, compuesto por las Jefaturas respectivas y un representante gremial. Se hace presente que al menos las etapas finales de los concursos, cuando correspondan entrevistas personales, éstas se requieren realizar en la región a la cual se postula, por lo que su participación en un concurso podría implicar al menos un viaje a la región en la que se desempeñará el cargo. Asimismo, en etapas finales de los concursos, en los que se requiera de un título profesional, se solicitará presentar un Certificado Original que acredite el número de semestres que comprende la carrera. Además, en caso de llegar a las últimas etapas de un proceso, en el que se esté concursando un cargo que requiera condiciones especiales de salud, ya sea por sus funciones o por el lugar físico en el que se desempeñará, (como por ejemplo el trabajo en altura, se solicitará, como un requisito para poder
ser seleccionado(a): A los(as) Postulantes Externos(as) al Servicio: Presentar un Examen Pre-Ocupacional, esto por su propia seguridad. En el caso de los(as) Postulantes Internos(as) a la Dirección de Vialidad: Se verificarán los antecedentes médicos existentes en el Servicio y, en caso de ser necesario, se realizará un chequeo médico a través de la Unidad de Prevención de Riesgos de la Dirección, siempre con el objetivo de resguardar la seguridad de quien se vaya a desempeñar en el cargo concursado. Fechas del Proceso Período de Postulación Del 15 al 29 de septiembre de 2010 Período de Selección Fecha Estimada de Cierre Del 30 de septiembre al 25 de octubre de 2010 Al 29 de octubre de 2010 aprox. Información de Contacto Responsable del concurso Correo electrónico para hacer consultas Mercedes Casanova Díaz karem.donoso@mop.gov.cl Teléfonos (65) 382333 382095 Dirección Oficina Regional Sitios Web B. O Higgins 451, piso 4, Puerto Montt. B. O Higgins esquina Sargento Aldea Futaleufú http://intranet.vialidad.cl; www.vialidad.cl; www.mop.cl Ficha interna de aprobación Nº 382