ANA PATRICIA ACOSTA LOZANO Transv 78 H Bis No. 43-A-22 Teléfono: Celular Mail: BOGOTA

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1 ANA PATRICIA ACOSTA LOZANO Transv 78 H Bis No. 43-A-22 Teléfono: Celular Mail: patri_91c@hotmail.com BOGOTA PERFIL PROFESIONAL Ingeniera Industrial, especialista en Gerencia en Seguridad y Salud en el Trabajo. Conocimiento de Normas y Auditorias en Sistemas de Gestión OHSAS 18001:2007, selección y contratación de personal, legislación laboral, indicadores de gestión, informes, presupuestos, compras e inventarios. Experiencia de 17 años en el área de Gestión Humana, Seguridad y Salud en el Trabajo, nómina, logística y manejos administrativos. Tengo habilidades para el trabajo en equipo, liderazgo y vocación de servicio. ESTUDIOS REALIZADOS ESPECIALISTA EN GERENCIA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Fundación Universitaria del Área Andina Diciembre de 2015 INGENIERA INDUSTRIAL Universidad Autónoma de Colombia Marzo de DIPLOMADO LÍDER EN GERENCIA DE SISTEMAS INTEGRADOS HSEQ Basado en las Normas ISO 9001:2015; ISO 14001:2015; OHSAS 18001:2007 Universidad de Catalunya Actualmente DIPLOMADO EN SALUD EN EL TRABAJO, SEGURIDAD INDUSTRIAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL OHSAS 18001:2007 Universidad de Catalunya Noviembre de 2014 abril de 2015 (120 horas) DIPLOMADO EN SALUD OCUPACIONAL Universidad de Nariño Octubre de enero de 2010 (120 horas) DIPLOMADO DE LOGÍSTICA Y LA CADENA DE ABASTECIMIENTO Universidad Autónoma de Colombia Enero de marzo de 2006 (120 horas)

2 CURSOS Auditor Interno de Sistemas de Gestión OHSAS 18001: (70 horas) Julio de 2015 BUREAU VERITAS Business School Administrativo Jefes de Área Trabajo en Alturas SENA (8 horas) Generalidades de Seguridad Social en Salud SENA (40 horas) Bioestadística e Informática SENA (40 horas) Inglés Técnico SENA (40 horas) Auditor Interno de Calidad, 24 horas (junio de 2005) EXPERIENCIA LABORAL Abril de 2013 abril de 2014 CONURMA Ingenieros Consultores Consultoría e Interventoría en Obras Civiles Cargo: Analista de Salud Ocupacional Responsable por dar seguimiento al Programa de Salud Ocupacional, manejo de Indicadores de gestión y las actividades de Bienestar. Número de empleados: 50 Dar cumplimiento del Programa de Salud Ocupacional, con el fin de prevenir Accidentes Laborales y Enfermedades asociadas con el desarrollo de la labor. (Ejemplo el uso adecuado de los Elementos de Protección Personal). Coordinación de la Brigada de Emergencias. Capacitaciones, talleres y actividades de bienestar. Participación en el COPASO. Reporte e investigación de Incidentes y Accidentes Laborales. Responsable por la inducción del personal en cuanto a temas de Salud Ocupacional. Jefe Directo: Ing. NELSON ANGARITA BERDUGO Director de Interventoría Tel. (1) Celular: Octubre de 2012 marzo de 2013 THOMAS GREG & SONS DE COLOMBIA Cargo: Operador Logístico Contrato por Prestación de Servicios, de acuerdo a la necesidad ocasional de la prestación del servicio. Custodia, entrega y recepción de las pruebas del estado, ICFES, Nacional, CNSC., en las ciudades ubicadas en territorios nacionales. Jefe Directo: EDGAR FAJARDO Jefe de Seguridad Tel Ext. 1212

3 Junio de 2008 agosto de 2012 MÉDICOS SIN FRONTERAS ESPAÑA Cargo: Gestor Administrativo Pasto (Nariño) Responsable por el área Administrativa en la oficina de Pasto, encargada de las novedades del Recurso Humano: Ingresos y Retiros de personal, Afiliaciones al SGSS, Liquidación de Nómina, Vacaciones, Salud Ocupacional. En Finanzas: Responsable por la Contabilidad, Compras, Presupuestos y Aprovisionamiento de Suministros. Manejo de Indicadores de gestión, seguimiento presupuestario e informes a la Coordinación de Terreno. Administración del Recurso Humano en el terreno en coordinación con capital: contratos, afiliaciones, programa de vacaciones, capacitación interna, liquidación de prestaciones finales, ingreso de novedades de nómina en el programa Homer. Salud Ocupacional (participación en el Comité Paritario de Salud Ocupacional). Mantener la información actualizada, relacionada con Recursos Humanos y Salud Ocupacional. Encargada de las actividades de bienestar. Coordinar la inducción y capacitación de las funciones del personal nuevo, así como establecer la agenda de reuniones entre el/la nuevo/a colaborador/a y los referentes de cada actividad controlar que la misma se cumpla. Responsable de la inducción administrativa y de Salud Ocupacional del personal nacional del proyecto. Responsable por el seguimiento de la formación específica de conocimientos técnicos del personal. Responsable de la contabilidad de la oficina en Pasto. Manejo del paquete contable FFC, pago de facturas a proveedores. Responsable por el manejo de Caja y Bancos. Responsable por la elaboración del Presupuesto Anual, el seguimiento presupuestario mensual y cuatrimestral. Encargada de las compras de suministros de para oficina (manejo paquete Logístico Logistix para el aprovisionamiento). Manejo de inventarios. Atención de Proveedores Atención a personas de comunidades vulnerables en zonas de conflicto. Jefe Directo: MADO CONTE Coordinador de Terreno Coordinador electrónico: madoconte@outlook.es (1)

4 Diciembre de 2006 mayo de 2008 Negocio Independiente Octubre 1994 octubre 2006 THOMAS GREG EXPRESS S.A. Empresa de Mensajería Courrier a nivel Nacional Cargo: Analista de Desarrollo Humano (últimos 5 años) Responsable por liderar las actividades del área de Bienestar, Salud Ocupacional, Nómina, Contratación y Capacitación. Manejo de Indicadores e informes a Gerencia y Auditor Interno de Calidad. Número total de empleados: Auditorías internas de Calidad, Norma ISO Elaborar e Implementar el Manual de Inducción de la Compañía. Formular, Analizar e Implementar estrategias y planes de acción a partir del cálculo de los Indicadores de Gestión. Elaborar el manual de perfil de los cargos de la compañía. Responder y supervisar la contratación del personal directamente por la compañía o por las Empresas Temporales. Responder por la ejecución del Plan de Capacitación y el Programa de Inducción. Supervisar la gestión de las novedades del personal como horas extras, permisos, vacaciones, entre otras. Responder y supervisar la correcta liquidación de la Nómina directa y de las compañías temporales, el pago oportuno de la misma y de los pagos de Seguridad Social. Responder por el análisis del comportamiento de la Nómina con base en Indicadores. Elaborar y Coordinar el programa de Salud Ocupacional, apoyados en la ARL Sura. Otros cargos: Analista de nómina (4 años) y Auxiliar de Recursos Humanos (3 años). Jefe Directo: MARIA ADHENAY LOPEZ MUÑOZ Directora Desarrollo Humano Tel. PBX Cel Correo electrónico: angelcasiel@gmail.com

5 REFERENCIAS PERSONALES EDNA LUZ BACCA PACHÓN Ingeniera Industrial Especialista en Gerencia en Salud Ocupacional Celular YENNY MILENA ÁNGEL Ingeniera Industrial Coordinadora de Calidad TRANSMARES S.A. Tel: Oficina Ext. 154 Celular DIANA MARCELA CASTRO Auxiliar de Gestión Humana POLITECNICO GRANCOLOMBIANO Celular DAISY LOZANO Ejecutiva comercial SURAMERICANA Celular ANA PATRICIA ACOSTA LOZANO C.C de Bogotá