Mujer, Empresa y el Derecho wbl.worldbank.org

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1 Mujer, Empresa y el Derecho wbl.worldbank.org «Survey_Economy» Estimado(a) «FirstName» «LastName», Mujer, Empresa y el Derecho (WBL, por sus siglas en inglés) es una publicación del Grupo del Banco Mundial que recopila leyes y reglamentaciones que impactan la capacidad de las mujeres para participar en la actividad económica. Las mujeres, al igual que los hombres, consideran que obtener un empleo o abrir una empresa son maneras importantes de incrementar sus ingresos. Si bien es cierto que distintos aspectos del derecho impactan la capacidad de las mujeres para obtener un empleo o crear su propia empresa, garantizar un ambiente libre de violencia es prerequisito para el pleno disfrute de sus derechos civiles, sociales y económicos. Mujer, Empresa y el Derecho identifica las diferencias legales sobre la base de género - factor determinante en la vida laboral de las mujeres. La más reciente edición del informe Mujer, Empresa y el Derecho 2014: Eliminando Restricciones para Aumentar la Igualdad de Género publicada en septiembre de 2013, amplió su cobertura para recopilar datos relacionados con la protección a las mujeres en casos de violencia mediante un indicador piloto. Los nuevos datos examinan cómo las leyes garantizan protección contra limitaciones a las mujeres como resultado de la violencia de género. El informe Mujer, Empresa y el Derecho 2016 ampliará la cobertura del indicador sobre Protección a las Mujeres en casos de Violencia, para examinar los siguientes temas a través de este cuestionario: Legislación y Política General identifica la existencia de leyes y su implementación. Violencia Doméstica evalúa el alcance de las leyes contra la violencia doméstica. Acoso u Hostigamiento Sexual evalúa el alcance de las leyes contra el acoso sexual. Servicios evalúa el alcance de servicios provistos por ley a las víctimas. Órdenes de Protección examina el alcance y facilidad con que las víctimas de violencia pueden obtener una orden de protección. Para recopilar información, contamos con el apoyo gratuito de abogados y jueces, así como de organizaciones académicas y sin fines de lucro en sobre 143 economías alrededor del mundo. Su contribución será reconocida en nuestro sitio web wbl.worldbank.org y en la próxima edición impresa del informe. WBL ha recibido extensa cobertura en los principales medios internacionales y regionales, dando amplia exposición a nuestros colaboradores. A julio del 2014, contaba con más de 1,000 menciones en los medios y había generado gran actividad en las redes sociales con sobre 5,700 seguidores en Facebook y 288 miembros en LinkedIn. Además, el informe ha sido reconocido por llenar un espacio crítico en la recopilación de información legal desglosada por género en aspectos que impactan la capacidad económica de las mujeres. Los indicadores de Mujer, Empresa y el Derecho ya están siendo utilizados por la comunidad internacional para medir la inclusión de las mujeres en la actividad económica, y como instrumento útil para quienes trabajan en promover política pública. Colaboraciones como la suya hacen posible compilar información fundamental de cómo el marco regulatorio influye en las decisiones laborales y empresariales de las mujeres. Por favor, devuelva este cuestionario completado a wblvaw@worldbank.org. Asegúrese de incluir su nombre y dirección completa, para poder hacerle llegar una copia de cortesía tan pronto publiquemos el informe. No dude en comunicarse con nosotros de tener cualquier pregunta. Gracias por su valiosa colaboración con Mujer, Empresa y el Derecho, y el trabajo que estamos realizando en el Grupo del Banco Mundial. Sinceramente, Paula Tavares Tel.: +1 (202) ptavares@worldbank.org Sarah Iqbal Tel.: +1 (202) siqbal4@worldbank.org

2 Información del colaborador principal: Por favor, marque el cuadro junto a los datos si no desea que se publiquen. No publicar Nunca se publica Nombre Título (Sr.(a), Dr.) «Title» [ ] (Nombre) (Apellido) Cargo (ej.: director, socio, asociado) Profesión (ej.: juez, abogado, arquitecto) Información de contacto «FirstName» «LastName» [ ] [ ] «Position» [ ] «ExpertiseName» [ ] Nombre de la «FirmName» [ ] No publicar empresa Sitio web «FirmWebsite» [ ] No publicar Dirección de « » [ ] No publicar Teléfono «Phone» [ ] Nunca se publica No publicar Fax «Fax» [ ] Número de móvil / celular «MobilePhone» [ ] Dirección de la empresa Calle «FirmAddress» [ ] Apartado postal «FirmPostOffice Box» (Ciudad) «FirmCity» [ ] Estado/provincia (Código postal) «FirmZipcodePostalCo de» «FirmStateProvi nce» [ ] [ ] [ ] País «FirmCountry» [ ] «LanguageCode» «crm_dbeconomy» «crm_sfcontributorid» «crm_sfsurveyid» «crm_indicator» «crm_economy» «FbsSurveyID» «FSTokenValue» Colaboradores adicionales: Si desea que se incluyan otros nombres, por favor envíenos un . Nombre Puesto de trabajo Correo electrónico Teléfono Dirección [título] [nombre] [apellido] [título] [nombre] [apellido] [título] [nombre] [apellido] [empresa] [cargo] [profesión] [empresa] [cargo] [profesión] [empresa] [cargo] [profesión] [ ] [teléfono] [móvil] [ ] [teléfono] [móvil] [ ] [teléfono] [móvil] [calle] [estado/provincia] [ciudad/país] [calle] [estado/provincia] [ciudad/país] [calle] [estado/provincia] [ciudad/país] Opción sin papel para el informe de cortesía y el certificado: Si desea contribuir al ahorro de papel y recursos: Por favor, envíenme una copia electrónica del informe y mi certificado de agradecimiento por , en lugar de enviarme una copia impresa por correo. Referencias: Por favor, ayúdenos a expandir nuestra red de colaboradores, indicando otros expertos que pueden responder la encuesta. Nombre Apellido Puesto Empresa Dirección Teléfono [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] [ ] 2

3 Cómo completar el cuestionario: 1. Incluya sus datos de contacto, así como los de otras personas que hayan contribuido para completar esta encuesta. Indique también si desea que - en reconocimiento a su colaboración - sus datos de contacto figuren en nuestro sitio web y/o en la versión impresa de nuestro informe. 2. Lea con atención las presunciones del caso hipotético para comprender con exactitud el contexto de la encuesta. Si tiene cualquier pregunta sobre las presunciones o sobre las instrucciones, acuda a la sección de metodología en nuestro sitio web, para obtener explicaciones más detalladas, o contáctenos para atender sus dudas. 3. Indique en el campo base jurídica las fuentes normativas de su respuesta, incluyendo la ley y los artículos aplicables. Incluya además cualquier comentario que contribuya a la explicación de su respuesta. Si "No aplica ninguna restricción" o "No se encontró ninguna regulación al respecto", por favor indíquelo así en su respuesta. Luego de cada sección puede incluir comentarios adicionales y enlaces a las leyes correspondientes. 4. Señale cualquier cambio adoptado a partir del 30 de abril de 2013 en las preguntas sobre reformas y corrija la información previamente provista en caso de que entienda no refleja correctamente la situación de «Survey_Economy». 5. En caso de necesitar parámetros adicionales para responder a cualquiera de las preguntas, indíquenos cuáles son los que le parecen razonables e infórmenos sobre su elección y por qué lo ha considerado necesario. 6. A medida que avance en la encuesta, tenga en mente las siguientes definiciones: Corrección: Se produce cuando se detecta un error en la información provista (por ejemplo, la información que hemos introducido en el cuestionario antes de enviárselo no es correcta). Por favor, tenga siempre presente que la información que hemos incluido en el cuestionario debe ser la aplicable al 30 de abril de Reforma: Una reforma se entiende como una modificación en la ley o la promulgación de una nueva legislación (por ejemplo, un nuevo código, ley, decreto, orden, decisión de la Corte Suprema o una enmienda) que afecta a las respuestas que tuvieron lugar después del 30 de abril de Caso hipotético: La encuesta debe reflejar la situación de una mujer que cumplan con circunstancias específicas en «Survey_Economy», de modo que se han establecido unas presunciones sobre la mujer en cuestión. La mujer: Vive en «Survey_City». 1 Ha alcanzado la mayoría de edad legal y, como adulta, tiene capacidad para tomar decisiones por sí misma. En ausencia de mayoría de edad legal, se presume que la mujer tiene 30 años; Goza de buena salud y de todas sus facultades mentales, se vale por sí misma, no tiene antecedentes penales y reside legalmente en «Survey_Economy». La ley: Las respuestas a las preguntas siguientes se basan en el derecho positivo o codificado en los sistemas de Derecho Civil, mientras que en los sistemas de Derecho Común se basan en la jurisprudencia, esto es, en el Derecho emanado de las decisiones judiciales en casos que sientan precedente con efecto vinculante. 2 Por consiguiente, no se tiene en cuenta el Derecho Consuetudinario, a menos que se haya codificado. Las respuestas se basarán únicamente en el contenido de la ley y no en la ejecución o práctica de la misma. Si la respuesta varía según sea el sistema jurídico aplicable a la mujer en cuestión, como puede darse el caso en economías en las que existe la pluralidad jurídica, la respuesta deberá ser la que se aplica a la mayoría de la población. 1 Principal ciudad comercial de la economía. 2 El Derecho Común está formado por leyes elaboradas a través de decisiones de los tribunales, en vez de mediante estatutos (Leyes) o acciones del poder ejecutivo (Decretos), y sientan precedentes con efectos vinculantes para decisiones futuras. En este sistema, las decisiones de los tribunales constituyen un fundamento de derecho válido cuando existe una laguna en la ley formal.un claro ejemplo es el caso, en India, de Vishaka y Ors contra el Estado de Rajastán y Ors. (JT 1997 (7) SC 384) El Honorable Tribunal Supremo estableció la observación de directrices y normas a fin de evitar el acoso sexual de las mujeres trabajadoras y condujo a la elaboración del proyecto de ley sobre la Protección de las Mujeres en el Lugar de Trabajo en [El proyecto de ley sobre el acoso sexual se presentó en el Lok Sabha (Parlamento indio) el 7 de diciembre de 2010 y se remitió al comité permanente el 30 de diciembre de 2010.] 0

4 1. Política y legislación general Instrucciones adicionales: "Violencia contra las mujeres" se refiere a cualquier acto de violencia por motivos de género dirigido a las mujeres que cause o pueda causar un daño o malestar físico, sexual o psicológico, incluidas las amenazas de realizar dichos actos, la coacción o la privación arbitraria de libertad, ya sea en la vida pública o privada. "Violencia doméstica" se define como la violencia específica por motivos de género, por lo general dirigida a las mujeres, que acontece en el ámbito privado, en el seno de una familia o entre los miembros de un mismo hogar, y en las relaciones interpersonales (violencia en la pareja). La violencia doméstica ocurre en diferentes formas, incluyendo violencia física, sexual, psicológica y económica. "Agresión sexual" se define como cualquier contacto sexual no consentido que se obtiene por medio de coacción o el uso de amenaza o fuerza. Para propósitos de esta encuesta, se entiende que la agresión sexual es un acto deliberado de violencia por motivos de género, dirigido a las mujeres. "Acoso u hostigamiento sexual" es cualquier proposición sexual indeseada, solicitud de favor sexual, comportamiento o gesto de carácter sexual, ya sea verbal o físico, o cualquier otra conducta de índole sexual que, de forma razonable, pueda suponer o percibirse como una ofensa o humillación para otra persona. El acoso u hostigamiento sexual puede producirse cuando dicha conducta interfiera con el trabajo, constituya una condición para el empleo o dé lugar a un ambiente de trabajo intimidatorio, hostil u ofensivo. También puede producirse fuera del entorno de trabajo, en instituciones y espacios públicos y privados. La base jurídica de cada pregunta de esta encuesta debe incluir la ley o regulación aplicable y los artículos en que se basa la respuesta. Si procede, por favor añada una descripción breve en el campo base jurídica Existen leyes específicas en materia de violencia contra las mujeres? (Esta pregunta pretende mostrar si existe una ley en la que figuren disposiciones específicas sobre violencia contra las mujeres. Para responder a esta pregunta, tenga en cuenta aquellas leyes que contemplen actos de violencia contra las mujeres más allá del ámbito de la violencia doméstica, como son la violencia sexual, la mutilación genital femenina, el tráfico sexual y el feminicidio.) (por favor indique ley y artículo) 1.2. Existen leyes específicas en materia de violencia doméstica? (Esta pregunta pretende mostrar si existe una ley en la que figuren disposiciones específicas sobre violencia doméstica.) y (por favor indique ley y artículo) Ciclo anterior Este ciclo Ciclo anterior Este ciclo 1.3. Existen leyes específicas en materia de agresión sexual? (Esta pregunta pretende mostrar si existe una ley en la que figuren disposiciones específicas sobre agresión sexual fuera del ámbito de la violencia sexual en las relaciones interpersonales.) (por favor indique ley y artículo) 1.4. Existen leyes específicas en materia de acoso u hostigamiento sexual? (Esta pregunta pretende mostrar si existe una ley en la que figuren disposiciones específicas sobre acoso u hostigamiento sexual.) y (por favor indique ley y artículo) 1

5 Ciclo anterior Este ciclo Ciclo anterior Este ciclo Instrucciones para las preguntas 1.5 a 1.8: las siguientes preguntas pretenden mostrar los mecanismos de apoyo a la implementación de la legislación en materia de la violencia contra las mujeres/violencia doméstica/agresión sexual/acoso u hostigamiento sexual, incluyendo, pero no limitado a, normas, regulaciones, políticas, planes o programas, sistemas de monitoreo o coordinación, actividades de prevención y campañas, entre otros. Por favor, incluya todos los mecanismos disponibles junto con una breve descripción y fundamento legal, si corresponde, para cada uno de ellos Existen mecanismos de apoyo a la implementación de las leyes en materia de violencia contra las mujeres? 1.6. Indique si existen mecanismos de apoyo a la implementación de las leyes en materia de violencia doméstica: 1.7. Indique si existen mecanismos de apoyo a la implementación de las leyes en materia de agresión sexual: 1.8. Indique si existen mecanismos de apoyo a la implementación de las leyes en materia de acoso u hostigamiento sexual: 1.9. Existen directrices/protocolos a nivel nacional y subnacional para profesionales que trabajan casos de violencia contra las mujeres? Por favor, seleccione Sí para todos los que apliquen: a. Médicos? -Seleccioneb. Policías? -Seleccionec. Trabajadores sociales? -Seleccioned. Fiscales? -Seleccionee. Jueces? -Seleccionef. Maestros/Profesores? -Seleccioneg. Otros? (por favor describa) (por favor, indique ley y artículo) Exige la ley que los profesionales que trabajen con casos de violencia contra las mujeres reciban una formación específica? Por favor, marque Sí para todo lo que sea aplicable: a. Médicos? -Seleccioneb. Policías? -Seleccionec. Trabajadores sociales? 2

6 d. Fiscales? -Seleccionee. Jueces? -Seleccionef. Maestros/Profesores? -Seleccioneg. Otros? (por favor describa) Instrucciones: para responder a la pregunta 1.11, compromiso presupuestario significa cualquier asignación de un presupuesto dispuesta por ley, o por una estrategia o plan nacional, incluidas las obligaciones de financiación a cargo de entidades gubernamentales. Además, los compromisos presupuestarios incluyen, entre otros posibles, los subsidios a la sociedad civil para la aplicación de programas específicos de prevención o tratamiento de la violencia doméstica o violencia contra las mujeres Existen compromisos presupuestarios procedentes de entidades gubernamentales para la implementación de las leyes en materia de violencia contra las mujeres, al: a. Establecer la obligación del gobierno de -Seleccioneasignar un presupuesto o los fondos para la puesta en marcha de programas o actividades relevantes? b. Asignar un presupuesto, fondos y/o -Seleccioneincentivos para apoyar las organizaciones no gubernamentales en actividades en atención a la violencia contra las mujeres? 1.12 Por favor, añada aquí los comentarios y enlaces que considere oportunos en referencia a estas preguntas y las bases jurídicas de sus respuestas. 2. Preguntas sobre violencia doméstica Para responder a las siguientes preguntas, por favor remítase a la definición de Violencia Doméstica de la Sección 1. Instrucciones adicionales para responder a la pregunta 2.1: Violencia física implica contacto con la intención de ocasionar dolor, lesiones u otro tipo de sufrimiento físico o daño corporal, como lo es golpear, abofetear, pegar con los puños, estrangular, empujar, lanzar objetos, quemar y cualquier otro tipo de contacto que ocasione daño físico a la víctima; Violencia sexual implica cualquier acto sexual, intento de obtener favores sexuales, comentarios de índole sexual no deseados, o cualquier otro acto dirigido en contra de la sexualidad de un individuo mediante el uso de fuerza o coerción; Violencia psicológica/emocional implica cualquier conducta o comportamiento, incluyendo abuso verbal, amenazas, intimidación, u otro acto que menoscabe la integridad psicológica y emocional de la víctima; Violencia financiera/económica implica conducta dirigida a controlar, limitar o prevenir el acceso a recursos económicos de la pareja, principalmente para crear la dependencia económica de esa persona Figuran los siguientes supuestos en la legislación en materia de violencia doméstica? y Ciclo anterior Este ciclo Ciclo anterior Este ciclo a. Violencia física? -Seleccioneb. Violencia sexual? -Seleccionec. Violencia psicológica/ emocional? -Seleccioned. Violencia financiera/ económica? 3

7 2.2.a. Las leyes en materia de violencia doméstica amparan a las mujeres en relaciones íntimas no maritales (ya sea que convivan o no)? y Ciclo anterior Este ciclo Ciclo anterior Este ciclo 2.2. Indique si las leyes en materia de violencia doméstica amparan a las siguientes personas como víctimas: 2.2.b. Cónyuges 2.2.c. Familiares o miembros del -Seleccionemismo hogar 2.2.d. Anteriores parejas o -Seleccionecónyuges 2.3. Existen penalidades criminales claramente establecidas en la ley para casos de violencia doméstica? Instrucciones: Para responder a las preguntas 2.4 y 2.5, se entiende que la ley tipifica expresamente la violación matrimonial no cualificada cuando, por ejemplo, estipula que se apliquen las disposiciones sobre violación o agresión sexual independientemente de la relación entre el agresor y la víctima, al establecer que ni el matrimonio ni ninguna otra relación podrá alegarse como defensa contra un cargo de violación o agresión sexual para efectos de la ley, o al considerar expresamente a los cónyuges como autores potenciales del delito Existe una ley o disposición específica que tipifique explícitamente la violación matrimonial no cualificada? 2.5. Si la respuesta a 2.4 es No, tienen las mujeres potestad legal para denunciar a su pareja o marido por violación o agresión sexual? 2.6. Bajo la legislación penal, existe alguna excepción que exima al agresor de cargos por violación dadas las siguientes circunstancias?: a. Si el agresor está casado con la -Seleccionevíctima (ej.: excepción por violación matrimonial) b. Si el agresor se casa con la -Seleccionevíctima luego de cometida la agresión Matrimonio infantil, precoz y forzado 2.7. Cuál es la edad mínima reconocida por ley para el matrimonio de los siguientes?: 4

8 a. Niños b. Niñas 2.8. Existen excepciones a la edad legal del matrimonio? De existir, por favor explique. (por favor describe) 2.9. Existen disposiciones legales que impidan los matrimonios infantiles, precoces o forzados? Por favor, incluya todos los que apliquen. (por favor describe) Si la respuesta a la pregunta 2.9 es Sí, cuáles son las medidas de ejecución de la ley, incluidas las penalidades, para casos de matrimonios infantiles, precoces o forzados? (por favor describe) Por favor, añada aquí los comentarios y enlaces que considere oportunos en referencia a estas preguntas y las bases jurídicas de sus respuestas: 3. Preguntas sobre acoso u hostigamiento sexual Para responder a las siguientes preguntas, por favor remítase a la definición de Acoso u Hostigamiento Sexual en la Sección Indique si existen leyes en materia de acoso u hostigamiento sexual cuando ocurre en los siguientes lugares: y Ciclo anterior Este ciclo Ciclo anterior Este ciclo a. Empleo/ Entorno laboral? -Seleccioneb. Educación/ Escuelas? -Seleccionec. Espacios públicos? (incluyendo -Seleccionemedios de transporte) Indique si la ley establece específicamente lo siguiente: y Ciclo anterior Este ciclo Ciclo anterior Este ciclo 3.2. Sanciones penales por acoso u -Seleccionehostigamiento sexual? 3.3. Sanciones penales por acoso u -Seleccionehostigamiento sexual en el trabajo? Indique si la ley establece específicamente lo siguiente: 3.4. Remedios civiles para casos -Seleccionede acoso u hostigamiento sexual? (ej.: compensación económica a las víctimas por daños) 3.5. Remedios civiles para casos -Seleccionede acoso u hostigamiento sexual 5

9 en el empleo? (ej.: compensación a las víctimas por el tiempo de trabajo perdido) En lo relativo a las leyes en materia de acoso sexual: 3.6. Exige la ley que las instituciones adopten medidas preventivas? (ej.: -Seleccioneformación, campañas educativas, establecimiento de vías de denuncia, etc.) 3.7. Estipula la ley alguna forma de protección contra represalias para las -Seleccionemujeres que denuncian formalmente el acoso sexual? 3.8. Existe una ley o regulación que responsabilice a las instituciones, -Seleccioneincluidos los empleadores o los profesores/maestros, de su respuesta ante un caso de acoso u hostigamiento sexual? (ej.: responsabilidad de evitar, tomar medidas o sancionar los casos de acoso sexual) 3.9. Por favor, incluya en este espacio cualquier comentario que considere oportuno en relación con las preguntas de esta sección y a la base legal de sus respuestas. 4. Preguntas sobre servicios: Las siguientes preguntas abordan la prestación de servicios en casos de violencia contra las mujeres Existe algún teléfono de ayuda para las mujeres víctimas de violencia que requieran asesoramiento y apoyo? (Esta pregunta pretende mostrar si existe una línea telefónica, nacional o centralizada, con la que las víctimas/sobrevivientes de violencia puedan obtener ayuda telefónica 24 horas al día de forma gratuita, incluyendo ser referidas a otros servicios.) Si la respuesta es Si, por favor explique: Descripción/Sitio Web 4.2. Existe algún servicio o aplicación para teléfonos o dispositivos móviles (ej.: de mensaje de texto) para las mujeres víctimas de violencia que requieran asesoramiento, apoyo y hacer denuncias? (Esta pregunta pretende mostrar si existen otros sistemas o servicios disponibles para las mujeres, para hacer denuncias o buscar apoyo con su teléfono o dispositivo móvil.) Si la respuesta es Si, por favor explique: Descripción/Sitio Web 4.3. Indique si existen servicios sociales dedicados a la asistencia de mujeres víctimas de la violencia en lo siguiente (Por favor, marque Sí para todo lo que sea aplicable): 6

10 a. Apoyo económico -Seleccioneb. Oportunidades de empleo/ -Seleccioneformación c. Ayuda para vivienda -Seleccioned. Otros (por favor, describa) 4.4. Existe un tribunal o un procedimiento especializado para casos de violencia doméstica? y /Descripción Ciclo anterior Este ciclo Ciclo anterior Este ciclo Si es Sí, por favor cite -Seleccioneo describa brevemente: 4.5. Existe un tribunal o un procedimiento especializado para otros tipos de caso de violencia contra las mujeres? (ej.: agresión sexual, acoso u hostigamiento sexual) Nombre y Descripción o Sitio Web Si es Sí, por favor descríbalo -Seleccionebrevemente: 4.6. Existen estaciones de policía, unidades o agentes especializados para manejar casos de violencia contra las mujeres? Nombre y Descripción o Sitio Web Si la respuesta es Si, por -Seleccionefavor descríbalo brevemente: Instrucciones: Para responder a las preguntas 4.7 y 4.8, se entiende que los centros de atención integral o de servicios integrados para las mujeres víctimas de la violencia son centros que proporcionan a las víctimas/sobrevivientes servicios multisectoriales, como por ejemplo atención sanitaria, psicológica y jurídica, en un único lugar. Pueden hallarse en centros sanitarios, como los hospitales, o en locales independientes, y estar dotados con especialistas las 24 horas del día, o bien mantener un núcleo central de trabajadores, con especialistas de guardia Existen centros de atención integral o de servicios integrados para las mujeres víctimas de violencia? 4.8. Si la respuesta a 4.7 es Sí, estos centros de servicios integrados son provistos o financiados por el gobierno? Nombre y Descripción o Sitio Web 4.9. Existe un mecanismo o proceso para recopilar datos en casos de violencia contra las mujeres? Nombre y Descripción o Sitio Web Si la respuesta es Si, por favor -Seleccioneindíquelo o descríbalo brevemente: Asistencia legal/jurídica Instrucciones: Para responder a las preguntas 4.10 y 4.11, se entiende que la legislación garantiza el acceso a la asistencia legal/jurídica cuando establece el derecho a este tipo de asistencia o dispone la prestación de dicho servicio Garantiza la ley el acceso a la asistencia legal/jurídica? 7

11 4.11. Si la respuesta a 4.10 es "Sí", qué tipo de asistencia legal/jurídica está garantizada? Por favor, marque Sí para todo lo que sea aplicable: a. Ayuda para completar formularios -Seleccionedirigidos a los tribunales b. Información legal -Seleccionec. Representación legal -Seleccioned. Otro (por favor, describa) /Description Refugios o alojamiento alternativo Instrucciones para 4.12: Para responder a esta pregunta, se entiende que la legislación garantiza el acceso a refugios (o alojamiento alternativo) cuando establece el derecho de acceso a un refugio, o su subsidio, financiación o provisión para las víctimas de violencia doméstica (o violencia contra las mujeres) Garantiza la ley el acceso a refugios o alojamiento alternativo? Garantiza la ley el acceso a otros servicios de apoyo para mujeres víctimas de violencia? Si su respuesta es Sí, por favor incluya una breve descripción y el fundamento legal, si aplica. Nombre y Descripción o Sitio Web Por favor, incluya cualquier comentario adicional aplicable a esta pregunta y el link a los sitios de internet para acceder a las leyes utilizadas como fundamento para su respuesta. 5. Preguntas sobre órdenes de protección Instrucciones adicionales: Una orden de protección es un documento legal oficial que se expide para proteger una víctima de sufrir daño o acoso. Puede incluir, entre otras medidas posibles, el desalojo del agresor del domicilio, la prohibición de contacto con la víctima y la orden de alejamiento físico de la víctima. La protección puede ordenarse en procesos civiles y penales. Se suele emitir una orden de protección civil a petición de la víctima en un tribunal civil, pero su incumplimiento puede resultar en sanciones penales. Por su parte, una orden de protección penal suele expedirse en un tribunal penal. Órdenes de protección penal: Instrucciones: Las preguntas 5.1 a 5.7 se refieren a órdenes de protección expedidas en un proceso penal. Entre las disposiciones legales pertinentes se incluyen, entre otras posibles, las relativas a la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica, los códigos penales y otras fuentes legales utilizadas en los procesos penales Puede una víctima de violencia doméstica obtener una orden de protección? (por favor, indique ley y artículo) 8

12 Instrucciones: Para responder a la pregunta 5.2, se entiende que la orden de protección se expediría para otros delitos distintamente de las órdenes de protección específicas a la violencia doméstica Puede emitirse una orden de protección para cualquier otro delito que implique violencia contra las mujeres? (por favor indique ley y artículo) Instrucciones: Para responder a la pregunta 5.3, se entiende que un tercero solicitante es cualquier persona distinta a la víctima Puede un tercero solicitar una orden de protección en nombre de la víctima, incluidos cualquiera de los siguientes?: /Descripción a. Agente de la ley y el -Seleccioneorden/policía b. Familiar/Pariente -Seleccionec. Otro (por favor, describa) 5.4. Indique si las órdenes de protección estipulan alguna de las siguientes medidas: /Descripción a. Desalojo del agresor del -Seleccionedomicilio b. Prohibición de contacto con la -Seleccionevíctima c. Alejamiento físico de la víctima -Seleccionecon una distancia determinada d. Otro (por favor, describa) 5.5. Existen sanciones por incumplir una orden de protección? Por favor, marque Sí para todo lo que sea aplicable: a. No existe sanción -Seleccioneb. Multa -Seleccionec. Arresto -Seleccioned. Prisión -Seleccionee. Otro (por favor, describa) /Descripción Instrucciones: Para responder a las preguntas 5.6 y 5.7, se entiende que una Orden de Protección de Emergencia (EPO, por sus siglas en inglés) es una orden de protección que puede obtenerse en poco tiempo, generalmente después del horario normal de trabajo, y ejecutarse inmediatamente para evitar un daño inminente. Además, puede expedirse con anterioridad a cualquier comparecencia (audiencia) ante un juez. Una EPO puede también emitirse como una orden provisional, hasta que se expida la orden de protección ordinaria Indique si pueden expedir una orden de protección de emergencia los siguientes: Por favor, marque Sí para todo lo que sea aplicable: a. Tribunal /Descripción 9

13 b. Funcionario de la ley y el orden/ -Seleccionepolicía c. Otro (por favor, describa) -Seleccioned. No aplicable 5.7. Se requiere un informe de la policía para obtener una orden de protección de emergencia? Órdenes de protección civil Instrucciones: Las preguntas 5.8 a 5.9 se refieren a una orden de protección expedida en un proceso civil u obtenida a través de tribunales para casos civiles. La legislación pertinente puede incluir, entre otros posibles, los códigos de familia, códigos civiles y otras fuentes legales utilizadas en los procesos civiles Puede una víctima de violencia doméstica obtener una orden de protección en un proceso civil? 5.9. Si la respuesta a 5.8 es "Sí", aplican gastos de radicación para procesar la solicitud de una orden de protección civil? Si la respuesta a 5.9 es "Sí", Cuánto es la cantidad por concepto de esos gastos? Hay exenciones al pago de gastos de radicación? Indique si las órdenes de protección civiles estipulan las siguientes medidas: /Descripción a. Desalojo del agresor del domicilio -Seleccioneb. Prohibición de contacto con la -Seleccionevíctima c. Alejamiento físico de la víctima -Seleccionecon una distancia determinada d. Otro (por favor, describa) Existen sanciones por incumplir las órdenes de protección civil? /Descripción a. No existe sanción -Seleccioneb. Multa -Seleccionec. Arresto -Seleccioned. Prisión -Seleccionee. Otro (por favor, describa) 6. Jurisprudencia, reformas y legislación pendiente 10

14 6.1. Se han resuelto casos a nivel judicial a partir del 30 de abril de 2013, ya sea impugnando legislación vigente o atendiendo lagunas en las leyes vigentes, en lo concerniente a los temas cubiertos por esta encuesta? 6.2. Si la respuesta es Sí, describa en detalle y, en la medida de lo posible, provea el link o adjunte una copia de cualquier resolución o decisión judicial relevante Se ha llevado a cabo alguna reforma en las leyes y regulaciones relacionadas con esta encuesta a partir del 30 de abril de 2013? 6.4. En caso que la respuesta es Sí, describa con detalle y, en la medida de lo posible, adjunte una copia de la nueva legislación o regulación Existe en la actualidad algún proyecto de ley o regulación referente a esta sección que se encuentre en proceso legislativo o pendiente de aprobación desde el 30 de abril de 2013? La respuesta será Si en el caso de que el órgano legislativo esté sometiendo dicha ley, regulación o reforma a un procedimiento legislativo conducente a su promulgación En caso que la respuesta es Sí, describa con detalle y, en la medida de lo posible, adjunte una copia del proyecto de ley o regulación. Gracias por haber completado la encuesta! Le agradecemos encarecidamente su contribución al proyecto Mujer, Empresa y el Derecho. Los resultados serán publicados en Mujer, Empresa y el Derecho 2016 y en nuestro sitio web: wbl.worldbank.org. Su trabajo será gratamente reconocido en ambos si usted así lo solicita. 11