GRADO EN RELACIONES LABORALES. HORARIO DE CLASES. CURSO 2015/ 2016 CURSO PRIMERO PRIMER CUATRIMESTRE. Psicología del Trabajo B. Psicología del Trabajo

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1 GRADO EN RELACIONES LABORALES. HORARIO DE CLASES. CURSO 20/ 2016 CURSO PRIMERO AULA 2 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES a a Introducción al Habilidades, Valores y Competencias transversales Módulo Común a todos los estudiantes Historia Psicología del Trabajo Historia Inglés A Estadística B Habilidades, Valores y Competencias Transversales_ Optativos: Valores. El Estado y el individuo: Justicia, Libertad y Seguridad. A1. Aula 10 Globalización y A2. Aula 11 Competencia lingüística Inglés Aula 12 a 18 Historia A Psicología del Trabajo B Inglés A Aula 2 Inglés B Aula 5 Psicología del Trabajo Inglés A Estadística B 18 a 20 Historia A Estadística A Inglés B Inglés A - B Psicología del Trabajo B Estadística B Estadística A Historia B Introducción Estadística A Inglés B Psicología del Trabajo A al Estadística B Estadística A a Historia B Psicología del Trabajo A Introducción al *Durante las 5 primeras semanas de curso, se impartirá clases de docencia teórica en grupo único: Lunes: Historia, Psicología. A partir de la sexta semana se formarán los 2 grupos de prácticas, tal y como están reflejadas en el horario. Asignación de estudiantes por apellidos: Grupo A: Apellidos A-K Aula 2 Grupo B: Apellidos L-Z Aula 1B Inglés A Aula 2 Inglés B Aula 1A Estadística A Aula 2 Estadística B Aula 5. Prácticas Laboratorio: aulas informática edificio Económicas Habilidades, Valores y Competencias Transversales. Inicio de las clases de esta asig.: martes 13 octubre 20. SEGUNDO CUATRIMESTRE AULA 2 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES a HVCT Competencias. Obtención de información: emprendimiento y resolución de conflictos A1 Taller jurídico de emprendimiento A2 Competencia lingüística Inglés Fund. D. Público I: D. Constitucional Fund. D. Público I: D. Constitucional Fundamentos de Administración de s a Conceptos Básicos de Civil y MIS l Teoría 5 primeras semanas Prác. A Conceptos Básicos de Civil* Grupos A y B 5 primeras semanas y Métodos de Investigación Prác B Fundamentos de Administración de s* Grupos A y B 5 primeras semanas *Durante las 4 primeras semanas de curso, se impartirá clases en grupo único: Martes: hs y Métodos de Investigación Miércoles: Conceptos Básicos de Civil. Fundamentos de Admon de s. A partir de la 5ª semana se desdoblan 2 grupos de estudiantes: Martes: Prác. A y B Miércoles hs: Conceptos Básicos de Civil A y Fundamentos de Admon de s B hs Conceptos Básicos de Civil B y Fundamentos de Admon de s A Asignación de estudiantes por apellidos: Grupo A: Apellidos A-K Aula 1A Grupo B: Apellidos L-Z

2 CURSO SEGUNDO AULA 3 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES a del Trabajo I Sindical I Sindical I (A) Seguridad (B) del Trabajo I Elementos de de la Elementos de de la * (A) del Trabajo* (B) Seguridad (A) Sindical I (B) del Trabajo Seguridad del Trabajo* (A) Elementos de de la * (B) Martes: del Trabajo de, Elementos de de la los martes de 21. Miércoles: Sindical I de a horas, Introducción al de la Seguridad de horas A partir de la 5ª semana, se dividirá cada asignatura mencionada en dos grupos de prácticas, conforme al horario y grupo dispuesto entre paréntesis. SEGUNDO CUATRIMESTRE Aula 3 AULA 3 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES a del Trabajo II Fund. Dº. Público II: Dº. Administrativo Fund. Dº. Público II: Dº. Administrativo del Trabajo II Dº. Soc. Mercantiles Sindical II (Prác. A) Sindical II (Prác. B) de las Sociedades Mercantiles Sindical II Introducción a la Economía (Prác. A) Dº. Soc. Mercantiles (Prác. B) Introducción a la Economía Martes: D. Sociedades Mercantiles de, Sindical II de 21 hs. A partir de la 5ª semana, se dividirá cada asignatura mencionada en dos grupos de prácticas, conforme al horario y grupo dispuesto entre paréntesis.

3 CURSO TERCERO AULA 8 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES a Tributario I Tributario I Internacional y de la Unión Europea Internacional y de la Unión Europea Dirección estratégica de la Dirección estratégica de la de la Seguridad I de la Seguridad I Seguridad en el trabajo y Seguridad en el trabajo y acción social en la empresa I acción social en la empresa I SEGUNDO CUATRIMESTRE AULA 8 LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES a Procesal Seguridad II Procesal Seguridad II (Prácticas A) Comportamiento y Diseño Organizativo Dirección de Recursos Humanos Dirección de Recursos Humanos Comportamiento y Diseño Organizativo Seguridad Trabajo y Acción II Seguridad Trabajo y Acción II Seguridad II (Prácticas B) Miércoles: Seguridad II de a. A partir de la 5ª semana, se dividirá dicha asignatura en dos grupos de prácticas, conforme al horario y grupo dispuesto entre paréntesis

4 CURSO CUARTO AULA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERN ES a Procesal Procesal Tributario II Gestión y recaudación de la Seguridad Protección s es en Tributario II Sistemas de Información Contable Sistemas de Información Contable el Internacional y EU Gobierno Corporativo y Responsabilidad social Instituciones de Economía Protección s Instituciones de Economía a es en el Internacional y EU Regímenes especiales Gestión y recaudación Gobierno Corporativo y Regímenes especiales de la Seguridad Responsabilidad social En negrita: las tres asignaturas obligatorias, todas ellas impartidas en el primer cuatrimestre. Ha de considerarse igualmente el desarrollo formativo de las Prácticas Integradas en horario de mañana, durante 135 horas (más horas de tutorías y elaboración de memoria) para cada una de las materias de Prácticas Integradas I (primer cuatrimestre), y Prácticas Integradas II (primer o segundo cuatrimestre). En todo caso se faculta al estudiante para pactar con el responsable de prácticas así como con el tutor de empresa una posible modulación del horario (días u horas por días) en función de su matrícula, dado que lo relevante es el cumplimiento de las horas y competencias a desarrollar. Para el desarrollo de Trabajo Fin de Grado (TFG) se contempla, principalmente, el segundo cuatrimestre. Consultar la guía docente. Por último, el estudiante deberá cursar 4 asignaturas optativas, cuya elección dependerá de la decisión que adopte con respecto a obtener una intensificación (ver más abajo cuadro intensificaciones), el equilibrio de carga lectiva entre ambos cuatrimestres, el horario (inevitablemente dado el número de optativas ofertadas, determinadas optativas, de distintas intensificaciones, solapan su horario una con otra única en la misma franja horaria), e indudablemente del interés que le suscite cada asignatura (ver guía docente: profesorado, temario, objetivos, etc.). SEGUNDO CUATRIMESTRE Aula AULA LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERN ES Régimen Jurídico del a Penal Laboral Penal Laboral Trabajador Extranjero en España Régimen Jurídico del Trabajador Extranjero en España International business International business Políticas Sociolaborales de Políticas Sociolaborales de Setting up businesses Setting up businesses Empleo y Género Empleo y Género a Sancionador Sancionador de Consumo de Consumo Estrategias de negociación Estrategias de negociación colectiva colectiva

5 Asignaturas optativas e intensificaciones: Para completar una intensificación es necesario superar tres asignaturas (18 créditos) en la intensificación elegida. Los 6 créditos de optatividad restantes, es decir una cuarta asignatura, pueden ser matriculados de forma libre entre el resto de asignaturas optativas. Al no ser obligatorio completar una intensificación, es posible igualmente matricular libremente los 24 créditos optativos del plan entre todas las asignaturas que se ofertan. **La única excepción es la intensificación en Administración de s en la que no es posible obtener la intensificación dado que falta por activar la tercera optativa. Sin embargo, las dos asignaturas que la integran, International business (se implanta en este curso) y Setting up businesses, computan a efectos de la obtención de la capacitación lingüística, dado que se imparten en inglés. Cuadro de asignaturas optativas e intensificaciones: Intensifica ción Asignatura optativa Cuatrimestre SEGURIDA D SOCIAL Gestión y Recaudación de la Seguridad Regímenes Especiales Régimen Jurídico Trabajador Extranjero España ADMON EMPRESAS Settting up businesses ** International business ** Impartidas en inglés, computan a efectos de la capacitación lingüística JURÍDICO PÚBLICA Sancionador Penal Laboral Protección s es D. Internacional y Eur. SOCIAL Políticas Sociolaborales de Empleo y Género Instituciones de Economía de Consumo SOCIOECO NÓMICA Estrategias de Negociación Colectiva Gobierno Corporativo y Resp. HORARIO DE CLASES GRADO EN RELACIONES LABORALES : Disponible en los tablones del centro y publicado en la web: Documento aprobado por la Junta de Facultad el de junio de 20, previa consulta del borrador por parte de los profesores implicados y los delegados de estudiantes. Las aulas de docencia prácticas y de las optativas serán asignadas con antelación al inicio de curso.