OSASUN SAILA DEPARTAMENTO DE SANIDAD

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1 EHAA ko urriak 24, asteartea N.º 203 ZK. BOPV - martes 24 de octubre de Beste Iragarki Ofizial Batzuk Otros Anuncios Oficiales HERRIZAINGO SAILA DEPARTAMENTO DE INTERIOR IRAGARKIA, Segurtasun sailburuordearen 2006ko abuztuaren 9ko Ebazpena Berta González Alcantarilla andreari jakinarazten diona. ANUNCIO por el que se notifica a Dña. Berta González Alcantarilla, la Resolución de 9 de agosto de 2006 del Viceconsejero de Seguridad Agintariak eta Langileria Oposaketak eta Lehiaketak Autoridades y Personal Oposiciones y Concursos OSASUN SAILA /2006 EBAZPENA, 2006ko urriaren 4koa, Osakidetzako zuzendari nagusiarena. Ebazpen honen bidez onartzen dira Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuan lotura estatutario finkoa lortzeko hautatze probak arautuko dituzten oinarri orokorrak Plan Estrategikoaren helburu estrategikoetako bat da pertsonak eta euren gaitasunak erakundearen eta herritarren beharretara egokitzea errazten duen giza baliabideetako sistema baten ezarpena lehenestea. Osakidetza Ente Publikoaren Administrazio Kontseiluak enplegu publikoaren eskaintza onartu du. Eskaintza honetan jasotzen dira bete behar diren destinoak kategoria eta lanpostu funtzionalen arabera. Hori dela eta, bat etorriz Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren ekainaren 26ko 8/1997 Legeak, Osasun zerbitzuetako pertsonal estatutarioaren Estatutu Markoaren abenduaren 16ko 55/2003 Legeak, Osakidetza- Euskal Osasun Zerbitzuko lanpostu funtzionalak arautzen dituen uztailaren 19ko 186/2005 Dekretuak eta Osakidetza Ente Publikoko Estatutu Sozialak ezartzen dituen azaroaren 11ko 255/1997 Dekretuak, eta aplikatzekoak diren gainerako xedapenek ezarritakoarekin, eta arlo honetako sindikatuei entzun ondoren, honako hau DEPARTAMENTO DE SANIDAD 5234 RESOLUCIÓN 1082/2006, de 4 de octubre, de la Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se aprueban las bases generales que han de regir los procesos selectivos para la adquisición del vínculo estatutario fijo en Osakidetza-Servicio vasco de salud. Priorizar la implantación del sistema de recursos humanos que favorezca la adecuación de las personas y sus competencias a las necesidades de la organización y de la ciudadanía constituye uno de los objetivos estratégicos del plan estratégico Por Acuerdo del Consejo de Administración del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud, se aprueba la Oferta Pública de Empleo en la que se comprenden los destinos por categoría y puesto funcional objeto de cobertura. Por ello, de conformidad con lo establecido en la Ley 8/1997, de 26 de junio de Ordenación Sanitaria de Euskadi, la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el Decreto 186/2005, de 19 de julio, que regula los puestos funcionales del Ente Público Osakidetza- Servicio vasco de salud, y en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud, y demás disposiciones de vigente aplicación, y oídas las Organizaciones Sindicales del Sector,

2 20508 EHAA ko urriak 24, asteartea N.º 203 ZK. BOPV - martes 24 de octubre de 2006 EBATZI DUT: Lehenengoa. Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuan lotura estatutario finkoa lortzeko hautatze probak arautuko dituzten oinarri orokorrak onartzea. Bigarrena. Ebazpen honen aurka gora jotzeko errekurtsoa jar dakioke Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuko Administrazio Kontseiluari hilabeteko epearen barruan, ebazpena EHAAn argitaratu eta hurrengo egunetik hasita, hala ezartzen baitute lege eta dekretu hauek: azaroaren 26ko Herri Administrazioen Araubide Juridikoaren eta Administrazio Jardunbide Erkidearen 30/1992 Legeak, urtarrilaren 13ko 4/1999 Legeak aldatutakoak; ekainaren 26ko Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren 8/1997 Legeak eta azaroaren 11ko Osakidetzaren Estatutu Sozialak ezartzen dituen 255/1997 Dekretuak. Vitoria-Gasteiz, 2006ko urriaren 4a. Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuko zuzendari nagusia, GLORIA QUESADA MENÉNDEZ. RESUELVO: Primero. Aprobar las bases generales que han de regir los procesos selectivos para la adquisición del vínculo estatutario fijo en Osakidetza-Servicio vasco de salud. Segundo. De acuerdo con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por Ley 4/1999, de 13 de enero, y en la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, así como en el Decreto 255/1997, de 11 de noviembre, por el que se establecen los Estatutos Sociales de Osakidetza, contra esta Resolución podrá ser interpuesto recurso de alzada ante el Consejo de Administración de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación en el BOPV. En Vitoria-Gasteiz, a 4 de octubre de La Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, GLORIA QUESADA MENÉNDEZ. ERANSKINA OINARRI OROKORRAK, OSAKIDETZA-EUSKAL OSASUN ZERBITZUAN LOTURA ESTATUTARIO FINKOA LORTZEKO HAUTATZE PROBAK ARAUTUKO DITUZTENAK 1. Helburua: 1.1. Oinarri hauen helburua da oinarri orokorrak ezartzea, oposizio lehiaketaren bidez Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuko pertsonal estatutarioko kategorietan eskaintzen diren destinoak betetzeko. Hautatze prozesu bakoitzean ondorengo destinoak sartzen dira: Deialdi bakoitzeko oinarri espezifikoetan zehazten diren destinoak. Osakidetzak 2005ean deitutako lekualdatze lehiaketari dagozkion destino guztien behin behineko esleipenaren ostean hutsik geratutakoak. Antolamendu Sanitarioko Legearen aldi baterako hirugarren xedapenean sartzen den pertsonal interinoak eta kontratatu administratiboak betetako destinoak, ez badira finkatzen oinarri hauetan jasotako sartze modalitate espezifikoan ezarritakoaren arabera. Lanpostu horiek etenda geratuko dira dagokion esleipendunak berau hartzen duenean, hautapen prozeduraren edozein fasetan. ANEXO BASES GENERALES QUE HAN DE REGIR LOS PROCESOS SELECTIVOS PARA LA ADQUISICIÓN DEL VÍNCULO ESTATUTARIO FIJO EN OSAKIDETZA-SERVICIO VASCO DE SALUD 1. Objeto: 1.1. Es objeto de las presentes bases establecer las normas generales para la provisión mediante el sistema de concurso-oposición de los destinos ofertados pertenecientes a categorías de personal estatutario de Osakidetza-Servicio vasco de salud. Son objeto de cada proceso selectivo los siguientes destinos: Los destinos que se indican en las bases específicas de cada convocatoria. Los que queden vacantes tras la asignación definitiva de todos los destinos correspondientes al concurso de traslados convocado por Osakidetza en Los destinos ocupados por personal interino y contratado administrativo incluido en la Disposición Transitoria Tercera de la Ley de Ordenación Sanitaria de Euskadi que no sean objeto de consolidación según lo previsto en modalidad de acceso específica recogido en las presentes bases. El cese efectivo en dichos puestos se producirá en el momento en el que se produzca la toma de posesión por parte de los adjudicatarios correspondientes, en cualquiera de las fases del procedimiento selectivo.

3 EHAA ko urriak 24, asteartea N.º 203 ZK. BOPV - martes 24 de octubre de Aurrekoez gain, txanda irekian parte hartzen dutenei ondorengoak eskainiko zaizkie: Hutsik geratzen direnak, horien titularrak izandakoek destinoa lortu dutelako pertsonal estatutario finko gisa beste kategoria batean, eta kasua bada, beste lanpostu funtzional batean, barne-sustapeneko txandaren bitartez. Era berean, prozesu honetan lortutako destinoak txanda honetan, betiere lanpostuaz jabetutakoan ez badira lanpostuan lanean hasi, eta lortutako destinoa gordetzeko eskubiderik ez badute. Hutsik geratzen direnak horien titularrak uko egin dielako kategoria berean beste destino bat lortu izanagatik eta, kasua bada, postu funtzionala. Deialdi bakoitzeko oinarri espezifikoetan zehazten diren destinoak, txanda irekiko izangai esleipendunak lanpostuaz jabetutakoan ez badira lanpostuan lanean hasi, betiere lortutako destinoa gordetzeko eskubiderik ez badute. Deialdi bakoitzeko oinarri espezifikoetan sartu gabeko destinoen eskaintza Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuko zuzendari nagusiaren Ebazpen bidez egingo da hautaketa prozesua gainditu duten izangaien behin betiko zerrenda argitaratzearekin batera Eskaintzen diren destinoen % 5 gordeko da ezinduek bete ahal izateko. Destino horien kopurua kalkulatzeko kontuan hartuko da eskaintzen diren destinoen guztizko kopurua deitutako kategoria profesional bakoitzeko. Eskaintzen diren destinoen kopurua ez bada hogeira heltzen, lanbide taldeko erreserbako portzentajea doituko da Zerbitzu erakunde bakoitzeko, lanpostu funtzional bakoitzean eskaintzen diren destinoen % 50 gordeko da barne sustapeneko txandan betetzean. Kopurua bakoitia bada, destino bat gehiago konta daiteke, betiere konputuak lanpostu funtzional bakoitzean eskainitako destinoen % 50 gainditzen ez badu. Hala ere, destino bakarra deitzen den lanpostu funtzionaletan, hori txanda irekian eskainiko da. Barne sustapenez bete gabeko destinoak txanda irekira igaroko dira. 2. Destinoen ezaugarriak. Oinarri espezifikoetan ezaugarri hauek zehazten dira: deialdi honetan deitzen diren zerbitzu erakundeetako destinoak, bakoitzaren kategoria eta lanpostu funtzionala, eta kasua bada, horiek betetzeko eskatzen den titulazioa, hizkuntz eskakizuna, derrigortasun data baldin badu, eta gainontzeko baldintzak, Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuko lanpostu funtzionalen uztaila- Además de los anteriores, serán ofertados a quienes participen en el turno libre los siguientes: Los que resulten vacantes como consecuencia de la obtención de destino, por parte de quienes ostentaban la titularidad de los mismos, como personal estatutario fijo en otra categoría y, en su caso, puesto funcional a través del turno de promoción interna y los destinos obtenidos en este proceso por este turno siempre que, habiendo existido toma de posesión, no se haya realizado la incorporación efectiva al puesto de trabajo, y no den derecho a la reserva del destino obtenido. Los que resulten vacantes por haber renunciado su titular al mismo al obtener un nuevo destino de la misma categoría y en su caso puesto funcional. Los destinos que se indican en las bases específicas de cada convocatoria en los que, habiéndose realizado la toma de posesión por los aspirantes adjudicatarios del turno libre, no exista incorporación efectiva al puesto de trabajo, siempre que no den derecho a la reserva del destino obtenido. La oferta de los destinos no incluidos en las bases específicas de cada convocatoria se hará mediante Resolución de la Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud de forma simultánea a la publicación de la relación definitiva de aspirantes, que han superado el proceso selectivo Se reservan para su cobertura por personal discapacitado el 5% de los destinos ofertados, para cuyo cómputo se tendrá en cuenta el total de los destinos convocados por cada una de las categorías profesionales objeto de convocatoria; en el supuesto de que los puestos de la categoría ofertados no alcanzaren el número de veinte, se procederá al ajuste del porcentaje de reserva por grupo profesional Para su provisión mediante promoción interna se reservará el 50% de los destinos por cada organización de servicios que se oferten en cada puesto funcional, pudiéndose computar cuando el número sea impar como un destino más, siempre y cuando no supere dicho cómputo el 50% del total de destinos ofertados en cada puesto funcional. No obstante, en aquellos puestos funcionales en los que se convoque un solo destino este se ofertará al turno libre. Se acumularán al turno libre los destinos que no sean cubiertos mediante promoción interna. 2. Características de los destinos. Los destinos en las organizaciones de servicios sanitarios objeto de esta convocatoria, la categoría y puesto funcional a los que pertenecen y, en su caso, la titulación requerida para su provisión, así como el perfil lingüístico, la fecha de preceptividad si la tuviera, y el resto de requisitos de conformidad con lo dispuesto en el anexo I del Decreto 186/2005, de 19 de julio, que re-

4 20510 EHAA ko urriak 24, asteartea N.º 203 ZK. BOPV - martes 24 de octubre de 2006 ren 19ko 186/2005 Dekretuaren I. eranskinak ezarritakoaren arabera. 3. Hautatze arau orokorrak. Deialdia eta oinarri hauek lotesleak dira administrazio dei egilearentzat, oposizio lehiaketa epaitu behar duen epai-mahaiarentzat eta parte hartzen dutenentzat. Oinarri hauetan xedatuta ez dagoena aplika daitezkeen xedapenek arautuko dute. 4. Lan harremanaren izaera juridikoa. Estatutarioa izango da oposizio lehiaketa bidez destino hutsak lortzen dituzten izangaiek Osakidetzarekin izango duten lan harremanaren izaera juridikoa, horrela bat etorriz ekainaren 26ko Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren 8/1997 Legearekin. 5. Lan baldintzak. Ebazpen honetan ezarritako prozeduraren arabera destinoa lortzen duten langileei Euskadiko Antolamendu Sanitarioaren 8/1997 Legean jasotakoa eta lege hori garatzetik sortzen diren arauak ere ezarriko zaizkie, eta orobat, Osakidetzako langileen lan baldintzak arautzen dituen Akordioa. Era berean, langileok destinoko zerbitzu sanitarioetako erakundeetako lan baldintzen menpe jardungo dute, eta jasoko dituzten ordainketak destinoen araberakoak izango dira. Hautatze prozesuetako kupoko eta zonako lanpostuak dagozkien atentzio espezializatuko zerbitzuetan sartuko dira, behin hautatze prozesua amaituta. Destino horietaz jabetzen den pertsonala estatutario finko bihurtuko da eta aurreko paragrafoan aipatutako araudia aplikatuko zaio. 6. Izangaiek bete beharreko baldintzak: 6.1. Izangaiek deialdian parte hartzeko baldintzak eskabideak aurkezteko epearen azken egunean bete beharko dituzte, oinarrietan ezartzen diren salbuespenetan izan ezik. Eta destinoa lortuz gero, baldintza horiek bete beharko dituzte harik eta destinoaz jabetu arte Honako hauek dira oposizio lehiaketa bidez deitutako destinoak bete ahal izateko baldintzak: a) Nazionalitate espainiarra izatea, edo Europar Batasuneko edo Europako Esparru Ekonomikoko beste estatu kideren batekoa izatea, edo langileak estatu batetik beste batera libre ibiltzeko eskubidea edukitzea Europako Batasuneko Itunaren arabera edo Espainiak berretsitako beste hitzarmen batzuen babesean edo eskubide hori lege arau baten bidez aitortuta izatea. Era berean onartuak izango dira, euren nazionalitatea edozein izanda ere, izangaiaren ezkontidea, izangaiaren ondorengoak eta ezkontidearen ondorengoak, bai espainiarrenak, bai Europar Batasuneko edo Europako gula los puestos funcionales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud, son los que se relacionan en las bases específicas. 3. Normas generales de la selección. La convocatoria y sus bases vinculan a la Administración convocante, al tribunal encargado de juzgar el concurso-oposición y a quienes participen en el mismo. En lo no regido por ellas se regulará por las disposiciones normativas que le sean de aplicación. 4. Naturaleza jurídica de la relación de empleo. La naturaleza jurídica de la relación que una a los aspirantes que accedan a los destinos vacantes por el sistema de concurso-oposición con Osakidetza-Servicio vasco de salud, será de carácter estatutario, conforme a la Ley 8/1997, de 26 de junio, de Ordenación sanitaria de Euskadi. 5. Condiciones de empleo. Al personal que pase a ocupar destino mediante el procedimiento establecido en la presente Resolución le será de aplicación la Ley 8/1997, de Ordenación Sanitaria de Euskadi y las normas de desarrollo que de ella se deriven, así como el Acuerdo de regulación de condiciones de trabajo del personal de Osakidetza-Servicio vasco de salud vigente, estando sujeto a las condiciones de empleo asimismo vigentes en la organización de servicios sanitarios a la que vaya destinado, con percepción de las retribuciones que correspondan al destino objeto de cobertura. Los puestos incluidos en los procesos selectivos que correspondan a personal de cupo y zona se integrarán, una vez finalizado el proceso selectivo, en los correspondientes Servicios de Atención Especializada, adquiriendo los adjudicatarios de dichos destinos la condición de personal estatutario fijo, y siéndoles de aplicación la normativa citada en el párrafo anterior. 6. Requisitos de los aspirantes: 6.1. Para participar en el proceso que aquí se regula, los aspirantes habrán de reunir los requisitos al último día del plazo de presentación de solicitudes, salvo las excepciones que se prevean en las bases, debiendo mantener su cumplimiento hasta efectuar la toma de posesión del destino que, en su caso, se adjudique Son condiciones para optar a los destinos convocados por el procedimiento de concurso-oposición: a) Tener la nacionalidad española, o la de otro estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España o tener reconocido este derecho por norma legal. También podrán ser admitidos, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge, sus descendientes y los descendientes del cónyuge, tanto de los españoles como de los nacionales de otros estados miembros de la Unión

5 EHAA ko urriak 24, asteartea N.º 203 ZK. BOPV - martes 24 de octubre de Esparru Ekonomikoko beste estatu kide batzuetako nazionalenak ere edo Europar Batasuneko Itunaren arabera edo Espainiak berretsitako beste hitzarmen batzuen babesean edo lege arau baten bidez, langileak estatu batetik beste batera libre ibiltzeko eskubidea aplikatzen zaien estatuetakoak, betiere, ezkontideak zuzenbidez bananduta ez badaude eta, ondorengoei dagokienez, 21 urtetik beherakoak badira edo adin horretatik gorakoak baina beren gurasoen kontura bizi badira, Europar Batasuneko estatu kideetako nazionalak edo Europako Esparru Ekonomikoaren gaineko Akordioan parte hartu duten beste estatu batzuetako nazionalak Espainian sartu eta geratzeari buruzkoa den otsailaren 14ko 178/2003 Errege Dekretuaren 2. eta 3. artikuluek ezartzen dutenaren arabera. Dena dela, nazionalitate espainiarra ez duten izangaiek edo Europar Batasuneko edo Europako Esparru Ekonomikoko estatu kide bateko nazionalitatea ez dutenek, edo ez badute Europar Batasuneko Itunaren arabera edo Espainiak berretsitako beste hitzarmen batzuen babesean edo lege arau baten bidez langile gisa estatu batetik beste batera libre ibiltzeko eskubiderik, agintari eskudunek emandako beharrezko dokumentazioa aurkeztu beharko dute, ondorengoa egiaztatzeko: Beren nazionalitatea. Europar Batasuneko edo Europako Esparru Ekonomikoko estatu kide bateko nazionalarekiko ahaidetasun lotura, edo, Europar Batasuneko Tratatuaren, Espainiak berretsitako beste tratatuen edo lege arauaren arabera, langileak estatu batetik beste batera libre ibiltzeko eskubidea aplikatzen zaien estatuetako nazionalarekikoa. 21 urte baino gehiagoko ondorengoei dagokienez, Europar Batasuneko edo Europako Esparru Ekonomikoko estatu kide bateko nazionalaren kargura bizitzea, edo, Europar Batasuneko Tratatuaren, Espainiak berretsitako beste tratatuen edo lege arauaren arabera, langileak estatu batetik beste batera libre ibiltzeko eskubidea aplikatzen zaien estatuetako nazionalaren kargura bizitzea. Europar Batasuneko edo Europako Esparru Ekonomikoko estatu kide bateko nazionalak edo, Europar Batasuneko Tratatuaren, Espainiak berretsitako beste tratatuen edo lege arauen arabera, langileak estatu batetik bestera libre ibiltzeko eskubidea aplikatzen zaien estatuetako nazionalak egindako zinpeko aitorpena edo promesa bizikidearengandik eskubidez banandua ez dagoela modu frogagarriak agertuz. b) 18 urtetik gorakoa izatea eta nahitaez erretiroa hartzeko adina beteta ez izatea. c) Deialdian eskatzen den titulazioa izatea edo dagozkion tasak ordainduta titulazio hori lortzeko moduan egotea eskabideak aurkezteko epearen barruan. Salbuespenez, dagokion homologatze edo baliokidetze prozesuaren ostean lortutako titulazioak onartuko dira, betiere homologatzeko eskaera hori eskabideak aurkezteko epea bukatu baino lehen egin bada. Egoera ho- Europea o del Espacio Económico Europeo o de los estados a los que, en virtud del Tratado de la Unión Europea, de otros tratados ratificados por España o de norma legal, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores, siempre y cuando los cónyuges no estén separados de derecho y, en cuanto a los descendientes, sean menores de 21 años o mayores de esta edad pero vivan a cargo de sus progenitores, de acuerdo con lo que establecen los artículos 2 y 3 del Real decreto 178/2003, de 14 de febrero, sobre la entrada y permanencia en España de nacionales de estados miembros de la Unión Europea y de otros estados que han tomado parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo. En cualquier caso, las personas aspirantes que no tengan la nacionalidad española o la de otro estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo ni ostenten el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme el Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España o tengan reconocido este derecho por norma legal, han de presentar la correspondiente documentación expedida por las autoridades competentes que acredite: Su nacionalidad. El vínculo de parentesco con el nacional de un estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo o de los estados a los que, en virtud del Tratado de la Unión Europea, de otros tratados ratificados por España o de norma legal, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores. En cuanto a los descendientes mayores de 21 años, el hecho de vivir a cargo del nacional de un estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo o de los estados a los que, en virtud del Tratado de la Unión Europea, de otros tratados ratificados por España o de norma legal, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores. Declaración jurada o promesa efectuada por el nacional del estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo o de los estados a los que, en virtud del Tratado de la Unión Europea, de otros tratados ratificados por España o de norma legal, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores, en la que manifieste fehacientemente que no está separado de derecho de su cónyuge. b) Tener cumplidos 18 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa. c) Estar en posesión de la titulación exigida en la convocatoria o en condiciones de obtenerla tras el abono de las tasas correspondientes dentro del plazo de presentación de solicitudes. Será admitida, la presentación con posterioridad de las titulaciones obtenidas tras el correspondiente proceso de homologación o convalidación, siempre que esta solicitud de homologación se hu-

6 20512 EHAA ko urriak 24, asteartea N.º 203 ZK. BOPV - martes 24 de octubre de 2006 netan egonik gainditu duten izangaiek eskatzen den dokumentazioa aurkeztu beharko dute destinoak aukeratzeko epea bukatu baino lehen. Aipatutako titulazioarekin batera, Europar Batasuneko estatu kideetan lortutakoak izanez gero, Hezkuntza eta Zientzia Ministerioak estatu horietako tituluei balioa aitortzeko eman duen agindua ere aurkeztu beharko da. d) Eginkizunak betetzeko beharrezko gaitasun psiko-fisikoa izatea. Aukeraketa probak gainditu ondoren egiaztatuko da, horretarako azterketa medikoa eginez berariaz zehaztuko den zentroan. Baldintza hori betetzea nahitaezkoa izango da destinoaz jabetu ahal izateko. e) Inongo osasun zerbitzutatik edo administrazio publikotatik diziplinako espediente baten ondorioz kanporatua ez izatea, deialdiaren aurreko sei urteetan. Halaber, eginkizun publikoetarako edo, kasua bada, dagokion lanbiderako gabetze irmoa ez jasatea. a) paragrafoan aipatutako estatuetako nazionalen kasuan, zehapen edo zigor bidez, estatu kide batean lanbidean aritzeko edo funtzio edo zerbitzu publikoetan sartzeko gaitasun gabea ez izatea, edo diziplina zehapen baten bidez kanporatua ez izatea administrazio edo zerbitzu publiko batetik, deialdiaren aurreko sei urteetan. f) Indarreko arauen arabera, ezintasun edo bateraezintasuneko legezko egoeran ez egotea; arauek izangaiari aukeratzeko eskubidea ematen badiote, eskubide hori errespetatuko zaio. g) Aukeratutako kategoriari dagozkion inskripzio eskubideak eskabideak aurkezteko epearen barruan ordainduta izatea, 9.2. oinarrian ezarritako zenbatekoaren arabera. h) Gaztelaniaren ahozko eta idatzizko ezagutza (espainola hizkuntz ofiziala ez den estatu bateko nazionalentzat bakarrik). i) Oinarri espezifikoetan eskatzen den beste edozein baldintza betetzea. 7. Ezinduak. Ezinduentzat gordetako lanpostuengatik lehiatzen direnek egiaztatu beharko dute Administrazioko organo eskudunak (foru-aldundietako departamentu eskudunak, Imsersok edo baliokide batek) onartzen duela kasuan kasuko baliaezintasun hori. Baliaezintasuna % 33koa edo hortik gorakoa izan beharko da, eta egiaztatzen duen ziurtagiriaren emate eguna eskabideak aurkezteko epearen barruan emana. Baliaezintasunen bat legezko moduan aitortuta dutenak beste izangaien baldintza beretan onartuko dira hautatze prozesuan, betiere lanpostuan aritu ahal izateko baldintzak betetzen badituzte. biera efectuado antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Los aspirantes aprobados en esta situación deberán acreditar la titulación requerida antes de la finalización del plazo de elección de destinos. La titulación mencionada, obtenida en los Estados miembros de la Unión Europea deberá estar acompañada de la Orden del Ministerio de Educación y Ciencia, de reconocimiento del título expedido en dichos Estados. d) Poseer la aptitud psicofísica precisa para el normal desempeño del destino, la cual se acreditará, una vez superado el proceso selectivo, mediante reconocimiento médico en el centro que al efecto se determine, quedando supeditada la toma de posesión al cumplimiento de este requisito. e) No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier servicio de salud o administración pública, en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado/a con carácter firme para el ejercicio de funciones públicas ni, en su caso para la correspondiente profesión. En caso de los nacionales de otros estados mencionados en el párrafo a), no encontrarse inhabilitado, por sanción o pena, para el ejercicio profesional o para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni haber sido separado, por sanción disciplinaria, de alguna de sus Administraciones o servicios públicos, en los seis años anteriores a la convocatoria. f) No estar incurso/a en causa legal de incapacidad o incompatibilidad según la normativa vigente, dejando a salvo el derecho de opción que ésta le otorgue. g) Haber satisfecho los derechos de inscripción dentro del plazo de presentación de solicitudes para la categoría correspondiente, de acuerdo con el importe que se detalla en la base 9.2. h) Conocimiento oral y escrito de la lengua castellana (exclusivamente para los aspirantes que tengan la nacionalidad de un Estado donde la lengua oficial no sea el español). i) El cumplimiento de cualesquiera otros requisitos que se exijan en las bases específicas. 7. Personas afectadas por discapacidad. Quienes concurran a destinos reservados a personal discapacitado deberán tener reconocida dicha condición, con discapacidad de grado igual o superior al 33%, por el órgano competente de la Administración (Departamento competente de las Diputaciones Forales, Imserso, o equivalente), mediante certificación expedida dentro del plazo de presentación de solicitudes. Las personas que tengan reconocida la condición legal de discapacitado serán admitidas en igualdad de condiciones que los demás aspirantes al proceso de selección, siempre que reúnan la aptitud necesaria para el desempeño del destino.

7 EHAA ko urriak 24, asteartea N.º 203 ZK. BOPV - martes 24 de octubre de Barne-sustapeneko txanda. Hautatze prozesuetan barne sustapeneko txanda mugatu bidez parte hartu ahal izateko, beharrezkoa da, 6.2. oinarrian jasotako baldintza orokorrak betetzeaz gain, Osakidetzako destino baten jabe izatea eta, jatorriko kategorian eta, kasua bada, lanpostu funtzionalean, lanean edo zerbitzu berezietan egotea. Hor gutxienez urte bi beteta izan beharko ditu Osakidetzako pertsonal finkoa izanik eta egoera horretan jarraitu beharko du esleitzen zaion destinoaz jabetu arte. Aurkezten diren kategoria eta lanpostu funtzional bereko pertsonal finkoaren izaera duten izangaiek ezin izango dute txanda honetan parte hartu. Izangaiak ez baditu betetzen txanda honetan parte hartzeko baldintzak, bere eskabidea, besterik gabe, txanda irekira pasatuko da. Halaber, izangaiek txanda batean bakarrik parte hartu ahal izango dute, barne sustapenekoan edo txanda irekian, eta egindako aukera eskabidean adieraziko dute. Txanda bietan parte hartzeko eskabidea aurkeztuz gero, eta dokumentazioa aurkezteko fasean egiaztatuko bada ere, besterik gabe, eskabidea barne sustapenekora igaroko da, betiere legezko baldintzak betetzen baditu. Barne sustapeneko txanda erabaki ahal izango da txanda irekiaren aurretik oinarri hauetan ezarritako prozeduraren edozein fasetan. 9. Eskaerak: 9.1. Aurkezteko tokia eta modua. Hautatze prozesuetan parte hartu nahi dutenek eskabidea Internet bidez egin beharko dute, Osakidetzaren webgunean dagoen eredua betez. Helbidea: Salbuespenez, eskaera horretarako egokituko ditugun lekuetara joanda egin ahal izango da, ondorengo lekuetan: Bilbao. Donostia-San Sebastián. Gasteiz-Gasteiz. Horien kokapen zehatza komunikabideetan jakinaraziko da. Prozesuan onartua izateko beharrezkoa da eskabidea garaiz eta behar bezala egitea, eskabideak aurkezteko epearen barruan eta horretarako ezarri den bi modalitateetan, eta izena emateko eskubideak ordaintzea. 8. Turno de promoción interna. Podrá participar en los procesos selectivos, mediante un turno restringido de promoción interna el personal que, además de cumplir los requisitos generales a los que se refiere la base 6.2. ostente puesto en propiedad y se encuentre en situación de activo o servicios especiales en su categoría y, en su caso, puesto funcional de procedencia, habiendo completado dos años de servicio en la misma como personal fijo de Osakidetza-Servicio vasco de salud, debiendo mantenerse en dicha situación hasta el momento de toma de posesión del destino que les sea adjudicado. No podrán participar por este turno aquéllos aspirantes que ostenten la condición de personal fijo de la misma categoría y puesto funcional. En el supuesto de que el aspirante no cumpla los requisitos para participar por este turno, su solicitud se trasladará automáticamente al turno libre. Asimismo, los aspirantes solo podrán participar en un turno, bien en el de Promoción Interna, bien en el Turno Libre, haciéndolo constar en la correspondiente solicitud. Si se contraviniera este requisito solicitando participar en ambos, y sin perjuicio de la correspondiente comprobación posterior en la fase de presentación de documentación, su solicitud pasará automáticamente al turno de Promoción Interna, siempre y cuando reúna los requisitos legales para ello. El turno de promoción interna podrá ser objeto de resolución con carácter previo al turno libre en cualquiera de las fases del procedimiento previsto en estas bases. 9. Solicitudes: 9.1. Lugar y forma de presentación. Las personas que deseen tomar parte en los procesos selectivos deberán realizar la solicitud a través de internet, mediante la cumplimentación del modelo que se facilita en la página web de Osakidetza en la siguiente dirección Excepcionalmente, la solicitud podrá realizarse acudiendo a las dependencias que se habilitarán al efecto, en los siguientes lugares: Bilbao. Donostia-San Sebastián. Vitoria-Gasteiz. y cuya ubicación específica se facilitará en los medios de comunicación. La admisión al proceso requiere haber cumplimentado y realizado en tiempo y forma dentro del plazo de presentación de solicitudes la correspondiente instancia en cualquiera de las dos modalidades previstas y haber abonado los correspondientes derechos de inscripción.

8 20514 EHAA ko urriak 24, asteartea N.º 203 ZK. BOPV - martes 24 de octubre de 2006 Hala ere, ordaindutako zenbatekoak akatsa izanez gero, izangaiari 10 laneguneko epean hori zuzen dezan eskatuko zaio. Eskaera Internet bidez betetzeko, Eusko Jaurlaritzaren zentro publikoak diren KZguneak erabili ahal izango dira Izena emateko eskubideak ordaintzea. Deialdi honetako 6.2.g) oinarrian ezarritakoa betetzeko, izena emateko eskubideak ordaindu beharko dira eskabideak aurkezteko epearen barruan erakunde laguntzaile hauetakoren batean: BBK Bilbao Bizkaia Kutxa, Caja Vital Kutxa, Gipuzkoa Donostia Kutxa, Euskadiko Kutxa, La Caixa eta BBVA. Erakunde horietako sukurtsal batean ordainduz gero, eskabidearen inprimakia finantza erakunde laguntzailean aurkeztu beharko da ordainketa egiteko eta sukurtsalak, dirua sartu ondoren, mekanikoki baliozkotuko du eskabidea. Internet bidez ordainduz gero, eskaera eredu horretan izena emateko eskubideei dagozkien atalak bete beharko dira. Eskabidea betetzeko, izena emateko eskubide hauek ordaindu beharko dira, eskaintzen diren destinoei dagokion titulazio taldearen arabera: No obstante lo anterior, el error en la cantidad abonada, dará lugar a requerimiento al aspirante, a fin de que, en el plazo de 10 días hábiles proceda a subsanarlo. La cumplimentación de la solicitud vía internet se podrá realizar a través de los centros públicos Kzgunea del Gobierno Vasco Pago de derechos de inscripción. A los efectos del cumplimiento del requisito que prevé la base 6.2.g) de esta convocatoria, el pago los derechos de inscripción deberá efectuarse dentro del plazo de presentación de solicitudes, en cualquiera de las siguientes entidades colaboradoras: BBK Bilbao Bizkaia Kutxa, Caja Vital Kutxa, Gipuzkoa Donostia Kutxa, Euskadi Kutxa/Caja Laboral, La Caixa y BBVA. En el caso de optar por el abono en las sucursales de estas entidades, se deberá presentar el impreso de solicitud en la entidad financiera colaboradora, quien una vez realizado el ingreso lo validará mecánicamente. En el supuesto de optar por el abono via internet se deberán cumplimentar los apartados de pago de derechos de inscripción previstos en la solicitud. La cumplimentación de la solicitud requerirá del abono de los siguientes derechos de inscripción, conforme al Grupo de titulación al que pertenezca los destinos ofertados: A taldea B taldea C taldea D taldea E taldea 20 euro 16 euro 14 euro 13 euro 7 euro Grupo A Grupo B Grupo C Grupo D Grupo E 20 euros 16 euros 14 euros 13 euros 7 euros 9.3. Epea. Izangaiek 20 egun naturaleko epea izango dute 9.1 oinarrian ezarritakoaren araberako eskaera aurkezteko eta izena emateko eskubideak ordaintzeko, deialdi hau EHAAn argitaratu eta hurrengo egunetik kontatzen hasita; epea horretarako azken eguneko 14:00etan amaituko da Egokitzapen teknikoak. Ezintasuna legez aitortuta dutenek eskabidean bertan adierazi beharko dituzte hautatze probak egiteko beharko dituzten egokitzapen teknikoak. Horretarako aplikatu ahal izango dira ekainaren 9ko PRE/1822/2006 Aginduaren eranskinak ezarritakoa, horrek ezartzen baititu enplegu publikoan sartzeko hautatze probetan ezinduentzako denbora gehigarriak moldatzeko irizpide orokorrak Prozeduratik baztertzeko arrazoiak. Eskaera orrian edo aurkezten diren agirietan datu faltsurik emanez gero, edo oposizioaldiko edo lehiaketaldiko probak baliogabetzen duen edozein jokaera bide Plazo. Los aspirantes dispondrán del plazo de 20 días naturales a partir del siguiente al de la publicación en el BOPV de la presente convocatoria, que finalizará a las 14 horas del último día del mismo, para presentar la solicitud conforme a lo que se establece en la base 9.1 y abonar los derechos de inscripción Adaptaciones técnicas. Las personas que tengan reconocida la condición legal de discapacitado deberán hacer constar en su solicitud, las adaptaciones técnicas que consideren necesarias para la realización de las pruebas selectivas, pudiendo ser de aplicación las previsiones recogidas en el anexo de la Orden PRE/1822/2006 de 9 de junio, por la que se establecen criterios generales para la adaptación de los tiempos adicionales en los procesos selectivos para el acceso al empleo público de personas con discapacidad Motivos de exclusión del procedimiento. La consignación de datos falsos en la solicitud o en la documentación que se aporte así como cualquier actuación improcedente invalidante de las pruebas pre-

9 EHAA ko urriak 24, asteartea N.º 203 ZK. BOPV - martes 24 de octubre de gabe agertuz gero, izangaia zigortua izango da, kontraesaneko espedientea aurretik eginda, eta deialdi honetan parte hartzeko eskatu dituen prozesu guztietatik baztertua izango da eta parte hartu duen edozein fasetan beharbada jadanik lortu dituen emaitzak baliogabetuko zaizkio. Eta hori ez da dagozkion legezko neurriak hartzeko eragozpena izango. Eskabideetan adierazten den helbidea izango da jakinarazpenetarako balioa izango duen bakarra; eta izangaiak helbidea ematerakoan hutsen bat eginez gero, bera izango da erantzulea; halaber, egoitza aldatuz gero, izangaiarena berarena izango da Osakidetzari horren berri emateko ardura Oposizioaldia egiteko erabili nahi den hizkuntza ofiziala aukeratzea. Izangaiek eskaera ereduan bete beharko dute oposizioaldiko probak zein hizkuntza ofizialetan egin nahi dituzten eta aukeratutakoa loteslea izango da. Atal hori ez bada betetzen, probak gaztelaniaz egin nahi direla ulertuko da. 10. Oposizio lehiaketaren nondik norakoa: Gaztelaniaren ezagutza egiaztatzeko proba. Oposizioaldiko proba egin baino lehen, nazionalitate espainiarra ez duten izangaiek gaztelaniaren ezagutza egiaztatu beharko dute proba bat eginda. Proba horretan frogatu beharko da gaztelaniaz ulermen eta mintzamen maila egokia daukatela ahoz eta idatziz. Proba horren edukia urriaren 31ko 1137/2002 Errege Dekretuak ezarritakoaren araberakoa izango da, espainola atzerriko hizkuntza gisako diplomak arautzen dituena. Probaren kalifikazioa gai edo ez gai izango da, oposizioaldiko probak egitera pasatzeko gai kalifikazioa lortzea beharrezkoa izango delarik. Proba hori egiteko izangairen bat baldin badago, onartu eta baztertuen behin betiko zerrendan adieraziko dira hori egiteko lekua eta eguna zein izango diren. Proba hau egitetik salbuetsita daude espainola atzerriko hizkuntza gisako diploma, urriaren 31ko 1137/2002 Errege Dekretuak arautua, edo Hizkuntza Eskola Ofizialek emandako Espainolaren Gaitasun Agiria dutenak. Era berean, proba egitetik salbuetsita daude espainola edo gaztelania hizkuntza ofiziala duten herrialdeetako nazionalitatea dutenak Onartuen eta baztertuen zerrenda Onartuen eta baztertuen behin-behineko zerrenda. Eskabideak aurkezteko epea amaitutakoan, Osakidetzako Giza Baliabideetako zuzendariak onartuen eta baztertuen behin-behineko zerrenda onartuko du ebazpen bidez, eta inor baztertuz gero, arrazoiak emango divistas en la fase de oposición o concurso, se sancionará, previo expediente contradictorio, con la exclusión del aspirante en todas los procesos selectivos en los que haya solicitado participar en la presente convocatoria y la invalidez de los resultados que hubiera podido obtener en cualquiera de las fases en que hubiera participado, sin perjuicio de las medidas legales que correspondan. El domicilio que figure en la solicitud se considerará el único válido a efectos de notificaciones, siendo responsabilidad exclusiva del aspirante tanto los errores en su consignación como la comunicación a Osakidetza- Servicio vasco de salud de cualquier cambio del mismo Elección de la lengua oficial en que se desea realizar la fase de oposición. Los aspirantes deberán cumplimentar en el modelo de solicitud la lengua oficial en la que deseen realizar las pruebas correspondientes a la fase de oposición, siendo su opción vinculante. En caso de que no cumplimenten este apartado, se entenderá que optan por realizar las pruebas en castellano. 10. Desarrollo del concurso oposición: Prueba de conocimiento del castellano. Con carácter previo a la realización de la prueba de la fase de oposición, los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar el conocimiento del castellano mediante la realización de una prueba, en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y expresión oral y escrita de esta lengua. El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan los diplomas de español como lengua extranjera. La prueba se calificará de apto o no apto, siendo necesario obtener la valoración de apto para pasar a realizar las pruebas de la fase de oposición. En el caso de que hubiera algún aspirante que deba realizar esta prueba, se indicará en la relación definitiva de admitidos y excluidos, el lugar y fecha de realización de la misma. Quedan exentos de realizar esta prueba quienes estén en posesión del Diploma de Español como Lengua Extranjera regulado en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre o el Certificado de Aptitud en Español para extranjeros expedidos por las Escuelas Oficiales de Idiomas. Igualmente quedan exentos de realizar la prueba los nacionales de los países cuya lengua oficial sea el español o castellano Relaciones de admitidos y excluidos Relación provisional de admitidos y excluidos. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Director de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud dictará Resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, con expresión, en

10 20516 EHAA ko urriak 24, asteartea N.º 203 ZK. BOPV - martes 24 de octubre de 2006 tu. Horretarako, erreklamazioak aurkezteko hamar egun naturaleko epea emango da. Ebazpena Osakidetzaren webgunean argitaratuko da Onartuen eta baztertuen behin betiko zerrenda. Erreklamazio epea amaitutakoan, Osakidetzako Giza Baliabideetako zuzendariak onartuen eta baztertuen behin betiko zerrenda onartuko du ebazpen bidez, eta inor baztertuz gero, arrazoiak emango ditu. Ebazpena Osakidetzaren webgunean argitaratuko da. Hautatze probak, eta kasua bada, gaztelaniaren ezagutzarako proba, egiteko deialdia jendaurrean jarriko da Osakidetzako zerbitzu sanitarioetako erakundeetako iragarki-oholetan, Osakidetzaren web orrian eta zabalkunde handieneko hedabideetan, eta bertan eguna, ordua eta lekua adieraziko dira. Azterketan parte har dezakete onartuen eta baztertuen zerrenda onartzen duen ebazpenean onartuta agertu direnek. Era berean, azterketan parte har dezakete, baztertuta egon arren, azterketan gora jotzeko errekurtsoa jarri izanaren egiaztagiria aurkezten dutenek ere. Azken horiek, nolanahi ere, errekurtsoari begira hartzen den ebazpen irmoaren menpe geldituko dira. Gora jotzeko errekurtso horrekin batera eskabidearen ale bikoiztuaren kopia eta izena emateko eskubideengatik egindako diru sarreraren ziurtagiriaren kopia aurkeztu behar dira. Izangairen bat onartuen zerrendan eta baztertuenetan azaltzen ez bada errekurtsoarekin batera aurkeztu beharko ditu eskabidearen ale bikoiztuaren kopia eta izena emateko eskubideengatik egindako diru sarreraren ziurtagiriaren kopia Oposizioaldia Oposizioaldian egingo dira deialdi bakoitzeko oinarri espezifikoetan adierazten diren ariketak Barne sustapeneko sistemaren bidezko oposizioaldiak eta txanda irekiko sistema orokorreko hautatze proben oposizioaldiak eduki berbera izango dute Oposizioaldia baloratzea. Proba bakoitza baztertzailea izango da eta 0 eta 100 puntu bitarteko balioa izango du. Horietako bakoitzean gutxienez 50 puntu lortu beharko dira gainditzeko. Puntuazio hori ariketa bakoitzaren % 50 izango da. Oposizioaldiko azken puntuazioa zenbatzeko batez besteko aritmetikoa egingo da. Horretarako, zatiketa egingo da izangaiek lortutako puntu guztien eta proba guztien kopuruaren artean. Oposizioaldia gainditusu caso, del motivo de exclusión, concediendo un plazo de diez días naturales para presentar reclamaciones. Esta Resolución será publicada en la página web de Osakidetza Relación definitiva de admitidos y excluidos. Finalizado el plazo de reclamaciones, el Director de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud dictará Resolución aprobando la lista definitiva de admitidos y excluidos, con expresión, en su caso, del motivo de exclusión. Esta Resolución será publicada en la página web de Osakidetza. La convocatoria para la realización de las pruebas selectivas correspondientes, así como, en su caso, la de conocimiento del castellano, se hará pública en los tablones de anuncios de las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en la página web de Osakidetza-Servicio vasco de salud y en los medios de comunicación de máxima difusión, señalándose día, hora y lugar. A la realización de las pruebas podrán asistir los aspirantes que figuren como admitidos al proceso en virtud de la Resolución definitiva de admitidos y excluidos así como aquéllos que, aún figurando como excluidos, acrediten en el acto convocado la interposición del correspondiente recurso de alzada, a resultas de lo que se determine en la resolución firme de la impugnación. Dicho recurso de alzada deberá ir acompañado de copia del duplicado de la solicitud acompañada de justificante del ingreso realizado en concepto de pago por derechos de inscripción. En el caso de que un aspirante no aparezca relacionado en la lista de admitidos ni en la de excluidos, al recurso deberá acompañar fotocopia del duplicado de la solicitud y del justificante del ingreso realizado en concepto de pago por derechos de inscripción Fase de oposición La fase de oposición estará constituida por los ejercicios que se indiquen en las bases específicas de cada convocatoria La fase de oposición por el sistema de Promoción Interna tendrá el mismo contenido que la fase de oposición de las pruebas de selección por el sistema general de acceso libre Valoración de la fase de oposición. Cada ejercicio, que tendrá carácter eliminatorio, será valorado entre 0 y 100 puntos, siendo condición necesaria y suficiente alcanzar 50 puntos en cada uno de ellos para considerarlos superados, suponiendo esta puntuación el 50% de cada ejercicio. La puntuación final de la fase de oposición vendrá constituida por la media aritmética que resulte de dividir la suma de las puntuaciones obtenidas por los aspirantes entre el número de ejercicios realizados, ha-

11 EHAA ko urriak 24, asteartea N.º 203 ZK. BOPV - martes 24 de octubre de tzat emateko, izangaiek gutxienez 50 puntu lortu beharko dituzte, alegia, oposizioaldiaren % 50. Ariketa horiek ez dute zigorrik izango erantzun txarrengatik. Lehiaketaldian lortutako puntuazioa inola ere ezingo da erabili oposizioaldia gainditzeko Azterketak egiteko, Osakidetzak Herri Arduralaritzaren Euskal Erakundearen laguntza izan dezake Oposizioaldia gainditu dutenen zerrenda. Meritu konputagarriaren ziurtagiriak aurkeztea Oposizioaldia egin ondoren, epaimahaiak aldi hau gainditu dutenen zerrenda egin eta onartuko eta puntuazioaren araberako hurrenkeraz antolatuko du. Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuko Giza Baliabideetako zuzendaritzak ebazpen baten bidez aginduko du EHAAn argitaratzeko. Era berean, Osakidetzako web orrialdean argitaratuko da aurkeztutako izangai guztien puntuazioa. Izangai interesdunek 10 egun balioduneko epea izango dute, gainditu dutenen zerrenda EHAAn argitaratzen den egunaren biharamunetik hasita, egokitzat jotzen dituzten erreklamazioak aurkezteko. Erreklamazio horiek idatziz bidali beharko dizkiote Giza Baliabideetako zuzendariari. Epaimahai kalifikatzaileak nahitaezko txostena egin ostean Giza Baliabideetako zuzendariak erabakiko ditu eta, kasua bada, interesdunari jakinaraziko zaio dokumentazioa aurkezteko duen epea. Oposizioaldiko ariketen kontra aurkezten diren erreklamazioek ez dute baliorik izango baldin eta oposizioaldiko gaindituen zerrenda EHAAn argitaratu baino lehenago aurkezten bada Zerrenda EHAAn argitaratzen den egunaren biharamunetik hasita 10 egun balioduneko epea izango dute bertan agertzen diren izangaiek oinarrietan adierazten diren lehiaketaldiko fasearen meritu konputagarrien egiaztagiriak aurkezteko eta Osakidetzaren web orrian dagoen baremo datuen eredua betetzeko, hala eskatuz gero, oinarri espezifikoetan aurrez ikusitakoaren arabera. Aurkeztu beharreko meritu konputagarrien ziurtagiriak ondorengoak dira: a) Lan esperientzia aitortzen duen jatorrizko ziurtagiria edo horren kopia kautoa, notarioak egina, bertan xehe adieraziz: lan denboraldi desberdinetan izandako kategoria, lotura juridikoa eta taldea, baita noiztik (eguna, hilabetea eta urtea) noiz arte lan egin duen ere (eguna, hilabetea eta urtea). Ziurtagiri horrek dagokion zerbitzu sanitarioetako erakundeko zuzendaritzak edo biendo de obtenerse, para considerar superada esta fase, una puntuación de, al menos, 50 puntos, esto es, el 50% de la fase de oposición. Dichos ejercicios no conllevarán penalización por respuestas incorrectas. En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá ser aplicada para superar la fase de oposición En el desarrollo de las pruebas podrá contarse con la colaboración del Instituto Vasco de Administración Pública Relación de aprobados Fase Oposición. Presentación de documentación acreditativa de los méritos computables Una vez realizada la fase de oposición, el Tribunal elaborará y aprobará la relación de aprobados en esta fase por orden de puntuación. La Dirección de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud ordenará su publicación en el BOPV mediante Resolución. Asimismo, se publicará en la página web de Osakidetza la puntuación obtenida por todos los aspirantes presentados. Los aspirantes interesados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la relación de aprobados en el BOPV, para formular las reclamaciones que consideren oportunas, en escrito dirigido al Director de Recursos Humanos, el cual previo informe preceptivo del Tribunal Calificador la resolverá y en su caso mediante su notificación al interesado/a, se le habilitará el plazo de presentación de la documentación. No resultarán válidas las reclamaciones presentadas contra los ejercicios que constituyen la fase de oposición con anterioridad a la publicación de la relación de aprobados de la fase de oposición en el BOPV En el plazo de 10 días hábiles a contar desde el siguiente a la fecha de publicación de esta relación los aspirantes que figuren en la misma deberán aportar la documentación acreditativa de los méritos computables de la fase de concurso a los que se hace referencia en las bases así como cumplimentar el modelo de datos de baremo que se facilita en la página web de Osakidetza, para aquellas convocatorias en que así se requiera conforme a lo previsto en las bases especificas. La documentación acreditativa de los méritos computables que deben presentar es la siguiente: a) Certificación original o copia auténtica emitida por notario, de la experiencia profesional con expresión de la categoría, vinculo jurídico, grupo, y desglose de los períodos desde la fecha de inicio (día, mes, año) hasta la fecha final (día, mes, año), emitida por la Dirección de la Organización de servicios sanitarios correspondiente o por los órganos competentes de la Admi-

12 20518 EHAA ko urriak 24, asteartea N.º 203 ZK. BOPV - martes 24 de octubre de 2006 dagokion administrazio publikoko organo eskudunek emana behar du izan, eta gainera, ebazpen honetako II. eranskinean jasotako ereduari jarraitu behar dio, edota dagokion administrazio publikoak horrelakoetarako daukan ereduari; eta gorago adierazitako edukiarekin, lan egindako denboraldiak zein izan diren xehatu behar du. Osakidetzan egindako zerbitzuak ofizioz baloratuko dira eta salbuetsita geratuko dira aurreko paragrafoan adierazitako moduan egiaztatu behar izatetik. Osakidetzak aldi horiek argitaratuko ditu dokumentazioa aurkezteko epea hasi baino lehenago eta horien aurka erreklamazioa aurkeztu ahal izango da horretarako ezarriko den 10 egun balioduneko epean. b) Baloratzeko moduko gainerako merezimenduen kopia arrunta, oinarri espezifikoetan jasotako baremoen arabera. Oinarri espezifikoetako merituen baremoei dagozkien eranskinetan jasotako merituak baloratzeko ondorengo baldintzak bete beharko dira: izangaiak onartuak izatea berariaz egindako dokumentu baten bidez, eta dokumentu hori 9.3. oinarriak ezarritako eskabideak aurkezteko epea amaitu aurretik egindakoa izan beharko da. Merituok behar bezala alegatuak eta kreditatuak beharko dute izan ebazpen honek dokumentazioa aurkezteko markatutako epean, oinarri honetako a) ataleko bigarren paragrafoan ezarritako salbuespena izan ezik. Hala ere, 10.5 oinarrian ezarritako informatikari buruzko ezagutzak egiaztatzeko dokumentazioa eta hizkuntz eskakizunen gainekoa onartu eta baloratuko da dokumentazioa aurkezteko epea bukatu baino lehenago emandakoa bada Agiriak aurkezteko modua. Zehazki jatorrizkoak izatea eskatzen den ziurtagiriak izan ezik, aurkeztutako gainerako dokumentuak fotokopia soil bidez ziurtatu beharko dira. Lan eta argitalpen zientifikoei dagokienez, argitalpenaren aipamena jaso beharko da fotokopian edo, argitaratu gabeko bilera zientifikoetara egindako ekarpenen kasuan, ekarpen horien egiaztagiriaren kopia soila aurkeztuko da, zentro edo erakunde antolatzaileak emana Lehiaketaldia. Egiaztatzen diren merituak baloratuko dira deialdi bakoitzeko oinarri espezifikoetako baremoaren arabera, irizpide orokor hauekin bat etorriz: Esperientzia profesionala: Izaera orokorrarekin, parte hartzen den kategoria/postu funtzional berean emandako zerbitzuak baloratuko dira. nistración Pública que corresponda, con arreglo al modelo que se acompaña como anexo II a la presente Resolución o al modelo que la correspondiente Administración Pública tenga establecido para tal fin, donde se especifique el desglose de los períodos trabajados con arreglo a lo anteriormente expresado. Los servicios prestados en Osakidetza por los aspirantes serán aportados de oficio, quedando exentos de su acreditación mediante la certificación descrita en el párrafo anterior. Estos periodos serán hechos públicos por Osakidetza con anterioridad a la iniciación del plazo de presentación de documentación, pudiendo ser susceptibles de reclamación en un plazo de 10 días hábiles que se establecerá al efecto. b) Fotocopia simple de los demás méritos valorables, de conformidad con los baremos contenidos en las bases específicas. Los méritos recogidos en los anexos relativos a los baremos de las bases específicas únicamente podrán valorarse si el aspirante los tuviera reconocidos mediante documento expedido al efecto dentro del plazo de presentación de solicitudes establecido en la base 9.3, y hubieran sido debidamente alegados y acreditados en el plazo establecido para la presentación de la documentación en la presente Resolución, salvo la excepción prevista en el segundo párrafo del apartado a) de la presente base. Sin embargo, se admitirá y valorará la documentación acreditativa de los conocimientos de informática previstos en la base 10.5 y de los perfiles lingüísticos que haya sido expedida con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de documentación Forma de la documentación. A excepción de las certificaciones en que se pide expresamente sean originales el resto de los documentos que sean aportados deberán acreditarse mediante fotocopia simple. Respecto de los trabajos y publicaciones científicas, en la fotocopia de los mismos habrá de hacerse constar la reseña de la publicación o, en el caso de que se trate de aportaciones a reuniones científicas de las que no haya existido publicación, se acompañará fotocopia simple de la certificación acreditativa de las mismas, emitida por el Centro o Institución organizadora Fase de concurso. Se valorarán los méritos acreditados, según el baremo que acompañe a las bases específicas de cada convocatoria, conforme a los siguientes criterios generales: Experiencia Profesional: Con carácter general, se valorarán los servicios prestados en la misma categoría/puesto funcional en el que se participe.

13 EHAA ko urriak 24, asteartea N.º 203 ZK. BOPV - martes 24 de octubre de Araudi aldaketak izan dituen kategoriaren batean emandako zerbitzuen kasuan, ondorengo irizpideak aplikatuko dira: a) Zerbitzua eman den kategoria beste batean sartu baldin bada eta horren sarbiderako titulazio berbera eskatzen bada, haiek kategoria/postu funtzional berriak eman balira bezala konputatuko dira. b) Araudi aldaketa dela eta desagertu delako lortu ezin diren kategorietan emandako zerbitzuen kasuan, edo bat-batean titulaziorik gabe geratzeagatik izangaiak bereziki eta modu loteslean baloratu beharko diren kategoria/postu funtzionalak hautatu beharko ditu, betiere, hautatutako kategoria Lanbide Talde berekoa izanez gero edo azpian hurrena dagoena izanez gero, eta horra sartzeko nahikoa titulazio izanez gero. Izandako esperientzia % 75ean konputatuko da kasu horietan. c) Hainbat kategoriatan zatitu den kategorian emandako zerbitzuen kasuan, izangaiak konputatu beharreko kategoria/postu funtzionala hautatuko du, betiere, horra sartzeko nahikoa titulazio izanez gero. Izangaiak egindako hautua, b) eta c) ataletakoa, loteslea izango da Lan Eskaintza honen ondorioz etorkizunean izango diren prozesuetarako, etorkizunean egin daitezkeen aldi baterako kontratazio zerrendak barne hartuz Prestakuntza: A) Prestakuntza Akademikoa: Oinarri espezifikoetan hala adierazitako deialdietan espediente akademikoa baloratuko da. Era berean, eta oinarri espezifikoetan ezarritakoaren arabera, epaimahaiak maila akademiko bereko beste titulazio batzuk baloratu ahal izango ditu, betiere, bete beharreko postuaren zeregin eta funtzioekin lotura baldin badute. B) Prestakuntza espezializatua: Kategoria/postu funtzionaletarako baloratuko da eta oinarri espezifikoetan ezarritako baldintzetan. C) Gradu ondoko prestakuntza: Ondorengoaren arabera ziurtatuko den prestakuntza baloratuko da atal honetan: Doktorea. Gradu ondoko masterra. Ikertzaile nahikotasuna. Gradu lizentzia. D) Etengabeko prestakuntza: Etengabeko prestakuntza oinarri espezifikoetako merituen baremoan jasotakoaren arabera baloratuko da; betiere, Erakunde Ofizialek, Unibertsitateek, Osasun En el caso de servicios prestados en una categoría que haya sido objeto de modificación normativa, se aplicarán los siguientes criterios: a) Si la categoría en la que se han prestado servicios se ha integrado en otra para cuyo acceso se exige la misma titulación, se computarán aquéllos como si hubieran sido prestados en la nueva categoría/puesto funcional. b) En el caso de servicios prestados en categorías a las que no se pueda optar como consecuencia de su desaparición por modificación normativa o por no poseer la titulación de forma sobrevenida, el aspirante deberá optar de forma expresa y vinculante por la categoría/puesto funcional en el que aquéllos deban valorarse, siempre que la categoría elegida sea del mismo Grupo Profesional o del inmediatamente inferior, y disponga de titulación suficiente para su acceso, computándose la experiencia en un porcentaje del 75%. c) En el caso de que se trate de servicios prestados en una categoría que haya sido subdividida en varias, el aspirante optará por la categoría/puesto funcional en que deban computarse, siempre que disponga de titulación suficiente para su acceso. La opción efectuada por el aspirante, a que se refieren los apartados b) y c), será asimismo vinculante para futuros procesos derivados de la presente Oferta de Empleo, incluida la elaboración de las próximas listas de contratación temporal Formación: A) Formación Académica: Se valorará el expediente académico en las convocatorias en las que así lo dispongan sus bases especificas. Igualmente, y conforme se establezca en las bases específicas, el tribunal podrá valorar otras titulaciones del mismo nivel académico siempre que guarden relación con las funciones y tareas del puesto a desempeñar. B) Formación especializada: Se valorará para las categorías/puestos funcionales y en los términos que se establezcan en las bases específicas. C) Formación Postgrado: Será valorada dentro de este apartado la formación que resulte acreditada conforme a lo siguiente: Doctor. Master Postgrado. Suficiencia investigadora. Licencia de Grado. D) Formación Continua: Se valorará la formación continua en los términos recogidos en el baremo de méritos de las bases específicas, si bien únicamente podrán valorarse cursos impar-

14 20520 EHAA ko urriak 24, asteartea N.º 203 ZK. BOPV - martes 24 de octubre de 2006 Erakundeek, eta dagokionean Ikastetxe Profesionalek eta Sozietate Zientifikoek emandako eta ziurtatutako ikastaroak badira. Halaber, baita Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioak izen emandako Etengabeko Prestakuntzako Hitzarmenen arabera emandako eta ziurtatutako ikastaroak ere, betiere, titulazio ofiziala lortzeko ikasketa planaren zati ez badira. E) Informatika ezagutzak: Kategoria batzuetako oinarri espezifikoetan ezartzen den moduan, oposizioaldiko berezko ariketa izango da. Horrez gain, informatika maila zehatz bat egiaztatzea meritu gisa baloratuko da. Horretarako, Euskadi Informazio Gizartean Planak eskura jartzen dituen ondorengo moduluak lortu beharko dira, zentro publikoak diren KZguneetan: tidos y acreditados por Organismos Oficiales, Universidades, Instituciones Sanitarias, y en su caso, Colegios Profesionales y Sociedades Científicas, así como los cursos impartidos y acreditados en virtud de los Acuerdos de Formación Continua suscritos por la Administración de la Comunidad Autónoma Vasca, siempre que no formen parte de un plan de estudios para la obtención de una titulación oficial. E) Conocimientos de Informática: Al margen de su consideración como ejercicio integrante de la fase de oposición en aquellas categorías en las que así lo dispongan sus bases específicas, la acreditación de un determinado nivel de conocimientos informáticos se valorará como mérito, mediante la superación de la prueba destinada a la obtención de los módulos que el Plan Euskadi de la Sociedad de la Información pone a su disposición en los centros públicos KZGunea, de la siguiente forma: Microsoft Word 97 Oinarrizkoa 0,25 puntu. Microsoft Word 97 Básico 0,25 puntos. Microsoft Word 97 Aurreratua Microsoft Word 97 Avanzado Microsoft Word 2000 Microsoft Word 2000 Microsoft Word XP Oinarrizkoa 0,25 puntu. Microsoft Word XP Básico 0,25 puntos. Microsoft Word XP Aurreratua Microsoft Word XP Avanzado Microsoft Power Point 97 Microsoft Power Point 97 Microsoft Power Point 2000 Microsoft Power Point 2000 Microsoft Power Point XP Microsoft Power Point XP Microsoft Excel 97 Oinarrizkoa 0,25 puntu. Microsoft Excel 97 Básico 0,25 puntos. Microsoft Excel 97 Aurreratua Microsoft Excel 97 Avanzado Microsoft Excel 2000 Microsoft Excel 2000 Microsoft Excel XP Oinarrizkoa 0,25 puntu. Microsoft Excel XP Básico 0,25 puntos. Microsoft Excel XP Aurreratua Microsoft Excel XP Avanzado Microsoft Access 97 Oinarrizkoa 0,25 puntu. Microsoft Access 97 Básico 0,25 puntos. Microsoft Access 97 Aurreratua Microsoft Access 97 Avanzado Microsoft Access 2000 Microsoft Access 2000 Microsoft Access XP Oinarrizkoa 0,25 puntu. Microsoft Access XP Básico 0,25 puntos. Microsoft Access XP Aurreratua Microsoft Access XP Avanzado Microsoft Outlook XP Microsoft Outlook XP Modulu hauek gainditzea IT Txartela izeneko egiaztatze sistemaren bidez egiaztatuko da. Modulu beraren oinarrizko bertsioa eta aurreratua ziurtatuz gero, azken hori soilik balioztatu ahalko da. Ondorengo bertsio baten aplikazioko ziurtagiriek aurreko bertsio guztiak baliogabetuko dituzte. Halaber, eta derrigorrezko betekizuna den kategorietan izan ezik, meritu hau egiaztatzeko balio izango dute erakunde ofizialek eta ikastetxe publikoek emandako egiaztagiriek, aplikazio horien gainekoak badira, ondorengo baremoaren arabera: La superación de estos módulos se acreditará mediante el sistema de certificación IT Txartela. En caso de que se acrediten las versiones básica y avanzada del mismo módulo sólo podrá valorarse esta última las certificaciones de una aplicación de versión posterior, anularan las de versiones anteriores. Igualmente, y salvo para las categorías en las que sea requisito, serán validas como acreditación de este mérito las certificaciones emitidas por Organismos Oficiales y Centros de Enseñanza Públicos de cursos que versen sobre esas mismas aplicaciones, conforme al siguiente baremo:

15 EHAA ko urriak 24, asteartea N.º 203 ZK. BOPV - martes 24 de octubre de ordu bitarteko ikastaroak: 0,10 puntu ordu bitarteko ikastaroak: 0,15 puntu. 50 ordutik gorako ikastaroak: 0,25 puntu. Meritu honetan lor daitekeen gehieneko puntuazioa 2 puntukoa da. F) Beste jarduera batzuk: oinarri espezifikoetan ezarritakoaren arabera baloratuko dira. G) Hizkuntzak: oinarri espezifikoetan ezarritakoaren arabera baloratuko dira Euskara: Oinarri espezifikoetan ezarritakoaren arabera baloratuko dira oinarrian aurrez ikusitako epearen barruan behar bezala egiaztatu ezin izan den hizkuntz eskakizuna ezingo da meritu gisa baloratu Hizkuntz eskakizunak egiaztatzeko proba: Oposizioaldia gainditzen duten izangaiei deituko zaie hizkuntz eskakizunak egiaztatzeko probak egitera. Horretarako, eguna, ordua eta lekua adieraziko dira gutxienez hamar egun baliodun lehenago. Deialdi hori Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuko iragarki oholetan eta webgunean argitaratuko da. Euskararen ezagutza derrigorrezko betekizuna ez den lanpostuetan, eta Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzua Ente Publikoaren lanpostu funtzionalak arautzen dituen uztailaren 19ko 186/2005 Dekretuaren I. eranskinaren arabera, deitutako lanpostuei esleituko zaizkien hizkuntz eskakizunak ondorengoak izango dira, oinarri espezifikoan bestelakorik adierazi ezean: A1 lanbide taldea: HE2. A2 lanbide taldea: HE3. B1 lanbide taldea: HE2. B2 lanbide taldea: HE3. C1 lanbide taldea: HE2. C2 lanbide taldea: HE2. D1 lanbide taldea: HE2. D2 lanbide taldea: HE2. E1-Zeladorea lanbide taldea: HE2-HE1. E1-Zerbitzuetako operarioa lanbide taldea: HE1. Euskararen erabilera Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuan normalizatzeko 2003ko martxoaren 18ko 67/2003 Dekretuaren 24. artikuluaren arabera, hizkuntz eskakizun horien balorazioari dagokion puntuazioa ondoko ehuneko hauen arabera kalkulatuko da, ehunekoa prozesu osoan guztira lor daitekeen puntuazioa aintzakotzat hartuta: Cursos de 20 a 29 horas: 0,10 puntos. Cursos de 30 a 49 horas: 0,15 puntos. Cursos de más de 50 horas: 0,25 puntos. La puntuación máxima alcanzable con este mérito es de 2 puntos. F) Otras Actividades: se valorarán en los términos establecidos en las bases específicas. G) Idiomas: se valorarán en los términos establecidos en las bases específicas Euskera: se valorarán en los términos establecidos en las bases específicas. No podrá valorarse como mérito el perfil lingüístico que no haya sido debidamente acreditado dentro del plazo previsto en la base Prueba de acreditación de perfiles lingüísticos. Se convocará a los aspirantes que hayan superado la fase de oposición a la realización de las pruebas destinadas a la acreditación de perfiles lingüísticos, señalándose día, hora y lugar, con una antelación mínima de diez días hábiles. Dicha convocatoria se hará pública en los tablones de anuncios de las dependencias de Osakidetza-Servicio vasco de salud, y en su página web. Para los puestos en los que el conocimiento de Euskera no es requisito, y conforme a lo dispuesto en el anexo I del Decreto 186/2005, de 19 de julio, que regula los puestos funcionales del Ente Público Osakidetza- Servicio vasco de salud, los perfiles lingüísticos que tendrán asignados los puestos convocados serán los siguientes, salvo que en la base específica se establezca otra cosa: Grupo profesional A1: PL2. Grupo profesional A2: PL3. Grupo profesional B1: PL2. Grupo profesional B2: PL3. Grupo profesional C1: PL2. Grupo profesional C2: PL2. Grupo profesional D1: PL2. Grupo profesional D2: PL2. Grupo profesional E1-Celador: PL2-PL1. Grupo profesional E1-Operario de servicios: PL1. Según lo dispuesto en el artículo 24 del Decreto 67/2003, de 18 de marzo, de normalización del uso del Euskera en Osakidetza-Servicio vasco de salud, la puntuación correspondiente a la valoración de estos perfiles lingüísticos representará los siguientes porcentajes respecto de la puntuación máxima alcanzable en el resto del proceso:

16 20522 EHAA ko urriak 24, asteartea N.º 203 ZK. BOPV - martes 24 de octubre de hizkuntz eskakizuna: % 15, hau da, 24 puntu. 2. hizkuntz eskakizuna: % 10, hau da, 16 puntu. 1. hizkuntz eskakizuna: % 5, hau da, 8 puntu. Era berean, aurreko paragrafoaren arabera dagokion ehunekoarekin baloratuko da bakoitzaren lanbide talderako ezarritako hizkuntz eskakizunetik beherako beste bat egiaztatuz gero. Edozein kasutan ere, euskararen ezagutza baloratzerakoan beti ere mugatzat hartuko da kasuan kasuko lanpostu funtzionalaren hizkuntz eskakizunari ematen zaion ehunekoa, Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzua Ente Publikoaren lanpostu funtzionalak arautzen dituen 2005eko uztailaren 19ko 186/2005 Dekretuaren I. eranskinak ezarritakoaren arabera. Dekretu horretan ezarritako hizkuntz eskakizunen baliokidetze arauak 1997ko apirilaren 15eko 86/1997 Dekretuaren 41. artikuluan jasotakoak izango dira, ondoren adieraziko denari jarraituta: a) HE3ren baliokideak: Herri Arduralaritzaren Euskal Erakundeak egiaztatutako HE3. Euskararen Gaitasun Agiria, EGA. Hizkuntza Eskola Ofizialeko gaitasun maila. Labayru Ikastegiak emandako 3. mailako ziurtagiria (baina 1982ko irailaren 19a baino lehenagokoa bada). Euskaltzaindiaren «D» agiria. Euskal Filologiako lizentziatura. Euskal Autonomia Erkidegoan lortutako Euskal Filologiaren alorreko Irakasle diplomatura. Bizkaiko edo Gipuzkoako Irakasleen Unibertsitate Eskola Publikoan euskal adarren batean lortutako Irakasle diplomatura, 1985ean edo handik aurrera lortua denean. Donostiako OHOko Irakasleriaren Elizbarrutiko Irakasle Eskolan edo Eskoriatzako OHOrako Irakasleriaren Unibertsitate Eskolan euskal adarren batean egindako Irakasle diplomatura, 1984an edo handik aurrera lortu denean. Irakaskuntzako HE2. b) HE2ren baliokideak: Herri Arduralaritzaren Euskal Erakundeak egiaztatutako HE2. Hizkuntza Eskola Ofizialeko euskarako 4. maila gainditua izatea. Irakaskuntzako HE1. c) HE1en baliokidea: Herri Arduralaritzaren Euskal Erakundeak egiaztatutako HE1. Perfil lingüístico 3: 15%, equivalente a 24 puntos. Perfil lingüístico 2: 10%, equivalente a 16 puntos. Perfil lingüístico 1: 5%, equivalente a 8 puntos. Asimismo se valorará con el porcentaje que corresponda conforme al párrafo anterior la acreditación de los perfiles inferiores al establecido para el correspondiente Grupo profesional. En todo caso, la valoración del conocimiento de Euskera tendrá como límite el porcentaje que se otorga al perfil del puesto funcional de que se trate en el anexo I del Decreto 186/2005, de 19 de julio, que regula los puestos funcionales del Ente Público Osakidetza-Servicio vasco de salud. El régimen de equivalencias de estos perfiles será el recogido en el artículo 41 del Decreto 86/1997, de 15 de abril, conforme a lo que a continuación se indica: a) Se convalidan con el PL3: El PL3 acreditado por el Instituto Vasco de Administración Pública. Certificado de aptitud del conocimiento de Euskera EGA. Grado de aptitud de la Escuela Oficial de Idiomas. Certificado de tercer nivel otorgado por el Instituto Labayru (expedido en fecha no posterior al 19 de septiembre de 1982). Título «D» de Euskaltzaindia. Título de Licenciatura de Filología Vasca. Magisterio en la especialidad de Filología Vasca realizado en la Comunidad Autónoma Vasca. Diplomatura de Magisterio cursada en Euskera en la Escuela Pública de Magisterio en Bizkaia o Gipuzkoa obtenida en 1985 o fecha posterior. Diplomatura de Magisterio cursada en Euskera en la Escuela Diocesana de Magisterio de San Sebastián, o en la Escuela de Magisterio de Eskoriatza, obtenida en 1984 o fecha posterior. El PL2 del sector docente. b) Se convalidan con el PL2: El PL2 acreditado por el Instituto Vasco de Administración Pública. La superación del cuarto curso de Euskera de la Escuela Oficial de Idiomas. El PL1 del sector docente. c) Se convalidan con el PL1: El PL1 acreditado por el Instituto Vasco de Administración Pública.

17 EHAA ko urriak 24, asteartea N.º 203 ZK. BOPV - martes 24 de octubre de Izangaiek, prozesuko fase bakoitzeko oinarri arautzaileetan aurrez ikusitakoaren arabera, beren titulu edo egiaztagirien kopia aurkeztuko dute. Lehen ezarritakoaren babesean, dagokion hizkuntz eskakizuna egiaztatzen duten izangaiei gehieneko puntuazioa emango zaie Izangaien behin-behineko zerrenda, puntu hurrenkeraren araberakoa. Dokumentazioa aurkeztea: Behin-behineko zerrenda argitaratzea. Epaimahaiak oposizioaldia gainditu duten izangaien behin-behineko zerrenda egin eta onartuko du, azken puntuazioaren hurrenkeraren araberakoa, eta lehiaketaldian eta oposizioaldian lortutako puntuak bereizita. Barne sustapeneko zerrenda eta txanda irekiari dagokiona bereizita egin ahal izango dira, betiere, barne sustapeneko txandakoek destinoak aukeratzeko duten lehentasuna errespetatuz. Osakidetzako Giza Baliabideetako zuzendariak aginduko du dagozkion ebazpenak EHAAn argitaratzeko. Ebazpen bakoitzak bi eranskin izango ditu. I. eranskina destinoa aukeratzeko eskubidea duten langileen zerrenda izango da, eta II. eranskina, berriz, hautaketa prozesua gainditu duten izangaien behin-behineko zerrenda. Izangai bakoitzaren azken kalifikazioa lehiaketaldian eta oposizioaldian lortutako puntuak batuz aterako da. Izangaien artean berdinketa gertatzen bada, emakumeei emango zaie lehentasuna, oinarri espezifikoetan hala ezartzen den kategoria eta lanpostu funtzionaletan, emakume eta gizonen berdintasunerako 2005eko otsailaren 18ko 4/2005 Legearen 20.4 artikuluak ezarritakoaren arabera. Berdinketak jarraituko balu, oposizioaldian punturik gehien lortu duenaren alde erabakiko da. Berdin jarraituz gero, lan esperientziagatik lortutako puntuei begiratuko zaie. Oinarri espezifikoetako gainerako merituetan oraindik ere berdinketak iraunez gero, agertzen diren hurrenkera berean, puntu gehien lortu duenaren alde erabakiko da. Irizpide horiek guztiak aplikatutakoan ez bada berdinketa desegin, deitutako kategoria eta lanpostu funtzionalean lehenago lanean hasi den izangaiaren alde erabakiko da, bere lan harremana edozein izanda ere. Izangai interesdunek 10 egun balioduneko epea izango dute, behin-behineko ebazpena EHAAn argitaratzen den egunaren biharamunetik hasita, egokitzat hartutako erreklamazioak aurkezteko. Hori idatziz egin beharko dute eta epaimahai kalifikatzaileko buruari zuzenduko diote. Erreklamazio horiek baztertu edo onartuko dira Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuko Giza Baliabideetako zuzendariak emango duen onartuen behin betiko ebazpenaren bidez. Los aspirantes presentarán, en los términos previstos en las bases reguladoras de cada fase del proceso, fotocopia de la titulación o acreditación que posea. A los aspirantes que, al amparo de lo dispuesto anteriormente, acrediten el correspondiente perfil se les otorgará la puntuación correspondiente Relación provisional de aspirantes por orden de puntuación. Presentación de documentación Publicación de la relación provisional. El tribunal elaborará y aprobará la relación provisional de aspirantes, por el orden de su puntuación final, con indicación separada de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y de oposición, pudiendo efectuarse por separado la relación correspondiente al turno de promoción interna y al turno libre, respetándose en todo caso la preferencia de quienes concurran por el turno de promoción interna para la elección de destinos. El Director de Recursos Humanos de Osakidetza- Servicio vasco de salud ordenará la publicación de las correspondientes resoluciones en el BOPV. Cada resolución constará de dos anexos. El anexo I constituirá la relación provisional de personal con derecho a destino y el anexo II será la relación provisional de aspirantes que han superado el proceso selectivo. La calificación final de cada aspirante vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en las fases de concurso y oposición. Caso de producirse empate entre los aspirantes, se dará prioridad a las mujeres en aquellas categorías y puestos funcionales que corresponda conforme a lo previsto en el artículo 20.4 de la Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres. Si se mantuviera el empate, se resolverá en favor de quien obtenga mayor puntuación en la fase de oposición. Si persistiese, se atenderá a la mayor puntuación alcanzada en el apartado de experiencia profesional. De continuar el empate, se resolverá en favor del aspirante que hubiera obtenido mayor puntuación en el resto de méritos enumerados en las bases específicas por el orden expresado en aquellas. Si tras la aplicación de todos estos criterios, persistiera el empate, se optará por el candidato que haya accedido antes en el tiempo a la primera relación de empleo en la categoría y puesto funcional que se convoque, cualquiera que sea su vinculación laboral. Los aspirantes interesados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución provisional en el BOPV, para formular las reclamaciones que consideren oportunas, en escrito dirigido al presidente del tribunal calificador, que serán rechazadas o estimadas por medio de la Resolución definitiva de aspirantes dictada por el Director de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud.

18 20524 EHAA ko urriak 24, asteartea N.º 203 ZK. BOPV - martes 24 de octubre de Dokumentazioa aurkeztea. Era beran, eta 10 egun balioduneko epe berberean, zerrenda horretako I. eranskinean dauden proposatutako izangaiek ondorengo dokumentuak aurkeztu beharko dituzte: a) NANaren, pasaportearen edo gidabaimenaren kopia konpultsatua edo dokumentu baliokidearena Europar Batasuneko edo Europako Esparru Ekonomikoko beste estatu kideren bateko nazionalentzat, edo Europar Batasuneko Itunaren arabera edo Espainiak berretsitako beste hitzarmen batzuen babesean edo eskubide hori lege arau baten bidez emanda, langileak estatu batetik beste batera libre ibiltzeko eskubidea aplikatzen zaien estatuetako nazionalentzat. b) Kategoria eta lanpostu funtzional bakoitzera sartzeko eskatzen diren tituluen kopia konpultsatua edo notarioak emandako fedea. Titulu horiek deialdi bakoitzeko oinarri espezifikoetan adierazten dira. c) Ezintasunen bat legez aitortuta dutenek ezintasuna aitortzen duen ebazpenaren fotokopia konpultsatua aurkeztu beharko dute, eskabideak aurkezteko epearen azken egunaren aurretik egindakoa. d) Barne sustapeneko txandaz lehiatzen diren langileen kasuan, zerbitzu aktiboan dagoen destinoaren jabe egin zeneko eta izendapenaren kopia konpultsatua aurkeztu beharko du. e) Euskadiko Ordenamendu Sanitarioko Legearen Hirugarren Xedapen Iragankorrean sartutako langileak, gainera, zerbitzua aktiboan dagoen destinoaz jabetu zeneko eta izendapenaren kopia konpultsatua aurkeztu beharko ditu. f) Oinarrietan eskatutako beste edozein baldintzen kopia konpultsatua. g) Oinarri espezifikoetan agertzen den baremoaren araberako meritu baloragarrien fotokopia konpultsatua Agiriak aurkezteko era. Emango diren dokumentuak kopia konpultsatuarekin ziurtatu beharko dira eta horrek baliozkoa izateko ondorengo informazioa izan beharko du: data eta konpultsatzailearen izen-abizenak, NAN eta irakurtzeko moduko izenpea Izangaien behin betiko zerrenda, puntuen hurrenkeraren araberakoa, izangaiek destinoak aukeratzea eta baldintzak egiaztatzea: Barne sustapeneko txanda. Epaimahaiak txanda honetako izangaien behin betiko zerrenda onartutakoan, Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuko Giza Baliabideetako zuzendariari helaraziko dio eta azken honek EHAAn argitaratzeko agindu Presentación de documentación. Igualmente, y en el mismo plazo de 10 días hábiles, los aspirantes propuestos que figuren en el anexo I de dicha relación deberán presentar los documentos que a continuación se detallan: a) Fotocopia compulsada del DNI, pasaporte o permiso de conducir o documento equivalente para los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo o de los estados a los que, en virtud del Tratado de la Unión Europea, de otros tratados ratificados por España o de norma legal, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores, así como, en su caso, fotocopia compulsada de la documentación a que se hace referencia en la base 6.2.a) párrafo 3. b) Fotocopia compulsada o testimonio notarial de los títulos exigidos para el acceso a cada categoría y puesto funcional y que son señalados para cada uno de ellos en las bases específicas de cada convocatoria. c) Quienes tengan reconocida la condición legal de discapacitados, deberán presentar fotocopia compulsada de la resolución de reconocimiento de discapacidad, expedida con anterioridad al último día de plazo para presentar solicitudes. d) Tratándose de personal que concurse por el turno de promoción interna, deberá además presentar fotocopia compulsada del nombramiento y de la toma de posesión del destino en el que se encuentra en servicio activo. e) El personal interino y contratado administrativo incluido en la Disposición Transitoria Tercera de la Ley de Ordenación Sanitaria de Euskadi deberá además presentar fotocopia compulsada del nombramiento y de la toma de posesión del destino en el que se encuentra en servicio activo. f) Fotocopia compulsada de cualesquiera otros requisitos que se exijan en las bases. g) Fotocopia compulsada de los méritos valorables conforme al baremo que acompaña a las bases específicas Forma de la documentación. Los documentos que sean aportados deberán acreditarse mediante fotocopia compulsada, la cual para ser válida debe contener la siguiente información: Fecha, nombre y apellidos, DNI y firma legible, del responsable de la compulsa Relación definitiva de aspirantes por orden de puntuación, elección de destinos de los aspirantes y acreditación de requisitos: Turno de promoción interna. El tribunal aprobará y elevará al Director de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud, la relación definitiva de aspirantes de este turno, quien ordenará la publicación en el BOPV de la resolución, con-

19 EHAA ko urriak 24, asteartea N.º 203 ZK. BOPV - martes 24 de octubre de ko du. Zerrenda hiru eranskinekin batera argitaratuko da: I. eranskina destinoa aukeratzeko eskubidea duten langileen zerrenda izango da; II. eranskina, hautaketa prozesua gainditu duten izangaien zerrenda eta III. eranskinak jasoko du deitzen diren destinoen zerrenda. Zerrenda horretan agertzen diren izangaiek 10 egun balioduneko epea izango dute destinoa aukeratzeko, zerrenda EHAAn argitaratzen den egunaren biharamunetik hasita. Horretarako Osakidetzaren webgunean eskura dagoen eskabidea bete beharko dute. Txanda honetan gainditu duten izangaiek lehentasuna izango dute destinoak aukeratzeko, txanda honetarako gordetako destino guztiak bete arte Txanda irekia. Epaimahaiak txanda honetako izangaien behin betiko zerrenda onartutakoan, Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuko Giza Baliabideetako zuzendariari helaraziko dio eta azken honek EHAAn argitaratzeko aginduko du. Zerrenda hiru eranskinekin batera argitaratuko da: I. eranskina destinoa aukeratzeko eskubidea duten langileen zerrenda izango da; II. eranskina, hautaketa prozesua gainditu duten izangaien zerrenda eta III. eranskinak jasoko du deitzen diren destinoen zerrenda, I. eranskinak ezarritakoaren arabera. Zerrenda horretan agertzen diren izangaiek 10 egun balioduneko epea izango dute destinoa aukeratzeko, zerrenda EHAAn argitaratzen den egunaren biharamunetik hasita. Horretarako Osakidetzaren webgunean eskura dagoen eskabidea bete beharko dute. Txanda irekian destinoa aukeratu duten izangaien artean, lehentasuna izango dute ezintasuna egiaztatu dutenek, beren puntuazioak ematen dien hurrenkeran eta pertsonal horretarako gordetako destinoen kopurua bete arte Bete beharreko baldintzak egiaztatzeko dokumentazioa aurkeztea. Era berean, eta ataletan aipatutako ebazpenak argitaratzen diren biharamunetik aurrera 10 egun balioduneko epean, bertan agertzen diren izangaiek aurkeztu beharko dute bete beharreko ondorengo baldintzak egiaztatzeko dokumentazioa, ez badute jadanik egin prozesuko beste uneren batean: 1) Dagokion homologazio edo baliozkotze prozesuaren ostean lortutako kategoriako lanpostuetan aritzeko eskatzen den titulazioa, 6.2.c) oinarriak ezarritakoaren arabera. 2) Hizkuntz eskakizuna derrigorrezkoa den kasuetan. Hizkuntz eskakizunak meritu izaera duen kasuetan ezin izango da baloratu inolaz ere prozesuko une honetan aurkeztutako ziurtagiria. teniendo tres anexos. El anexo I constituirá la relación del personal con derecho a destino, el anexo II será la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo y el anexo III que incluirá la relación de destinos objeto de la convocatoria. En el plazo de 10 días hábiles a contar desde el siguiente a la fecha de su publicación, los aspirantes que figuren en la misma deberán efectuar su elección de destino, para lo cual procederán a cumplimentar el modelo de solicitud que les será facilitado en la página web de Osakidetza. Los aspirantes aprobados en este turno gozarán de preferencia en la elección de destinos hasta la provisión del total de los reservados a este turno Turno libre. El tribunal aprobará y elevará al Director de Recursos Humanos de Osakidetza-Servicio vasco de salud, la relación definitiva de aspirantes de este turno, quien ordenará la publicación en el BOPV de la resolución, conteniendo tres anexos. El anexo I constituirá la relación del personal con derecho a destino, el anexo II será la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo y el anexo III que incluirá la relación de destinos objeto de convocatoria, de conformidad con lo determinado en la base 1. En el plazo de 10 días hábiles a contar desde el siguiente a la fecha de su publicación, los aspirantes que figuren en la misma deberán efectuar su elección de destino, para lo cual procederán a cumplimentar el modelo de solicitud que les será facilitado en la página web de Osakidetza. De entre los aspirantes que han manifestado su opción de destino en el turno libre, gozarán de preferencia aquéllos que hubieran acreditado discapacidad, en el orden que su puntuación les otorgue y hasta la cobertura del cupo de destinos reservados a este personal Presentación de documentación acreditativa de requisitos. Asimismo, durante el plazo de 10 días hábiles a contar desde el siguiente a la fecha de la publicación de las resoluciones mencionadas en los apartados y , los aspirantes que figuren en la misma deberán presentar la documentación acreditativa de los siguientes requisitos, salvo que la hubieran aportado en otro momento anterior del proceso: 1) Titulaciones exigidas para el acceso a los puestos de la categoría, obtenidas tras el correspondiente proceso de homologación o convalidación, de conformidad con lo dispuesto en la base 6.2.c). 2) Perfil lingüístico en aquellos casos en que sea obligatorio. En aquellos casos en que el perfil lingüístico tenga el carácter de mérito no podrá valorarse en ningún caso la acreditación presentada en este momento del proceso.

20 20526 EHAA ko urriak 24, asteartea N.º 203 ZK. BOPV - martes 24 de octubre de ) Administrari eta Administrari laguntzaileen kategorietan, informatika ezagutzak egiaztatzea, oinarri espezifikoetan ezarritakoaren arabera, dagokion IT Txartela aurkeztuz. Informatika ezagutzak meritu izaera duen kasuetan ezin izango da baloratu inolaz ere prozesuko une honetan aurkeztutako ziurtagiria Destinoak esleitzea Destino hutsak betetzeko beharra. Deitutako destino guztiak derrigorrez bete behar dira, baldin eta izangaiek oinarri hauetan jasotako baldintzak bete eta hautaketa prozesua gainditzen badute Destinoak izangaien artean esleituko dira eskabidearen arabera eta lehiatzen diren txandaren barruan lortutako puntuazioaren hurrenkeran Izangaiek hautatze probetan parte hartzeagatik lortzen dituzten eskubideak galduko dituzte baldin eta aurreko oinarrian ezarritakoaren arabera destinoa behar den epean eta behar bezala eskatzen ez badute, eskatutako destinorik lortzen ez badute, eta oposizio lehiaketan lortutako puntuazioa kontuan hartuta eskaintzen den destinorik eskuratzerik ez badute Destino hutsak puntuen hurrenkerari zorrotz jarraituz esleituko dira eta 1. oinarrian eskainitako guztiak esleituko dira Destinoak esleitzeko ebazpenetan jasota egongo dira gainditu duten izangaien zerrenda eta bakoitzari esleitutako destinoa. Zerrenda horretan ezin izango da jaso txanda bakoitzerako eskainitako destino kopurua baino handiagoa den izangai kopururik Txanda bakoitzean lanpostuaz jabetzeko epea amaitutakoan, ondorengo destinoak eskainiko dira: Esleitu ez diren destinoak. Nahiz eta esleituak izan, destinoaz jabetzeko ezarritako epean izangaiak jabetu ez diren destinoak. Izangaiak jabetu diren destinoak, eta titularra lanean hasi ez bada, betiere, lortutako destinoa gordetzeko eskubiderik ez badu. Destinoak esleitzeko lehen aipatutako irizpideak kontuan hartuta esleituko dira destino horiek, dagokion txandaren arabera Txanda bakoitzeko destinoak esleituko dira Osakidetza-Euskal Osasun Zerbitzuko zuzendari nagusiaren ebazpenaren bidez, eta hori EHAAn argitaratuko da. 3) En las categorías de Administrativo y Auxiliar Administrativo, la acreditación del conocimiento de informática conforme a lo que dispongan sus bases específicas, mediante la presentación de la correspondiente IT Txartela. En aquellas categorías en las que el conocimiento de informática tenga el carácter de mérito no podrá valorarse en ningún caso la acreditación presentada en este momento del proceso Adjudicación de destinos: Necesidad de cubrir los destinos vacantes. Se procederá necesariamente a la cobertura de todos los destinos convocados si los que aspiran a ellos cumplen las condiciones exigidas por estas bases y, celebrado el proceso selectivo, superan la misma Los destinos se adjudicarán entre los aspirantes de acuerdo con su solicitud y por el orden de puntuación alcanzada Perderán los derechos derivados de su participación en las pruebas selectivas los aspirantes que no soliciten destino en tiempo y forma, conforme a lo establecido en la base anterior, y los que no obtengan destino alguno entre los efectivamente solicitados, así como aquellos a los que, por la puntuación obtenida en el concurso-oposición, no corresponda destino alguno de entre los ofertados La adjudicación de destinos vacantes se realizará según estricto orden de puntuación adjudicándose todos los ofertados en la base Las resoluciones de adjudicación contendrán la relación de aspirantes aprobados con indicación del destino adjudicado. No podrá incluirse en la relación un número de aspirantes superior al de destinos ofertados por cada turno Una vez finalizado el plazo de toma de posesión de cada turno, se procederá a la oferta de los siguientes destinos: Destinos que no han sido adjudicados. Destinos que habiendo sido adjudicados, no hayan sido objeto de toma de posesión por el aspirante designado en el plazo previsto. Destinos que hayan sido objeto de toma de posesión, y no se haya producido la incorporación efectiva del titular, siempre que no den derecho a la reserva del destino obtenido. Estos destinos serán adjudicados de acuerdo con los criterios de asignación de destinos anteriormente citados, según el turno correspondiente Los destinos correspondientes a cada turno serán adjudicados mediante Resolución de la Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, la cual será publicada en el BOPV.