ANEXO I BAREMO DE PUNTUACIÓN PARA LA SELECCIÓN DE LOS/AS TRABAJADORES/AS

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1 ANEXO I BAREMO DE PUNTUACIÓN PARA LA SELECCIÓN DE LOS/AS TRABAJADORES/AS BAREMACIÓN CARACTERÍSTICAS SOCIOECONÓMICAS DEL/LA SOLICITANTE (INDIVIDUALES): Antigüedad en desempleo Variable Descripción Puntuación Situación económica Responsabilidades familiares Discapacidad Empadronamiento Participación en acciones formativas anteriores Circunstancias especiales 1 punto por cada año en situación de desempleo. Hasta 5 puntos No cobra ninguna ayuda/subsidio/prestación económica. 10 Sí cobra alguna ayuda/subsidio. 5 Sí cobra prestación por desempleo. 2 Si posee más bienes inmuebles por importe superior a 3,5 veces el SMI, aparte de la vivienda habitual. Si está sujeto/a al pago de un préstamo hipotecario cuyo importe representa más del 30% de sus ingresos netos mensuales. Si tiene 1 o 2 hijos/as menores de 26 años o personas dependientes a su cargo. Si tiene 3 o más hijos/as menores de 26 años o personas dependientes a su cargo. Si no tiene hijos/as o personas dependientes a su cargo. 0 Si tiene reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%. 5 Si no tiene discapacidad. 0 Si lleva empadronado/a en el Valle de Mena de forma ininterrumpida entre 2 y 10 años. Si lleva empadronado/a en el Valle de Mena de forma ininterrumpida más de 10 años. Si ha participado en algún Taller de Empleo/ Taller para la Mejora Profesional del Ayuntamiento. Si no ha participado en algún Taller de Empleo/ Taller para la Mejora Profesional del Ayuntamiento. Por circunstancias especiales, en razón de la situación personal, familiar, social o económica que puedan incluir valoración de los Servicios Sociales (nº de hijos/as, familias numerosas, familias monoparentales, perceptores o solicitantes de rentas mínimas, nivel de renta, ejecución hipotecaria, antigüedad en el paro, hijos/as dependientes y/o con discapacidad a su cargo, etc.) Hasta 20 puntos SUBTOTAL CARACTERÍSTICAS INDIVIDUALES (máximo) 67 BAREMACIÓN CARACTERÍSTICAS SOCIOECONÓMICAS DEL LA UNIDAD CONVIVENCIAL DEL/LA SOLICITANTE (COLECTIVAS): Desempleo Nivel del ingresos Discapacidad Variable Descripción Puntuación Participación en acciones formativas anteriores Circunstancias especiales Si todos los miembros de la unidad convivencial en edad de trabajar se encuentran en situación de desempleo (registrados). No percepción de ningún tipo de ingreso en la unidad convivencial. 10 Renta Per Capita mensual de la unidad convivencial supera el 80% del IPREM 2013 (426 ). Si existen dos o más personas en la unidad convivencial que tienen reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Si algún miembro de la unidad de convivencia ha participado en algún Taller de Empleo/ Taller para la Mejora Profesional del Ayuntamiento. Por circunstancias especiales, en razón de la situación personal, familiar, social o económica que puedan incluir valoración de los Servicios Sociales (nº de hijos/as, familias numerosas, familias monoparentales, perceptores o solicitantes de rentas mínimas, nivel de renta, ejecución hipotecaria, antigüedad en el paro, hijos/as dependientes y/o con discapacidad a su cargo, etc.) Hasta 10 puntos SUBTOTAL CARACTERÍSTICAS COLECTIVAS (máximo) 37

2 ANEXO II DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE LAS CIRCUNSTANCIAS DE BAREMACIÓN (NO EXCLUYENTE). BAREMACIÓN CARACTERÍSTICAS SOCIOECONÓMICAS DEL/LA SOLICITANTE (INDIVIDUALES): Variable Descripción Documento acreditativo Antigüedad en desempleo 1 punto por cada año en situación de desempleo. Informe del Ecyl de períodos de desempleo. Situación económica Responsabilidades familiares Discapacidad Empadronamiento Participación en acciones formativas anteriores Circunstancias especiales No cobra ninguna ayuda/subsidio/prestación económica. Sí cobra alguna ayuda/subsidio. Sí cobra prestación por desempleo. Si posee más bienes inmuebles por importe superior a 3,5 veces el SMI, aparte de la vivienda habitual. Si está sujeto/a al pago de un préstamo hipotecario cuyo importe representa más del 30% de sus ingresos netos mensuales. Si tiene 1 o 2 hijos/as menores de 26 años o personas dependientes a su cargo. Si tiene 3 o más hijos/as menores de 26 años o personas dependientes a su cargo. Si no tiene hijos/as o personas dependientes a su cargo. --- Si tiene reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Si no tiene discapacidad. --- Si lleva empadronado/a en el Valle de Mena de forma ininterrumpida entre 2 y 10 años. Si lleva empadronado/a en el Valle de Mena de forma ininterrumpida más de 10 años. Si ha participado en algún Taller de Empleo/ Taller para la Mejora Profesional del Ayuntamiento. Si no ha participado en algún Taller de Empleo/ Taller para la Mejora Profesional del Ayuntamiento. Por circunstancias especiales, en razón de la situación personal, familiar, social o económica que puedan incluir valoración de los Servicios Sociales (nº de hijos/as, familias numerosas, familias monoparentales, perceptores o solicitantes de rentas mínimas, nivel de renta, ejecución hipotecaria, antigüedad en el paro, hijos/as dependientes y/o con discapacidad a su cargo, etc.). Certificado del INEM en el que se refleje que en la actualidad no es beneficiario/a de ninguna ayuda/prestación/subsidio por desempleo. Recibo del banco o caja donde se refleje el importe de la ayuda/subsidio, resolución de concesión, etc. Recibo del banco o caja donde se refleje el importe de la prestación, resolución de concesión, etc. Declaración de la Renta del año 2011 o, en caso de haberse encontrado/a exento/a de su presentación, declaración jurada de no poseer otros bienes inmuebles. En este último caso, debe acreditarse que estuvo exento/a. Recibo del banco o caja donde se refleje el importe mensual de la cuota y acreditación del porcentaje de participación en dicho préstamo. Libro de familia, documento que acredite que es tutor/a de alguna persona dependiente, etc. Libro de familia, documento que acredite que es tutor/a de alguna persona dependiente, etc. Resolución sobre la condición de persona con discapacidad. Certificado o volante de empadronamiento colectivo con histórico. Certificado o volante de empadronamiento colectivo con histórico Cualquier otra documentación que acredite los extremos que considere relevantes para su baremación en este proceso selectivo.

3 BAREMACIÓN CARACTERÍSTICAS SOCIOECONÓMICAS DEL LA UNIDAD CONVIVENCIAL DEL/LA SOLICITANTE (COLECTIVAS): Desempleo Nivel del ingresos Discapacidad Variable Descripción Documento acreditativo Participación en acciones formativas anteriores Circunstancias especiales Si todos los miembros de la unidad convivencial en edad de trabajar se encuentran en situación de desempleo (registrados). No percepción de ningún tipo de ingreso en la unidad convivencial. Renta Per Capita mensual de la unidad convivencial supera el 80% del IPREM 2013 (426 ). Si existen dos o más personas en la unidad convivencial que tienen reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%. Si algún miembro de la unidad de convivencia ha participado en algún Taller de Empleo/ Taller para la Mejora Profesional del Ayuntamiento. Por circunstancias especiales, en razón de la situación personal, familiar, social o económica que puedan incluir valoración de los Servicios Sociales (nº de hijos/as, familias numerosas, familias monoparentales, perceptores o solicitantes de rentas mínimas, nivel de renta, ejecución hipotecaria, antigüedad en el paro, hijos/as dependientes y/o con discapacidad a su cargo, etc.). Informe del Ecyl de períodos de desempleo de todos los miembros de la unidad convivencial. Certificado del INEM en el que se refleje que en la actualidad no es beneficiario/a de ninguna ayuda/prestación/subsidio por desempleo (uno por cada miembro que no sea perceptor de prestaciones económicas). Recibo del banco o caja donde se reflejen los importes de las ayudas, salarios, pensiones, etc., nóminas u otros documentos que acrediten los ingresos percibidos por cada miembro de la unidad familiar. Resoluciones sobre la condición de persona con discapacidad de cada una de las personas que ostentan esta condición. --- Cualquier otra documentación que acredite los extremos que considere relevantes para su baremación en este proceso selectivo.

4 CONVOCATORIA Y BASES PARA LA CONTRATACION DE VEINTICINCO PERSONAS EN SITUACION DE DESEMPLEO PARA EL PROGRAMA MENA EMPLEA 2013 DE FOMENTO MUNICIPAL DE EMPLEO PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria, enmarcada en el programa Mena Emplea 2013 de fomento municipal de empleo, es la contratación de personas que se encuentren en situación de desempleo y cubrir veinticinco puestos de trabajo. Las funciones a desempeñar para el puesto son de la categoría de peón para la prestación de servicios de mantenimiento de zonas verdes, parque forestal La Dehesa, apoyo a la brigada municipal de vías y obras, limpieza de caminos y calles de los pueblos del municipio y aquellas otras funciones que por su naturaleza puedan ser desempeñadas por su categoría profesional. SEGUNDA. CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES. Para ser admitido a las pruebas selectivas de acceso a las plazas ofertadas, será necesario: -Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto Básico del Empleado Público. -Estar empadronado y residir en el municipio del Valle de Mena con una antigüedad mínima de dos años consecutivos y anteriores a la fecha de inicio del plazo de presentación de solicitudes. -Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Siempre que las condiciones de trabajo lo permitan, se tendrá en cuenta la inclusión de personas con discapacidad, si ésta no impide el desarrollo de sus funciones. -No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio a cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. -Estar registrado en la Oficina de Empleo de Villarcayo, con una antigüedad mínima de 3 meses. -Tener entre 18 y 65 años de edad a la fecha de presentación de instancias. TERCERA. MODALIDAD, DURACION DE LOS CONTRATOS. El contrato a celebrar será el que corresponda dependiendo de cada caso concreto, bien de obra o servicio determinado, bien eventual por circunstancias de la producción, sin posibilidad de prórroga, y a jornada completa. El salario bruto mensual será 875 euros. La duración del contrato será de tres meses y dadas las características de los puestos y de las necesidades del Ayuntamiento, se realizarán de manera escalonada: - 6 de los seleccionados serán contratados durante el mes de abril. - 7 de los seleccionados serán contratados durante el mes de junio. - 7 de los seleccionados serán contratados durante el mes de agosto. - 5 de los seleccionados serán contratados durante el mes de octubre. Se establecerá un listado de reservas entre el resto de personas candidatas, por orden de puntuación y, en caso de renuncia de la persona o personas seleccionadas, se contratará al primero o siguientes de la relación de reservas. CUARTA. PROCESO DE SELECCIÓN. Podrán participar en este programa municipal de fomento de empleo las personas desempleadas e inscritas como demandantes de empleo (excluyéndose las inscritas como mejora de empleo), en la Oficina de Empleo de Villarcayo, con una antigüedad mínima de 3 meses.

5 Para la selección de los trabajadores/as desempleados/as se tendrán en cuenta los siguientes criterios: -La situación socio-económica de los mismos y de sus familias; así como de todas las personas que aparezcan en la unidad de convivencia. -No podrán ser contratados con cargo a este programa municipal de fomento de empleo más de una persona por unidad familiar. La selección de los/as trabajadores/as se efectuará de conformidad con los criterios de baremación establecidos en el baremo del Anexo I, acreditados mediante la documentación aportada y recogida en el Anexo II. QUINTA. CRITERIOS DE EXCLUXION. Serán motivos de exclusión del proceso selectivo: -No acreditar la situación de desempleo. -No aportar junto a la solicitud toda la documentación requerida. -No acreditar suficientemente el permiso de trabajo (personas extranjeras). -Las personas menores de 18 años y los mayores de 65 años. -El falseamiento de la información o datos que se aporten en la solicitud. -En general, incumplir alguno de los requisitos reflejados en esta convocatoria. SEXTA. COMISIÓN LOCAL DE SELECCIÓN. La Comisión Local de Selección será designada por Decreto de la Alcaldía, ajustando su composición a los dispuesto en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; siendo sus miembros designados entre el personal del Ayuntamiento del Valle de Mena. SÉPTIMA. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. 1. En las instancias solicitando tomar parte en la convocatoria los aspirantes deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en esta convocatoria a la fecha de expiración del plazo señalado para la presentación de instancias y serán dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento del Valle de Mena. Se entregarán en el SAC del Ayuntamiento, sito en la calle Eladio Bustamante, 1 de lunes a viernes en horario de a horas o los sábados, de a horas; o en cualquier forma admisible en derecho. 2. En caso de que no se presente en el SAC del Ayuntamiento, sino en otra forma admisible, se deberá remitir por FAX al Ayuntamiento del Valle de Mena nº , copia sellada del Registro en el que se haya presentado la solicitud. 3. A cada instancia se acompañará obligatoriamente: -Fotocopia del DNI del solicitante. -Certificado o volante colectivo de empadronamiento con antigüedad expedido gratuitamente por el Ayuntamiento del Valle de Mena para este fin. -Acreditación de la situación económica de la unidad convivencial. La persona solicitante deberá acreditar la situación económica de todas las personas que formen parte de la unidad convivencial, de la siguiente forma: 1. Para los miembros de la unidad que trabajan, deberá aportar fotocopia de las dos últimas nóminas del cónyuge, pareja, hijos/as u otras personas que convivan en el hogar. 2. Para los miembros de la unidad que se encuentran en situación de desempleo y están cobrando alguna prestación económica, fotocopia del extracto bancario donde se refleje el importe de la prestación, subsidio o ayuda correspondiente. 3. Para los miembros de la unidad que se encuentren en situación de desempleo y no sean beneficiarios de ninguna prestación económica, certificado expedido por la oficina de empleo en el que se refleje esta circunstancia. No será necesario acreditar la situación económica de los miembros de la unidad familiar menores de 18 años, pero sí del resto, véase, pensionistas, personas con discapacidad, etc. -Informe de períodos de desempleo expedido por la oficina de empleo del Ecyl en Villarcayo, a fin de

6 acreditar la situación de desempleo del solicitante y su antigüedad. Debe quedar acreditada la situación de desempleo de todos los miembros de la unidad convivencial, para que sea baremada esta circunstancia. La Comisión Local de selección, podrá requerir a los solicitantes que acrediten convenientemente las circunstancias que aleguen en la solicitud o cualesquiera otras que consideren necesarias, en cualquier otra forma admisible en derecho. 4. El plazo de presentación de las solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a la inserción de las bases en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento o en el portal web Ante cualquier duda o aclaración sobre las condiciones establecidas en estas bases, las personas interesadas podrán dirigirse a la Agencia de Empleo Municipal en horario de lunes a viernes de a horas o al Ext OCTAVA. PROPUESTA DE LA COMISION LOCAL DE SELECCIÓN. La actuación de la Comisión Local de Selección se ajustará estrictamente a las bases de la convocatoria. No obstante la Comisión Local de selección resolverá las dudas que surjan de su aplicación y podrá tomar acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las bases. Una vez baremadas las solicitudes, la Comisión Local de Selección formulará la relación de aspirantes con sus puntuaciones totales según el orden establecido, así como el de los reservas, exponiéndose en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la web del Ayuntamiento NOVENA. NORMAS APLICABLES. Para lo no previsto en la presente convocatoria se aplicarán las normas contenidas en la Ley 7/85 de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; y la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. DÉCIMA. RECURSOS. La Comisión Local de Selección queda facultada para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen funcionamiento de la convocatoria, en todo lo no previsto en estas bases. La presente convocatoria y bases y los actos administrativos que de la misma se deriven podrán ser impugnados por los interesados legítimos en la forma y plazo previstos en la Ley 30/92 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. EL ALCALDE- Fdo: Armando Robredo Cerro.

7 DECLARACIÓN JURADA PROGRAMA DE FOMENTO DEL EMPLEO MENA EMPLEA 2013 (SÓLO PARA PERSONAS EXENTAS DE PRESENTAR LA DECLARACIÓN DE LA RENTA DEL AÑO 2011) D./ Dña. con D.N.I. y domicilio en, a los efectos de acreditar una de las circunstancias del Programa de Fomento del Empleo Mena Emplea 2013, DECLARO BAJO JURAMENTO: Que no figuro como propietario/a o copropietario/a de bienes inmuebles en todo el territorio nacional, exceptuando (si procede) la vivienda habitual. En Villasana de Mena, a de de 2013 Fdo.: (El/la solicitante) - SR. ALCALDE- PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DEL VALLE DE MENA-

8 INSTANCIA PROGRAMA MENA EMPLEA 2013 SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN EL PROGRAMA DE FOMENTO DEL EMPLEO MENA EMPLEA DATOS PERSONALES: Apellido1 Apellido 2 Nombre D.N.I. Domicilio Código Postal Localidad Teléfono Teléfono móvil Nº de la Seguridad Social SOLICITA Al Ayuntamiento del Valle de Mena, ser incluido/a en el proceso de selección previsto en la convocatoria y bases para la contratación de veinticinco personas en situación de desempleo para el Programa de Fomento del Empleo Mena Emplea 2013, para lo cual DECLARA RESPONSABLEMENTE: Que reúno todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria. Que todos los datos que se aportan junto con la presente solicitud son ciertos. Que todos los datos expresados en la presente solicitud son ciertos. 2. DOCUMENTACIÓN QUE APORTA: Fotocopia del DNI o permiso de residencia y trabajo del/la solicitante o todos los miembros de la unidad familiar que lo dispongan. Informe del Ecyl de períodos de desempleo del/la solicitante o de todos los miembros de la unidad familiar. Certificado o volante colectivo de empadronamiento histórico. Resolución de la condición de persona con discapacidad. Fotocopia del libro de familia. Acreditación del nivel de ingresos del/la solicitante y su unidad familiar: fotocopia recibo entidad bancaria, nóminas, certificado de la oficina del INEM, etc. Declaración de la Renta del año Declaración jurada (para personas exentas de presentar la Declaración de la Renta). Otra documentación acreditativa de circunstancias especiales que solicita le sean tenidas en cuenta. En Villasana de Mena, a de de 2013 Fdo.: (El/la solicitante) De conformidad con lo establecido en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos, el Ayuntamiento del Valle de Mena le informa que los datos aportados en este formulario serán incorporados a un fichero para su tratamiento automatizado. Podrá ejercer los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en los términos establecidos en la citada Ley, mediante escrito dirigido al Ayuntamiento del Valle de Mena, Calle Eladio Bustamante, nº 1, 09580, Villasana de Mena (Burgos). - SR. ALCALDE- PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DEL VALLE DE MENA-