Semanal de Comisiones Obreras. P.A.S. Funcionario viernes, 12 de marzo de 2010

Transcripción

1 Sección Sindical de CC.OO. Universidad de Granada. Tlf.: Fax: Semanal de Comisiones Obreras. P.A.S. Funcionario viernes, 12 de marzo de 2010 SEMANAL Nº 174 CONTENIDO Programa de Movilidad del PAS RPT del Servicio de Informática Breves Desarrollo de los concursos de méritos Reunión con el Vicegerente de Recursos Humanos Programa de Movilidad del PAS En la Web del Servicio de Relaciones Internacionales, puede encontrarse la convocatoria de ayudas para realizar estancias en el extranjero durante el curso académico 2009/2010. El importe máximo de las mismas será de 900 para estancias de una semana de duración, y de para las estancias de dos semanas, contempladas únicamente para cursos de formación lingüística. MODALIDAD A: Formación lingüística: 25 plazas para cursos de perfeccionamiento de idiomas inglés, alemán, francés y otras lenguas, durante dos semanas MODALIDAD B: Estancias de una semana. en servicios, oficinas o laboratorios iguales o similares al propio en la Universidad de Granada. MODALIDAD C: Ayudas para la asistencia a jornadas, seminarios, etc. previa invitación de la institución organizadora En las movilidades bajo la modalidad A, se sufragarán también los gastos de matrícula del curso con un límite de 1000 por curso. Para la modalidad C, se establece una ayuda de hasta 400 de gastos de inscripción1. El plazo para presentar las solicitudes de modalidades A y B finaliza el 25 de marzo de 2010, y la estancia objeto de la subvención deberá realizarse preferentemente en los meses de junio, julio y agosto. RPT del Servicio de Informática En la última reunión de negociación de la RPT, Gerencia propuso un cambio en la cultura organizativa del servicio en base a proyectos., agrupando las áreas actuales en cuatro grandes bloques y agrupando a los funcionarios en 3 categorías: Jefes de Proyectos (A/B) nivel 27, Responsable de Proyectos (A/B) nivel 25 e Informáticos Grupo (B/C) de nivel 23, que en este caso, serían plazas a amortizar en un futuro y pasarían a depender directamente de la Dirección del Servicio que los asignaría discrecionalmente a uno u otro proyecto. Creemos que el modelo tiene difícil encaje en las reglas de la función pública y Gerencia deja muchas dudas en su propuesta: no aclara cuantos proyectos existirían, cómo o con qué baremo se asignarían los jefes y responsables de proyectos a los mismos, quién lo haría, cuantos niveles 27 y 25 nuevos se crearían, cuantos proyectos se asignarían a cada Jefe de Proyectos o Sección sindical CC.OO 1 de 5 Semanal de CC.OO

2 a partir de cuando sería necesario un nuevo Jefe de Proyectos o un nuevo Responsable de proyectos. De la propuesta no nos gusta que se vuelva a plantear el ingreso en el Servicio a partir del Grupo C, ni que los Informáticos Grupo B/C de nivel 23 dependan directamente de la Dirección, ni tampoco la indefinición de responsabilidades y funciones concretas o la inseguridad en la que quedarían los compañeros del Servicio dependiendo de la discrecionalidad del que dirige. Creemos que el trabajo que se realiza el Servicio de Informática es especializado dentro de cada área y no es tan cambiante como para tener que trabajar en base a proyectos. Definir las áreas necesarias de acuerdo a la realidad del trabajo desarrollado modificando la RPT de manera ágil cuando alguna nueva aparezca, desdoblar áreas creando nuevas estructuras similares a las existentes en caso de que la carga de trabajo sea elevada o aumentar los puestos de responsabilidad en las diferentes áreas de forma que se puedan cubrir en caso de necesidad, podrían ser soluciones válidas a los diferentes problemas del Servicio. CCOO planteó la propuesta en una reunión realizada en CSIRC y está a la espera de que los propios compañeros nos hagan llegar una contrapropuesta para poder continuar la negociación con Gerencia. Breves Resoluciones del GAS PROGRAMAS DE LUDOTECA (SEMANA SANTA), VACACIONES E INTERCAMBIO DE VACACIONES. Entre los últimos programas ofertados por el Gabinete de Acción Social, a tenor del interés que ha tenido entre el personal de la UGR y porque el plazo de presentación de solicitudes termina a lo largo del mes de marzo, queremos destacar los siguientes: Ludoteca para Semana Santa: El plazo de presentación de solicitudes se inició el 3 de marzo y estará abierto hasta una semana antes del inicio de la actividad, en caso de quedar plazas vacantes. La Ludoteca se organizará en la Facultad de Ciencias, durante los días 29, 30 y 31 de marzo de 2010 (3 días). Se ofrecen 100 subvenciones de 20. El precio sin subvención será de 32 y con ella, 12. El horario de realización de la ludoteca será desde las 9:00 hasta las 14:00 horas, siendo el horario de entrega de 8:30 hasta las 09:00 y el horario de recogida de 14:00 hasta las 14:30.La realización de esta Ludoteca se hará siempre que existan más de 15 solicitudes. Intercambio de Vacaciones del PAS y Vacaciones También está abierto el plazo para solicitar plazas para el programa de Intercambio de Vacaciones del PAS, así como una de las ayudas de hasta 98 euros para sufragar los gastos de vacaciones en los establecimientos hoteleros y apartamentos relacionados en los catálogos que en fechas próximas se contratarán. 2 de 5

3 El plazo de ambas convocatorias finaliza el 26 de marzo. Las solicitudes deberán presentarse en el Gabinete de Acción Social. Deberán ir acompañadas del original (y copia para su compulsa), de las Declaraciones de la Renta de la unidad familiar, o análoga situación de hecho, correspondientes al último ejercicio (incluido documento de ingreso o devolución). En caso de haber presentado ya dicha documentación, no será necesario volver a presentarla. Cualquier solicitud que esté falta de documentación tras la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes quedará excluida Queremos recordar que estos programas son incompatibles entre sí, así como con el de Campamentos de verano. La solicitud y la lista de residencias ofertadas pueden consultarse en las siguientes páginas: Toda la información se encuentra disponible en la página Web del Gabinete de Acción Social: COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD En la nómina del mes de marzo se abonarán las cantidades correspondientes al primer pago del Complemento de Productividad y Mejora de la Calidad de los Servicios. Convocatorias publicadas en BOE En nuestra página Web podéis encontrar las siguientes convocatorias de empleo público: COVOCATORIAS DE EMPLEO PÚBLICO Por si es de vuestro interés han sido publicadas las siguientes convocatorias de empleo público cuya información podéis encontrar más detallada en la Sección de nuestra Web PROCESOS SELECTIVOS Y EMPLEO. Ha sí mismo estamos realizando un temario que en breve podréis encontrar en la Sección de Afiliados. PAS funcionario - 13 plazas de la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Jaén: plazas de la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad Autónoma de Madrid: PAS laboral - 15 plazas de la categoría Técnico Auxiliar de Servicios de Conserjería de la Universidad de Jaén: APROBACIÓN DE LOS ESTATUTOS En la sesión del Claustro celebrada el pasado día 3 de marzo fue aprobada la reforma parcial de los Estatutos de la UGR, que puede ser consultada en la Web: 3 de 5

4 adoptados-en-la-sesion-ordinaria-del-claustro-universitario-de-3-de-marzo-de-2010 Desarrollo de los concursos de méritos El Servicio de PAS publicó las listas provisionales de admitidos y excluidos a dicho concurso que pueden ser consultadas en la página Web del Servicio: ( El plazo de reclamaciones es de cinco días naturales (del 10 al 15 de marzo). De un primer análisis de las solicitudes podemos ofreceros una tabla que resumen el número de peticiones por cada puesto de las áreas de Administración: Nombre puesto Nº solicitudes Jefe Sección (FACULTAD DE CIENCIAS) 6 Jefe Sección (FACULTAD DE FARMACIA) 4 Jefe Sección (FACULTAD DE FILOSOFIA Y LETRAS) 3 Jefe Sección (FACULTAD DE MEDICINA) 7 Jefe Sección (GERENCIA) Administrador Centro de Investigación Biomédica Jefe Sección (OFICINA DE RELACIONES INTERNACIONALES) 1 Jefe Sección (SERVICIO DE ASUNTOS GENERALES) 2 Jefe Sección (SERVICIO DE BECAS) 2 Responsable Gestión (FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES) Responsable Gestión (FACULTAD DE CIENCIAS) 42 Responsable Gestión (SERVICIO DE ALUMNOS) 41 Responsable Negociado (CENTRO DE DOCUMENTACION CIENTIFICA) 1 Responsable Negociado (CENTRO DE FORMACION CONTINUA Y AULA PERMANENTE) Responsable Negociado (CENTRO DE INSTRUMENTACION CIENTIFICA) Responsable Negociado (CENTRO DE PRACTICAS DE EMPRESA Y OFICINA DE PROMOCION DE EMPLEO) Responsable Negociado (EDITORIAL UNIVERSIDAD DE GRANADA) 5 Responsable Negociado (ETS DE ARQUITECTURA) 6 Responsable Negociado (FACULTAD DE CIENCIAS - FISICA TEORICA Y DEL COSMOS) Responsable Negociado (FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION - METODOS, INVESTIGACION Y DIAGNOSTICO EN EDUCACION) Responsable Negociado (FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACION) 4 4 de 5

5 Responsable Negociado (FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y EMPRESARIALES) 2 Responsable Negociado (FACULTAD DE FARMACIA - NUTRICION Y BROMATOLOGIA) Responsable Negociado (FACULTAD DE FARMACIA) 7 Responsable Negociado (FACULTAD DE FILOSOFIA Y LETRAS) 7 Responsable Negociado (FACULTAD DE MEDICINA - HISTOLOGIA) 6 Responsable Negociado (FACULTAD DE MEDICINA) 14 Responsable Negociado (FACULTAD DE PSICOLOGIA - PSICOLOGIA SOCIAL Y METODOLOGIA DE LAS C.C.) Responsable Negociado (FACULTAD DE PSICOLOGIA) 1 Responsable Negociado (GABINETE DE RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACION) Responsable Negociado (SERVICIO DE BECAS) 7 Respecto al área de Bibliotecas, hay que reseñar que se han presentado dos solicitudes, una para cada uno de los puestos que salían ofertados en la convocatoria de concurso. Reunión con el Vicegerente de Recursos Humanos En reunión mantenida con el Vicegerente de Recursos Humanos, se trataron entre otros los siguientes temas: OPE Auxiliares: El envío de la Convocatoria a la Junta de Personal para su informe se va a retrasar, puesto que la intención de Gerencia es la de elaborar previamente un baremo para la Fase de Concurso, que posteriormente se incorporará como Anexo al Reglamento para ser utilizado en todos los procesos Selectivos Libres donde existan interinos. Promoción Interna: Nos plantearon la posibilidad de modificar el baremo de acuerdo a la propuesta que aparece en el Borrador de Reglamento del PAS que Gerencia nos remitió hace tiempo (puede visitarse en nuestra Web). Creemos que con unas plazas previstas para convocar encima de la mesa no es conveniente modificar el Baremo y que deben conservarse las reglas del juego actuales. Servicios Mínimos en Periodo Vacacional: Aquellos compañeros/as que por motivos de conciliación deseen solicitar pertenecer a los servicios mínimos que Gerencia dispondrá durante el periodo vacacional, ya pueden solicitarlo por escrito ante la Gerencia de 5