Tendencias del Mercado de de Trabajo

Transcripción

1 bservatorio cupacional del Servicio Público de Empleo Estatal Tendencias del Mercado de de Trabajo Madrid Castellón Fondo Social Europeo

2 Observatorio Ocupacional Equipo de Trabajo: Observatorio Ocupacional Madrid: Pérez Navarro Fernando Álvarez Martínez Isabel

3 ÍNDICE 1. Introducción Metodología Panorámica general del mercado de trabajo de Madrid Población Total Distribución de la población activa por sectores de actividad económica Tasa de actividad y paro Evolución de la empresa y trabajadores afiliados a la S.S Evolución de la contratación Actividades económicas más significativas y con más peso en el tejido productivo Perfil de las actividades económicas seleccionadas Otras actividades empresariales Comercio al por menor Construcción Administración pública Comercio al por mayor Hostelería Actividades sanitarias y veterinarias Educación Transporte terrestre transporte por carretera por tubería Hogares que emplean servicio doméstico Actividades de intermediación financiera, no seguros planes de pensiones Actividades Recreativas culturales y deportivas Actividades informática Venta, mantenimiento y reparación de vehículos Correo y telecomunicaciones Edición y artes gráficas Actividades inmobiliarias Industria química Fabricación de productos metálicos no maquinaría y equipo Actividades diversas de servicios personales Ocupaciones Perfil de las ocupaciones Peón de la industrias manufactureras Taquígrafos mecanógrafos Peón del transporte y descargadores Dependientes y exhibidores en tiendas y almacenes Personal de limpieza de oficinas hoteles y similares Camareros y bármanes y asimilados Albañiles y mamposteros Peones de la construcción de edificios Representantes de comercio y técnicos en ventas Telefonistas Agentes de encuestas Recepcionistas de establecimientos distintos a oficinas Cocineros y preparadores de cocina Auxiliares de enfermería hospitalaria Taxistas y conductores del automóvil y furgonetas Trabajadores del hormigón armado, enfoscadores, ferrallistas y asimilados Cajeros, taquilleros (excepto bancos y correos) Conclusiones Glosario de términos, Bibliografía y Fuentes

4 1. INTRODUCCIÓN 4

5 1. INTRODUCCIÓN El Observatorio Ocupacional tiene establecidas distintas líneas de investigación, que permiten conocer y analizar el mercado laboral desde perspectivas diferentes, siendo Tendencias del Mercado de Trabajo una de ellas. En tendencias, se analizan los cambios que se producen en el comportamiento empresarial y la influencia de las innovaciones técnicas y tecnológicas sobre el mercado laboral de un ámbito geográfico provincial específico, que en nuestro caso es la provincia de Madrid. El conocer el mercado laboral y analizar los factores que determinan los cambios en él, así como, su evolución desde la perspectiva de las actividades económicas y de las ocupaciones es el principal objetivo del informe. Para la consecución del objetivo global del proyecto se han establecido una serie de objetivos de carácter más específico: - Analizar la situación general del mercado de trabajo provincial. - Analizar las actividades económicas más significativas y con más peso en el tejido productivo provincial: situación y evolución. - Ocupaciones destacadas por su nivel de contratación en la provincia. En la elaboración del documento se han utilizado diversas fuentes de información cuantitativas y cualitativas complementarias, que permiten ofrecer una visión más completa a las unidades dedicadas a la planificación y gestión de las acciones relacionadas con las Políticas Activas de Empleo. 5

6 2. METODOLOGÍA 6

7 2. Metodología El Observatorio Ocupacional, como instrumento de detección e investigación del comportamiento del mercado laboral, ha realizado el estudio de Tendencias del Mercado de Trabajo. En él se analiza y determina las características y factores básicos que están incidiendo en la evolución del mismo, así como, establecer los cambios que se producen en las ocupaciones y en las organizaciones empresariales debido a las innovaciones técnicas y tecnológicas. Con la finalidad de aportar datos y criterios, que faciliten la toma de decisiones a las unidades dedicadas a planificar y gestionar acciones relacionadas con las políticas activas de empleo. Tendencias del Mercado del trabajo se estructura alrededor de tres ámbitos temáticos complementarios: - Panorámica general del Mercado de Trabajo de Madrid. - Actividades económicas significativas y con más peso en el tejido productivo. - Ocupaciones. Panorámica general del Mercado de Trabajo de Madrid es el punto de partida del estudio, en dónde se da una visión general de la situación del mercado de trabajo de la provincia, a través, del análisis de la población total, de la población activa, evolución del número de empresas y trabajadores. Para su realización se han utilizado diferentes fuentes de carácter cuantitativo: Los datos de población y las tasas de actividad y paro proceden de la Encuesta de Población Activa del Instituto Nacional de Estadística. Los datos sobre empresas y trabajadores afiliados a la Seguridad Social proceden del Boletín de Estadísticas Laborales del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, y de la base de datos de la Tesorería General de la Seguridad Social de las cuentas de cotización a la Seguridad Social de las empresas. Los datos relacionados con contratos, paro registrado y demandantes proceden de los datos registrados de la red de oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid en el año Su explotación estadística se ha realizado usando la Data Warehouse del Servicio Público de Empleo Estatal. En Actividades económicas significativas y con más peso en el tejido productivo se presenta aquellas actividades que están incidiendo de manera intensa en el mercado laboral provincial. Para su determinación se han establecido una serie de criterios. Estos criterios de selección se han basado tanto en datos cuantitativos, como cualitativos. Datos cuantitativos son: afiliados a la Seguridad Social, volumen de contratación y personas contratadas, seleccionándose las actividades económicas que aglutinen el 80% del total de trabajadores afiliados y/o contratados en la provincia. Datos cualitativos: hacen referencia a cualidades que tienen determinadas variables, que les hacen distintas y se presentan como especiales. Para establecer criterios de singularidad que permitan detectar las actividades con mayor significación provincial (incipientes, emergentes etc.) y no figuran en el procedimiento general, se ha realizado una encuesta a los distintos agentes del mercado de trabajo (asociaciones empresariales, ayuntamientos, oficinas de 7

8 empleo, ADLs ), se ha analizado la oferta en prensa de los suplementos dominicales del País ( Negocios) y del ABC (Nuevo Trabajo) a lo largo del año 2003, también se ha consultado estudios y publicaciones realizadas por distintas entidades. Las actividades económicas se han recogido según la Clasificación Nacional de actividades Económicas (CNAE) con un grado de desagregación a dos dígitos. En Ocupaciones, la ocupación tiene un valor fundamental, centrándose principalmente en el estudio de las ocupaciones consideradas más importantes para el empleo. Al igual que en las actividades económicas se han establecidos criterios de selección de las ocupaciones más relevantes de la provincia. Seleccionándose todas las ocupaciones que representen un porcentaje superior al 1% de la contratación provincial (criterio cuantitativo). Las ocupaciones, se presentan según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO- INEM / 98) con un grado de desagregación a cuatro dígitos. Las fuentes utilizadas para obtener información cuantitativa han sido: Encuesta de Población Activa (Instituto Nacional de Estadística), Población de Derecho (Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid). Directorio de Unidades de Actividad Económica 2003 (Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid), Anuario 2003 Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales), y Afiliados a la Seguridad Social (Tesorería General de la Seguridad Social). La información del paro registrado, demandas, contratos, personas contratadas procede de los datos registrados de la red de oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid. Su explotación estadística se ha realizado usando la Data Warehouse del Servicio Público de Empleo Estatal. Las fuentes de carácter cualitativo han sido: el estudio de la oferta en prensa ( Negocios, Nuevo Trabajo) del año 2003 realizado por el Observatorio Ocupacional de Madrid, la encuesta remitida a los distintos agentes del mercado laboral, información procedente de Internet y estudios realizados por la Cámara de Comercio de Madrid, del Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid. En el estudio documental de la oferta en prensa del año 2003, se han recogido sólo las ofertas cuyos anuncios permitía asignar la ocupación del puesto ofertado a un código de 8 dígitos según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO- INEM /94), y se especificara claramente que el puesto de trabajo se desarrollaría en la Comunidad de Madrid. 8

9 3. PANORAMICA GENERAL DEL MERCADO DE TRABAJO DE MADRID 9

10 3. Panorámica General del Mercado de Trabajo de Madrid A continuación se realiza una descripción básica a nivel provincial de: o Población total. o Población activa por sectores de actividad económica. o Tasa de actividad y paro. o Evolución de empresas y trabajadores Afiliados a la Seguridad Social. o Evolución de la contratación. o Evolución de los demandantes parados y no parados. 3.1 POBLACIÓN TOTAL El Instituto Nacional de Estadística (INE), cifra la población de la Comunidad de Madrid a 1 de enero 2003 en habitantes, más que en Este crecimiento poblacional se sitúa en un 3,47%, porcentaje superior al experimentado por el conjunto nacional (2,10%) y el provincial de los últimos 4 años. La razón principal de este crecimiento ha sido la población extranjera, que representaba el 12,75% de los residentes de la Capital de Madrid en julio de 2003, un 2,27% más que el año anterior. Gráfico 1 Evolución de la Población de Derecho Comunidad de Madrid Población de Derecho Año Fuente: Instituto Nacional de Estadística.E.P.A. IV Trimestre La Comunidad de Madrid es una de las más pobladas, sus habitantes representan el 13,39% del total nacional. Además, Madrid es la Capital de provincia con más población de España. En base a esto se puede decir que la población residente de Madrid es relativamente elevada, pero cuando se la compara con las principales regiones europeas ésta no sobrepasa el décimo lugar. La presencia de la población femenina en la región es más acusada que la masculina. Sin embargo, en el conjunto nacional las diferencias entre géneros son menores. 10

11 Gráfico 2 Distribución de la Población Total Comunidad de Madrid 2003 Distribución de la Población Total España ,72% 48,28% VARONES MUJERES 50,76% 49,24% VARONES MUJERES Fuente: Instituto Nacional de Estadística. E.P.A. IV Trimestre 3.2 DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA POR SECTORES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Según los datos aportados por la EPA en el IV trimestre de 2003, la población en edad de trabajar mantiene prácticamente el crecimiento del año anterior en el mismo periodo. La variación interanual es del 0,66% en España y del 0,90% en la región. Si bien, la población en edad de trabajar crece de manera muy suave, la población activa aumenta de forma más intensa. Concretamente un 2,03% en la Comunidad de Madrid y un 2,67% en España. La evolución de la población activa en España es más homogénea que en la Comunidad de Madrid. Durante el año 2002 y 2003 en España el incremento interanual es muy parecido siendo del 2,68% y del 2,67% respectivamente, mientras que en la provincia es más acusado durante 2003 (2,03%) que en 2002 (1,05%). La población activa se distribuye gráficamente de la siguiente manera: Gráfico 3 Distribución de la Población Activa IV Trimestre 2003 Comunidad de Madrid Activos Distribución de la Población Activa IV Trimeste 2003 España Activos ,00% 93,00% ocupados parados 11,20% 88,80% ocupados parados Fuente: Instituto Nacional de Estadística. E.P.A. IV Trimestre Aunque, la tasa de actividad de la Comunidad de Madrid del último trimestre de 2003 (56,96) supero a la de España (55,38), ésta no es de las más elevadas, Baleares, Cataluña, Canarias y Valencia son comunidades con tasas de actividad superiores. Por sectores económicos, se aprecia que la población activa madrileña se concentra principalmente en el sector servicios, seguido por industria y construcción. 11

12 Tabla 1 Población Activa por Sectores de Actividad IV Trimestre 2003 Sector Comunidad de Madrid España de Actividad V. A % V. A % Agricultura , ,65 Industria , ,24 Construcción , ,81 Servicios , ,30 Parados (*) , ,00 Total Fuente: INE Instituto Nacional de Estadística, EPA IV Trimestre Parados (*) parados que buscan primer empleo o han dejado su último empleo hace tres años o más. 3.3 TASAS DE ACTIVIDAD Y PARO La población activa en la Comunidad de Madrid está constituida principalmente por hombres, aunque son las mujeres quienes han contribuido de manera más intensa al crecimiento de la fuerza del trabajo, en el IV trimestre de Con un incremento interanual de su tasa de actividad del 1,95% frente al 0,44% de crecimiento de la tasa de actividad masculina. La población ocupada de la región, experimenta un incremento interanual del 1,94%, al pasar de en el IV trimestre de 2002 a en el mismo trimestre del año siguiente. Comparando el comportamiento de los ocupados madrileños con los nacionales se observa, que en el conjunto de España ha sido más favorable, incrementándose en un 2,96% frente al 1,94% del crecimiento provincial. La población ocupada madrileña, se caracteriza por estar integrada mayoritariamente por hombres (58,60%), al igual que ocurre en el resto de España. Sin embargo, proporcionalmente las mujeres madrileñas tienen mayor peso en el empleo que en el resto de España, representando el 41,40% y el 38,78% respectivamente. En relación con la población parada, comentamos que su comportamiento en el IV trimestre de 2003 en la Comunidad de Madrid no ha sido bueno, registrando un crecimiento interanual del 3,32% frente al 0,42% de incremento en el conjunto de España. Sin embargo, la tasa de paro madrileña (7,00%) es inferior a la nacional (11,20%). Por género, la situación de paro afectó de manera más intensa a las mujeres (9,08%) que a los hombres (5,47%) en la Comunidad de Madrid, en el conjunto Nacional ocurre lo mismo, la tasa de paro femenina es superior (15,56%) que la masculina (8,20%). 12

13 Tabla 2 Ocupados, Parados, Tasa de Actividades y Tasa de Paro IV Trimestre 2003 Comunidad de Madrid España Datos EPA Total Varones Mujeres Total Varones Mujeres Ocupados % ,60 41, ,22 38,78 Parados % ,05 54, ,35 56,65 Tasa de Actividad 56,96 69,05 45,99 55,38 67,55 43,90 Tasa de Paro 7,00 5,47 9,08 11,20 8,20 15,56 Fuente: INE, Instituto Nacional de Estadística, EPA IV Trimestre 3.4 EVOLUCCIÓN DE EMPRESAS Y TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL Según, el Boletín de Estadísticas Laborales del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, las empresas dadas de alta en el Régimen General y Especial de la Minería y Carbón en la Comunidad de Madrid en diciembre de 2003 ascienden a , un 2,00% más que el año anterior, siendo este crecimiento inferior al experimentado en el año 2002 (3,21%) y al de España en 2003 (3,15%). La distribución de las empresas madrileñas en el año 2003 por sectores económicos, pone de manifiesto el predominio del sector servicios (80,02%), seguido por construcción (11,01%) e industria (8,42%). Gráfico 4 Estructura Sectorial de las Empresas Régimen General y Régimen Especial Mineria y Carbón Comunidad de Madrid Diciembre ,4% 8,4% 11,0% Agrario Industria Construcción Servicios 80,2% Fuente: Boletín de Estadísticas Laborales (BEL, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales) La evolución interanual de las empresas madrileñas en el Régimen General y de la Minería y Carbón desde 1999 a 2003, presenta fluctuaciones en su ritmo de crecimiento, este es más acusado en 2000 (3,80%) y 2002 (3,21%), mientras que en 2001(2,47%) y 2003 (2,00%) es más suave. Además, en este mismo periodo de tiempo el crecimiento porcentual de las empresas madrileñas se sitúa en valores inferiores al del resto de España. La media de afiliados a la Seguridad Social en el Régimen General y Especial de la Minería y Carbón en 2003 es de en la Comunidad de Madrid, que representan un 2,77% más que en 13

14 2002. Deteniéndonos en la evolución interanual de los afiliados madrileños desde 1999 a 2003, se observa que en el año 2000 las afiliaciones crecieron un 7,50%, porcentaje no superado en los años siguientes. A partir de este año, las afiliaciones experimentan un proceso de desaceleración continuado. En España ocurre lo mismo, el mayor incremento de afiliados se produce en 2000 (3,98%) seguido por un proceso de desaceleración desde 2001 a Tabla 3 Evolución de las Empresas y Trabajadores Afiliados al Régimen General y Régimen de la Minería y Carbón Comunidad de Madrid España Empresas Variación % 3,80 2,47 3,21 2,00 6,44 4,94 3,61 3,24 Afiliados Variación % 7,50 5,96 3,11 2,77 3,98 3,44 3,28 3,15 Fuente: Boletín de Estadísticas Laborales (BEL, Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales) En base a los datos facilitados por la Tesorería General de la Seguridad Social, en diciembre de 2003 en la Comunidad de Madrid hay centros de trabajo con trabajadores afiliados a la Seguridad Social. Estos centros facilitaron empleo a trabajadores asalariados. Al igual que en el caso de las empresas, la mayoría de los centros de trabajo pertenecen al sector servicios, seguido por construcción e industria. Descendiendo a actividades económicas, las más representativas por su volumen de centros de trabajo son: Otras actividades empresariales; Construcción; Comercio al por menor, excepto vehículo motor; Transporte terrestre por tubería; Hostelería; Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas; Actividades sanitarias, veterinarias y servicios sociales; y Actividades inmobiliarias. Por otro lado, hay un grupo actividades económicas que destacan por los trabajadores asalariados que tienen y no por el número de centros de trabajo. Estas actividades económicas son: Educación; Administración pública; Actividades recreativas; Actividades informáticas; Intermediación financiera; y Venta y reparación de vehículos. El primer grupo de actividades esta constituido principalmente por pequeños o medianos centros y el segundo grupo por grandes centros de trabajo. Analizando los afiliados a la Seguridad Social, a través, del Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid y del Anuario 2003 del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, el número medio de trabajadores afiliados en la región en 2003 fue de ,3, es decir un 2,79% más de media que el año anterior. Cerrándose el ejercicio en el mes de diciembre con afiliados, que representan un 2,30% más que en diciembre del año anterior. Si bien, los afiliados han aumentado en este año, estos han experimentado un ritmo de crecimiento más pausado que el detectado en el mes anterior y en los meses de diciembre de años precedentes. Atendiendo al Régimen de Cotización de los afiliados, destaca el Régimen General y Autónomos con más afiliaciones medias anuales. 14

15 Gráfico 5 Afiliados a la Seguridad Social por Régimen de Cotización Comunidad de Madrid 2003 Régimen General R.E. Minería y Carbón R.E. Agrario R.E.Empleadas del Hogar Autónomos R.E.del Mar Media Anual de Afiliados Fuente: Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid Sin embargo, el Régimen Especial Agrario y el Régimen Especial del Mar en términos interanuales son los regímenes con mayor crecimiento, con un incremento del 7,53 % y del 5,99% respectivamente en sus afiliaciones. El perfil medio de los trabajadores afiliados en la región, según género es hombre (58,41%), la edad media de ambos sexos se sitúa alrededor de 38 años, que en el caso de los varones es de 39 años y en las mujeres de 37 años. A modo de resumen resaltamos que en la Comunidad de Madrid en 2003: o Las empresas afiliadas a la Seguridad Social pertenecen principalmente al sector servicios, seguido por construcción e industria. o Los regímenes de cotización a la Seguridad Social más representativos por su volumen de afiliaciones son; el Régimen General y Autónomos. o Dentro de la región hay empresas con más de un centro de trabajo en el que ejercen su actividad. o Las actividades económicas con mayor número de centros de trabajo de tamaño pequeño o medio en cuanto al número de asalariados son: Otras actividades empresariales; Construcción; Comercio al por menor, excepto vehículo motor; Transporte terrestre por tubería; Hostelería; Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas; Actividades sanitarias, veterinarias y servicios sociales; y Actividades inmobiliarias. o Las actividades económicas con grandes centros de trabajo en cuanto al número de asalariados son: Educación; Administración pública; Actividades recreativas; Actividades informáticas; Intermediación financiera; y Venta y reparación de vehículos o Los trabajadores asalariados pertenecen principalmente al sector servic ios, seguido por construcción e industria. Cotizando mayoritariamente en el Régimen General y Autónomos. o El perfil medio del trabajador afiliado es: hombre, en relación con la edad la media general se sitúa en 38 años, pero en el caso de los varones es de 39 y en las mujeres de

16 3.5 EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN Para la realización de este punto se ha utilizado, como fuente primaria los contratos con destino del empleo en la Comunidad de Madrid en 2003, cuyos datos se han volcado en la base de datos centralizada del Servicio Público de Empleo Estatal (INEM) y su tratamiento se ha realizado a través de la Data Warehouse en agosto El total de contratos acumulados con destino del empleo en la Comunidad de Madrid en el año 2003, es de , que suponen un descenso del 0,18% respecto al año anterior. La realización de contratos en la provincia durante 2003 ha descendido mientras que a nivel nacional se incrementaron en un 2,87% en relación a Aunque el número de contratos ha disminuido en la provincia, la Comunidad de Madrid es la comunidad con más contratos. Su volumen de contratación representa el 12,76% del total nacional. En la evolución de la contratación madrileña desde 1999 a 2003, sobresale el año 2000 por ser el año con más crecim iento interanual (8,20%) y por superar al conjunto nacional (3,99%). La generación de empleo se ve frenada en 2001(1,74%), situándose en niveles inferiores a los nacionales, presentando un descenso mínimo durante 2002 (-0,16%) y 2003 (-0,18%). En este mismo periodo, el conjunto nacional alcanza las cuotas de crecimiento más alta de contratación en 2000, no superada por los años, 2001 (2,85%), 2002 (2,17%) y 2003 (2,87%). Gráfico 6 Evolución de la Contratación Comunidad de Madrid Evolución de la Contratación España Año Año Fuente: Oficinas de Empleo Comunidad de Madrid. Elaboración Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal (INEM). Data Warehouse carga agosto EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS Para la realización de este punto se ha utilizado, como fuente primaria los demandantes inscritos en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid en diciembre de 2003, cuyos datos se han volcado en la base de datos centralizada del Servicio Público de Empleo Estatal (INEM), la extracción de los datos se realizo a través de la Data Warehouse en junio Recordamos que se denominan demandantes de empleo, a los trabajadores que se inscriben en las oficinas de empleo para que el Servicio Regional de Empleo de las comunidades autónomas gestione su inserción, reinserción o promoción laboral, distinguiéndose dos grupos: demandantes parados y no parados. El concepto de demandante de empleo es más amplio que el de parado pues no todas las personas que acuden a inscribirse a las Oficinas 16

17 de Empleo están en situación de paro (pluriempleo, mejora de empleo, estudiantes,...o. M. 11/03/85. A 31 de diciembre de 2003, la totalidad de demandantes registrados en la Comunidad de Madrid alcanzan la cifra de , que supone un descenso del 0,55% en relación al mismo mes del año anterior. Los demandantes parados representan el 55% de los demandantes madrileños. Gráfico 7 Distribución de los Demandantes de Empleo Demandas a 31 diciembre Comunidad No Parados; de Madrid ; 55% No Parados; ; 45% Fuente: Oficinas de Empleo Comunidad de Madrid. Elaboración Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal (INEM). Data warehouse carga junio 2004 Por comunidades autónomas, en diciembre de 2003 destaca Madrid como la comunidad con mayor número de demandantes parados y no parados de España. Representando el 13,20% y el 9,31% respectivamente en relación a España. La evolución de los demandantes totales en la Comunidad de Madrid, desde 1999 a 2003 se ha caracterizado por disminuir en 2000 (-8,53%) y en 2003 (-0,54%), mientras que se incrementan en 2002 (10,79%) y 2001 (3,93%). Por su parte los demandantes parados y no parados siguen una trayectoria parecida a los demandantes totales de la provincia, con la excepción de los demandantes no parados que aumentan en 2003, en lugar de disminuir. Gráfico 8 Evolución Demandantes: Parados y No Parados. Comunidad de Madrid. Diciembre 2003 No Parados Parados Fuente: Oficinas de Empleo Comunidad de Madrid. Elaboración Observatorio Ocupacional del Servicio Público de Empleo Estatal (INEM). Data warehouse carga junio

18 4. ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS SIGNIFICATIVAS Y CON MÁS PESO EN EL TEJIDO PRODUCTIVO 18

19 4. ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS SIGNIFICATIVAS Y CON MÁS PESO EN EL TEJIDO PRODUCTIVO Para poder valorar el comportamiento del mercado laboral provincial, es necesario determinar que actividades económicas están incidiendo de manera significativa en él, por ello se han establecido una serie de criterios que permitan determinarlas. Estos criterios de selección se han basado, tanto en datos cuantitativos, como cualitativos. Los datos cuantitativos son: afiliados a la Seguridad Social, volumen de contratación y personas contratadas, seleccionándose las actividades económicas que aglutinen el 80% del total de trabajadores afiliados y/o contratados en la provincia. Los criterios cualitativos hacen referencia a cualidades que tienen determinadas variables, que les hacen distintas y se presentan como especiales. Para establecer criterios de singularidad que permitan detectar las actividades con mayor significación provincial (incipientes, emergentes etc.) y no figuran en el procedimiento general, se ha realizado una encuesta a los distintos agentes del mercado de trabajo (asociaciones empresariales, ayuntamientos, oficinas de empleo, ADLs ), y el observatorio ocupacional de Madrid ha realizado un estudio de la oferta de empleo en prensa impresa, además de haber consultado estudios y publicaciones realizadas por distintas entidades. A continuación se presentan las actividades seleccionadas y el criterio o criterios de selección. Criterio Criterio CNAE Actividad Económica cuantitativo cualitativo 74 Otras actividades empresariales Afiliados +contratos Oferta de empleo y encuesta 52 Comercio al por menor Afiliados + contratos Oferta de empleo y encuesta 45 Construcción Afiliados + contratos Oferta de empleo y encuesta 75 Administración pública Afiliados + contratos Oferta de empleo y encuesta 51 Comercio al por mayor Afiliados + contratos Oferta de empleo 55 Hostelería Afiliados + contratos Oferta de empleo y encuesta Actividades sanitarias y veterinarias. Servicios Afiliados + contratos encuesta 85 sociales 80 Educación Afiliados + contratos 60 Transporte terrestre; transporte por tuberías Afiliados + cont ratos encuesta 95 Hogares que emplean servicio doméstico Afiliados Intermediación Financiera, no seguros, planes Afiliados 65 de pensiones 92 Actividades recreativas, culturales, deportivas Afiliados + contratos 72 Actividades informáticas Afiliados Venta, mantenimiento y reparación vehículos Afiliados 50 motor 64 Correos y telecomunicaciones Afiliados 22 Ediciones y artes gráficas Afiliados Oferta de empleo y encuesta 70 Actividades inmobiliarias Oferta prensa 24 Industria química Oferta de empleo y encuesta 28 Fabricación de productos metálicos no Oferta de empleo y encuesta maquinaria y equipo 93 Actividades diversas servicios personales encuesta 19

20 Tendencias del Mercado de Trabajo de Madrid ACTIVIDADES SELECCIONADAS CNAE Actividad Económica Afiliados Personas contratadas Año 2003 Año 2002 Número de Contratos Año 2001 Año 2000 Indefinido Temporal Nº Demandantes 74 Otras actividades empresariales Comercio al por menor Construcción Administración pública Comercio al por mayor Hostelería Actividades sanitarias y veterinarias. servicios sociales Educación Transporte terrestre; transporte por tuberías Hogares que emplean servicio doméstico Intermediación financiera, no seguros, planes de pensiones Actividades recreativas, culturales, deportivas Actividades informáticas Venta, mantenimiento y reparación vehículos motor Correos y telecomunicaciones Ediciones y artes gráficas Actividades inmobiliarias Industria química Fabricación de productos metálicos no maquinaria y equipo Actividades diversas servicios 93 personales Fuente: Tesorería General de la Seguridad Social. Servicio Público de Empleo Estatal. DWHL- Datos del año

21 4.1 PERFIL DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS SELECCIONADAS 21

22 Tendencias del Mercado de Trabajo de Madrid ACTIVIDAD: OTRAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES (CNAE 74) Datos del año 2003 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES? Es la actividad económica con mayor número de afiliados a la Seguridad Social (15,82%), con más contratos realizados (36,15%) y más personas contratadas (26,07%) en la provincia en Por termino medio a las personas contratadas en esta actividad les han realizado de dos a más contratos en el año. La contratación temporal representa el 93,83% de su contratación. Su índice de temporalidad se encuentra por encima del provincial, al igual que su índice de rotación. Índices año 2003 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) ,13 1,54 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,17 13,27 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Estabilidad (%) Media provincial (%) ,83 86,73 Tendencias de la actividad o Aunque es la actividad económica con mayor volumen de contratación, en el periodo experimenta un descenso del 7,23%. En el último año ( ) ha disminuido en un 5,62% su contratación. o Los técnicos consultados, consideran que es una actividad que genera un volumen importante de ofertas de empleo. Las perspectivas futuras en relación a la creación de 22

23 Tendencias del Mercado de Trabajo de Madrid empleo son de mantenimiento, debido principalmente por la incorporación de nueva tecnología y lanzamiento de nuevos productos al mercado. o Según el análisis realizado de la oferta en prensa es una de las actividades económica con más ofertas de empleo en este medio (7,6%). Los puestos más ofertados en esta actividad han sido: vendedor por teléfono, vendedor técnico en general, empleado administrativo en general, delegado comercial en general, director comercial en general, agente comercial en general, abogado en general, entrevistador, agente de encuestas y censos. 23

24 Tendencias del Mercado de Trabajo de Madrid ACTIVIDAD: COMERCIO AL POR MENOR (CNAE 52) Datos del año 2003 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES? Es la segunda actividad económica con mayor número de afiliados a la Seguridad Social (10,88%), la tercera por el número de personas contratadas (10,25%) y la cuarta por el volumen de sus contratos (7,69%). A la mayoría de las personas contratadas, en esta actividad, les han realizado de uno a dos contratos, presentando un índice de rotación inferior a la media provincial, al igual que su contratación temporal que se sitúa por debajo del índice provincial. Es una actividad que genera empleo estable, su contratación indefinida represent a el 24,30%, índice muy superior al provincial. Índices año 2003 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) ,15 1,54 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,30 13,27 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Estabilidad (%) Media provincial (%) ,70 86,73 Tendencias de la actividad o El crecimiento total de la contratación en el periodo ha sido favorable, incrementándose en un 7,38%, aunque en el último año ( ) ha experimentado un descenso del 4,46%. 24

25 Tendencias del Mercado de Trabajo de Madrid o La valoración que realizan los técnicos consultados sobre las perspectivas de futuro en la creación de empleo en esta actividad, se muestra un tanto ambigua y no permite detectar una línea clara de evolución, observándose principalmente entre ellos dos opiniones diferentes: de mantenimiento (por la competencia de las grandes superficies y el lanzamiento de nuevos productos), y de aumento (debido al auge de la productividad). o Según el análisis realizado de la oferta en prensa, comercio al por menor representa el 8,7% de las ofertas. Los puestos más ofertados en esta actividad han sido: vendedor técnico en general, dependiente de tejidos y prendas de vestir, dependiente de comercio en general, dependiente de muebles y artículos de decoración, dependiente de carnicería, cajero de comercio, dependiente de pescadería, reponedor de hipermercado. 25

26 Tendencias del Mercado de Trabajo de Madrid ACTIVIDAD: CONSTRUCCIÓN (CNAE 45) Datos del año 2003 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES? Construcción tiene un gran volumen de ocupados, el 9,36% de los afiliados a la Seguridad Social pertenecen a esta actividad. Por otro lado ha sido responsable del 13,45% de los contratos realizados y del 14,56% de las personas contratadas en la provincial en Las personas contratadas, en esta actividad, han tenido una media de 1 a 2 contratos, situándose su índice de rotación en valores inferiores a la media provincial. Sin embargo, el nivel de su contratación temporal es de los más elevados, representando esta modalidad el 92,77% de la contratación en esta actividad. Índices año 2003 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas). Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) ,42 1,54 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,23 13,27 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Estabilidad (%) Media provincial (%) ,77 86,73 26

27 Tendencias del Mercado de Trabajo de Madrid Tendencias de la actividad o El crecimiento total de la contratación en el periodo ha sido muy favorable aumentando en un 14,67%. o En el último año ( ) prácticamente se ha mantenido el nivel de contratación, presentando un mínimo descenso del 0,23%. o La valoración que realizan los técnicos consultados sobre las perspectivas de futuro sobre la creación de empleo en esta actividad, se muestra un tanto ambigua, y no permite detectar una línea clara de evolución, observándose principalmente dos opiniones diferentes: de mantenimiento del crecimiento del empleo (por la creación de empresas y el lanzamiento de nuevos productos) y de aumento (debido al auge de la productividad y por la creación de nuevas empresas). o Según, el análisis realizado de la oferta en prensa pertenece a construcción el 6,7% de las ofertas. Los puestos más ofertados en esta actividad han sido: encargado de obra de edificación en general, vendedor técnico en general, director de producción de empresa de construcción, arquitecto técnico, delegado comercial en general, ingeniero en construcción y obra civil, técnico en contabilidad, empleado administrativo de obra. o Los expertos señalan que han encontrado dificultades para cubrir los puestos de trabajo de: carpinteros, parqueteros, soladores y asimilados, instalador electricista, conductores de máquinaria de de movimientos de tierra y equipos similares, pintores barnizadores. o La candidatura Olímpica de Madrid de 2012 unido a los proyectos urbanísticos de la región sugiere un incremento de la productividad de la actividad de construcción. Además, Madrid ha sido galardonada con el Premio Barcelona Meeting Point (BMP) al Mejor Proyecto de Transformación Urbana por su proyecto para organizar los Juegos Olímpicos del año o Los proyectos urbanísticos más destacables la Comunidad de Madrid son: - La transformación de la M-30 con la recuperación de 6 Km. de zona verde. - Construcción de viviendas sociales con un nuevo concepto de vivienda pública como la Ciudad Ecológica del Ensanche de Vallecas. - Plan de vivienda joven. - Rehabilitación integral de barrios y viviendas, como la revitalización de la almendra central de la ciudad de Madrid. - Nuevos desarrollos residenciales, Soto de Henares en Torrejón de Ardoz, Ciudad Jardín en Arroyomolinos, la Dehesa en Navalcarnero. - El proyecto urbanístico del Parque de Valdebebas, comprende una ciudad tan grande como Palencia, albergara la futura ampliación del IFEMA, la Ciudad Deportiva del Real Madrid y la Ciudad de la Justicia. - Nuevos desarrollos industriales, Parque industrial de Carpetania en Getafe, Parque industrial de Meco. - Planes de ampliación de la red de Metro al parque de Santa María, a La Elipa, a Villaverde, al Ensanche de Vallecas y a la avenida de la Aviación, además de las nuevas ampliaciones que llevarán el Metro a Coslada, San Fernando, San Sebastián de los Reyes, Alcobendas, a los PAU del Norte, y las prolongaciones del Metro ligero hasta Boadilla del Monte, Pozuelo, Móstoles y Navalcarnero. 27

28 Tendencias del Mercado de Trabajo de Madrid - El proyecto olímpico implica el desarrollo de las instalaciones olímpicas como son: La Caja Mágica, Estadio de Madrid y Centro Acuático, el desarrollo del camino verde ciclista que unirá todas las instalaciones. o El sector de la Construcción desarrolla ferias inmobiliarias en dónde las empresas del sector se dan cita en la que, a través de, conferencias, mesas redondas y ponencias se tratan temas como el desarrollo sostenible, la arquitectura del futuro o la rehabilitación urbanística, entre otros. El Salón Inmobiliario de Madrid que es la primera feria europea de primera vivienda y vivienda vacacional. También destaca a nivel internacional Expo Real, Salón Internacional del Inmueble Industrial, Comercial y de Negocios. Expo Real es un escenario utilizado cada vez más para la presentación de ciudades, regiones y sus respectivos proyectos, además de estar dirigido a todos los profesionales con cargos decisorios de los segmentos relevantes del ramo. La capital de Madrid ha participado por primera vez en Expo Real 2004 de Munich para dar a conocer los proyectos urbanísticos de la región. 28

29 Tendencias del Mercado de Trabajo de Madrid ACTIVIDAD: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (CNAE 75) Datos del año 2003 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES? A Administración pública pertenece el 6,58% de los afiliados a la Seguridad Social del Régimen General. El 2% de las personas contratadas en la provincia han sido en esta actividad, pero su volumen de generación de empleo es mayor, ya que, a este 2% habría que sumarle los funcionarios de nuevo ingreso del año 2003, los funcionarios no tienen relación contractual con la Administración y por tanto no quedan recogidos en las estadísticas de contratación. Por otra parte ha generado el 1,67% de los contratos de la provincia en La modalidad de contratación más utilizada ha sido de carácter temporal, representando el 96,25% de su contratación. Índices año 2003 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas) Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) ,29 1,54 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,75 13,27 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Estabilidad (%) Media provincial (%) ,25 86,73 29

30 Tendencias del Mercado de Trabajo de Madrid Tendencias de la actividad o El crecimiento total de la contratación en el periodo ha sido favorable registrándose un incremento del 36, 47%, y en el último año ( ) ha sido del 14,79%. o La Administración pública ocupa a mucha fuerza de trabajo de la región. Madrid por su condición de doble capitalidad agrupa al mayor contingente de funcionarios públicos del país, siendo sede de las Instituciones generales del Estado, de las Autonómicas y Locales. Los servicios públicos tienen un gran desarrollo en Madrid alcanzando a todas las esferas de la sociedad, desde educación, sanidad, ocio, ayuda a las empresas, correos y telecomunicaciones, servicios de asistencia, protección del medio ambiente, la banca, etc. 30

31 Tendencias del Mercado de Trabajo de Madrid ACTIVIDAD: COMERCIO AL POR MAYOR (CNAE 51) Datos del año 2003 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evaluación de la contratación ASPECTOS SINGULARES? Comercio al por mayor representa el 6,06% de los afiliados a la Seguridad Social, el 3,40% de los contratos realizados y el 4,54% de las personas contratadas de la provincia en Su índice de rotación se encuentra por debajo del provincial. Es una de las actividades que genera empleo estable, el 27,73% de sus contratos son indefinidos, presentando un índice de contratación indefinida superior al provincial, sin embargo, su contratación temporal (72,27%) se sitúa por debajo del índice de temporalidad provincial. Índices año 2003 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas) Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) ,15 1,54 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,73 13,27 o Temporalidad: : Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Estabilidad (%) Media provincial (%) ,27 86,73 Tendencias de la actividad o Aunque es una actividad con un volumen de contratación representativo, en el período ha experimentado un descenso del 17,95% y en el último año ( ) este ha sido del 12,96%. 31

32 Tendencias del Mercado de Trabajo de Madrid o Según el análisis realizado de la oferta en prensa, comercio al por mayor ha generado el 4,5% de las ofertas. Los puestos más ofertados en esta actividad han sido: vendedor técnico en general, delegado comercial en general, agente comercial, representante de comercio, director comercial en general, empleado administrativo en general, vendedor por teléfono. 32

33 Tendencias del Mercado de Trabajo de Madrid ACTIVIDAD: HOSTELERÍA (CNAE 55) Datos del año 2003 Nº AFILIADOS Nº CONTRATOS Nº PERSONAS CONTRATADAS Nº DEMANDANTES Evolución de la contratación ASPECTOS SINGULARES? Hostelería es la actividad más representativa del sector de turismo y ocio. Esta actividad presenta una proporción importante de ocupados, el 5,80% de los Afiliados a la Seguridad Social pertenecen a esta actividad, ha generado el 7,79% de los contratos, ha dado empleo al 7,81% de las personas contratadas en la región. Por lo general la contratación más utilizada ha sido la de carácter temporal, aunque su índice de temporalidad se sitúa por debajo del provincial. Índices año 2003 o Rotación: Número de contratos por persona (cociente entre nº de contratos y nº de personas contratadas) Nº Contratos Nº Personas contratadas Rotación Media provincial (%) ,53 1,54 o Estabilidad: Porcentaje de contratos indefinidos sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos indefinidos Estabilidad (%) Media provincial (%) ,70 13,27 o Temporalidad: Porcentaje de contratos temporales sobre el total de contratos Nº contratos Nº contratos temporales Estabilidad (%) Media provincial (%) ,30 86,73 Tendencias de la actividad o Aunque es una actividad con un volumen de contratación representativo, en el período 2000 a 2003 ha experimentado un descenso del 6,97% y en el último año ( ) este ha sido del 9,89%. o Los técnicos consultados consideran que es una actividad que genera un volumen importante de ofertas de empleo. Las perspectivas futuras, en relación a la creación de 33

34 Tendencias del Mercado de Trabajo de Madrid empleo son de incremento debido principalmente por la creación de nuevas empresas y por auge de la actividad. o Según el análisis realizado de la oferta en prensa, hostelería ha generado el 5,0% de las ofertas. Los puestos más ofertados en esta actividad han sido: camarero en general, cocinero en general, jefe de cocineros, pinche de cocina, jefe de comedor, mujer mozo de limpieza, director de hotel, cocinero de hotel o restaurante, recepcionista de hotel. o Los expertos señalan que han encontrado dificultades para cubrir los puestos de trabajo relacionados con los servicios de restauración (cocineros, camareros, panaderos.). o Hostelería es una de las actividades más importantes dentro del sector de ocio y turismo. Madrid es una ciudad turística que recibe un turismo de ferias y congresos ó cultural. 34