Búsqueda Acelerada de Empleo

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1 Búsqueda Acelerada de Empleo

2 Entorno Los datos sugieren que en la actualidad la persona que busca trabajo dedica menos de 6 horas por semana para la búsqueda de empleo. Según los últimos datos, el tiempo promedio de desempleo en Estados Unidos ha llegado a un máximo histórico de 40 semanas - o 280 días - casi el doble del máximo anterior hace 25 años. Para las personas en EE.UU. que trabajaron con los Servicios de recursos de empleo SUD en 2011, el promedio de días para la colocación laboral fue de 30 semanas, o 210 días. En 2011, varios Centros de recursos de empleo profesional SUD comenzaron a poner a prueba un nuevo programa llamado Búsqueda Acelerada de Empleo (BAE). En 2011, el 75% de las personas en búsqueda de empleo que participaron en el programa BAE encontraron trabajo en un promedio de 12 semanas, o 84 días. En 2012, las personas en búsqueda de empleo que participaron en el programa BAE encontraron trabajo en un promedio de 5 semana, o 35 días.

3 Qué es la BAE? La Búsqueda Acelerada de Empleo (BAE) es un programa intensivo de búsqueda de empleo con el propósito de reducir drásticamente el tiempo de desempleo de un participante, maximizando sus esfuerzos generales de búsqueda de empleo. Los participantes del programa implementan una estrategia muy agresiva para identificar y contactar recursos. Además, se les requiere reunirse todos los días como grupo para planear y establecer metas, recibir capacitación en habilidades de búsqueda de empleos y tomar la responsabilidad de venir y reportar. El programa BAE fue diseñado para ayudar a los miembros de la Iglesia a evitar los riesgos económicos, emocionales y espirituales que acarrea el estar desempleado por largo tiempo. El objetivo general del programa Búsqueda Acelerada de Empleo es disminuir el tiempo de desempleo a fin de ayudar a los miembros a mantener la fe, la esperanza, la confianza en sí mismo y la autoestima.

4 Elementos clave del programa BAE Compromiso de la persona en busca de empleo Compromiso del facilitador o facilitadores Apoyo de parte del sacerdocio Reunión diaria del grupo BAE Práctica diaria de habilidades de búsqueda de empleo Régimen de búsqueda de empleo diario, estructurado y riguroso Responsabilidad de venir y reportar Asesoramiento y motivación entre compañeros

5 Preparación e inscripción Antes de ser inscriptos en el programa BAE, los participantes deben: Estar preparados para trabajar. El programa BAE es sólo para los solicitantes de empleo que están listos para trabajar, con una habilidad laboral y un currículum completo. Las personas que están inscritas en un programa de educación o capacitación con el fin de obtener una habilidad laboral no deben inscribirse en BAE hasta que terminen con su programa. Todos los posibles obstáculos para obtener empleo (salud, transporte, cuidado infantil) deben ser resueltos antes de inscribirse. Tener una meta de búsqueda de empleo claramente definida. El programa BAE no es para personas que no están seguras de sus metas u objetivos profesionales. La rutina diaria rigurosa de contactar recursos requiere concentración y compromiso con un objetivo y un plan específico.

6 Preparación e inscripción Antes de ser inscriptos en el programa BAE, los participantes deben: Completar el Taller de autosuficiencia laboral (dentro de los últimos 3 meses). Los participantes del programa deben tener un conocimiento básico de las técnicas de búsqueda de empleo que se enseñan en el Taller de autosuficiencia laboral, con una presentación pulida de Yo en 30 segundos y al menos cinco (5) Declaraciones positivas preparadas. Tener su perfil completo en LDSJobs.org (al menos el 90%).

7 Preparación e inscripción Antes de ser inscriptos en el programa BAE, los participantes deben: Ser entrevistado y aprobado por el facilitador de BAE. Aunque BAE tiene un enorme potencial para ayudar a las personas desempleadas, no todas están dispuestas o son capaces de hacer y mantener los compromisos requeridos. El facilitador de BAE entrevista a las personas interesadas y admite sólo a aquellas que están totalmente preparadas y dispuestas a comprometerse 100% con los requisitos del programa. Ser aprobados por el obispo. Firmar una Carta de acuerdo.

8 La Carta de acuerdo Antes de unirse a un grupo de BAE, los participantes deben estar dispuestos a firmar una Carta de acuerdo y comprometerse por escrito a lo siguiente: Asistir a la reunión de BAE cada mañana (2 horas, de lunes a viernes). Llegar a tiempo, venir vestido como para una entrevista de trabajo y notificar al facilitador de antemano de cualquier problema de asistencia. Estar preparado para presentar Yo en 30 segundos y Declaraciones positivas y recibir comentarios de parte del facilitador y otros participantes. Dedicar un mínimo de seis (6) horas por día en la búsqueda activa de empleo (fuera de la reunión de BAE).

9 La Carta de acuerdo Antes de unirse a un grupo de BAE, los participantes deben estar dispuestos a firmar una Carta de acuerdo y comprometerse por escrito a lo siguiente: Identificar quince (15) nuevos recursos laborales por día. Realizar diez (10) contactos por día. Tener dos (2) reuniones o entrevistas en persona por día. Mantener un registro diario por escrito de toda las actividades de búsqueda de empleo y reportar las actividades ( ) al grupo de BAE todos los días. Proveer contactos, comentarios y ánimo a los demás participantes.

10 La reunión de BAE Oración de apertura / Pensamiento espiritual (10 minutos) Compartir presentaciones Yo en 30 segundos (15 minutos) Compartir Declaraciones positivas (15 minutos) Tema de capacitación (10 minutos) Fuentes sugeridas: Taller de autosuficiencia laboral, hojas de Consejos para búsqueda de empleo, LDSJobs.org, otras fuentes aprobadas por el facilitador Temas sugeridos: Yo en 30 segundos, Declaraciones positivas, la regla , guiones para establecer contactos, cómo mantener la motivación, de negativo a positivo, negociaciones, entrevistas informativas, el dominio de las solicitudes, entrevistas efectivas, seguimiento, notas o cartas de agradecimiento, éxito en el trabajo, etc.

11 La reunión de BAE Reportes individuales de búsqueda de empleo durante el día anterior (20 minutos) Compartir recursos y las mejores prácticas (10 minutos) Planeamiento diario de búsqueda de empleo (10 minutos) Oración Implementar el plan de búsqueda de empleo (6 horas)

12 El método Los participantes de BAE deben 1. Identificar 15 recursos nuevos por día 2. Realizar 10 contactos por día 3. Tener 2 reuniones en persona por día

13 1. Identificar 15 recursos por día Qué es un recurso? Como un sustantivo, un recurso es una persona, lugar o cosa que pueda ayudar a llevar a una persona en busca empleo a una posible oportunidad. Personas pueden ser amigos y familiares, miembros de la Iglesia y líderes, empleadores o compañeros de trabajo, profesores y consejeros profesionales. Prácticamente cualquier persona puede proveer a alguien en busca de empleo información laboral útil y recursos adicionales

14 1. Identificar 15 recursos por día Qué es un recurso? Lugares pueden ser las cámaras de comercio, los ministerios locales de empleo, asociaciones cívicas o profesionales y cualquier otro lugar que pueda contener información vital para la búsqueda de empleo sobre la industria, el mercado y el empleador. Cosas pueden ser directorios de empresas y de teléfono, páginas web de compañías, internet, revistas especializadas, periódicos y otros medios de comunicación que mejorarán la búsqueda

15 2. Realizar 10 contactos por día Qué es un contacto? Un contacto no es simplemente enviar un currículum o llenar una solicitud. Los contactos deben considerarse como toda interacción laboral que la persona en busca de empleo tiene, tal como: Solicitar un empleo Enviar un currículum o una nota de agradecimiento Decirle a un amigo que usted está buscando trabajo Interactuar con otros contactos en red Comunicarse con posibles empleadores

16 2. Realizar 10 contactos por día Qué es un contacto? El buscar oportunidades de interactuar con la gente para hacerles saber que usted está buscando trabajo es un elemento esencial de la búsqueda efectiva. Estas conexiones forman redes poderosas de información y recursos

17 3. Tener 2 reuniones en persona por día Qué es una reunión en persona? Algunos ejemplos de reuniones en persona son: Una entrevista formal de trabajo Una entrevista informativa Almorzar con un contacto por red laboral Una visita a un empleador para conocer al gerente Una reunión con su asesor laboral Revisar su currículum con un amigo Presentarse personalmente en una compañía para llenar una solicitud

18 3. Tener 2 reuniones en persona por día Qué es una reunión en persona? Las reuniones en persona fomentan una mejor comunicación y comprensión. Las personas a menudo hablan más claramente a través del lenguaje corporal y las expresiones faciales mensajes que nunca se reciben a través del correo electrónico o por teléfono

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