Portafolio de Servicios

Transcripción

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2 SENA Grandes Empresas Qué es el SENA? Qué hace el SENA? Estructura Organizacional SENA Presencia del SENA en Colombia PyMes Nuevos Inversionistas Extranjeros Aliados Internacionales Fundaciones y ONG s Entidades Públicas Comunidad General

3 Qué es el SENA? Es una Institución pública encargada de la función que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los colombianos ofreciendo y ejecutando programas de Formación Profesional gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

4 Qué hace el SENA? 1. Contribuye al incremento de la productividad y de la competitividad de las empresas colombianas anticipándose a sus necesidades. 2. Lidera la construcción del capital social.

5 Estructura Organizacional SENA Click en el organigrama para conocer las instituciones que componen el consejo directivo del SENA

6 Consejo Directivo Nacional SENA Está compuesto por las siguientes instituciones: CAMPESINOS DE COLOMBIA

7 Presencia del SENA en Colombia 33 regionales y 116 Centros de Formación en el país 287 Aulas Móviles rodando por todo Colombia para llegar presencialmente a lugares sin centros físicos. 100% cobertura con formación gratuita a través de SENA virtual Haga click en los puntos para acceder a la información de cada Regional

8 Presencia del SENA en Colombia Regional Amazonas La Regional Amazonas cuenta con el Centro para la Biodiversidad y el Turismo del Amazonas. Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

9 Presencia del SENA en Colombia Regional Antioquia La Regional Antioquia cuenta con los siguientes Centros: Centro de los recursos naturales renovables - la salada Centro de diseño y manufactura de cuero Centro de formación en diseño, confección y moda Centro para el desarrollo del hábitat y la construcción Centro de tecnología de la manufactura avanzada Centro tecnológico del mobiliario Centro nacional textil Centro de comercio Centro de servicios de salud Centro de servicios y gestión empresarial Complejo tecnológico para la gestión agro empresarial Complejo tecnológico minero agro empresarial Centro de la innovación, la agroindustria y el turismo Complejo tecnológico agroindustrial, pecuario y turístico Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

10 Presencia del SENA en Colombia Regional Arauca La Regional Arauca cuenta con el Centro de Gestión y Desarrollo Agroindustrial de Arauca Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

11 Presencia del SENA en Colombia Regional Atlántico La Regional Atlántico cuenta con los siguientes Centros: Centro para el Desarrollo Agroecológico y Agroindustrial Centro Nacional Colombo Alemán Centro Industrial y de Aviación Centro de Comercio y Servicios Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

12 Presencia del SENA en Colombia Regional Bolívar La Regional Bolívar cuenta con los siguientes Centros: Centro Agroempresarial y Minero Centro Náutico Acuícola y Pesquero Centro para la Industria Petroquímica Centro de Comercio y Servicios Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

13 Presencia del SENA en Colombia Regional Boyacá La Regional Boyacá cuenta con los siguientes Centros: Centro de Desarrollo Agropecuario y Agroindustrial Centro Minero Centro de Gestión Administrativa y Fortalecimiento Empresarial Centro Industrial de Mantenimiento y Manufactura Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

14 Presencia del SENA en Colombia Regional Caldas La Regional Caldas cuenta con los siguientes Centros: Centro para la Formación Cafetera Centro de Automatización Industrial Centro de Procesos Industriales Centro Pecuario y Agroempresarial Centro de Comercio y Servicios Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

15 Presencia del SENA en Colombia Regional Caquetá La Regional Caquetá cuenta con el Centro Tecnológico de la Amazonía Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

16 Presencia del SENA en Colombia Regional Casanare La Regional Casanare cuenta con el Centro Agroindustrial y Fortalecimiento Empresarial de Casanare Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

17 Presencia del SENA en Colombia Regional Cauca La Regional Cauca cuenta con los siguientes Centros: Centro Agropecuario Centro de Teleinformática y Producción Industrial Centro de Comercio y Servicios Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

18 Presencia del SENA en Colombia Regional Cesar La Regional Cesar cuenta con los siguientes Centros: Centro Biotecnológico del Caribe Centro Agroempresarial Centro de Operación y Mantenimiento Minero Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

19 Presencia del SENA en Colombia Regional Chocó En la Regional Chocó se encuentra el Centro de Recursos Naturales, Industria y Biodiversidad Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

20 Presencia del SENA en Colombia Regional Córdoba En la Regional Córdoba están el Centro Agropecuario y de Biotecnología El Porvenir y el Centro de Comercio, Industria y Turismo de Córdoba Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

21 Presencia del SENA en Colombia Regional Cundinamarca En la Regional Cundinamarca están los siguientes Centros: Centro de Desarrollo Agroindustrial y Empresarial Centro Agroecológico y Empresarial Centro de la Tecnología del Diseño y la Productividad Empresarial Centro de Biotecnología Agropecuaria Centro de Desarrollo Agroempresarial Centro Industrial y Desarrollo Empresarial de Soacha Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

22 Presencia del SENA en Colombia Regional Distrito Capital La Regional Distrito Capital cuenta con los siguientes Centros: Centro de Tecnologías para la Construcción y la Madera Centro de Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones Centro de Gestión Industrial Centro de Manufacturas en Textiles y Cueros Centro de Tecnologías del Transporte Centro Metalmecánico Centro de Materiales y Ensayos Centro de Diseño y Metrología Centro para la Industria de la Comunicación Gráfica Centro de Gestión de Mercados, Logística y Tecn. Inform. Centro de Formación de Talento Humano en Salud Centro de Gestión Administrativa Centro de Servicios Financieros Centro Nacional de Hotelería, Turismo y Alimentos Centro de Gestión y Fortalecimiento Socio - Empresarial Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

23 Presencia del SENA en Colombia Regional Guainía En la Regional Guainía se halla el Centro Ambiental y Eco - turístico del Nororiente Amazónico o Fotografías SENA Regional Guainía Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

24 Presencia del SENA en Colombia Regional Guajira En la Regional Guajira se encuentran el Centro Industrial y de Energías Alternativas y el Centro Agroempresarial y Acuícola Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

25 Presencia del SENA en Colombia Regional Guaviare En la Regional Guaviare se encuentran el Centro de Desarrollo Agroindustrial, Turístico y Tecnológico del Guaviare Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

26 Presencia del SENA en Colombia Regional Huila En la Regional Huila se encuentran los siguientes Centros: Centro de Formación Agroindustrial Centro Agroempresarial y Desarrollo Pecuario del Huila Centro de Desarrollo Agroempresarial y Turístico del Huila Centro de la Industria, la Empresa y los Servicios Centro de Gestión y Desarrollo Sostenible Surcolombiano Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

27 Presencia del SENA en Colombia Regional Magdalena En la Regional Magdalena están el Centro Acuícola y Agroindustrial de Gaira y el Centro de Logística y Promoción Eco - turística del Magdalena Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

28 Presencia del SENA en Colombia Regional Meta En la Regional Meta están el Centro Agroindustrial y el Centro de Industria y Servicios. Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

29 Presencia del SENA en Colombia Regional Nariño En la Regional Nariño se encuentran los siguientes Centros: Centro Surcolombiano de Logística Internacional Centro Agroindustrial y Pesquero de la Costa Pacífica Centro Internacional de Producción Limpia - LOPE Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

30 Presencia del SENA en Colombia Regional Norte De Santander En la Regional Norte De Santander se encuentran los siguientes Centros: Centro Atención Sector Agropecuario Centro de la Industria, la Empresa y los Servicios Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

31 Presencia del SENA en Colombia Regional Putumayo En la Regional Putumayo está el Centro Agroforestal y Acuícola Arapaima Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

32 Presencia del SENA en Colombia Regional Quindío La Regional Quindío abarca los siguientes Centros: Centro Agroindustrial Centro para el Desarrollo Tecnológico de la Construcción Centro de Comercio y Turismo Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

33 Presencia del SENA en Colombia Regional Risaralda La Regional Risaralda abarca los siguientes Centros: Centro Atención Sector Agropecuario Centro de Diseño e Innovación Tecnológica Industrial Centro Comercio y Servicios Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

34 Presencia del SENA en Colombia Regional San Andrés En la Regional San Andrés y Providencia se encuentra el Centro de Formación Turística, Gente de Mar y de Servicios Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

35 Presencia del SENA en Colombia Regional Santander En la Regional Santander se encuentran los Centros: Centro Atención Sector Agropecuario Centro Industrial de Mantenimiento Integral Centro Industrial de Diseño y la Manufactura Centro de Servicios Empresariales y Turísticos Centro Industrial y del Desarrollo Tecnológico Centro Agroturístico Centro Agroempresarial y Turístico de los Andes Centro de Gestión Agroempresarial del Oriente Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

36 Presencia del SENA en Colombia Regional Sucre En la Regional Sucre se encuentran el Centro de la Innovación, la Tecnología y los Servicios Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

37 Presencia del SENA en Colombia Regional Tolima En la Regional Tolima están los siguientes Centros: Centro Agropecuario La Granja Centro de Industria y Construcción Centro de Comercio y Servicios Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

38 Presencia del SENA en Colombia Regional Valle La Regional Valle cuenta con los siguientes Centros: Centro Agropecuario de Buga Centro Latinoamericano de Especies Menores Centro Náutico Pesquero de Buenaventura Centro de Electricidad y Automatización Industrial Centro de la Construcción Centro de Diseño Tecnológico Industrial Centro Nacional de Asistencia Técnica a la Industria-ASTIN Centro de Gestión Tecnológica de Servicios Centro de Tecnologías Agroindustriales Centro de Biotecnología Industrial Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

39 Presencia del SENA en Colombia Regional Vaupés La Regional Vaupés cuenta con el Centro de la Innovación, la Tecnología y los Servicios Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

40 Presencia del SENA en Colombia Regional Vichada La Regional Vichada cuenta con el Centro de Producción y Transformación Agroindustrial de la Orinoquía Para mayor información, haga click sobre el nombre del Centro de Formación que desea conocer.

41 Grandes Empresas Formación Titulada Formación Complementaria Bilingüismo Innovación Unidades de Investigación Aplicada Contrato de Aprendizaje Certificación De Competencias Laborales Servicio Nacional de Empleo Formación Especializada Ambientes Empresariales Otros Servicios

42 Formación titulada Formación profesional dirigida a desarrollar y fortalecer las competencias del recurso humano; comprende las actividades de formación, entrenamiento y reentrenamiento en temas específicos. Bajo esta modalidad de formación, el beneficiario recibe un título de especialista -en algún campo específico-, técnico o tecnólogo. La formación titulada puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta. % www

43 Formación titulada Cupos EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT www

44 Formación complementaria Acciones de capacitación que permiten la actualización o el desarrollo de competencias correspondiendo a las demandas específicas del sector productivo, con el fin de actualizar el talento humano vinculado a una actividad económica y que requiera cualificar su desempeño actual o prepararse para asumir nuevos desempeños. La formación complementaria puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta. www %

45 Formación complementaria CUPOS EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT www

46 Bilingüismo Formación en el idioma inglés que se desarrolla en ambientes virtuales de aprendizaje; esta forma de aprender favorece el trabajo colaborativo y se fundamenta en la metodología por proyectos. El programa de inglés para todos los Colombianos consta de tres niveles (básico, intermedio y avanzado), divididos a su vez en 9 cursos, cada uno de 60 horas. Octubre 2009: cupos www

47 Innovación y desarrollo tecnológico Creación y fortalecimiento de las capacidades tecnológicas de las empresas, fundamentales para el mejoramiento de su productividad, para asimilar, utilizar, adaptar y cambiar tecnologías existentes, así como la habilidad para crear nuevas tecnologías y desarrollar nuevos productos y procesos. El SENA cofinancia proyectos de investigación, innovación y desarrollo tecnológico a las empresas para el incremento de su productividad y competitividad en el mercado productivo. www %

48 Innovación y desarrollo tecnológico INVERSIÓN TOTAL (millones de pesos) EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT www

49 Formación especializada Desarrollo de programas de formación a la medida de sus necesidades en los niveles: operativo (operarios, administrativos) y estratégico (gerentes y directivos) de las organizaciones, en las líneas de: SENA EMPRESA (Nivel Operativo), ALTA GERENCIA (Nivel Directivo) y LÍDERES PARA LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL (Nivel operativo). Todas las empresas aportantes al SENA son beneficiarias de este programa a través de personal vinculado a las mismas. Las empresas pueden aplicar de forma individual, agrupadas, agremiadas o por mesas sectoriales. www

50 Investigación aplicada El Programa de Apoyo a la Creación y Fortalecimiento de Unidades de Investigación Aplicada y Desarrollo Tecnológico en las Empresas, contempla el apoyo a las empresas para identificar problemas de innovación y desarrollo tecnológico que limitan su competitividad con el fin de buscarles una solución a través del copatrocinio de estudios de post grado. A través de convocatorias abiertas, el SENA patrocinará estudios al más alto nivel (Maestrías y/o doctorados) para la ejecución de un proyecto de investigación aplicada sobre un tema de relevancia e interés para el mejoramiento de la productividad y competitividad de la empresa. www

51 Contrato de aprendizaje Estrategia de co - formación que responde a la competitividad de las empresas al permitirle al aprendiz desarrollar todas sus capacidades en un ambiente productivo real patrocinado por la misma empresa. Esta estrategia permite al empresario co formar talento humano de acuerdo a sus necesidades. Las empresas, además de su cuota regulada, pueden contratar voluntariamente aprendices para impulsar la productividad de su empresa. www %

52 Contrato de aprendizaje Cupos UNIVERSIDADES OTRAS SENA TOTAL 0 EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT www

53 Certificación de competencias laborales Proceso mediante el cual una persona certifica sus conocimientos empíricos en la realización de una función productiva, de acuerdo a los requisitos de una o algunas Normas de Competencia Laboral. La Certificación de Competencias Laborales le permite al empresario contar con talento humano extra calificado y certificado, validando legalmente el trabajo que desempeña. %

54 Certificación de competencias laborales Certificados EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT. 2009

55 Servicio Nacional de Empleo El Servicio Nacional de Empleo es un servicio de intermediación laboral gratuito, que mejora establecer contacto entre los buscadores de empleo y las empresas. La intermediación del SPE le permite al empresario: Disminuir los costos monetarios y de tiempo en la búsqueda de prospectos para sus vacantes y, simultáneamente, encontrar personal con perfiles adecuados según sus necesidades productivas. Identificar las necesidades de capacitación y orientación laboral de los oferentes de trabajo, necesidades que son atendidas por el SENA por medio de cursos de capacitación y talleres de orientación www %

56 Servicio Nacional de Empleo Personas Orientadas Personas Colocadas Vacantes Registradas Personas Inscritas EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT www

57 Ambientes Empresariales Alianza entre el SENA y la empresa para adecuar ambientes de aprendizaje en los que se formarán aprendices y trabajadores en tecnología vanguardista. Estos ambientes pueden ser fijos en los Centros de Formación del SENA o móviles a través de las diferentes modalidades de aulas móviles existentes. La empresa contará con: Recurso humano calificado con programas modernos, pertinentes y a la medida. Posicionamiento de la imagen corporativa y afianzamiento de lealtades del mercado. Penetración y posicionamiento de los productos y de la marca de la empresa privada en el mercado colombiano

58 Otros servicios que promueven la competitividad y productividad colombiana: Formación titulada Bilingüismo Servicios tecnológicos Innovación Formación especializada Unidades de investigación aplicada Integración con la Educación Media Certificación de competencias laborales Incubadoras Fondo Emprender Fortalecimiento a pymes Banca de oportunidades Jóvenes rurales emprendedores Líderes del desarrollo Poblaciones vulnerables Programa contra minas anti - persona Para conocer más acerca de estos servicios, ingrese a

59 Pymes Formación Titulada Formación Especializada Formación Complementaria Bilingüismo Servicios Tecnológicos Contrato de Aprendizaje Certificación De Competencias Laborales Servicio Nacional de Empleo Innovación Fortalecimiento a Pymes Otros Servicios

60 Formación titulada Formación profesional dirigida a desarrollar y fortalecer las competencias del recurso humano; comprende las actividades de formación, entrenamiento y reentrenamiento en temas específicos. Bajo esta modalidad de formación, el beneficiario recibe un título de especialista -en algún campo específico-, técnico o tecnólogo. La formación titulada puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta. www %

61 Formación titulada Cupos EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT www

62 Formación complementaria Acciones de capacitación que permiten la actualización o el desarrollo de competencias y responden a demandas específicas del sector productivo, con el fin de actualizar el talento humano vinculado a una actividad económica que requiera cualificar su desempeño actual o prepararse para asumir nuevos desempeños. La formación complementaria puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta. www %

63 Formación complementaria CUPOS EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT www

64 Bilingüismo Formación en el idioma inglés que se desarrolla en ambientes virtuales de aprendizaje; esta forma de aprender favorece el trabajo colaborativo y se fundamenta en la metodología por proyectos. El programa de inglés para todos los Colombianos consta de tres niveles (básico, intermedio y avanzado), divididos a su vez en 9 cursos, cada uno de 60 horas. Octubre 2009: cupos www

65 Servicios tecnológicos La amplia gama de servicios tecnológicos del SENA incluye asistencia técnica, asesoría, consultoría, diseño, investigación aplicada, fabricación especial, maquinaria agrícola, pruebas y ensayos en laboratorios, que atienden los requerimientos de diferentes sectores económicos. Los empresarios pueden acceder a estos servicios a través de los Centros de Formación del SENA en el país con tarifas adecuadas a sus necesidades. www

66 Innovación y desarrollo tecnológico Creación y fortalecimiento de las capacidades tecnológicas de las empresas que son fundamentales para el mejoramiento de su productividad. Son claves para asimilar, utilizar, adaptar y cambiar tecnologías existentes, así como la habilidad para crear nuevas tecnologías y desarrollar nuevos productos y procesos. El SENA le cofinancia a las empresas proyectos de investigación, innovación y desarrollo tecnológico para el incremento de su productividad y competitividad en el mercado productivo.

67 Innovación y desarrollo tecnológico INVERSIÓN TOTAL (millones de pesos) EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT www

68 Formación especializada Desarrollo de programas de formación a la medida de sus necesidades en los niveles: operativo (operarios, administrativos) y estratégico (gerentes y directivos) de las organizaciones, en las líneas de: SENA EMPRESA (Nivel Operativo), ALTA GERENCIA (Nivel Directivo) y LÍDERES PARA LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL (Nivel operativo). Son beneficiarias de este programa todas las empresas aportantes al SENA, a través de personal vinculado a las mismas. Las empresas pueden aplicar de forma individual, agrupadas, agremiadas o por mesas sectoriales. www

69 Investigación aplicada El Programa de Apoyo a la Creación y Fortalecimiento de Unidades de Investigación Aplicada y Desarrollo Tecnológico en las Empresas, contempla el apoyo a las empresas para identificar problemas de innovación y desarrollo tecnológico que limitan su competitividad con el fin de buscarles una solución a través del copatrocinio de estudios de postgrado. A través de sus convocatorias abiertas, el SENA patrocinará estudios del más alto nivel (Maestrías y/o doctorados) para la ejecución de un proyecto de investigación aplicada sobre un tema de relevancia e interés para el mejoramiento de la productividad y competitividad de la empresa. www

70 Contrato de aprendizaje Estrategia de co - formación que responde a la competitividad de las empresas al permitirle al aprendiz desarrollar todas sus capacidades en un ambiente productivo real patrocinado por la misma empresa. Esta estrategia permite al empresario co formar talento humano de acuerdo a sus necesidades. Las empresas, además de su cuota regulada, pueden contratar voluntariamente aprendices para impulsar la productividad de su empresa. www %

71 Contrato de aprendizaje Cupos UNIVERSIDADES OTRAS SENA TOTAL 0 EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT www

72 Certificación de competencias laborales Proceso mediante el cual una persona certifica sus conocimientos empíricos en la realización de una función productiva, de acuerdo a los requisitos de una o algunas Normas de Competencia Laboral. La Certificación de Competencias Laborales le permite al empresario contar con talento humano extra calificado y certificado, validando legalmente el trabajo que desempeña. %

73 Certificación de competencias laborales Certificados EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT. 2009

74 Servicio Nacional de Empleo El Servicio Nacional de Empleo es un servicio de intermediación laboral gratuito, que mejora el contacto entre los buscadores de empleo y las empresas. La intermediación del SPE le permite al empresario: Disminuir los costos, monetarios y de tiempo, en la búsqueda de prospectos para sus vacantes, y simultáneamente encontrar rápidamente personal con perfiles adecuados según las necesidades productivas. Identificar las necesidades de capacitación y orientación laboral de los oferentes de trabajo, necesidades que son atendidas por el SENA por medio de cursos de capacitación y talleres de orientación www %

75 Servicio Nacional de Empleo Personas Orientadas Personas Colocadas Vacantes Registradas Personas Inscritas EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT www

76 Fortalecimiento a Pymes Asesoría personalizada para las Pymes que compiten frente a las grandes empresas nacionales y buscan entrar en un panorama internacional de negocios. Este proceso mejorará la toma de decisiones estratégicas de alta gerencia, incrementando la competitividad y sostenibilidad de las Pymes. Los contenidos que el SENA aportará a las Pymes, apoyado en socios estratégicos, se focalizan en: 1. Implementación de TIC s 2. Logística 3. Gestión del talento humano

77 Otros servicios que promueven la competitividad y productividad colombiana: Formación titulada Bilingüismo Servicios tecnológicos Innovación Formación especializada Unidades de investigación aplicada Integración con la Educación Media Certificación de competencias laborales Incubadoras Fondo Emprender Fortalecimiento a pymes Banca de oportunidades Jóvenes rurales emprendedores Líderes del desarrollo Poblaciones vulnerables Programa contra minas anti - persona Para conocer más acerca de estos servicios, ingrese a

78 Nuevos Inversionistas Extranjeros Índices Positivos Colombia Servicio Nacional de Empleo Formación Complementaria Flujos Migratorios Transferencia Internacional De Tecnología Ambientes Empresariales Contrato de Aprendizaje Otros Servicios

79 Índices Positivos Colombia El Banco Mundial elabora su informe Doing Business, que hace un escalafón de países de acuerdo a su nivel de dificultad para hacer negocios. Colombia ocupa el segundo lugar en Latinoamérica continental, después de Chile, con respecto a su clima para hacer negocios. Dentro de las mejores ciudades para hacer negocios, con base en las 13 áreas metropolitanas más grandes de Latinoamérica, estuvieron entre las 5 primeras Pereira, Manizales, Bucaramanga, Cali y Santa Marta. Bogotá quedó en el 9 puesto y Medellín en el décimo. Siguiente página

80 Índices Positivos Colombia Colombia fue incluido en la lista de los diez principales reformadores en cuanto a la facilidad de apertura de una empresa y comercio trasfronterizo entre otros aspectos. Página Anterior Siguiente página

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83 Formación complementaria Acciones de capacitación que permiten la actualización o el desarrollo de competencias respondiendo a demandas específicas del sector productivo, con el fin de actualizar el talento humano vinculado a una actividad económica y que requiera cualificar su desempeño actual o prepararse para asumir nuevos desempeños. La formación complementaria puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta. www %

84 Formación complementaria CUPOS EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT www

85 Transferencia Internacional de Tecnología Las Relaciones Internacionales en el SENA se enfocan en la transferencia de conocimiento y tecnología vanguardista para ofrecer nuevas oportunidades de formación al capital humano, y darle así mayor competitividad y pertinencia anticipándonos a las necesidades de los proyectos que pretende llevar a cabo. A través del SENA podrá encontrar el capital humano formado a la medida de sus necesidades, para que invierta en el país con el mejor ambiente de negocios de América Latina. % aliados

86 Transferencia Internacional de Tecnología Estadísticas INDICADOR EJECUCIÓN OCTUBRE 2009 Número de nuevos aliados internacionales (Nuevas instituciones) Número de nuevos proyectos de fortalecimiento de líneas tecnológicas Número de aprendices formados en el marco de proyectos internacionales Número de instructores entrenados en el marco de proyectos internacionales

87 Transferencia Internacional de Tecnología Listado de Inversionistas Extranjeros con el SENA y/o aliados

88 Contrato de aprendizaje Estrategia de co - formación que responde a la competitividad de las empresas permitiéndole al aprendiz desarrollar todas sus capacidades en un ambiente productivo real patrocinado por la misma empresa. Esta estrategia permite al empresario co formar talento humano de acuerdo a sus necesidades. Las empresas, además de su cuota regulada, pueden contratar voluntariamente aprendices para impulsar la productividad de su empresa. www %

89 Contrato de aprendizaje Cupos UNIVERSIDADES OTRAS SENA TOTAL 0 EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT www

90 Servicio Nacional de Empleo El Servicio Nacional de Empleo es un servicio de intermediación laboral gratuito que mejora el contacto entre los buscadores de empleo y las empresas. La intermediación del SPE le permite al empresario: Disminuir los costos monetarios y de tiempo en la búsqueda de prospectos para sus vacantes, y simultáneamente, encontrar personal con perfiles adecuados según las necesidades productivas. Identificar las necesidades de capacitación y orientación laboral de los oferentes de trabajo, necesidades que son atendidas por el SENA por medio de cursos de capacitación y talleres de orientación www %

91 Servicio Nacional de Empleo Personas Orientadas Personas Colocadas Vacantes Registradas Personas Inscritas EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT www

92 Flujos Migratorios Para prevenir las migraciones clandestinas e ilegales de fuerza laboral capacitada al extranjero, el SENA ofrece el servicio de intermediación laboral para llevar recurso humano calificado a empresas ubicadas en destinos diferentes a Colombia. De esta forma, su empresa podrá contar con excelente fuerza laboral que le aportará productividad y competitividad a sus procesos. %

93 Flujos Migratorios Vacantes Seleccionados EJEC EJEC. OCT. 2009

94 Ambientes Empresariales Alianza entre el SENA y las empresas para adecuar ambientes de aprendizaje en los que se formarán aprendices y trabajadores vinculados a la empresa en tecnología vanguardista. Estos ambientes pueden ser fijos en los Centros de Formación del SENA o móviles a través de las diferentes modalidades de aulas móviles existentes. La empresa contará con: Recurso humano calificado con programas modernos, pertinentes y a la medida. Posicionamiento de la imagen corporativa y afianzamiento de lealtades del mercado. Penetración y posicionamiento de los productos y de la marca de la empresa privada en el mercado colombiano

95 Otros servicios que promueven la competitividad y productividad colombiana: Formación titulada Bilingüismo Servicios tecnológicos Innovación Formación especializada Unidades de investigación aplicada Integración con la Educación Media Certificación de competencias laborales Incubadoras Fondo Emprender Fortalecimiento a pymes Banca de oportunidades Jóvenes rurales emprendedores Líderes del desarrollo Poblaciones vulnerables Programa contra minas anti - persona Para conocer más acerca de estos servicios, ingrese a

96 Aliados Internacionales Índices Positivos Colombia Bilingüismo Formación Titulada Transferencia Internacional De Tecnología Formación Complementaria Certificación de Competencias Laborales Otros Servicios

97 Índices Positivos Colombia El Banco Mundial elabora su informe Doing Business, que hace un escalafón de países de acuerdo al nivel de dificultad que presentan para hacer negocios. Colombia ocupa el segundo lugar en Latinoamérica continental, después de Chile. Dentro de las mejores ciudades para hacer negocios, con base en las 13 áreas metropolitanas más grandes de Latinoamérica, estuvieron Pereira, Manizales, Bucaramanga, Cali y Santa Marta entre las 5 primeras. Bogotá quedó en el 9 puesto y Medellín en el décimo. Página Siguiente

98 Índices Positivos Colombia Colombia fue incluido en la lista de los diez principales reformadores en cuanto a la facilidad de apertura de una empresa y comercio trasfronterizo entre otros aspectos. Página Anterior Página Siguiente

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101 Formación titulada Formación profesional dirigida a desarrollar y fortalecer las competencias del recurso humano; comprende las actividades de formación, entrenamiento y reentrenamiento en temas específicos. Bajo esta modalidad de formación, el beneficiario recibe un título de especialista -en algún campo específico-, técnico o tecnólogo. La formación titulada puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta. www %

102 Formación titulada Cupos EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT www

103 Formación complementaria Acciones de capacitación que permiten la actualización o el desarrollo de competencias respondiendo a demandas específicas del sector productivo, con el fin de actualizar el talento humano vinculado a una actividad económica y que requiera cualificar su desempeño actual o prepararse para asumir nuevos desempeños. La formación complementaria puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta. www %

104 Formación complementaria CUPOS EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT www

105 Bilingüismo Formación en el idioma inglés que se desarrolla en ambientes virtuales de aprendizaje; esta forma de aprender favorece el trabajo colaborativo y se fundamenta en la metodología por proyectos. El programa de inglés para todos los Colombianos consta de tres niveles (básico, intermedio y avanzado), divididos a su vez en 9 cursos, cada uno de 60 horas. Octubre 2009: cupos www

106 Transferencia Internacional de Tecnología Las Relaciones Internacionales del SENA se enfocan en la transferencia de conocimiento y tecnología vanguardista para ofrecer nuevas oportunidades de formación al capital humano nacional y darle mayor competitividad y pertinencia anticipándonos a las necesidades de los empresarios. El SENA promueve alianzas con diferentes gobiernos para aunar esfuerzos y recursos para la implementación de políticas exteriores y con la banca nacional y multilateral para faciliten recursos para proyectos nacionales y regionales. De igual forma, el SENA gerencia proyectos internacionales y participa en Olimpiadas de Conocimiento a nivel mundial, tales como WorldSkills International. % aliados Página Siguiente

107 Transferencia Internacional de Tecnología El SENA ofrece 5 servicios de cooperación internacional: 1. Transferencia de conocimiento con expertos internacionales 2. Movilidad de aprendices 3. Entrenamiento y actualización de instructores 4. Adquisición de nuevas tecnologías y conocimientos 5. Patrocinio de ambientes de aprendizaje (Página anterior)

108 Transferencia Internacional de Tecnología Estadísticas INDICADOR EJECUCIÓN OCTUBRE 2009 Número de nuevos aliados internacionales (Nuevas instituciones) Número de nuevos proyectos de fortalecimiento de líneas tecnológicas Número de aprendices formados en el marco de proyectos internacionales Número de instructores entrenados en el marco de proyectos internacionales

109 Transferencia Internacional de Tecnología Algunos Aliados

110 Certificación de competencias laborales Proceso mediante el cual una persona certifica sus conocimientos empíricos en la realización de una función productiva, de acuerdo a los requisitos de una o algunas Normas de Competencia Laboral. La Certificación de Competencias Laborales le permite al empresario contar con talento humano extra calificado y certificado, validando legalmente el trabajo que desempeña. %

111 Certificación de competencias laborales Certificados EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT. 2009

112 Otros servicios que promueven la competitividad y productividad colombiana: Formación titulada Bilingüismo Servicios tecnológicos Innovación Formación especializada Unidades de investigación aplicada Integración con la Educación Media Certificación de competencias laborales Incubadoras Fondo Emprender Fortalecimiento a pymes Banca de oportunidades Jóvenes rurales emprendedores Líderes del desarrollo Poblaciones vulnerables Programa contra minas anti - persona Para conocer más acerca de estos servicios, ingrese a

113 Fundaciones y ONG s Formación Titulada Formación Complementaria Bilingüismo Poblaciones Vulnerables Líderes del Desarrollo Servicio Nacional de Empleo Flujos Migratorios Certificación De Competencias Laborales Incubadoras de Empresas Fondo Emprender Jóvenes Rurales Emprendedores Transferencia Internacional De Tecnología Otros Servicios

114 Formación titulada Formación profesional dirigida a desarrollar y fortalecer las competencias del recurso humano; comprende las actividades de formación, entrenamiento y reentrenamiento en temas específicos. Bajo esta modalidad de formación, el beneficiario recibe un título de especialista -en algún campo específico-, técnico o tecnólogo. La formación titulada puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta. www %

115 Formación titulada Cupos EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT www

116 Formación complementaria Acciones de capacitación que permiten la actualización o el desarrollo de competencias respondiendo a demandas específicas del sector productivo, con el fin de actualizar el talento humano vinculado a una actividad económica y que requiera cualificar su desempeño actual o prepararse para asumir nuevos retos. La formación complementaria puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta. www %

117 Formación complementaria CUPOS EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT www

118 Bilingüismo Formación en el idioma inglés que se desarrolla en ambientes virtuales de aprendizaje; esta forma de aprender favorece el trabajo colaborativo y se fundamenta en la metodología por proyectos. El programa de inglés para todos los Colombianos consta de tres niveles (básico, intermedio y avanzado), divididos a su vez en 9 cursos, cada uno de 60 horas. Octubre 2009: cupos www

119 Poblaciones Vulnerables Formación ocupacional que habilita las poblaciones marginadas para acceder al mercado laboral: Personas en condición de desplazamiento. Discapacitados. Indígenas. Minorías étnicas. Reincorporados a la vida civil. Soldados de mi Pueblo. Programa contra las minas anti persona %

120 Poblaciones Vulnerables Cupos de Formación EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT. 2009

121 Jóvenes Rurales Emprendedores Formación para el trabajo en el sector rural que habilita a los inscritos para insertarse en el mundo laboral haciendo parte de una empresa ya creada, y/o crear su propia empresa. De este modo se promueve la productividad del campo colombiano y el desarrollo de nuevas empresas para el mercado laboral. %

122 Jóvenes Rurales Emprendedores Cupos de Formación Cupos de Formación EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT Cobertura Octubre 2009: municipios de 33 departamentos incluyendo Distrito Capital

123 Certificación de competencias laborales Proceso mediante el cual, una persona certifica sus conocimientos empíricos en la realización de una función productiva, de acuerdo a los requisitos de una o algunas Normas de Competencia Laboral. La Certificación de Competencias Laborales le permite al empresario contar con talento humano extra calificado y certificado, validando legalmente el trabajo que desempeña. %

124 Certificación de competencias laborales Certificados EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT. 2009

125 Servicio Nacional de Empleo El Servicio Nacional de Empleo es un servicio de intermediación laboral gratuito que mejora el contacto entre los buscadores de empleo y las empresas. La intermediación del SPE le permite al empresario: Disminuir los costos monetarios y de tiempo en la búsqueda de prospectos para sus vacantes y, simultáneamente, encontrar personal con perfiles adecuados según las necesidades productivas. Identificar las necesidades de capacitación y orientación laboral de los oferentes de trabajo, necesidades que son atendidas por el SENA por medio de cursos de capacitación y talleres de orientación www %

126 Servicio Nacional de Empleo Personas Orientadas Personas Colocadas Vacantes Registradas Personas Inscritas EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT www

127 Flujos Migratorios Para prevenir las migraciones clandestinas e ilegales de fuerza laboral capacitada al extranjero, el SENA ofrece el servicio de intermediación laboral para llevar recurso humano calificado a empresas ubicadas en destinos diferentes a Colombia. De esta forma, su empresa podrá contar con excelente fuerza laboral que le aportará productividad y competitividad a sus procesos. %

128 Flujos Migratorios Vacantes Seleccionados EJEC EJEC. OCT. 2009

129 Incubadoras de Empresas Cree su propia empresa a través de una de las 27 incubadoras de empresas distribuidas en todo el país. Encuentre los recursos necesarios para sacar adelante sus ideas productivas. Cofinanciación de proyectos productivos con base tecnológica que permitan a los colombianos competir en el mercado con sus propios proyectos empresariales. De esta forma se promueve la competitividad del mercado empresarial colombiano y se generan nuevas fuentes de empleo.

130 Fondo Emprender Facilita el acceso a capital semilla no reembolsable para nuevas unidades productivas formuladas por aprendices y/o egresados, universitarios y profesionales con no más de 24 meses de haber obtenido su título. Las empresas promovidas por el Fondo Emprender se distinguen por su enfoque innovador y tecnológico, que le aporta al país competitividad en sectores productivos estratégicos para la economía. %

131 Fondo Emprender Numero de Empresas Promovidas por el Fondo Emprender Numero de Empleos generados en Empresas promovidas por el Fondo Emprender EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT. 2009

132 Líderes del Desarrollo Programa de formación para los jóvenes provenientes de poblaciones marginadas. Consiste en traer a los jóvenes a los centros de mayor desarrollo tecnológico para que reciban formación de alto nivel en las mejores condiciones y puedan regresar a sus municipios a desarrollar sus proyectos productivos. El SENA financia la capacitación, los materiales de formación, el alojamiento (internados), la alimentación y manutención de los jóvenes.

133 Transferencia Internacional de Tecnología Las Relaciones Internacionales del SENA se enfocan en la transferencia de conocimiento y tecnología vanguardista para ofrecer nuevas oportunidades de formación al capital humano nacional, y darle mayor competitividad y pertinencia anticipándonos a las necesidades de los empresarios. El SENA fomenta alianzas con diversos gobiernos y con la banca nacional y multilateral para aunar esfuerzos y recursos para la implementación de políticas exteriores y la financiación de proyectos del país y de la región. De igual forma, el SENA gerencia proyectos internacionales y participa en Olimpiadas de Conocimiento a nivel mundial, tales como WorldSkills International. aliados

134 Transferencia Internacional de Tecnología Lista de ALIADOS

135 Otros servicios que promueven la competitividad y productividad colombiana: Servicios tecnológicos Innovación Formación especializada Unidades de Investigación Aplicada Contrato de aprendizaje Integración con la Educación Media Fortalecimiento a PyMes Ambientes empresariales Para conocer más acerca de estos servicios, ingrese a

136 Entidades Públicas Formación Titulada Formación Complementaria Bilingüismo Formación Especializada Poblaciones Vulnerables Líderes del Desarrollo Servicio Nacional de Empleo Flujos Migratorios Integración con la Educación Media Certificación De Competencias Laborales Incubadoras de Empresas Fondo Emprender Jóvenes Rurales Emprendedores Transferencia Internacional De Tecnología Contrato de Aprendizaje Otros Servicios

137 Formación titulada Formación profesional dirigida a desarrollar y fortalecer las competencias del recurso humano; comprende las actividades de formación, entrenamiento y reentrenamiento en temas específicos. Bajo esta modalidad de formación, el beneficiario recibe un título de especialista -en algún campo específico-, técnico o tecnólogo. La formación titulada puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta. www %

138 Formación titulada Cupos EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT www

139 Formación complementaria Acciones de capacitación que permiten la actualización o el desarrollo de competencias y corresponde a demandas específicas del sector productivo, con el fin de actualizar el talento humano vinculado a una actividad económica y que requiera cualificar su desempeño actual o prepararse para asumir nuevos desempeños. La formación complementaria tiene la posibilidad de realizarse a la medida de sus necesidades y de forma presencial, virtual o mixta. www %

140 Formación complementaria CUPOS EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT www

141 Bilingüismo Formación en el idioma inglés que se desarrolla en ambientes virtuales de aprendizaje; esta forma de aprender favorece el trabajo colaborativo y se fundamenta en la metodología por proyectos. El programa de inglés para todos los Colombianos consta de tres niveles (básico, intermedio y avanzado), divididos a su vez en 9 cursos, cada uno de 60 horas. Octubre 2009: cupos www

142 Formación especializada Desarrollo de programas de formación a la medida de sus necesidades en los niveles: operativo (operarios, administrativos) y estratégico (gerentes y directivos) de las organizaciones, en las líneas de: SENA EMPRESA (Nivel Operativo), ALTA GERENCIA (Nivel Directivo) y LÍDERES PARA LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL (Nivel operativo). Todas las empresas aportantes al SENA son beneficiarias de este programa, a través de personal vinculado a las mismas. Las empresas pueden aplicar de manera individual, agrupadas, agremiadas o por mesas sectoriales. www

143 Poblaciones Vulnerables Formación para el trabajo que habilita a las poblaciones marginadas para acceder al mercado laboral; son poblaciones vulnerables: Personas en condición de desplazamiento. Discapacitados. Indígenas. Minorías étnicas. Reincorporados a la vida civil. Soldados de mi Pueblo. Programa contra las minas anti persona %

144 Poblaciones Vulnerables Cupos de Formación EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT 2009

145 Jóvenes Rurales Emprendedores Programa bandera del SENA que previene las migraciones a las ciudades ofreciendo oportunidades de desarrollo y productividad en el campo. Este programa imparte formación para el trabajo en el sector rural, que habilita a los inscritos para insertarse en el mundo laboral haciendo parte de una empresa ya creada y/o crear su propia empresa. De esta forma se promueve la productividad del campo colombiano y el desarrollo de nuevas empresas para el mercado laboral. %

146 Jóvenes Rurales Emprendedores Cupos de Formación EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC OCT Cobertura Octubre 2009: municipios de 33 departamentos incluyendo Distrito Capital

147 Certificación de competencias laborales Proceso mediante el cual una persona certifica sus conocimientos empíricos en la realización de una función productiva, de acuerdo a los requisitos de una o algunas Normas de Competencia Laboral. La Certificación de Competencias Laborales le permite al empresario contar con talento humano extra calificado y certificado, validando legalmente el trabajo que desempeña. %

148 Certificación de competencias laborales Certificados EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT. 2009

149 Servicio Nacional de Empleo El Servicio Nacional de Empleo es un servicio de intermediación laboral gratuito que mejora el contacto entre los buscadores de empleo y las empresas. La intermediación del SPE le permite al empresario: Disminuir los costos monetarios y de tiempo, en la búsqueda de prospectos para sus vacantes, y simultáneamente encontrar rápidamente personal con perfiles adecuados según las necesidades productivas. Identificar las necesidades de capacitación y orientación laboral de los oferentes de trabajo, necesidades que son atendidas por el SENA por medio de cursos de capacitación y talleres de orientación www %

150 Servicio Nacional de Empleo Personas Orientadas Personas Colocadas Vacantes Registradas Personas Inscritas EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT www

151 Flujos Migratorios Para prevenir las migraciones clandestinas e ilegales de fuerza laboral capacitada al extranjero, el SENA ofrece el servicio de intermediación laboral para llevar recurso humano calificado a empresas ubicadas en destinos diferentes a Colombia. De esta forma, su empresa podrá contar con excelente fuerza laboral que le aportará productividad y competitividad a sus procesos. %

152 Flujos Migratorios Vacantes Seleccionados EJEC EJEC. OCT. 2009

153 Incubadoras de Empresas Cofinanciación de proyectos productivos de base tecnológica que permitan a los colombianos competir en el mercado con sus propios proyectos empresariales. De esta forma se promueve la competitividad del mercado empresarial colombiano y se generan nuevas fuentes de empleo.

154 Fondo Emprender Facilita el acceso a capital semilla no reembolsable para nuevas unidades productivas, formuladas por aprendices y/o egresados, universitarios y profesionales con no más de 24 meses de haber obtenido su título. Las empresas promovidas por el Fondo Emprender se distinguen por su enfoque innovador y tecnológico que le aporta al país competitividad en sectores productivos estratégicos para la economía. %

155 Fondo Emprender Numero de Empresas Promovidas por el Fondo Emprender Numero de Empleos generados en Empresas promovidas por el Fondo Emprender EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT. 2009

156 Líderes del Desarrollo Programa de formación para los jóvenes provenientes de la poblaciones marginadas. Consiste en la formación de estos jóvenes en los centros de mayor desarrollo tecnológico en las mejores condiciones y al mas alto nivel, para que puedan regresar a sus municipios a desarrollar sus proyectos productivos. El SENA financia la capacitación, los materiales de formación, el alojamiento (internados), la alimentación y manutención de los jóvenes.

157 Transferencia Internacional de Tecnología Las Relaciones Internacionales del SENA se enfocan en la transferencia de conocimiento y tecnología vanguardista para ofrecer nuevas oportunidades de formación al capital humano nacional y darle mayor competitividad y pertinencia anticipándonos a las necesidades de los empresarios. El SENA realiza alianzas con gobiernos para aunar esfuerzos y recursos para la implementación de políticas exteriores; banca nacional y multilateral que faciliten recursos para proyectos del país y la región. De igual forma, el SENA gerencia proyectos internacionales y participa en Olimpiadas de Conocimiento a nivel mundial, tales como WorldSkills International. aliados

158 Transferencia Internacional de Tecnología Lista de ALIADOS

159 Contrato de aprendizaje Estrategia de co - formación que responde a la competitividad de las empresas al permitirle al aprendiz desarrollar todas sus capacidades en un ambiente productivo real patrocinado por la misma empresa. Esta estrategia permite al empresario co formar talento humano de acuerdo a sus necesidades. Las empresas, además de su cuota regulada, pueden contratar voluntariamente aprendices para impulsar la productividad de su empresa. www %

160 Contrato de aprendizaje Cupos UNIVERSIDADES OTRAS SENA TOTAL 0 EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT www

161 Integración con la Educación Media Programa bandera del SENA a través del cual se fortalece la Integración con la Educación Media en Colombia mediante la articulación de programas técnicos y/o tecnológicos con las instituciones Educativas. Este programa está dirigido a estudiantes de los grados 9, 10 y 11 para que adquieran y desarrollen competencias en una ocupación, que facilite su continuidad en la cadena de formación o su inserción laboral. %

162 Integración con la Educación Media CUPOS EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC.OCT. 2009

163 Otros servicios que promueven la competitividad y productividad colombiana: Servicios Tecnológicos Innovación Unidades de Investigación Aplicada Fortalecimiento a PyMes Ambientes Empresariales Para conocer más acerca de estos servicios, ingrese a

164 Comunidad General Formación Titulada Formación Complementaria Bilingüismo Integración con la Educación Media Servicio Nacional de Empleo Certificación De Competencias Laborales Flujos Migratorios Incubadoras de Empresas Fondo Emprender Poblaciones Vulnerables Líderes del Desarrollo Jóvenes Rurales Emprendedores Otros Servicios

165 Formación titulada Formación profesional dirigida a desarrollar y fortalecer las competencias del recurso humano; comprende las actividades de formación, entrenamiento y reentrenamiento en temas específicos. Bajo esta modalidad de formación, el beneficiario recibe un título de especialista -en algún campo específico-, técnico o tecnólogo. La formación titulada puede realizarse a la medida de sus necesidades y de manera presencial, virtual o mixta. www %

166 Formación titulada Cupos EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT www

167 Formación complementaria Acciones de capacitación que permiten la actualización o el desarrollo de competencias respondiendo a demandas específicas del sector productivo, con el fin de actualizar el talento humano vinculado a una actividad económica y que requiera cualificar su desempeño actual o prepararse para asumir nuevos desempeños. La formación complementaria tiene la posibilidad de realizarse a la medida de sus necesidades y de forma presencial, virtual o mixta. www %

168 Formación complementaria CUPOS EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT www

169 Bilingüismo Formación en el idioma inglés que se desarrolla en ambientes virtuales de aprendizaje; esta forma de aprender favorece el trabajo colaborativo y se fundamenta en la metodología por proyectos. El programa de inglés para todos los Colombianos consta de tres niveles (básico, intermedio y avanzado), divididos a su vez en 9 cursos, cada uno de 60 horas. Octubre 2009: cupos www

170 Integración con la Educación Media Programa bandera del SENA a través del cual se fortalece la Integración con la Educación Media en Colombia mediante la articulación de programas técnicos y/o tecnológicos con las instituciones Educativas. Este programa está dirigido a estudiantes de los grados 9, 10 y 11 para que adquieran y desarrollen competencias en una ocupación, que facilite su continuidad en la cadena de formación o su inserción laboral. %

171 Integración con la Educación Media CUPOS EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC.OCT. 2009

172 Servicio Nacional de Empleo El Servicio Nacional de Empleo es un servicio de intermediación laboral gratuito que mejora el contacto entre los buscadores de empleo y las empresas. La intermediación del SPE le permite al empresario: Disminuir los costos monetarios y de tiempo en la búsqueda de prospectos para sus vacantes, y simultáneamente, encontrar personal con perfiles adecuados según sus necesidades productivas. Identificar las necesidades de capacitación y orientación laboral de los oferentes de trabajo, necesidades que son atendidas por el SENA por medio de cursos de capacitación y talleres de orientación www %

173 Servicio Nacional de Empleo Personas Orientadas Personas Colocadas Vacantes Registradas Personas Inscritas EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT www

174 Flujos Migratorios A través del SENA, puede obtener oportunidades de laborar en el exterior, en empresas donde se requiere mano de obra calificada. De esta forma, prevenimos las migraciones clandestinas y la mano de obra ilegal, en países como España, destino frecuente de colombianos que buscan oportunidades diferentes. %

175 Flujos Migratorios Vacantes Seleccionados EJEC EJEC. OCT. 2009

176 Certificación de competencias laborales Proceso por el cual, una persona certifica sus conocimientos empíricos en la realización de una función productiva, de acuerdo a los requisitos de una o algunas Normas de Competencia Laboral. La Certificación de Competencias Laborales le permite al empresario contar con talento humano extra calificado y certificado, validando legalmente el trabajo que desempeña. %

177 Certificación de competencias laborales Certificados EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT. 2009

178 Incubadoras de Empresas Cofinanciación de proyectos productivos de base tecnológica que permitan a los colombianos competir en el mercado con sus propios proyectos empresariales. De esta forma se promueve la competitividad del mercado empresarial colombiano y se generan nuevas fuentes de empleo. %

179 Fondo Emprender Facilita el acceso a capital semilla no reembolsable para nuevas unidades productivas, formuladas por aprendices y/o egresados, universitarios y profesionales con no más de 24 meses de haber obtenido su título. Las empresas promovidas por el Fondo Emprender se distinguen por su enfoque innovador y tecnológico, que le aporten al país competitividad en sectores productivos estratégicos para la economía. %

180 Fondo Emprender Numero de Empresas Promovidas por el Fondo Emprender Numero de Empleos generados en Empresas promovidas por el Fondo Emprender EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC EJEC. OCT. 2009