RESULTADOS DE LA ENCUESTA APLICADA A EGRESADOS DE LA RESULTADOS DE LA ENCUESTA APLICADA A EGRESADOS DE LA DATOS GENERALES

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1 RESULTADOS DE LA ENCUESTA APLICADA A EGRESADOS DE LA RESULTADOS DE LA ENCUESTA APLICADA A EGRESADOS DE LA DATOS GENERALES DIVISIÓN DE CIENCIAS BIOLÓGICAS Y DE LA SALUD UNIDAD XOCHIMILCO VERSIÓN PARA - CONACYT Febrero 2011 PADRÓN NACIONAL DE POSGRADOS DE CALIDAD

2 DIRECTORIO DR. SALVADOR VEGA Y LEÓN RECTOR DE LA UNIDAD XOCHIMILCO DRA. BEATRIZ ARACELI GARCÍA FERNÁNDEZ SECRETARIA DE UNIDAD DR. MIGUEL ÁNGEL ZAVALA SÁNCHEZ COORDINADOR DE PLANEACIÓN, VINCULACIÓN Y DESARROLLO ACADÉMICO DR. FERNANDO DE LEÓN GONZÁLEZ DIRECTOR DE LA DIVISIÓN DE CIENCIAS BIOLÓGICAS Y DE LA SALUD DR. GERMAN DAVID MENDOZA MARTÍNEZ COORDINADOR DIVISIONAL DE POSGRADOS DE LA DIVISIÓN DE CIENCIAS BIOLÓGICAS Y DE LA SALUD DR. JESÚS GABRIEL FRANCO ENRÍQUEZ COORDINADOR DE LA... 2

3 CONTENIDO DIRECTORIO 1. OBJETIVOS DEL ESTUDIO 2. RESULTADOS DE LA ENCUESTA 2.1. DATOS GENERALES 2.2. INFORMACIÓN ACADÉMICA 2.3. INFORMACIÓN LABORAL 2.4. EXPERIENCIA PROFESIONAL EN INVESTIGACIÓN Y FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 2.5. SATISFACCIÓN CON LA INSTITUCIÓN Y CON EL PROGRAMA CURSADO RELACIÓN DE EGRESADOS ENCUESTADOS CRÉDITOS 3

4 OBJETIVOS DEL ESTUDIO El presente estudio forma parte de los resultados del proyecto denominado Sistema de Información para la generación de estudios sobre trayectoria académica de estudiantes, opinión de empleadores y tendencias de los mercados laborales y seguimiento de egresados de la Universidad Autónoma Metropolitana, el cual busca recabar información sobre tres componentes estratégicos para la toma de decisiones dentro de la Institución: estudiantes, egresados y empleadores. Este proyecto sustenta como línea principal, bajo un enfoque sistemático e integral, brindar herramientas a la Institución para: - La creación, desarrollo e implementación de políticas educativas. - La adecuación y/o modificación de planes y programas de estudio. - El fortalecimiento de la calidad en la formación académica. En este sentido, el propósito fundamental de este estudio es tener indicios de las nuevas exigencias que plantea el ejercicio profesional a los egresados de posgrado como consecuencia de las transformaciones económicas, sociales y tecnológicas para orientar los procesos de mejora y aseguramiento de la calidad de los planes y programas de estudio que ofrece la UAM. En específico, se pretende captar información sobre la trayectoria profesional, la experiencia laboral, la producción académica y la satisfacción de los egresados de posgrado que facilite la retroalimentación curricular y la evaluación institucional. Asimismo, tener una perspectiva más amplia sobre la calidad y pertinencia del proceso de formación profesional a partir de las opiniones y sugerencias de los egresados en torno a su formación académica y profesional. Para lograr lo anterior, el Departamento de Egresados de la Coordinación General de Información Institucional de la Rectoría General de la UAM, se dió a la tarea de contactar a lo egresados de los programas de posgrado que serán evaluados en el marco de la convocatoria para su ingreso y/o permanencia al Padrón Nacional de Posgrados de Calidad () del CONACYT, con la intención de aplicarles un cuestionario estructurado a partir de las siguientes dimensiones de observación: a. Datos generales b. Experiencia profesional c. Información académica d. Financiamiento educativo e. Experiencia profesional en investigación f. Formación de recursos humanos especializados g. Producción académica y profesional h. Satisfacción con la Institución y con el programa cursado Haga clic en el siguiente botón para ver el cuestionario: 4

5 OBJETIVOS DEL ESTUDIO El universo considerado estuvo constituido por los egresados que se ubican en los estados académicos: 6 con certificado de estudios, 12 con el 100% de créditos cubiertos, 15 alumno con diploma y 16 con grado académico. Para efectos de este estudio que corresponde al programa de la Maestría en Ciencias en Salud de los Trabajadores se consideraron los estados 6, 12 y 16 del Archivo General de Alumnos (AGA) generado el 3 de febrero de 2011, correspondiente a la tercera semana del trimestre invierno La aplicación del cuestionario se realizó del 10 de enero al 13 de febrero de 2011, el proceso de aplicación se realizó mediante entrevistas telefónicas, la base se recorrió más de 9 veces obteniéndose un resultado de 62 cuestionarios aplicados, lo que representa en general la opinión del 82.66% de la población total de egreso del programa de este posgrado, cifra que da una representatividad confiable al estudio y permite hacer inferencias. La organización y captura de la información se realizó a través del programa Lotus Notes, las variables del estudio fueron organizadas en tablas resumen que expresan en números porcentuales los principales resultados, lo cual facilitó su procesamiento y análisis estadístico. Los perfiles de desempeño escolar fueron complementados con información extraída del AGA. Bajo este esquema, presentamos con satisfacción los resultados generales más sobresalientes de la encuesta aplicada a los egresados de la Maestría en Ciencias en Salud de los Trabajadores de la División de Ciencias Biológicas y de la Salud de la Unidad Xochimilco. Total de egresados Tasa de efectividad Egresados encuestados Egresados no encuestados Tasa de respuesta global

6 DATOS GENERALES SEXO LUGAR DE NACIMIENTO NACIONALIDAD EDAD AL INGRESO EDAD ACTUAL

7 DATOS GENERALES SEXO LUGAR DE NACIMIENTO Con relación a la variable sexo de los egresados encuestados la población se distribuye en 58.06% femenino y 41.94% masculino. De la entidad federativa de donde son originarios los egresados, sobresale el Distrito Federal con 78.33% y el Estado de México con 20.00%. 7

8 DATOS GENERALES NACIONALIDAD EDAD AL INGRESO El 95.16% de los egresados de la Maestría en Ciencias en Salud de los Trabajadores es de nacionalidad mexicana; en tanto que 4.84% son extranjeros. En cuanto a la edad con la que iniciaron sus estudios de posgrado, destaca el rango más de 24 a 29 años con 39.34%. 8

9 DATOS GENERALES EDAD ACTUAL Actualmente la edad de los egresados de la Maestría en Ciencias en Salud de los Trabajadores oscila entre los 28 y más de 62 años, destacando con el 22.58% los intervalos de 34 a 39, de 40 a 46 y de 54 a 61. 9

10 INFORMACIÓN ACADÉMICA ESTADO ACADÉMICO NÚMERO DE TRIMESTRES CURSADOS AÑO DE INGRESO AÑO DE EGRESO PROMEDIO DE LICENCIATURA PROMEDIO OBTENIDO EN EL POSGRADO

11 INFORMACIÓN ACADÉMICA ESTADO ACADÉMICO NÚMERO DE TRIMESTRES CURSADOS Trimestres % Total El estado en el cual se encuentra la mayoría de los egresados de la Maestría en Ciencias en Salud de los Trabajadores es el de egresado con grado con 74.19%. En cuanto al tiempo en el que cursaron sus estudios de posgrado se registra un tiempo de entre 4 y 7 trimestres, en donde predomina porcentualmente el de seis con 53.23%. 11

12 INFORMACIÓN ACADÉMICA AÑO DE INGRESO AÑO DE EGRESO Año % Total Año % Total En el registro que se tiene respecto al año de ingreso al posgrado es de 1982 a Se observa el mayor ingreso en el perido de 1999 a 2001 con 22.58%. En lo que se refiere al año de egreso este se da a partir del 1990, destacando el periodo de 1990 a 2001 con el mayor porcentaje (45.16%). 12

13 INFORMACIÓN ACADÉMICA PROMEDIO OBTENIDO EN LA ESCUELA DE PROCEDENCIA (LICENCIATURA) PROMEDIO OBTENIDO EN EL POSGRADO Respecto al promedio que obtuvieron al concluir el programa de posgrado, el 70.00% está en el rango de 8.1 a 9.0. Respecto al promedio obtenido al termino de sus estudios de posgrado los rangos se ubican de 7.1 a 10, en donde el 67.74% se ubica en un rango de 9.1 a

14 INFORMACIÓN LABORAL TIEMPO EN INCORPORARSE AL MERCADO LABORAL TIENE EMPLEO ACTUALMENTE LUGAR DE TRABAJO ACTUAL ACTIVIDAD PRINCIPAL QUE DESEMPEÑA TAMAÑO DE LA EMPRESA RÉGIMEN JURÍDICO AL QUE PERTENECE LA INSTITUCIÓN, EMPRESA U ORGANIZACIÓN RAMA O SECTOR RELACIÓN DE LA ACTIVIDAD LABORAL CON LOS ESTUDIOS DE POSGRADO

15 INFORMACIÓN LABORAL TIEMPO PARA INCORPORARSE AL MERCADO LABORAL TIENE EMPLEO ACTUALMENTE En cuanto al tiempo promedio en que un egresado de la Maestría en Ciencias en Salud de los Trabajadores se coloca en el mercado laboral es menosr a 6 meses, así lo manifestó el 86.36%. Con relación a la ocupación laboral se preguntó a los egresados si cuentan con empleo actualmente; el 95.16% de los encuestados precisó que sí se encuentra laborando, en tanto 4.84% manifestó que no. 15

16 INFORMACIÓN LABORAL LUGAR DE TRABAJO ACTUAL LISTADO DE PRINCIPALES EMPRESAS / INSTITUCIONES EMPRESAS / INSTITUCIONES Universidad Autónoma Metropolitana Universidad Nacional Autónoma de México Instituto Méxicano del Seguro Social Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de Los Trabajadores del Estado Secretaría de Salud Pública Secretaría de Seguridad Pública Grupo Televisa, S.A. Schneider Electric México, S.A. de C.V. Teléfonos De México, S.A. de C.V. Glaxo Smit Kline Omnibus De México Promeco, Sa. de Cv. El 45.45% de los egresados de este posgrado se encuentra desempeñándose en un organismo público, le sigue otra Institución de Educación Superior pública con 24.45% y un organismo privado con 18.18%. Cabe destacar que un porcentaje significativo (10.91%) trabaja en la UAM. 16

17 INFORMACIÓN LABORAL ACTIVIDAD PRINCIPAL QUE DESEMPEÑA TAMAÑO DE LA EMPRESA ACTIVIDAD % Dirección 7.02 Coordinación Diagnóstico y evaluación 0.00 Docencia Investigación Supervisión y control de calidad 1.75 Atención a pacientes Asesoría especializada 1.75 Asesoria técnica 1.75 Atención a clientes 1.75 Actividades de organización 3.51 Analisis especializado 5.26 Trabajo editorial 1.75 Mantenimiento 1.75 Total Respecto a la ocupación de los egresados se encontró que el mayor porcentaje realiza actividades de docencia, representando el 22.81% y atención a pacientes con 17.54%. Una de las características de las organizaciones donde laboran los egresados de este posgrado es el tamaño de la empresa o institución. La categoría que porcentualmente destaca es la de grande con 88.14%. 17

18 INFORMACIÓN LABORAL RÉGIMEN JURÍDICO DEL LUGAR DE TRABAJO RAMA O SECTOR DEL LUGAR DE TRABAJO RAMA % Industria de la transformación o manufactura 5.17 Industria de la construcción 3.45 Comercio 1.72 Transporte / comunicación 3.45 Educación Servicios profesionales y técnicos 5.17 Servicios de salud Otros servicios de gobierno 5.17 Otro 5.17 Total El régimen jurídico de las instituciones y/o empresas donde se encuentran laborando los egresados, se distribuye en público y privado con 68.97% y 31.03% respectivamente. En cuanto a la rama o sector al que pertenecen las instituciones y/o empresas donde laboran los egresados, destaca educación con 47.37% y servicios de salud con 31.03% 18

19 INFORMACIÓN LABORAL RELACIÓN DE LA ACTIVIDAD LABORAL CON LOS ESTUDIOS DE POSGRADO Se cuestionó sobre la coincidencia que guarda su actividad laboral con los estudios de posgrado que cursó, al respecto el 49.06% señaló que existe total relación. PADRÓN NACIONAL DE POSGRADOS DE CALIDAD 19

20 EXPERIENCIA PROFESIONAL EN INVESTIGACIÓN Y FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FUNCIONES DESEMPEÑADAS EN EL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN PERTENENCIA A AGRUPACIONES ESPECIALIZADAS TIPO DE AGRUPACIÓN A LA QUE PERTENECE PERTENENCIA AL SNI NIVEL EN EL SNI PARTICIPACIÓN EN DIRECCIÓN DE TESIS NIVEL DE TESIS DIRIGIDAS PARTICIPACIÓN EN TUTORÍAS EN PROGRAMAS DE POSGRADO

21 EXPERIENCIA PROFESIONAL EN INVESTIGACIÓN Y FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN FUNCIONES DESEMPEÑADAS EN EL PROYECTO DE INVESTIGACIÓN Acerca de la experiencia profesional de los egresados de posgrado en investigación, 53.23% señaló que sí ha participado en proyecto de investigación, en tanto que 46.77% indicó no haber tenido colaboración en dichas actividades. De las funciones desempeñadas en los proyectos de investigación en los que participaron los egresados de este posgrado, sobresale el de Investigador Auxiliar con 32.26%; mientas que investigador asociado es representado por 29.03%. 21

22 EXPERIENCIA PROFESIONAL EN INVESTIGACIÓN Y FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PERTENENCIA A AGRUPACIONES ESPECIALIZADAS AGRUPACIÓN A LA QUE PERTENECE AGRUPACIÓN Colegio Nacional de Psicólogos Academia Nacional de Medicina Sociedad Mexicana de Salud Pública Asociacion de Enfermeria Ac. Asociacion Mexicana de Psicología, Centro Nacional de Ciencia y Tecnología del Estado de Hidalgo Colegio Mexicano de Médicos Cirujanos A.C. Sociedad Chilena de Psicología Clínica Asociación Mexicana de Estudios Sobre el Trabajo Encuentro Internacional de Estudiantes de Historia Oral Sociedad Mexicana de Neumología y Cirugia de Torax Respecto a si participan en agrupaciones especializadas como asociaciones científicas, académicas o comités nacionales o extranjeros, el 24.19% declaró ser parte de alguna de las anteriores, en tanto que el 75.81%, indicó que no. 22

23 EXPERIENCIA PROFESIONAL EN INVESTIGACIÓN Y FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PERTENECE AL SNI NIVEL EN EL SNI Referente a la pertenencia al Sistema Nacional de Investigadores, los resultados arrojados muestran que tan sólo el 3.57% de los egresados de este posgrado si pertenecen; en tanto el afirmó que no. De la pequeña proporción de los egresados que pertenecen al Sistema Nacional de Investigadores el % ocupa el Nivel 1. 23

24 EXPERIENCIA PROFESIONAL EN INVESTIGACIÓN Y FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARTICIPACIÓN EN LA DIRECCIÓN DE TESIS PROFESIONALES Y/O DE POSGRADO NIVEL DE TESIS DIRIGIDAS Una de las prácticas que se toman en cuenta como experiencia en la formación de recursos humanos especializados, es la participación en la dirección de tesis profesionales y de posgrado; en este caso el 33.33% ha realizado esta actividad y el 66.67% no. El 52.00% de los egresados que han participado en la dirección de tesis han sido a nivel licenciatura y el 40.00% en posgrado. 24

25 EXPERIENCIA PROFESIONAL EN INVESTIGACIÓN Y FORMACIÓN DE RECURSOS HUMANOS NÚMERO DE PARTICIPACIONES EN LA DIRECCIÓN DE TESIS POR NIVEL PARTICIPACIÓN EN PROGRAMAS DE POSGRADO COMO TUTOR O ASESOR Número Licenciatura NÚMERO DE TESIS DIRIGIDAS Especialidad Maestría Doctorado Otro Total % 1 a a a a Más de Total La experiencia de los egresados en la formación de recursos humanos especializados se destaca en la dirección de tesis a nivel licenciatura, donde el rango mayor está entre 1 a 5 tesis dirigidas con el 84.00%. Respecto a la intervención de los egresados en tutorías o asesorías en programas de posgrado el 17.17% afirmó desarrollar alguna de estas actividades; en tanto que 82.86% contestó no participar en ellas. 25

26 SATISFACCIÓN CON LA INSTITUCIÓN Y CON EL PROGRAMA CURSADO EVALUACIÓN DEL PROGRAMA QUE ESTUDIÓ CURSARÍA NUEVAMENTE EL POSGRADO EN LA UAM SATISFACCIÓN CON EL PROGRAMA CURSADO CONSIDERA QUE EL POSGRADO QUE CURSÓ, REQUIERE MODIFICACIONES MODIFICACIONES AL PROGRAMA DE POSGRADO

27 SATISFACCIÓN CON LA INSTITUCIÓN Y CON EL PROGRAMA CURSADO EVALUACIÓN DEL PROGRAMA QUE ESTUDIÓ CURSARÍA NUEVAMENTE EL PROGRAMA DE POSGRADO EN LA UAM El 64.15% de los egresados encuestados manifestó su amplia satisfacción con el programa cursado al evaluarlo como excelente. Al preguntar a los egresados si eligirian nuevamente a la UAM para cursar sus estudios de posgrado; 96.15% afirmó que si, manifestando de este modo un alto grado de satisfacción. 27

28 SATISFACCIÓN CON LA INSTITUCIÓN Y CON EL PROGRAMA CURSADO SATISFACCIÓN CON EL PROGRAMA CURSADO CONSIDERA QUE EL PROGRAMA QUE CURSÓ REQUIERE MODIFICACIONES En una escala de Nada a Mucho el 92.45% manifestó estar muy satisfecho con el programa de posgrado cursado. A pesar del índice de satisfacción de los egresados con el posgrado cursado, se observa que 73.77% opina que el programa de estudios requiere de modificaciones. 28

29 SATISFACCIÓN CON LA INSTITUCIÓN Y CON EL PROGRAMA CURSADO MODIFICACIONES AL PROGRAMA CURSADO MODIFICACIONES SUGERIDAS Ampliar el tiempo de estudios a un trimestre más con la finalidad de tener más prácticas de campo, para fortalecer los conocimientos adquiridos. Integrar información sobre legislación laboral, de salud y ecológica. Considero importante rediseñar los diversos módulos de la maestría, ya que mantener actualizadas el contenido teórico prácticos, así como tener apertura a diversas corrientes epistemológicas, otorgaría mejores y mayores alternativas de intervención. Sugiero que el taller de redacción sea dado a lo largo de la maestría para avanzar en el desarrollo de la idónea comunicación de resultados. Más énfasis en la salud ocupacional Añadir algo sobre administración Hacer revisión de los contenidos y las líneas de investigación, cuidar las relaciones con otros posgrados. Tener mayor flexibilidad en los horarios y en los trámites de la tesis. Meter un poco más teoría y práctica laboral, menos investigación. Incrementar el porcentaje de prácticas. Dosificar mejor el contenido del programa para evitar la carga de trabajo excesiva en algunos trimestres. Modificar los tiempos asignados ya que la carga de trabajo es mucha. Perfeccionar el programa, ir a la vanguardia. Que se incrementen las prácticas. Agregar rubros en cuanto al manejo de estrés en el ambiente laboral. 29

30 SATISFACCIÓN CON LA INSTITUCIÓN Y CON EL PROGRAMA CURSADO MODIFICACIONES SUGERIDAS Manejar contenidos más administrativos. En lo personal me habría gustado más contenidos en la línea de salud mental en el trabajo, fue muy breve e intenso, pero para otras disciplinas tal vez no era tan necesario. Que se profundice más en temas como criterios médicos y legales para la resolución de casos de dictaminación, tanto en la rama de riesgos de trabajo como en la dictaminación de invalidez. Mayor práctica en campo, capacitar al estudiante a mantener un equilibrio entre patrón y trabajador, trabajador y sindicalizado Conocimientos generales de administración de recursos. Volver más competitivo en el sentido empresarial ya que nos hace falta herramientas para poder incorporarnos al mercado laboral Mas vinculación del posgrado con empresas. Un poco mas de prácticas en campo. Mejorar el nivel académico de los profesores. Que se ajuste el tiempo (que se dé más tiempo para las clases) del módulo de higiene y seguridad y que el módulo dónde se ve estadística sea más largo y se vea con mayor exhaustividad. Mayor enseñanza en métodos de investigación a nivel práctico y cualitativo manejo de pruebas clínicas/ gabinete, laboratorio. Deberían incluirse más visitas a empresa, así como la elaboración de programas específicos donde se apliquen los conocimientos adquiridos en cada módulo. Que el segundo módulo abordara un poco más toda la normatividad de la secretaría del trabajo. Sobre el programa ampliar un poco más estadística y práctica en la industria y seminarios de tesis. 30

31 RELACIÓN DE EGRESADOS ENCUESTADOS MATRÍCULA NOMBRE Cruz Flores Maria Adriana Cecilia Morales Estrella Sandra Luz Moreno Aveytua Sergio Enrique Pulido Navarro Margarita Rodriguez Martinez Eloisa Alvarez Ponce Ana Ma. de Jesus Ibarra Espinosa Manuel Leonardo Lemus Perez Jorge Enrique Martinez Cipriano Jesus Clemente Nataren Vallejo Janthe Juno Barrientos Gutierrez Tonatiuh Alvarez Nazario Alejandra Cruz Guadarrama Leticia Guerrero Zarraga Clara Gutierrez Alanis Maria Teresa Sujul Espinosa Carlos David Velasco Tenorio Maria Del Rosario Rivero Rodriguez Luis Fernando Meneses Gonzalez Fernando Franco Enriquez Jesus Gabriel Araujo Alvarez Juan Manuel Molina Frechero Nelly Maria Gutierrez Suarez Maria Guadalupe Barron Soto Jose Alberto 31

32 RELACIÓN DE EGRESADOS ENCUESTADOS MATRÍCULA NOMBRE Aguilar Rios Concepcion Becerra Castellanos Julieta Garcia Perez Julieta Maria de Lourdes Hernandez Solis Maria Elena Leon Herrera Maria Del Rosario Pimentel Perez Bertha Maribel Ontiveros Junco Humberto Javier Morales Ocaða Carlos Manuel Reynaldos Quinteros Ana Carolina Vivaldo Lima Raul Cabrera Renteria Sandra Betancourt Mesías Oscar Fernando Becerril Fuentes Yoselin Alicia Ahumada Quesada Gloria Zamora Macorra Mireya Martínez Jaime María Magdalena Lopez Nolasco Maria Isabel Cortes Viveros Juan Francisco León Cruz Laura Elena Pereira Abagaro Camila Marquez Franco Beatriz Amalia Cisneros Blas Yolanda Valenzuela Romero Jocelyn Dafne Zarate Amador Alfonso Zenon 32

33 RELACIÓN DE EGRESADOS ENCUESTADOS MATRÍCULA NOMBRE Valdez Mijares Rene Tovalin Ahumada Jose Horacio Rodriguez Martinez Marlene Puig Flores Pablo Molina Achury Nancy Jeanet Mendoza Duran Francisca Escalante Alvarado Leonardo De la Rosa Cordero Maximino Ricardo Cid Sanchez Rafael Inocencio Vazquez Fernandez De Lara Irma Margarita Hernández Rivera Edy Luna Flores María Guadalupe Peralta Diaz Luis Enrique Garcia Guillen Maria de Lourdes 33

34 CRÉDITOS DIRECCIÓN GENERAL DEL PROYECTO: Dra. María José Arroyo Paniagua Coordinación General de Información Institucional, Rectoría General COORDINACIÓN: Lic. Edgar A. Suárez Sánchez Departamento de Egresados, Rectoría General ANÁLISIS Y ELABORACIÓN DEL REPORTE: Lic. Aída Angélica Chavira Romero Departamento de Egresados, Rectoría General APLICACIÓN DE LA ENCUESTA Y VALIDACIÓN DE BASES DE DATOS: Centro de Contacto y Atención Telefónica Departamento de Egresados, Rectoría General CUIDADO Y REVISIÓN DE LA EDICIÓN: Lic. Gabriela Mondragón Ramírez COPLADA, Unidad Xochimilco DESARROLLO INFORMÁTICO DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN: Ing. Erika Tapia Ramírez Departamento de Apoyo Informático a la Academia DISEÑO GRÁFICO DE APLICACIÓN EN CD: LCG. Georgina Enríquez Álvarez Departamento de Egresados, Rectoría General 34

35 Departamento de Egresados Prol. Canal de Miramontes er. piso Ex -Hacienda de San Juan de Dios Deleg. Tlalpan CP México, DF Tels extensión: 1592 CCUAM , , / egresados@correo.uam.mx