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1 Estimado/a Amigo/a: Le remitimos información acerca del curso en que desea matricularse, nuestro curso superior a distancia de EXPERTO EN CONTABILIDAD, IMPUESTOS Y ADMINISTRACION DE PERSONAL, curso que como podrá comprobar tiene una orientación totalmente práctica, dirigido a profesionales que desean reciclar y actualizar sus conocimientos. Hemos colaborado con La Consejería de Economía y Empleo de La Comunidad de Madrid, así como, con el Fondo Social Europeo, para programas formativos ocupacionales y Nuevas Tecnologías, desde el año Entre nuestros clientes se encuentran empresas como ARTHUR ANDERSEN, EDITORIAL RECOLETOS (empresa editora del periódico deportivo MARCA), DMR CONSULTING, CEPSA ó corporaciones locales como Ayuntamientos, Centros Universitarios y de Formación Profesional, aparte de las colaboraciones institucionales anteriormente mencionados. Si después de conocer el programa, que le adjuntamos, desea inscribirse, puede remitirnos la ficha de inscripción cumplimentada, acompañando la documentación necesaria para la inscripción (ver última hoja). No olvide señalar además dónde desea que le remitamos todo el material del curso. Sin otro particular, le enviamos un cordial saludo. Dpto. ÁREA DE FORMACIÓN LINEA FINANCIAL CENTER ADILCO.

2 EXPERTO EN CONTABILIDAD, IMPUESTOS Y ADMINISTRACION DE PERSONAL Requisitos: Para aquellas personas que quieran reciclarse, actualizarse, o prepararse para trabajar en el Área Administrativa-Fiscal. Metodología: Material Didáctico de carácter práctico. Al final de cada módulo el alumno deberá rellenar un control de seguimiento o examen, para ser corregido por el centro de formación. El material didáctico se compone de explicaciones teóricas con ejemplos, así como, de ejercicios o supuestos sobre casos reales de empresas, acompañados de sus correspondientes soluciones. También se facilitan junto al resto del material, manuales de legislación de los impuestos objeto del curso. TUTORÍAS: El alumno podrá plantear cualquier duda o aclaración sobre el temario del curso, por fax, correo electrónico por INTERNET o correo ordinario. Las dudas serán resueltas en un plazo no superior a 24 horas. Además dispone de un plataforma de e-learning, donde se podrá comunicar de forma on-line con los tutores y otros alumnos (foros, chats, videoconferencias, etc..). Este centro de formación dispone de acceso al servicio INFORMA de la Agencia Tributaria para aclarar cualquier consulta de carácter tributario, que pueda surgir a nuestros alumnos en su ámbito profesional. Duración: El tiempo estimado de dedicación es de 480 HORAS. 14 meses de duración. Diploma acreditativo (certificando centro colaborador con la Consejería de Economía y Empleo y el Fondo Social Europeo) de los conocimientos adquiridos, e inclusión en la Bolsa de Empleo de la Entidad una vez finalizado el curso, para aquellos que lo deseen. Coste: 3 mensualidades de 253 Eur.

3 P R O G R A M A Area de Gestión de Nóminas y Práctica Laboral CAPÍTULO I : LA EMPRESA Y LOS TRABAJADORES 1.El departamento de personal 2. Los trabajadores en la empresa CAPÍTULO II : LEGISLACIÓN LABORAL BÁSICA 1.El Derecho Laboral 2.La legislación laboral básica. 3.Los Convenios colectivos CAPÍTULO III : EL CONTRATO DE TRABAJO 1.Sujetos y elementos del contrato de trabajo. 2.Modalidades de contratación. 3.El proceso de contratación CAPÍTULO IV : LA SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL 1.Las modificaciones del contrato de trabajo. 2.La suspensión del contrato de trabajo. 3.La extinción del contrato de trabajo y sus causas. 4.Procedimiento en la extinción por despido. CAPÍTULO V : LA SEGURIDAD SOCIAL 1.El sistema de la Seguridad Social. 2.Los regímenes que integran la Seguridad Social. 3.La gestión y financiación del sistema de la Seguridad Social. 4.Acción protectora de la Seguridad Social. CAPÍTULO VI: DOCUMENTACIÓN RELATIVA A LA SEGURIDAD SOCIAL 1.Inscripción de la empresa. 2.Afiliación, alta, baja y variación de datos de los trabajadores por cuenta ajena. 3.Afiliación, alta, baja y variación de datos del trabajador autónomo.

4 CAPÍTULO VII: EL RECIBO DE SALARIOS 1.Modelo oficial del recibo de salarios. 2.Estructura del recibo de salarios. 3.Liquidación y conservación. 4.Pago del salario. CAPÍTULO VIII: CONFECCIÓN DE LA NÓMINA 1.El salario. 2.Percepciones salariales y no salariales. 3.Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social. 4.Cotización a la Seguridad Social. 5.Situaciones especiales. 6.Retenciones a cuenta del IRPF. CAPÍTULO IX: BOLETINES DE COTIZACIÓN 1.Cotización a la Seguridad Social. 2.Relación Nominal Tc2. 3.Boletín de cotización Tc1. 4.Ingreso de las liquidaciones. 5.Supuesto práctico. CAPÍTULO X: RETENCIONES E INGRESOS A CUENTA DEL IRPF 1.Origen de la tributación. 2.Objeto de la tributación. 3.Obligados a retener. 4.Tipos de retención. 5.Modelos de declaración-liquidación. CAPÍTULO XI: SUPUESTOS PRÁCTICOS(I) 1.Nómina diaria. 2.Nómina mensual. 3.Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT). 4.Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común (EC). 5.Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas. 6.Nómina con paga extra. 7.Nómina de maternidad con contrato tiempo parcial. 8.Nómina de pluriempleo.

5 CAPÍTULO XII: SUPUESTOS PRÁCTICOS(II) 1.Horas extraordinarias. 2.Contrato para la formación y el aprendizaje. 3.Contrato a tiempo parcial. 4.Contrato indefinido a desempleado menor de 30 años. 5.Contrato indefinido a discapacitado menor de 45 años. 6.Contrato indefinido por transformación de contrato temporal 7.Extinción del contrato por dimisión del trabajador CAPÍTULO XIII: LA NUEVA REFORMA LABORAL Fomento de la contratación Medidas para la contratación. Contratos para la formación y el aprendizaje. Contratos a tiempo parcial. Contrato a distancia. Fomento a la contratación indefinida (bonificaciones). Encadenamientos contratos temporales. Altas de familiares colaboradores de trabajadores autónomos. Movilidad funcional y geográfica. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo Suspensión del contrato de trabajo y reducción de la jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción. Extinción del contrato Costes del despido.

6 AREA DE CONTABILIDAD Y FINANZAS. ACTUALIZADO AL NUEVO PLAN GENERAL CONTABLE DE 2008 CAPITULO I : INTRODUCCION A LA CONTABILIDAD 1. Concepto de patrimonio y partida doble 2. Libros de Contabilidad 3. Introducción al Plan General Contable 4. Terminología Contables 5. Marco conceptual 6. Reglas para contabilizar. Partida doble CAPITULO II : MERCADERIAS Y EXISTENCIAS. ENVASES Y EMBALAJES A DEVOLVER 1. Mercaderías y Existencias. 2. Normas de valoración. 3. Métodos de valoración. 4. Clientes y proveedores. 5. Análisis de los subgrupos de existencias. 6. Problemática de embalajes y envases. SUPUESTOS CON SOLUCION CAPITULO III : GASTOS E INGRESOS DEL EJERCICIO 1. Gastos del ejercicio. Introducción. 2. Análisis de los Subgrupos de Gasto. 3. Diferencias de cambio en moneda extranjera. 4. Ingresos del ejercicio introducción. SUPUESTO CON SOLUCION CAPITULO IV : INMOVILIZADO MATERIAL, INMOBILARIO, INTANGIBLES 1. Inmovilizaciones materiales. Valoración inicial. 2. Inmovilizaciones materiales. Valoración posterior. 3. Inmovilizado inmobiliario. 4. Inmovilizaciones intangibles. Concepto. 5. Normas particulares sobre el inmovilizado intangible. 6. Diferencias de cambios en los bienes inmovilizado. 7. Arrendamientos y otras operaciones de naturaleza similar. SUPUESTOS CON SOLUCION CAPITULO V : ACTIVOS FINANCIEROS 1. Matemáticas Financieras. 2. Activos financieros. 3. Activos financieros a coste amortizado. 4. Activos financieros mantenidos para negociar. 5. Activos a coste. Inversiones patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas. 6. Intereses y dividendos de activos FINANCIEROS.

7 7. Moneda extranjera. SUPUESTOS CON SOLUCION CAPITULO VI : PASIVOS FINANCIEROS 1. Pasivos Financieros. 2. Pasivos Financieros a coste amortizado. 3. Pasivos financieros a coste amortizado. debitos por operaciones comerciales. 4. Pasivos financieros a coste amortizado. debitos por operaciones comerciales. 5. Pasivos financieros mantenidos para negociar. 6. Baja de Pasivos financieros. 7. Contratos de garantía financiera. 8. Diferencias de Cambio en moneda extranjera. Pasivos Financieros SUPUESTOS CON SOLUCION CAPITULO VII : FONDOS PROPIOS 1. Fondos propios. Concepto. 2. Situaciones transitorias de financiación. 3. Acciones o participaciones sociales como pasivos financieros SUPUESTOS CON SOLUCION CAPITULO VIII : PROVISIONES Y DETERIORO DE VALOR. PERMUTAS Y APORTACIONES NO DINERARIAS 1. Provisiones y deterioro de valor. concepto. 2. Deterioro de valor de las existencias. 3. Deterioro de valor de créditos comerciales y provisiones a corto plazo. 4. Provisiones. Subgrupo Permutas. 6. Aportaciones de capital no dinerias. SUPUESTOS CON SOLUCION CAPITULO IX : IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (I.V.A.) E IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. SUBVENCIONES 1. Impuesto sobre el valor añadido (I.V.A). 2. Impuesto sobre beneficios. 3. Activos y pasivos por impuesto diferido. 4. Valoración de los activos y pasivos por impuesto. 5. Gasto (ingreso) por impuesto sobre beneficios. 6. Subvenciones, donaciones y legados SUPUESTOS CON SOLUCION

8 CAPITULO X : AJUSTES DE PERIODIFICACION Y CIERRE CONTABLE 1. Ajustes de Periodificacion y cierre contable SUPUESTO CON SOLUCIÓN.. CAPITULO XI : LAS CUENTAS ANUALES 1. Las Cuentas Anuales. 2. El Balance. 3. Significado del Balance. 4. Cuenta de Pérdidas y Ganancias. 5. El Estado de Cambios en el Patrimonio neto. 6. El Estado de Flujos de efectivo. 7. Memoria. 8. Cambios en criterios contables, errores y estimaciones contables. 9. Hechos posteriores al cierre del ejercicio. SUPUESTO CON SOLUCIÓN.. CAPITULO XII : DIFERENCIAS ENTRE EL PLAN CONTABLE (PGC) Y EL PLAN GENERAL CONTABLE PARA PYMES (PGCPYMES) 1. DIFERENCIAS ENTRE EL PGC Y EL PGCPYMES 2. Activos Financieros 3. Pasivos Financieros 4. Subgrupo 58. Activos no corrientes mantenidos para la venta y activos y pasivos asociados 5. Provisiones 6. Subvenciones, Donaciones y Legados Recibidos. Grupo 8 y 9. SUPUESTO CON SOLUCIÓN

9 AREA FISCAL EMPRESARIAL IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES MÓDULO I: RÉGIMEN GENERAL. Naturaleza del Impuesto sobre sociedades Ámbito de aplicación territorial. Convenios Internacionales Hecho Imponible El sujeto pasivo, domicilio fiscal y exenciones. La Base Imponible. MÓDULO II: AJUSTES POSITIVOS Y NEGATIVOS RESPECTO A LA CONTABILIDAD Ajustes positivos. Amortizaciones. Tablas de Amortización. Depreciación efectiva. Amortización deducible fiscalmente. Provisiones. Correcciones valorativas. Provisiones para riegos y gastos. Gastos no deducibles. La contabilidad en el Impuesto de sociedades. Justificación documental de los gastos. Ingresos por operaciones de ventas a plazo. Amortizaciones fiscales superiores a las contables. Operaciones de arrendamiento financiero. Bases Imponibles negativas. MÓDULO III: INCREMENTOS Y DISMINUCIONES DEL PATRIMONIO. AJUSTES A REALIZAR Incremento y disminuciones del patrimonio Incentivos fiscales en casos de reinversión. Elementos patrimoniales valorados por su valor normal de mercado. Operaciones de disolución de capital, conversión de Obligaciones, canje y Fusión.

10 MÓDULO IV: LIQUIDACIÓN DEL IMPUESTO. RÉGIMEN GENERAL El tipo de gravamen y la cuota integra. Deducciones y bonificaciones en la cuota. Deducción por doble imposición interna. Deducción por doble imposición internacional. Bonificaciones. Deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades. El periodo impositivo y el devengo. La gestión y recaudación del impuesto. Retenciones a cuenta y pagos anticipados. Pagos fraccionados. MÓDULO V: MÓDULO VI : OBLIGACIÓN REAL DE CONTRIBUIR. RÉGIMEN DE ENTIDADES PARCIALMENTE O TOTALMENTE EXENTAS Y REDUCIDA DIMENSIÓN Obligación real de contribuir. Rentas obtenidas en España, no obtenidas, y exentas. Rentas obtenidas a través de establecimiento permanente. Rentas obtenidas sin establecimiento permanente. Régimen de las empresas de reducida dimensión. Ámbito de aplicación. Libertad de amortización. Amortización acelerada. Provisión por insolvencias de deudores, exención por reinversión, tipo de gravamen y Leasing. TRANSPARENCIA FISCAL INTERNA E INTERNACIONAL. REGÍMENES ESPECIALES DE HOLDINGS Régimen de Transparencia Fiscal. Tributación de la Sociedad Transparente y de los socios Régimen de transparencia Fiscal Internacional Normas para evitar el doble gravamen en España. Deducciones. Obligaciones formales y paraísos fiscales. Régimen de las entidades de tenencia de valores extranjeros (ETVE) Depreciación de la participación. Reparto de dividendos y aplicación del régimen La Subcapitalización MÓDULO VII : GRUPOS DE SOCIEDADES. RÉGIMEN ESPECIAL DE FUSIONES, ESCISIONES, APORTACIONES Y CANJE DE VALORES Grupo de sociedades. Concepto. Tributación del grupo de sociedades. Eliminaciones. Compensación de bases imponibles negativas. Cuota íntegra y líquida. Deducciones. Modificación y extinción del grupo. Fusiones y escisiones. Aportaciones de Activos y Canjes de Valores.

11 MÓDULO VIII : EL IMPUESTO DE SOCIEDADES, BENEFICIOS. CONTABILIDAD DEL IMPUESTO, AJUSTES Y DEMÁS SITUACIONES ESPECIALES. El impuesto sobre beneficios devengado IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO MÓDULO IX: NATURALEZA DEL IMPUESTO. CONCEPTOS GENERALES Introducción al IVA Naturaleza y ámbito de aplicación. Entrega de bienes y prestaciones de servicios. Entrega de bienes y prestaciones de servicios. Concepto de empresario o profesional Concepto de Entrega de bienes. Concepto de Prestación de servicios. Operaciones no sujetas. MÓDULO X EXENCIONES EN OPERACIONES INTERIORES Exenciones en operaciones interiores Exenciones en las exportaciones de bienes Operaciones asimiladas a las exportaciones Exenciones relativas a las zonas francas, depósitos francos y otros depósitos. Regímenes aduaneros y fiscales Exenciones en las Entregas de Bienes destinados a otro Estado Miembro MÓDULO XI: LUGAR DE REALIZACION EN LAS ENTREGAS DE BIENES Y PRESTACIONES DE SERVICIOS. DEVENGO. BASE IMPONIBLE Y SUJETO PASIVO Lugar de realización de las Entregas de Bienes. Lugar de realización de las prestaciones de Servicios. Devengo en las entregas de bienes y prestaciones de servicios. La base imponible en las entregas de bienes y prestaciones de servicios Modificación de la base imponible Sujeto pasivo en las entregas de bienes y prestaciones de servicios

12 MÓDULO XII: ADQUISICIONES INTRACOMUNITARIAS DE BIENES Hecho Imponible Operaciones no sujetas y exentas en las adquisiciones intracomunitarias de bienes. Lugar de realización de las operaciones intracomunitarias. Devengo y Base Imponible. Sujeto pasivo en las adquisiciones intracomunitarias de bienes. MÓDULO XIII: IMPORTACIONES DE BIENES Hecho Imponible Exenciones a las importaciones de bienes. Devengo y Base Imponible. Sujeto pasivo en las importaciones. MÓDULO XIV: MÓDULO XV : MÓDULO XVI : REPERCUSION DEL IMPUESTO Repercusión del impuesto. El tipo Impositivo. Tipo reducido del 10 por 100. Tipo reducido del 4 por 100. Requisitos temporales. DEDUCCIONES. Naturaleza y requisitos. Exclusiones y restricciones del derecho a deducir. Requisitos formales y temporales para aplicar la deducción. Devoluciones, exportadores y otros operadores económicos Devoluciones en las exportaciones en régimen de viajeros Devolución a personas no establecidas en el territorio de aplicación del impuesto REGLA DE PRORRATA. Clases de Prorrata. Procedimiento de la Prorrata General. Prorrata Especial. Deducciones y Regularización de Deducciones por Bienes de Inversión Régimen deducciones en sectores diferenciados Deducciones anteriores al comienzo de la actividad.

13 MÓDULO XVII : MÓDULO XVIII : MÓDULO XIX : OBLIGACIONES DE LOS SUJETOS PASIVOS Obligaciones de los sujetos pasivos. Reglas Especiales en facturación. Libros Obligatorios del IVA. Requisitos Formales. Plazos y Rectificación en Contabilidad Modelos Oficiales en el IVA EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. CONTABILIDAD DEL IVA. Contabilización del Impuesto IMPUESTO DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS EL IMPUESTO DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS. El impuesto de actividades económicas. IMPUESTO SOBRE LA RENTA. RETENCIONES (IGUAL QUE EL MODULO III DEL MÓDULO XX AREA DE ADMINISTACION DE PERSONAL) RETENCIÓN SOBRE EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS ACTUALIZADO A LA NUEVA LEY DEL IRPF Concepto General. Reglas de aplicación según la nueva ley. Reglas Especiales para pensiones compensatorias y anualidades por alimentos Regularización de las retenciones. Comunicación de las circunstancias personales y familiares. Obl. Formales Valoración de las retribuciones en especie. Ingreso Integro y a cuenta. Conceptos que no suponen retribución en especie. Rendimientos exentos ( gastos de locomoción, dietas e Indemnizaciones ). SUPUESTOS DE EVALUACION SOLUCIONES A LOS SUPUESTOS ANEXOI ESTIMACION OBJETIVA DE IRPF y REGIMEN SIMPLIFICADO DE IVA. MODULOS (Se facilita apliación informática de la A.T. para su calculo).

14 INSCRIPCIÓN En EFECTIVO Mediante transferencia bancaria de 690 Eur., a la siguiente cuenta: PAGOS SEPA a partir del 1 de febrero. Titular: Adilco Código BIC: CAHMESMMXXX Código IBAN: ES Antigua codificación bancaria. Bankia. Titular: Adilco Entidad 2038 OFICINA: 2461 DC: 31 C/C: Enviar el justificante de pago (o fotocopia del mismo), junto con la Ficha de Inscripción, a la siguiente dirección o por fax: ADILCO // c/ Serrano, 93, 3ºE // MADRID Fax al número Tarjeta de Crédito Se hará un cargo en la tarjeta de crédito por importe total de 690 Euros. Para esta opción deberá formalizar la inscripción a través de nuestra página web. Contra REEMBOLSO El pago se efectúa en el momento en que se recibe el material (690 Euros). Debe señalar esta opción en la ficha de inscripción. Pago APLAZADO Cumplimentando la opción de pago aplazado en 3 mensualidades (cada mensualidad de 253 euros ) que aparece en la Ficha de Inscripción, y enviándola (a la dirección o fax indicados) junto con la siguiente documentación, estos datos serán tratados confidencialmente: Una fotocopia del DNI o tarjeta de residencia.. Cumplimentar la ficha de inscripción adjunta. No olvide consignar sus datos personales y su dirección para enviarle el curso.