SUELDOS Y JORNALES - Acuerdo Colectivo Mayo 2015

Transcripción

1 71 El pasado lunes 21 de Mayo, FAECYS y las cámaras empresariales de comercio lograron un nuevo acuerdo salarial para empleados de comercio que establece: I) Un incremento salarial remunerativo del 27% sobre la escala salarial correspondiente a cada categoría de Marzo 2015, en dos tramos no acumulativos según el siguiente cronograma: a) Un 17% a partir de Abril de b) Un 10% a partir de Noviembre de El incremento acordado se abonará como suma remunerativa y se liquidará en el recibo de sueldo de forma conjunta al concepto Sueldo Básico. II) Una asignación no remunerativa, por única vez, con carácter extraordinario y excepcional (art.6 Ley 24241) de pesos tres mil cuarenta y ocho ($3048) en dos cuotas según el siguiente cronograma: a) $1524 en Julio de b) $1524 en Noviembre de Este Acuerdo Colectivo tendrá vigencia desde el 1 de abril de 2015 hasta el 31 de marzo de Para acceder a la totalidad del Convenio ingrese aquí: A continuación mostramos un ejemplo para que usted pueda implementar los cambios mencionados en su Sistema de Sueldos y Jornales de MEMOSOFT. Recuerde que los ejemplos siempre están basados en los conceptos de la empresa inicial de la nueva Versión del sistema nº Cada usuario deberá adaptarlos a los conceptos que tenga implementados y es responsabilidad del mismo corroborar que ellos estén acordes con la legislación vigente y con los respectivos convenios colectivos. Cómo lo implementamos? 1 de 7

2 72 Antes de comenzar, sugerimos cerrar los períodos anteriores para no correr el riesgo de reliquidarlos y realizar resguardo de sistema completo. 1. Modificar Escalafón: Archivos -> Definición de conceptos -> Escalafones -> Mantenimiento Vamos a remplazar el valor 1 del escalafón MENSUA, por el nuevo básico de cada categoría. Escalafón = MENSUA BASICOS POR CATEGORIA EMPLEADOS DE COMERCIO - ESCALA SALARIAL ABRIL Maestranza A 9.907, Maestranza B 9.945, Maestranza C , Administrativo A , Administrativo B , Administrativo C , Administrativo D , Administrativo E , Administrativo F , Cajero A ,64 2 de 7

3 Cajero B , Cajero C , Auxiliar A , Auxiliar B , Auxiliar C , Auxiliar Especializado A , Auxiliar Especializado B , Vendedor A , Vendedor B , Vendedor C , Vendedor D ,54 Presionar F2 y revisar, en el escalafón MENSUA, que valor 1 sea el correcto 2. Crear conceptos: 3 de 7

4 74 Archivos -> Definición de conceptos -> Conceptos Vamos a crear un concepto para calcular el retroactivo con el básico de abril más antigüedad y presentismo Retroactivo Abril de 7

5 75 FORMULA: IIF(V1C('0019')>0,V1C('0019'), LIQ(' ',' ','BRU',0,'SUM','M') * 0.17) 3. Modificar Conceptos Debemos modificar el concepto que calcula el mayor bruto para no tener en cuenta el retroactivo en el aguinaldo S.A.C. Cálculo s/mayor rem LIQ('','','BRU',0,'SUM','M','S') - CON('0019') Luego vamos a modificar el presentismo para no tener en cuenta el retroactivo Presentismo IIF(V1C('0025')>0,V1C('0025'),IIF( SV1('0009','0011') > 1, 0, (SCO('0001','0017') SCO('0020','0024')) * )) Modificamos el aporte voluntario para que solo tenga en cuenta los afiliados a OSECAC Aporte Adicional OSECAC Emerg. IIF(F01.D1OSOC='126205',V1C('1047'), 0) 4. Asignar Concepto Fijo a los legajos Filiación de personal -> Conceptos Fijos -> Asignación Masiva de Conceptos -> Asignar un concepto a varios Legajos Asignamos como Fijo el concepto 1047 a todos los legajos. 5 de 7

6 76 Luego, le asignamos los $70 al valor 1. Proceso de Liquidación -> Novedades -> Aumentos Masivos -> Valores de Conceptos Fijos 5. Asignar Conceptos Novedad 6 de 7

7 77 Filiación del personal -> Conceptos Fijos -> Asignación masiva de conceptos -> Asignar un concepto a varios legajos Debemos asignar el concepto 0019 como novedad a todos los legajos. Ejemplo de liquidación Mayo de 7