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1 BOLETÍN INFORMATIVO 10 DE NOVIEMBRE 2015 Estimado cliente: Como todos los meses le acercamos (en el archivo adjunto) las novedades que puede implementar en su sistema de sueldos y jornales SALARIOS. Además aprovechamos para comentarle que hemos incorporado una nueva dirección de correo electrónico, para que usted pueda consultar sobre la implementación de distintos Convenios Colectivos de Trabajo, relojes fichadores, archivos bancarios, incorporación de logos y firma digital en los recibos de haberes. NOVEDADES ACUERDO SALARIAL NUEVAS ESCALAS SALARIALES PARA LOS PERIODOS Primero: las partes pactan en incrementar en un 27 % las escalas vigentes de las remuneraciones básicas de CCT 130/75, y que serán de aplicación a todas las empresas y/o establecimientos y a todos los trabajadores comprendidos en el mismo que trabajen a jornada completa. El mencionado incremento se abonara en forma remunerativa y no acumulativamente, de acuerdo a lo siguiente: Inc. a) Un 17 % del total acordado, a partir del 1 de abril del Inc. b) Un 10 % del total acordado, a partir del 1 de noviembre del A tal efecto, se tomara como base de cálculo para la aplicación de dicho incremento, la suma resultante de la escala salarial de básicos convencionales de marzo de 2015, en razón de encontrarse conformado el salario con arreglo al acuerdo celebrado en abril de Para el caso de trabajadores, que laboren en tareas discontinuas o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida, los básicos y adicionales vinculados a los mismos serán proporcionales a la jornada laboral cumplida. 1

2 Quinto:.. Solo podrán ser absorbidos o compensados hasta su concurrencia, los importes de carácter general, sectorial individual, otorgado por los empleadores a partir del 1 de octubre de 2014 y los que hubieren sido abonados a cuenta de los aumentos que determine el presente acuerdo colectivo, cualquiera sea la denominación utilizada. Sexto: Vigencia: El presente Acuerdo Colectivo tendrá vigencia desde el 1 de abril de 2015 hasta el 31 de marzo de APORTE ADICIONAL ACUERDO COMPLEMENTARIO DE FECHA 21 DE MAYO HOMOLOGADO POR R (ST) 728/2015. Se conviene con carácter extraordinario y excepcional, durante la vigencia del Acuerdo suscripto entre las partes y sin que ello implique sentar precedente alguno, un aporte a cargo de los trabajadores mercantiles encuadrados en el CCT 130/75 y afiliados a OSECAC. El referido aporte efectuado por el trabajador a la obra social de los empleados de comercio y Actividades Civiles, será de $ 70.- (pesos setenta) mensuales. Dicha suma será retenida de la remuneración mensual a percibir por cada trabajador, a partir del mes de mayo de 2015 y depositada a la orden de OSECAC. COMO IMPLEMENTARLO EN EL SISTEMA SALARIOS Los ejemplos mostrados a continuación se refieren a la empresa inicial, cada usuario deberá adaptarlo a los conceptos que ya tiene implementado y recuerde que es RESPONSABILIDAD del usuario corroborar que las mismas estén acorde con la legislación vigente y con los respectivos convenios colectivos. IMPORTANTE Realizar un BACK-UP de las empresas, antes de cambiar o modificar fórmulas. w w w. c o n c e p t o e n s i s t e m a s. c o m. a r Página 2

3 LIQUIDACION MES DE NOVIEMBRE 2015 Y MEDIO AGUINALDO 1. Para facilitar la carga de los nuevos salarios básicos, detallamos a continuación códigos de categorías e importes básicos. Actualizar los escalafones MENSUA: Desde Archivos -> Definición de Conceptos -> Escalafones ->Mantenimiento w w w. c o n c e p t o e n s i s t e m a s. c o m. a r Página 3

4 2. Verificar que este asignado concepto 1047 como concepto fijo a todos los legajos: w w w. c o n c e p t o e n s i s t e m a s. c o m. a r Página 4

5 LIQUIDACION MES DE NOVIEMBRE 2015 *Feriado trasladable: 23 de noviembre a viernes 27 de noviembre DIA DE LA SOBERANIA NACIONAL w w w. c o n c e p t o e n s i s t e m a s. c o m. a r Página 5

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