El contexto global de la sustentabilidad

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1 El contexto global de la sustentabilidad

2 1. Razones (Primera Parte)

3 1. Razones (Segunda Parte)

4 1. Razones (Tercera Parte)

5 1. Es la sustentabilidad importante para los negocios? 5 Modelo de Gestión

6 1. Y cómo se logra? Desempeño Ambiental Desempeño Económico DS Desempeño Social

7 1. Definiciones de Responsabilidad Social Años 70 La empresa es una institución económica cuya responsabilidad debe limitarse a la obtención de ganancias respetando las normas legales y éticas impuestas por la sociedad. Años 80 Las empresas operan en la sociedad y están obligadas a rendir cuentas a las personas, las instituciones, los grupos y las comunidades. Estos grupos de interés son impactados directa o indirectamente por la empresa y ésta, a su vez, puede verse influida por aquéllos. Años 90 La sociedad proporciona a la empresa la licencia para operar y, por lo tanto, la empresa debe satisfacer las necesidades de esa sociedad. Años 00 Relación ética de la empresa con todos los públicos y por el establecimiento de metas empresariales compatibles con el desarrollo sustentable de la sociedad; preservando recursos ambientales y culturales, respetando la diversidad y promoviendo la reducción de las desigualdades sociales. Años 10 Responsable ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medio ambiente, mediante un comportamiento ético y transparente que tome en consideración los intereses de sus partes interesadas y cumpla con la legislación.

8 1. Modelo que agrega valor. Sociedad STAKEHOLDERS Medio Ambiente Comunidad Clientes Proveedores Inversionistas Accionistas Económico Financiero Público Interno Valor actualmente considerado Valor Sustentable Social VALOR Ambiental

9 Consumidores ( Cómo fueron elaborados los productos? Son seguros?) Socios, Proveedores ( Qué debemos hacer?) Empleados ( Por qué me debería trabajar aquí? es ésta una compañía diferente? Gobiernos ( Estás cumpliendo con la ley? En todos los aspectos?) Compañía Sociedad Civil ( Qué estás haciendo para crear valor social, ambiental y económico? Medios ( Qué están ocultando?) Grupos de Interés ( Cómo impacta la empresa en la sociedad? Comunidad Financiera (Analistas, Inversores) Cómo se gestionan los riesgos? Dónde hay nuevas oportunidades?

10 1. Pacto Global de Naciones Unidas: el marco de acción Derechos Humanos 1. Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos. 2. No ser cómplice de abusos de los derechos humanos. Ámbito laboral 3. Apoyar los principios de la libertad de asociación sindical y el derecho a la negociación colectiva. 4. Eliminar el trabajo forzoso y obligatorio. 5. Abolir cualquier forma de trabajo infantil. 6. Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación. Ambiente 7. Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos ambientales. 8. Promover mayor responsabilidad medioambiental. 9. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas del ambiente. Anticorrupción 10. Trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluido el soborno y la extorsión. 10

11 1. Cómo hacerlo? Internalización: Incluir los diez principios en la estrategia, las operaciones y la cultura empresarial. Contribución al desarrollo: Facilitar la colaboración en apoyo a los objetivos más amplios de la ONU.

12 1. Alcances del Pacto Global + de 6900 empresas participantes en 140 países + de 3100 participantes no empresariales (sociedad civil, academia, etc). 185 de las 500 empresas en el Financial Times Global

13 La Propuesta del Pacto Global

14 2.1. Hay maneras de ingresar a la RSE.. Improvisar Planificar Anticipar

15 Para qué me sirve la RSE? la RSE en forma general y el Pacto Global en especial debe ser pensado como una oportunidad para la innovación de los procesos productivos, para la diferenciación y la legitimación social de las empresas de la región que operan en contextos sociales y políticos complejos y muy dinámicos. Es por ello que la RSE debe ser pensada como una forma de replantear el papel de las empresas en la sociedad y al mismo tiempo una manera de contribuir a configurar sociedades más estables e inclusivas socialmente. Liarte-Vejrup y Fuertes, Diálogo en torno a la construcción de ciudadanía corporativa

16 Muchas Gracias! Flavio Fuertes Red Argentina del Pacto Global

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