EL PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS

Transcripción

1 EL PACTO MUNDIAL DE LAS NACIONES UNIDAS Rodolfo Sagahón Velasco, Coordinador del Pacto Mundial en México Abril del 2012

2 DERECHOS HUMANOS ESTÁNDARES LABORALES MEDIO AMBIENTE ANTICORRUPCIÓN

3 DERECHOS HUMANOS 1. Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos 2. No ser cómplice de abuso de los derechos humanos ESTÁNDARES LABORALES 3. Apoyar los principios de la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva 4. Eliminar el trabajo forzado y obligatorio 5. Abolir cualquier forma de trabajo infantil 6. Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación MEDIO AMBIENTE 7. Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales 8. Promover mayor responsabilidad medioambiental 9. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas del medio ambiente ANTICORRUPCIÓN 10. Actuar contra todas las formas de corrupción, incluyendo la extorsión y el soborno

4 MISIÓN Lograr una economía global más sustentable e incluyente OBJETIVOS 1. Hacer que los 10 Principios formen parte de la estrategia y operaciones de las empresas 2. Facilitar acciones colectivas que apoyen los objetivos de la ONU

5 La Mayor Iniciativa de Responsabilidad Social en el Mundo 10,000 / Centro Regional en Bogotá, Colombia

6 Las empresas en el Pacto Mundial

7 México Nace en participantes 2do lugar en Latinoamérica Participantes del Pacto Mundial en México Comité del Pacto Mundial Oficina del Pacto Mundial

8 Participates del Pacto Mundial en México

9 Número de Organizaciones Status de la Red del Pacto Mundial en México en Adhesiones y Expulsiones en el 2011 ene-11 feb-11 mar-11 abr-11 may-11 jun-11 jul-11 ago-11 sep-11 oct-11 nov-11 dic-11 Meses Adhesiones Expulsiones Total en el 2011 Adhesiones 88 Expulsiones 19

10 Cómo participan las empresas en el Pacto Mundial?

11 Cómo participar? Enviar una carta al Srio. General de la ONU indicando el compromiso de llevar a cabo las siguientes acciones: 1) Implementar los 10 Principios en sus operaciones y estrategia 2) Proporcionar una vez al año, un comunicado del progreso en la implementación de los principios del Pacto

12 Qué esperamos de los participantes? Compromiso de los líderes Carta del Director al Secretario General de la ONU Voluntad para mejorar continuamente su desempeño Establecer objetivos estratégicos y operacionales Medir los resultados Apertura al diálogo y aprendizaje Participa en eventos locales (y globales) Dialogar con grupos de interés Transparencia y rendición de cuentas Comunicación sobre el Progreso (CoP)

13 Modelo de Gestión del Pacto Mundial Comprometerse Evaluar Comunicar Medir Implementar Definir

14 Comunicado sobre el Progreso (CoP) +14,000 en el mundo 195 en México

15 Grupos especiales de trabajo a nivel Mundial DERECHOS HUMANOS ESTÁNDARES LABORALES MEDIO AMBIENTE ANTICORRUPCIÓN

16 Una iniciativa voluntaria de RSE Una red universal de empresas y otras organizaciones Una plataforma de aprendizaje e intercambio de experiencias

17 Por qué adherirse al Pacto? Oportunidad de conocer y compartir buenas prácticas Acceso a herramientas y capacitación para la implementación de la RSE Oportunidades de asociación con Naciones Unidas para proyectos específicos Pertenecer la red de RSE más grande e importante del mundo

18 Qué están haciendo las empresas del Pacto Mundial en México?

19 Algunos temas relacionados DERECHOS HUMANOS 1. Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos 2. No ser cómplice de abuso de los derechos humanos Códigos de ética Educación de los trabajadores Desarrollo de Comunidades Involucramiento con grupos de interés DH en la Cadena de Suministro

20 Xel-Há : Congreso de Proveedores Sustentables Este primer Congreso organizado por Xel-Há pretende formar una cadena de valor que sea responsable de sus operaciones y de los impactos que éstas causan, contribuyendo a mejorar la economía local, así como a preservar los recursos de la zona Parque Xel-Há hacia un Desarrollo Sustentable Conocimiento del Recurso Natural Manejo de Desechos Responsabilidad Social Empresarial Valor del Recurso Humano para Generar Competitividad

21 ESTÁNDARES LABORALES 3. Apoyar los principios de la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva 4. Eliminar el trabajo forzado y obligatorio 5. Abolir cualquier forma de trabajo infantil 6. Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación Seguridad en el trabajo Equidad de Género Diversidad e igualdad de oportunidades

22 Eli Lilly México: Equidad de Género

23 MEDIO AMBIENTE 7. Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales 8. Promover mayor responsabilidad medioambiental 9. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas del medio ambiente Análisis de riesgos ambientales en servicios y productos Gestión de energía, agua y residuos Participación en programas ambientales Desarollar servicios y productos innovadores

24 Paulina Youth Hostel: Acciones ambientales (PyME) ACCIONES Instalamos lámparas ahorradoras Se imprime por los dos lados Compramos una máquina ahorradora de agua para lavar la banqueta Nos organizamos con los vecinos para instalar botes de basura en la cuadra RESULTADOS Ahorro en el recibo de luz y agua Mejor relación con los vecinos Mayor ingreso para los negocios de la zona

25 ANTICORRUPCIÓN 10. Actuar contra todas las formas de corrupción, incluyendo la extorsión y el soborno Código de ética Licencias legales de Software Política de regalos Control de actividades de Lobbying

26 Gas Natural Fenosa México: Principios de Actuación Responsable 1) Rechazar la corrupción, el fraude y el soborno en el desarrollo de nuestra actividad y establecer medidas para evitarlos y combatirlos, desarrollando canales internos que permitan la comunicación de irregularidades, respetando y protegiendo el anonimato del comunicante.

27 Enfoque en la Gestión de la RSE Enfoque en la Transparencia de la RSE Co-Responsabilidad

28 Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial - ONUDI Puente de Tecamachalco 6, Lomas de Tecamachalco Naucalpan de Juárez, Mex. T: + 52 (55) Red del Pacto Mundial México Facebook: UN Global Compact rsagahon@pactomundial.org.mx