El caso para la Sostenibilidad Corporativa

Transcripción

1 El caso para la Sostenibilidad Corporativa

2 Globalización Sostenibilidad Responsabilidad Corporativa De qué se trata todo esto?

3 Las corporaciones son países Ingresos del 2010: USD 422 billones PIB del 2010 : USD 413 billones

4 Las corporaciones son países Ingresos del 2010 : USD 290 billones PIB del 2010: USD 319 billones

5 Desarrollo Sostenible Cubrir las necesidades del presente sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras para cubrir las suyas

6 RSC/CS es una evolución Valor Dónde deberían las grandes corporaciones invertir sus recursos para RSC? Propósito Impacto Beneficios RSC como creador de valor Innova y promueve modelos de negocio sostenible Impacto fundamental, estratégico y operacional Valores compartidos (negocios instituciones y comunidades) Promueve competitividad e innovación Promueve un modelo de negocio sostenible Integra el negocio en la comunidad Desarrolla el Capital Humano (clave en el desarrollo de los países) Incorporado en la Estrategia de Negocio RSC como manejo del riesgo Conformidad Impacto estratégico y operacional medio a alto Mitiga el impacto operacional Mitiga riesgo operacional Da apoyo a relaciones externas RSC como filantropía corporativa Suministro de fondos y habilidades Impacto estratégico y operacional pequeño Filantropía corporativa y patrocinios Beneficios a corto plazo / no siempre sostenible Fondos disponibles limitados Debido a la asignación de presupuesto limitado a diversas obras filantrópicas el impacto es diluido y de corto plazo Competencias corporativas y otros activos del negocio no son utilizados completamente No alineación entre negocios, estrategias y funciones de responsabilidad social Resultado mínimo de impacto social y empresarial de programas sociales

7 Reto u Oportunidad?

8 Mercados Financieros

9 Reguladores

10 Consumidores

11

12 1 Meta Una economía global más sostenible e inclusiva

13 10 Principios Derechos Humanos Estándares laborales Medio ambiente Anticorrupción

14 Los Diez Principios Derechos Humanos 1. Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos 2. No ser cómplice de abusos de los derechos humanos Condiciones Laborales 3. Apoyar los principios de la libertad de asociación y el derecho a la negociación colectiva 4. Eliminar el trabajo forzado y obligatorio 5. Abolir cualquier forma de trabajo infantil 6. Eliminar la discriminación en materia de empleo y ocupación Medio ambiente 7. Apoyar el enfoque preventivo frente a los retos medioambientales 8. Promover mayor responsabilidad medioambiental 9. Alentar el desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas del medio ambiente Lucha contra la corrupción 10. Actuar contra todas las formas de corrupción, incluyendo la extorsión y el soborno

15 Qué es el Pacto Mundial? El Pacto Mundial ES Una iniciativa voluntaria para promover el desarrollo sustentable y ciudadanía corporativa Una red global de empresas y otros stakeholders Un marco aplicableuniversalmente aceptado alinear programas y políticas de RSC Una plataforma para la innovación, implementación y alianzas Una red de participantes comprometidos con la mejora continua

16 El Pacto Mundial no es Una autoridad regulatoria Un sustituto de la regulación Una etiqueta de Naciones Unidas Un ejercicio de RP

17 2 Objetivos Cambiar los negocios Construir alianzas

18 8.000 compañías 135 países 100 redes

19 Estado del Pacto Mundial y de COPS a nivel global y regional

20 El Modelo de Gestión del Pacto Mundial

21 Participantes Empresariales Pacto Mundial Fuente de datos: Pacto Mundial de Naciones Unidas. Encuesta de implementación 2010.

22 Participantes Empresariales 10 sectores principales Pacto Mundial Fuente de datos: Pacto Mundial de Naciones Unidas. Elaboración: Centro Regional

23 Participantes Empresariales COPs Nivel Global Resumen COPs presentadas a nivel Global Clasificación Avanzado 5% Aprendiz 25% Aprendiz 964 Activo 2700 Avanzado 203 Total 3867 Activo 70% Esta gráfica está basada en los COPs presentados desde Febrero de 2011, cuando el programa de diferenciación fue oficialmente introducido. NOTA: Información desde Febrero 2011 a Febrero de 2012

24 Participantes Empresariales COPs Tipo organización Resumen COPs presentadas por región - tipo de organización % % 49% Europa Américas (ALC + EE.UU.) Asia + Australia África + MENA FT Compañía (>250 empleados) PYMES (<250 empleados) Nota: Se incluyen los participantes (activos + no comunicantes) * Datos a Noviembre 20, 2011

25 Participantes Empresariales COPs Por región Resumen COPs presentadas por Región - Clasificación 80% 75% 72% 70% 75% 66% 60% 50% 40% Aprendiz Avanzado Activo 30% 20% 20% 24% 21% 27% 10% 5% 4% 4% 6% 0% África + MENA Américas (ALC + EE.UU.) Asia + Australia Europa Datos de febrero 2011 a febrero Incluye a las 13 redes establecidas, a Canadá, Estados Unidos, Haití, El Salvador, Nicaragua, Bermudas, Trinidad y Tobago y Venezuela

26 Participantes Empresariales COPs América Latina y el Caribe Resumen COPs presentadas América Latina y el Caribe - Clasificación COP Aprendiz COP PM Activo COP PM Avanzado Fuente de datos: Pacto Mundial de Naciones Unidas. Elaboración: Centro Regional.

27 Líneas Temáticas del Pacto Mundial: Panorama Línea Temática Derechos Humanos Situación en América Latina y el Caribe Desigualdad: Avances en educación y salud Estándares laborales Desempleo Medio ambiente Cambio climático: Percepción Anticorrupción Estado Principio 10

28 Encuesta sobre Implementación: CEOs Los CEOs ven la relevancia de la sostenibilidad para el éxito del negocio Los CEOs expresaron que sus industrias son más confiables que sus empresas Encuesta on-line aplicada a 766 CEOs de empresas adheridas al Pacto Mundial Fuente: A New Era of Sustainability

29 Encuesta sobre Implementación: CEOs Qué tan importante es la sostenibilidad para el éxito futuro de la industria según los CEO Encuesta on-line aplicada a 766 CEOs de empresas adheridas al Pacto Mundial Fuente: A New Era of Sustainability

30 Cuatro Períodos del Pacto Mundial en América Latina y el Caribe Lanzamiento Redes Locales Grupos y temas de interés. Acciones en temas específicos de acuerdo a las características económicas, sociales y medioambientales de cada país Diálogo entre países y exposición. Incremento del diálogo entre redes, actividades individuales y regionales que dan visibilidad a las redes en el escenario internacional del Pacto Mundial Articulación regional. Avance en la generación de conocimiento y la disponibilidad de herramientas adecuadas al contexto latinoamericano y en español. Fuente de datos: Pacto Mundial de Naciones Unidas. Elaboración: Centro Regional.

31 Noticias relacionadas con el Pacto Mundial en América Latina y el Caribe Menciones relacionadas con la región en los archivos del Pacto Mundial Fuente de datos: Pacto Mundial de Naciones Unidas. Elaboración: Centro Regional.

32 Menciones de las Redes Locales establecidas en los archivos del Pacto Mundial Fuente de datos: Pacto Mundial de Naciones Unidas. Elaboración: Centro Regional. Cifras desde el año 2001 a la fecha.

33 Participación América Latina y el Caribe en el Pacto Mundial En América Latina existen más de 1700 participantes en 13 redes establecidas. Fuente de datos: Pacto Mundial de Naciones Unidas. Datos al 31 de Diciembre de 2011.

34 Estado de las Redes Locales: Perfil 2011 Red Local Punto Focal Año de establecimiento No. de participantes al 31 de diciembre de 2011 Participación en la región de acuerdo al número de participantes Porcentaje de participantes empresariales Es una red independiente o se encuentra dentro de otra organización Cuenta con cuerpo de gobierno Cuenta con estatutos Cuenta con Punto Focal de tiempo completo Cuenta con personal / apoyo adicional al Punto Focal Apoyo de membrecías por el cuerpo de gobierno y/o participantes Argentina Flavio Fuertes % 65% Bolivia Álvaro Bazán % 61% Otra organización- PNUD Otra organización- Coborse Sí Sí Sí Sí No No No No No No Brasil María Celina Berardinelli % 66% Otra organización- PNUD Sí Si No Sí Sí Chile Colombia Margarita Ducci Elizabeth Melo % 75% % 71% Costa Rica Gerald Mora % 41% Ecuador México Sebastián Salgado Rodolfo Sagahón % 60% % 55% Panamá Teresa Alfaro % 48% Paraguay Perú Rep. Dominicana Uruguay Rocío Galeano José Luis Altamiza Ana María Martínez Eduardo Shaw % 64% % 72% % 65% Otra organización- Universidad Andrés Bello Corporación Independiente Otra organización- PNUD Otra organización- Ceres Otra organización- ONUDI Otra organización- Sumarse Otra organización- PNUD Otra organización- Confiep Otra organización- FUNGLODE Sí En proceso No Sí Sí Sí Si No Sí Sí No No No Sí No Sí No Sí No No Sí En proceso Sí Sí Sí Sí Sí No Sí Sí Sí Sí No Sí Sí Sí No No Sí No Sí En proceso Sí Sí No % 100% Independiente Sí No No No No

35 Trabajo de las Redes Locales respecto a las Cuatro Líneas Temáticas RED LOCAL Derechos Humanos Estándares Laborales ÁREAS TEMÁTICAS Medio Ambiente Anticorrupción Argentina Brasil - - Chile - Colombia Panamá Paraguay Perú Rep. Dominicana Uruguay Fuente de datos: KSS

36 20-22 Junio Junio 2012

37 Foro de Sostenibilidad Corporativa Río+20 Empresas Uruguayas participantes en la Publicación sobre la contribución del Sector Privado al Desarrollo Social del Centro Regional 1. Banco de la República Oriental del Uruguay. 2. Montes del Plata

38 Responsabilidad Social en América Latina y el Caribe Tendencias RS Agenda empresarial Pública (emergente) Reportes Condiciones de los trabajadores Medioambiente Evaluación Riesgos Cambio Climático Oportunidades Consumo responsable Gobernabilidad corporativa Consejos de administración Cuadros directivos Mercado de Valores Medios: caso de negocio Transparencia Equidad de Género

39 Qué es el Centro Regional de Apoyo para América Latina y el Caribe Fortalece al Pacto Mundial en la región Trabaja con las Redes Locales en la implementación de los Diez Principios A partir de las condiciones y características de América Latina y el Caribe Sitio web:

40 Objetivos del Centro Regional 1. Ser el espacio de convergencia para la generación de ideas y herramientas innovadoras, que contribuyan a fortalecer la responsabilidad Social. 2. Contribuir con el fortalecimiento de las redes locales de la región, y apoyar en la profesionalización de sus puntos focales. 3. Contribuir y facilitar el fortalecimiento de la agenda del Pacto Mundial en la región. 4. Facilitar y promover iniciativas conjuntas con diversos actores, dirigidas a fortalecer la Responsabilidad Social en América Latina y el Caribe.

41 Socios del Centro Regional

42 Bilingües Publicaciones del Centro Regional