Máster in Business 07/09 Administration-Executive

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1 Máster in Business 07/09 Administration-Executive

2 Presentación del programa ITE Caixa Galicia pone a disposición de la sociedad, a través de sus programas Máster, una oferta formativa de calidad única en Galicia, ofreciendo a sus alumnos la posibilidad de aprovechar la infraestructura formativa y la experiencia obtenida por el Grupo Caixa Galicia en sus principales ámbitos de actuación: Área Financiera, Área de Gestión y Área Tecnológica. Dentro del Área de Gestión, la piedra angular de la oferta formativa de ITE Caixa Galicia es el MBA Executive, orientado a profesionales y directivos con amplia experiencia que desean ampliar y actualizar sus conocimientos para mejorar su capacidad de contribución personal al éxito de sus proyectos profesionales y empresariales, tanto los actuales como los futuros, e impulsar así su carrera directiva de forma sostenible, compaginando la realización del programa con su ejercicio profesional y sus responsabilidades en la gestión empresarial. Este programa, que aportará valor tanto a personas con formación previa en el campo de la Economía / Administración de Empresas como a directivos con otras formaciones de base (especialmente a aquellos que provengan de titulaciones técnicas o del campo jurídico), permite a sus alumnos dominar los aspectos fundamentales de la gestión empresarial, actualizar sus conocimientos previos sobre la gestión de cada una de las áreas funcionales de la empresa y complementarlos con la aplicación práctica de las últimas herramientas, técnicas y metodologías disponibles. Para poder ofrecer en Galicia un MBA Executive de primer nivel nacional e internacional, cumpliendo los más altos requisitos en cuanto a calidad y cuadro docente, ITE Caixa Galicia ha alcanzado acuerdos de colaboración con dos entidades formativas del máximo prestigio. La Universidad Pontifi cia Comillas de Madrid ICAI- ICADE es una de las instituciones de mayor tradición en la formación relacionada con el ámbito empresarial en España. Durante más de un siglo, muchos de los directivos de las principales empresas españolas han procedido de sus aulas. El Instituto de Postgrado y Formación Continua de la Universidad Pontifi cia

3 Comillas (Comillas Postgrado), especializado en la planifi cación, organización y desarrollo de formación continua para postgraduados, profesionales, empresas e instituciones, es miembro fundador de AEEDE (Asociación Española de Representantes de Escuelas de Dirección de Empresas) y es el representante español en EQUAL (European Quality Link), organización que aglutina a las asociaciones que en cada país europeo acreditan escuelas de dirección y administración de empresas. Fruto de la colaboración entre ITE Caixa Galicia y Comillas, el MBA Executive alcanza en este momento su cuarta edición en A Coruña, precedida por el éxito de convocatoria, resultados académicos y satisfacción de los alumnos de las anteriores. Gracias al acuerdo de colaboración alcanzado por ITE Caixa Galicia con INSEAD, una de las más prestigiosas Escuela de Negocios del mundo, con sedes en Europa y Asia (Singapur), los alumnos del MBA Executive tendrán, opcionalmente, la posibilidad de complementar los conocimientos adquiridos durante el programa con una visión internacional de la gestión empresarial, a través de la asistencia a un curso intensivo, especialmente diseñado para este fi n, en la sede de INSEAD en Fontainebleau (París). Desde ITE Caixa Galicia nos enorgullece poder poner a disposición de nuestros alumnos un programa que, como éste, conjuga: Un título de prestigio en Galicia, en España y en el mercado internacional, con la garantía de tres entidades de gran notoriedad y prestigio en cada uno de esos ámbitos. Un profesorado de primera calidad, con amplia experiencia profesional y con una contrastada capacidad docente. Un grupo de alumnos variado en cuanto a edad, titulaciones y experiencia funcional y sectorial, lo que permite compartir vivencias y aprender de la experiencia ajena, enriqueciendo con la misma incluso a los profesores. Una ágil gestión de ofertas de trabajo, articulada tanto a través de la Bolsa de Trabajo de ICADE, de alcance nacional, como de la Bolsa de Talento de ITE Caixa Galicia, especializada en la captación de ofertas en Galicia. Una comunidad de profesores y antiguos alumnos situados en puestos de responsabilidad desde hace años en empresas de toda España y que, en Galicia, a pesar de la novedad del programa, cuenta ya con antiguos alumnos ocupando cargos de responsabilidad en las principales empresas.

4 Por qué un MBA-Executive?

5 Un complemento necesario para una formación técnica para el acceso a puestos directivos Para las personas con formación técnica, a medida que avanzan en su carrera profesional, llega siempre un momento en el que las responsabilidades de gestión, para las que no disponen de una preparación adecuada, les plantean, al menos, dos grandes retos: La dirección de personas y equipos de trabajo. La necesidad de manejar conceptos fi nancieros y contables. Para afrontar estos desafíos, sin olvidar la necesidad de obtener también formación en temas relativos a la defi nición de la estrategia empresarial, marketing, internacionalización del negocio, etc., se hace necesario acudir a un programa formativo que proporcione a estos directivos una formación generalista en temas de gestión y les haga manejar las herramientas que necesitan para resolver los problemas concretos a los que se enfrentan. Reciclaje, actualización y visión práctica para las personas con formación empresarial Las personas que tienen ya formación en Economía o Administración de Empresas conocen ya el lenguaje básico de los negocios y comprenden los aspectos clave de las principales áreas funcionales y procesos básicos de la gestión empresarial. Sin embargo, en ocasiones su conocimiento puede pecar de teórico o académico, al proceder de la formación universitaria clásica, o puede incluso necesitar una actualización por motivos como: Los cambios cada vez más acelerados en el entorno social y empresarial, que hacen que las formas de gestionar vayan adecuándose progresivamente a una nueva realidad. En especial, el desarrollo de nuevas tecnologías, especialmente en los campos de la información y las telecomunicaciones, hace necesario que los gestores y directivos incorporen nuevas herramientas a sus formas de hacer negocios y de entender la empresa. El propio desarrollo del conocimiento y la práctica de la gestión, que en su avance pueden ir dejando obsoletos los enfoques y análisis vigentes hace unos pocos años, y que requieren de los profesionales una vocación continuada para mantenerse al día. Un valor añadido para cualquier directivo Para cualquier alumno, un programa MBA Executive, además de los aspectos estrictamente formativos y del valor que añade la titulación al curriculum vitae, supone: La generación de una importante red de contactos en puestos relevantes y en diversos sectores, aspecto que puede ser de gran utilidad para el propio desarrollo del trabajo actual y la generación de oportunidades de negocio o de promoción profesional futuras. Una experiencia personal muy enriquecedora, a través del contacto con los profesores y compañeros y del reto que supone el esfuerzo requerido para la superación del programa. Y es la única forma de lograr todos estos objetivos siendo compatible con una vida profesional y familiar.

6 El MBA Executive de ITE y Comillas

7 Dentro de la oferta actual de programas de este tipo, el MBA Executive de ITE Caixa Galicia y Comillas ofrece al alumno una propuesta de valor diferenciada y única, ya que: Ofrece una clara diferenciación al alumno, cuyo curriculum quedará así favorecido frente a otros que presenten titulaciones más habituales y estándares en este mercado. Permite formarse con todas las garantías de éxito en Galicia, con un programa de calidad comparable a iniciativas previamente sólo disponibles en las principales capitales europeas. Pone a disposición del alumno: El profesorado de primer nivel, la experiencia formativa y la garantía de calidad de Comillas, con varias décadas de dedicación a la formación de postgrado al más alto nivel, así como todos los servicios accesorios a los que cualquier alumno de esta entidad tiene acceso (biblioteca, instalaciones formativas, plataforma on-line, etc.). La posibilidad de complementar el programa MBA Executive con una intensa experiencia formativa de vanguardia en INSEAD. La experiencia formativa, la presencia en el mercado gallego y las infraestructuras formativas de ITE Caixa Galicia. Facilita el reconocimiento del valor del título por terceros a nivel nacional e internacional, por el prestigio en esos ámbitos de Comillas e INSEAD. Permite al alumno acceder a una amplia red de contactos en Galicia y en toda España. Permite al alumno acceder a oportunidades de desarrollo profesonal, a través tanto de la Bolsa de Talento de ITE Caixa Galicia (especializada en el mercado gallego) y a la Bolsa de trabajo de Comillas (ámbito nacional e internacional).

8 Orientación académica del programa LA FORMACIÓN ES UNA INVERSIÓN A LARGO PLAZO Nuestra meta es preparar a nuestros alumnos para afrontar retos y exigencias de forma permanente en el tiempo. La formación que reciben, sustentada en una importante base teórica y en el desarrollo de habilidades y capacidades operativas, pretende también motivarlos hacia un aprendizaje que debe durar toda la vida. Los resultados obtenidos confi rman que nuestros alumnos consiguen un estilo de trabajo diferencial, que es percibido, además del reconocimiento académico por el Programa realizado, a posteriori en su actividad profesional. OBJETIVOS Adquirir una visión estratégica e integral de la empresa. Proporcionar los conocimientos y habilidades necesarias para tomar decisiones empresariales con fundamento analítico. Utilizar las herramientas de gestión e información más modernas y actuales para la resolución de los problemas específi cos de cada área funcional. Desarrollar las habilidades interpersonales, para conseguir un elevado sentido de trabajo en equipo, fl exibilidad y liderazgo. Planificar y diseñar un proyecto de carrera profesional que refl eje la iniciativa y espíritu empresarial del alumno.

9 FILOSOFÍA FORMATIVA El programa pretende: Armonizar conocimientos, capacidades y actitudes, promoviendo el aprendizaje interactivo entre profesores y alumnos. Preparar para la asimilación y gestión del cambio, desarrollando la creatividad y el razonamiento para solucionar problemas. En defi nitiva, formar para ser líderes en el mundo de los negocios. METODOLOGÍA DOCENTE Y SISTEMA DE EVALUACIÓN EL modelo formativo busca el aprendizaje interactivo entre profesor y alumno, donde se combina la teoría con la práctica para analizar situaciones complejas, defi nir los problemas existentes, contrastar opiniones y tomar decisiones. Se emplea el método del caso pero no de forma exclusiva, sino complementándolo con exposiciones teóricas, ejercicios resueltos en clase por el ponente, trabajos individuales y en grupo, etc., adecuando a las particularidades del grupo y a cada materia la metodología formativa, para maximizar el resultado del proceso de aprendizaje. En función de la materia de que se trate, el sistema de evaluación combina en diferentes medidas elementos que pueden incluir, en cada caso, la preparación de casos prácticos y su discusión en clase, la elaboración de trabajos individuales o en grupo, la evaluación del progreso y esfuerzo realizado y la participación activa en las sesiones lectivas. La valoración fi nal tiene carácter global y recoge la evaluación de cada uno de los módulos, teniendo en cuenta la importancia relativa de cada uno de ellos en el conjunto del Programa. Entendemos que el objeto del proceso formativo en un programa como éste no es la comparación con el resto de alumnos, sino el aprendizaje personal, por lo que se descarta la comunicación a los alumnos de rankings o comparativas entre ellos. GARANTÍA DE CALIDAD Para facilitar la adquisición de las competencias necesarias por los alumnos, ITE Caixa Galicia y Comillas garantizan: La actualización permanente del contenido del Programa. La innovación tecnológica y metodológica en el desarrollo y ejecución de las sesiones lectivas. La amplia experiencia profesional y excelentes aptitudes pedagógicas del profesorado. La calidad, adecuación y utilidad de la documentación y bibliografía de apoyo. La atención personalizada al alumno.

10 A quién va dirigido

11 El MBA Executive está pensado para: Titulados superiores con al menos tres años de experiencia profesional, que ocupen en la actualidad puestos de trabajo con nivel de responsabilidad media/alta. Titulados medios que acrediten al menos cinco años de experiencia profesional en puestos relevantes. Excepcionalmente, se admiten al programa alumnos sin titulación universitaria pero que acrediten una experiencia laboral de más de 10 años y que ocupen en la actualidad puestos de responsabilidad elevada. En estos casos, ITE Caixa Galicia y Comillas acreditarán la asistencia y el aprovechamiento del programa que realice el alumno, pero no podrán emitir el título por no permitirlo su normativa académica. Formación Ingenierías % Los perfi les de los alumnos en las promociones anteriores han variado, tanto en cuanto a formación como a la experiencia profesional desarrollada (sector, área funcional, posición, etc.), lo que garantiza una experiencia formativa basada en un enriquecedor intercambio de experiencias: Media de edad 32,71 34,34 32,82 Media años de experiencia 7,24 7,24 8,36 Sectores de las empresas en la que prestan servicios Consultoría % 27% 8% 9% Financiero % 13% 25% 21% Industrial % 26% 25% 27% Servicios % 33% 36% 27% Otros % 1% 6% 15% Estudios previos Ingenierías % 30% 39% 45% Admon. y Direc. Empresas % 20% 22% 9% Derecho % 10% 0% 15% Otras % 40% 39% 30% Sector actividad Consultoría % Otras % Administración y Dirección de Empresas % Otros % Financiero % Derecho % Servicios % Industrial %

12 Contenidos del Máster

13 DIRECCIÓN GENERAL Dirección Estratégica Se analizan los conceptos centrales de la estrategia, aportando coherencia y sentido a todos los aspectos funcionales de las empresas y organizaciones. Desarrolla los diversos tipos de análisis, tanto internos como externos, que permiten tomar decisiones encaminadas a fi jar los objetivos estratégicos. Estrategias Competitivas Del análisis y la defi nición realizada en Dirección Estratégica se pasa a la evaluación y selección de estrategias y a la problemática de la implantación. Se evalúan las diversas estrategias factibles en relación con los diversos entornos competitivos y se prepara a los participantes para diseñar y pronosticar, mediante la innovación y la creatividad, la asunción de nuevos conceptos empresariales. Negocios Internacionales En un entorno económico cada vez más globalizado, es preciso analizar la internacionalización del mundo de los negocios, tanto desde un punto de vista conceptual como desde planteamientos operativos que permitan desarrollar los conocimientos necesarios para actuar en una economía sin fronteras, tratando aspectos del comercio internacional y del marketing global. Estadística Aplicada La importancia de la Estadística radica en su contribución a la resolución de problemas en el que hacer diario de las empresas. La dirección debe poseer conceptos claros de los modelos estadísticos que pueden serle de utilidad, así como de los programas informáticos que, mediante el procesamiento de la información numérica, le facilitarán el conocimiento de la situación pasada, presente y, en cierta medida, futura. DIRECCIÓN FINANCIERA Análisis Contable y Financiero El objetivo de este módulo es doble: Dotar a los alumnos que no dispongan de ella por su formación de una base contable y del dominio de la terminología fi nanciera que les permita comunicarse de forma fl uida con los expertos de éste área funcional. Facilitar a los alumnos los conocimientos, herramientas y metodología necesarios para que puedan interpretar y analizar los estados contables de la empresa y su evolución temporal, potenciando así su capacidad para el diagnóstico estratégico y la toma de decisiones a nivel gerencial y directivo. Análisis de Costes para la Toma de Decisiones La correcta administración de los costes es imprescindible para cualquier empresa, el futuro de las organizaciones puede peligrar si al responder a los problemas económicos del momento se adoptan decisiones incorrectas. Adicionalmente, ante los

14 nuevos desafíos del entorno, se deben aplicar nuevas formas de analizar los costes. La asignatura tiene como objetivo proporcionar al alumno una base conceptual que le permita analizar los diferentes tipos de costes que es necesario considerar para las diferentes decisiones a adoptar en la empresa, en función del marco temporal de referencia de que se trate (corto, medio o largo plazo) y entender las implicaciones de cada una de las decisiones que se adopten sobre la estructura de costes. Dirección y Gestión Financiera En esta asignatura se analizan las grandes cuestiones relativas a la estructura fi nanciera de la empresa: planifi cación de inversiones, decisiones sobre fi nanciación y política de dividendos. Se emplearán herramientas y técnicas que permitirán al alumno, a través de casos y ejercicios prácticos, dominar los conocimientos necesarios para enfrentarse, con éxito, a la valoración de cualquier proyecto económico y sus implicaciones sobre los resultados de la empresa. Instrumentos de Financiación Internacional El objetivo de esta asignatura es proporcionar a los alumnos las herramientas necesarias para pasar de la gestión fi nanciera doméstica a la utilización de las fuentes internacionales de fi nanciación. Por tanto, se preparará a los participantes para el desarrollo de una política fi nanciera internacional sólida, realizada por agentes económicos que operan en mercados globales en un entorno de liberalización, desintermediación e innovación fi nanciera. La elección y manejo de los instrumentos fi nancieros, y sus riesgos, a disposición de la empresa con proyección internacional en su estrategia fi nanciera en mercados globales y competitivos es otra de las grandes áreas que se tratan en esta materia. DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Gestión de Personas y Habilidades Directivas Se estudian con detenimiento los conceptos claves del trabajo en grupo y de las motivaciones individuales que permiten gestionar a las personas que se encuentran en una organización. Asimismo, se desarrollan las habilidades básicas para enfrentarse a la tarea de dirección conjugando la profundización teórica con la realización práctica de ejercicios y simulaciones. Dirección de Recursos Humanos En esta asignatura se analizan las actividades necesarias para que las áreas de actuación de la gestión de recursos humanos consigan la competencia de la plantilla y la congruencia de los objetivos entre empresa y empleados, prestando especial atención a los factores motivadores e integrando la función de recursos humanos con las demás áreas funcionales. Adicionalmente, se analiza la importancia estratégica de las relaciones laborales.

15 DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING Marketing Estratégico Las empresas se articulan en una secuencia de creación de valor. La función de marketing debe elegir qué y cómo se proporciona valor al cliente, identifi cando las necesidades y deseos del público objetivo y diseñando las características de los productos y servicios y del conjunto de benefi cios asociados con su distribución y uso. Los alumnos, a través de casos reales, analizan y toman decisiones sobre las oportunidades del mercado y diseñan diversas estrategias de marketing de productos industriales, consumo o servicios. Dirección Comercial Con la realización y ejecución del plan de marketing se salva la distancia entre el marketing estratégico y el marketing operativo, defi niendo las funciones y estructura del área comercial de la empresa, así como las funciones concretas del director comercial. Se presta especial atención a los canales de distribución y a la utilización de las nuevas tecnologías en estas actividades. La negociación comercial y otras habilidades comerciales que cada vez tienen mayor importancia en la ejecución de la actividad directiva se desarrollan a través de simulaciones y ejercicios. Comunicación e Información La comunicación se ha constituido en herramienta fundamental de gestión de la empresa contemporánea. Ello es consecuencia directa de las nuevas técnicas de dirección, basadas en el reconocimiento y potenciación de las cualidades del trabajador como individuo diferenciado del conjunto. El objetivo de este módulo es orientar a los alumnos hacia una visión global del valor estratégico y el poder de la información y la comunicación en y para las organizaciones. Esta asignatura realizará un recorrido para aproximar al alumno al conocimiento de las principales funciones y herramientas para alcanzar una gestión de la comunicación efi caz, creíble y de futuro. DIRECCIÓN DE OPERACIONES Gestión de la Tecnología de la Información La información es una de las claves del éxito empresarial, saber que información necesitamos a la hora de tomar decisiones y cómo pueden los sistemas y tecnologías de la información aportar ventajas competitivas es el objetivo de esta materia. También se analizan el uso y selección de las tecnologías claves utilizables y la gestión de los sistemas de información, de manera que se establezca una congruencia total entre la estrategia de empresa y sus sistemas de información. Dirección de Producción y Operaciones Para que una empresa obtenga el mejor rendimiento

16 de sus activos y se asegure un éxito duradero en el mercado, es imprescindible que sus procedimientos operativos estén bien diseñados y que se lleven a cabo de una forma efi caz y efi ciente. Por este motivo, se prepara a los participantes para que adquieran una idea clara de diversos conceptos operativos como: el diseño de bienes y servicios; la selección del proceso productivo más adecuado; el estudio de la capacidad productiva; la distribución de las instalaciones; los desafíos que plantea una logística integral; la gestión de inventarios; los sistemas MRP y JIT; la importancia de la calidad. Todo ello, desde la doble vertiente de la producción de bienes y la entrega de servicios. ENTORNO EMPRESARIAL Entorno Jurídico En este módulo se estudian las particularidades mercantiles y fi scales que afectan a la toma de decisiones empresariales y su incidencia y relación con las demás áreas funcionales, también se analiza con detalle la responsabilidad de la empresa y de los directivos desde el punto de vista jurídico. Ética Empresarial Uno de los retos más importantes que la empresa y los directivos empresariales tienen planteados en estos momentos es el que hace referencia a las consideraciones éticas de la gestión. Todo ello, por supuesto, sin desatender en modo alguno la búsqueda de los resultados económicos que permitan a la empresa mantenerse con éxito en su mercado cada vez más complejo, cambiante y competitivo. Entorno Económico Esta asignatura proporciona al profesional de cualquier área funcional herramientas de análisis para el conocimiento del entorno económico que incide en el ejercicio de su capacidad directiva. Se estudian tanto las variables macroeconómicas como los fenómenos coyunturales, para aumentar la sensibilidad y la habilidad de captar diferentes estímulos que constantemente está emitiendo el entorno económico en forma de cifras, datos e informaciones, con el fi n de capacitar al alumno para evaluar su repercusión en la empresa e incorporarlos a su propia gestión.

17

18 Cuadro docente 2007/2009 Dirección Académica del programa Virginia Horcajadas Romero (Comillas) María Camino Agra (ITE Caixa Galicia) Cuadro docente 2007/2009 El claustro docente del MBA Executive es, mayoritariamente, el mismo que imparte este programa en el resto de sedes donde Comillas lo desarrolla, complementado con la participación de algunos de los mejores docentes del claustro de ITE Caixa Galicia. Los profesionales que lo imparten son expertos que, a su preparación universitaria, capacidad profesional demostrada y experiencia en la formación, unen la condición de haber superado un riguroso proceso de selección. Compatibilizar trabajo y enseñanza supone una permanente actualización de sus conocimientos que se refl eja en el alto nivel de sus clases y actividades con los alumnos. Para la actual edición del programa, el cuadro docente estará compuesto por: REMIGIO ABAD SÁNCHEZ Licenciado en Económicas y Empresariales y Licenciado en Derecho Director Comercial de Endesa Hogar y Director de Ventas de Gran Público de Endesa Antiguo Country Manager para España y Director Corporativo de Operaciones de Baquia, Director Comercial de Sitel Corporation, Gerente de Desarrollo de Negocio de Telefónica, etc. LUIS AGUIRRE DE CACER GONZÁLEZ-QUEVEDO Licenciado en Derecho. Diplomado en Ciencias Empresariales Socio Director de Ileven Consultoría Estratégica Antiguo Director de Marketing Orangina Schweppes Francia JAVIER CABELLO ALBENDEA Licenciado en Derecho. Graduado en Ciencias Económicas y Empresariales. Máster en Economía y Dirección de Empresas Socio Director DBP Consultants Co-fundador de Crossroad Biotech Antiguo consultor de Estrategia en Roland Berger MARÍA CAMINO AGRA Licenciada en Derecho y Ciencias Económicas y Empresariales. MBA Directora de ITE Caixa Galicia y Directora de Desarrollo Estratégico de Directivos de Caixa Galicia Antigua Consultora de Estrategia en Accenture CARLOS CAPECCE GULLIA Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales Consultor de empresa Antiguo Auditor Interno y Jefe de Contabilidad de Sandeman Coprimar, S.A. (Grupo Seagram) ANTONIO CARRILLO ESPARTERO Licenciado en Ciencias Físicas. Máster en Estadística Máster en Investigaciones Operativas Profesor Universitario (UCM) DAVID COHEN WAHNON Doctor Ingeniero Agrónomo. Diplomado en Alta Dirección de Empresas Socio Director European Management Forum MIGUEL ÁNGEL CRESPO YEPES Licenciado en Derecho Consultor Independiente FEDERICO DELGADO MARTÍN Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales Responsable de Desarrollo Profesional y Planes de Carrera de Caixa Galicia Antiguo Gerente de ITE Caixa Galicia, responsable de Consultoría Interna de NOA y consultor de Change Management de Accenture

19 JAVIER ERREJÓN SAINZ DE LA MAZA Licenciado en Derecho y Asesoría de Empresas. MBA Jefe de Análisis y control de gestión de ALDEASA Antiguo Controller en la Dirección Financiera de Grupo Ferrovial JOSÉ LUÍS FERNÁNDEZ FERNÁNDEZ Doctor en Filosofía. MBA Profesor de Ética Empresarial de Comillas Presidente de EBEN-España y miembro del Board of Directors de la European Ethics Network Mª LUISA GARAYALDE NIÑO Licenciada en Derecho. Máster en Economía y Dirección de Empresas Profesora de Comillas Consultora de Empresa Mª JOSÉ LÓPEZ DE LA PEÑA Licenciada en Derecho. MBA. Máster en Derecho Comunitario Consultor Gestión Fondo Pensiones de Cepsa Antigua Consejera Delegada de MG Gestión, S.G.I.I.C. S.A. (Miembro del Grupo Metallgesellschaft) y asesora de inversiones en Banif y Riva y García ANTONIO PALOU BRETONES Licenciado en Derecho. Licenciado en Filosofía y Letras Diplomado en Derecho Tributario. Máster en Asesoría Fiscal de Empresas Letrado y Asesor Jurídico de Iberia, L.A.E. JUAN PARRA VILLATE Licenciado en Ciencias Políticas Socio-Director de BMA Associates, Consejero Director de GRUPO NOVASTER y Consejero de DELTA Antiguo Vice President, DG y Area Manager de WELLS FARGO BANK, Director de Financiación e Inversiones de BBL, BANQUE BRUXELLES LAMBERT y Consejero Delegado de BBL LEASING ESPAÑA JACOBO PEDROSA REY-DAVIÑA Ingeniero Superior Naval. Máster en Administración de Empresas Consultor independiente Antiguo Subdirector de Inversiones del INI (Instituto Nacional de Industria) y consultor (Arthur D. Little, Mckinsey Group, Accenture, Comisión Europea) Profesor del Instituto de Empresa, Manchester Business School y la University of Houston (Texas-USA) FRANCISCO JAVIER SIERRA ALARCÓN Licenciado en Psicología. Máster en Psicología Aplicada a la Empresa Socio-Director de Dextra Consultores JERÓNIMO TALTAVULL CAÑEQUE Licenciado en Ciencias Físicas. MBA Executive Consultor Independiente y Responsable Comercial en Grupo S21Sec Gestión Antiguo Director de Implantación de Red en JazzTel Telecomunicaciones ANTONIO DE LA TORRE MUÑOZ Doctor en Ciencias Empresariales. Licenciado en Psicología. Máster en Logística Avanzada Ofi cial de Intendencia del Ejercito Antiguo Agregado de Cooperación Industrial a la Embajada de España en Estados Unidos, Logistics Offi cer en las Naciones Unidas y Subdirector de Producción de Lucent Technologies El cuadro docente podrá ser objeto de modifi cación por causas excepcionales y/o ajenas a ITE Caixa Galicia

20 Programa en INSEAD

21 Los alumnos del MBA Executive tendrán la oportunidad de completar su formación a través de un programa presencial intensivo, de 40 horas de duración, impartido en Francia por la prestigiosa Escuela de Negocios INSEAD, reconocida como una de las mejores y más internacionales del mundo, por cuyas sedes en Fontainebleau (Paris) y Singapur pasan diariamente los principales ejecutivos de las empresas globales. Esta estancia formativa en INSEAD aporta a los alumnos del MBA Executive una experiencia de aprendizaje única, a lo largo de la cual los alumnos tendrán la oportunidad de intercambiar experiencias con los profesores del programa, profesionales de primer nivel mundial. La asistencia al curso, que se celebrará en julio de 2008, es opcional. Los interesados en asistir deberán confi rmarlo con antelación sufi ciente, una vez les sean comunicadas a lo largo del programa las condiciones fi nales. La formalización de la asistencia se realizará mediante el ingreso del coste del programa, *. Se podrán solicitar a Caixa Galicia becas para la asistencia al programa. La disponibilidad y condiciones de acceso a dichas becas serán comunicadas a los alumnos con anterioridad a la decisión sobre la asistencia. El programa formativo, desarrollado en inglés (las sesiones de resumen diarias se realizarán en castellano) incluirá materias como: Achieving Competitive Advantage Industry & Supply chain profi tability Managing Profi table Customer Relationships Infl uence Without Authority Changing Economics Forces: Doing Business In an Evolving World The Front Offi ce - Back Offi ce Dilemma Leading Organizational Change * El coste indicado incluye los costes académicos, el alojamiento y la manutención, pero no el desplazamiento. El coste estimado de mercado de un programa formativo similar en INSEAD es muy superior. La organización del programa por parte de ITE Caixa Galicia queda condicionada a la existencia de un número mínimo de interesados en el programa. En el caso de no alcanzarse este número mínimo, ITE Caixa Galicia facilitará información y contactos para que los interesados puedan inscribirse en otros programas abiertos de INSEAD.

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