El 78% de los directivos españoles no prevé ningún cambio en sus plantillas en el segundo trimestre de 2010

Transcripción

1 Según datos del último Estudio Manpower de Proyección de Empleo El 78 de los directivos españoles no prevé ningún cambio en sus plantillas en el segundo trimestre de 2010 El 5 de los directivos encuestados prevé incrementar su plantilla desde abril hasta junio de 2010, mientras que el 14 prevé reducirla. Por ello, la Proyección de Empleo Neto en España se sitúa en un reducido, si se toman en cuenta las fluctuaciones provocadas por la estacionalidad. Teniendo en cuenta la estacionalidad y respecto a las zonas geográficas, los directivos de las seis zonas en que el estudio divide el país, registran una previsiones negativas para el próximo trimestre. Los directivos de las regiones Centro y Norte son los menos pesimistas con una Proyección de Empleo Neto de. En lo que refiere a sectores, los directivos de sólo uno de los diez sectores registran una Proyección de empleo positiva para el próximo trimestre. Los directivos del sector de Hostelería revelan la única Proyección optimista (+3). A nivel mundial, de los 36 países participantes en el estudio, los directivos de España e Italia registran las previsiones más bajas (). Los directivos de India presentan las previsiones más altas con un de marzo de 2010 Según los datos del Estudio Manpower de Proyección de Empleo, el 78 de los directivos españoles entrevistados no prevé ningún cambio en sus plantillas durante el segundo trimestre de 2010, el 5 espera aumentar la contratación en este periodo y el 14 prevé reducir su número de empleados. La Proyección de Empleo Neto (porcentaje de directivos que prevén incrementar la contratación menos el porcentaje de los que esperan reducirla) se sitúa en un, si se toman en cuenta las fluctuaciones provocadas por la estacionalidad. Tanto si se compara con las previsiones de los directivos españoles del 2º trimestre de como con las del periodo anterior, la previsión se mantiene estable. El informe analiza a nivel mundial la intención de los directivos de incrementar o reducir sus plantillas cada trimestre. "Por octavo trimestre consecutivo, España registra una Proyección de Empleo Neto negativa. La previsión para el segundo trimestre de 2010 se mantiene respecto del anterior y está a los niveles de la primera mitad del año anterior. Esto viene a confirmar que este año todavía será complicado y, que aunque se producirán ligeras mejoras puntuales provocadas por la estacionalidad, se prevé la recuperación en la creación de empleo no llegué hasta el año que viene" señala Raúl Grijalba, Director General de Manpower en España. Evolución Proyección de Empleo Neto en España º Trim r Trim. 4º Trim. 1r Trim º Trim Proyección de Empleo Neto con ajustes estacionales

2 Los directivos de todas las zonas de España registran previsiones de contratación negativas Teniendo en cuenta la estacionalidad, los directivos de las seis zonas en que el estudio divide España prevén una contratación negativa para el próximo trimestre. Los directivos de las zonas Centro y Norte prevén la Proyección de Empleo Neto menos pesimista del país, con un. Los directivos de la zona Este son los más pesimistas del país con una Proyección de Empleo Neto de -14. Los directivos de la zona Centro (CC.AA. Castilla La Mancha y Madrid) prevén una Proyección de Empleo Neto de 6. En comparación con el trimestre anterior y con el primero de 2010, la cifra mejora 2 y 3 puntos porcentuales, respectivamente. En la zona Este (CC.AA. Comunidad Valenciana y Murcia), los directivos prevén una Proyección de Empleo Neto de -14. Esta es la previsión más pesimista de las seis regiones. La previsión ha mejorado en 4 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo de ; pero se ha reducido en 2 puntos porcentuales si se compara con el trimestre anterior. Los directivos de la zona Noreste (CC.AA. Islas Baleares y Cataluña) sitúan la Proyección de Empleo Neto en un -13. La previsión se ha reducido tanto en comparación con en el primer trimestre de 2010 y al mismo trimestre del año anterior, seis y ocho puntos porcentuales, respectivamente. En la zona Noroeste (CC.AA. Asturias, Castilla y León y Galicia), la Proyección de Empleo Neto se sitúa en un -7. La cifra se reduce un punto porcentual en comparación con el año anterior, y tres puntos porcentuales comparada con el primer trimestre de Los directivos de la zona Norte (CC.AA. Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco) sitúan la Proyección de Empleo Neto en un. La previsión ha incrementado dos puntos porcentuales comparada con el primer trimestre de 2010; pero se ha reducido en nueve puntos porcentuales cuando la comparamos a el año anterior. En la zona Sur, los directivos (CC.AA. Andalucía, Canarias y Extremadura) registran una Proyección de Empleo Neto del 13. En comparación con el año anterior, la previsión se mantiene estable, pero mejora 7 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior. Proyección de Empleo Neto por zonas CENTRO ESTE NORESTE NOROESTE NORTE SUR 2Q 3Q 4Q 1Q Q 2010

3 Los directivos del sector de Hostelería registran la única previsión de contratación positiva del trimestre Los directivos de sólo uno de los diez sectores industriales entrevistados prevén una previsión de contratación positiva para el próximo trimestre. Tras aplicar los ajustes estacionales, los directivos del sector de Hostelería prevén la única Proyección de Empleo Neto positiva de este periodo, con un +3. Por el contrario, los directivos del sector de Minería e Industrias Extractivas son los que prevén ser menos dinámicos en contratación, con un -22. Si se comparan con las previsiones del primer trimestre de 2010, los directivos de cuatro de los diez sectores prevén mejoras en las Proyecciones de Empleo Neto, mientras que seis registran reducciones. Los directivos del sector de Minería e Industrias Extractivas registran el mayor incremento, con 13 puntos porcentuales más. La mayor reducción se prevé en el sector de Agricultura y Caza y Comercio y Reparaciones, ambos con una disminución de 9 puntos porcentuales. En comparación con el segundo trimestre de, los directivos de cuatro de los diez los sectores prevén una mejor Proyección de Empleo Neto, mientras que los seis restantes registran previsiones inferiores. Los directivos del sector de Industria Manufacturera y de Hostelería registran el mayor incremento, ambos con 9 puntos porcentuales más respecto del año anterior. La mayor reducción se registra en el sector de Agricultura y Caza, con 11 puntos porcentuales menos. Proyección de Empleo Neto por sectores Actividades Sociales Agricultura y Caza Comercio y Reparaciones Construcción Energía Eléctrica, Gas y Agua Hostelería Industria Manufacturera Intermediación Financiera y Servicios Empresariales -9 Minería e Industrias Extractivas Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones º Trim. 09 3r Trim. 09 4º Trim. 09 1r Trim. 10 2º Trim. 10

4 Los directivos españoles entre los menos optimistas a nivel mundial Los directivos españoles sitúan la Proyección de Empleo Neto en un, la misma cifra que los directivos Italia, y las menos optimistas a nivel mundial. En Europa, los directivos de Polonia presentan las previsiones más altas del continente con +13, seguidos de las previsiones de los directivos de Noruega y Suecia, ambos con +6, y Bélgica (+3). En comparación con el primer trimestre de 2010, ocho de los 18 países entrevistados en la región EMEA (Europa, Oriente Próximo y África) presentan mejores previsiones, mientras cinco predicen reducciones y otros cinco se mantienen estables. La mayor mejora la registran los directivos de Polonia, con 7 puntos porcentuales más. Por otro lado, la mayor reducción la presentan los directivos de Italia, con una disminución de 5 puntos porcentuales. A nivel mundial, los directivos de 27 de los 36 países encuestados prevén Proyecciones de Empleo Neto positivas para el segundo trimestre de Destacan las previsiones de los directivos de India (+39), Brasil (+38) y Taiwán (+33). Proyección de Empleo Neto región EMEA* Alemania Austria Bélgica España Francia Grecia Hungría Italia Irlanda Noruega Países Bajos Polonia Reino Unido República Checa Rumania Sudáfrica Suecia Suiza º Trim 09 1r Trim 10 2º Trim 10 *EMEA: Europa, Oriente Próximo y África

5 Nota: Los datos que contiene este dossier de prensa están ajustados teniendo en cuenta la estacionalidad, excepto países que no disponen de cifras con dichos ajustes (Brasil, Grecia, Hungría, Polonia, República Checa, Rumania y Sudáfrica). Se pueden consultar los resultados de todos los 36 países y territorios incluidos en el estudio de este trimestre, además de comparaciones regionales y globales, en la web en la sección Manpower Press Room. Las tablas y los gráficos están disponibles en En el segundo trimestre de 2008, el estudio adoptó la metodología TRAMO-SEATS, para la aplicación de los ajustes estacionales. En consecuencia, puede suceder que algunos datos con ajustes estacionales de trimestres anteriores hayan variado ligeramente. Este sistema es el recomendado por el Eurostat, departamento de la Unión Europea y del Banco Central Europeo. Estudio Manpower de Proyección de Empleo El Estudio Manpower de Proyección de Empleo analiza de forma trimestral la intención de los directivos de incrementar o reducir el número de empleados de su plantilla en los próximos tres meses. Manpower realiza desde hace más de 47 años este estudio, que se ha convertido en uno de los indicadores de referencia sobre la dinámica del empleo más fidedignos del mundo. El Estudio Manpower de Proyección de Empleo se basa en más de entrevistas realizadas a empresas, tanto del sector público como del privado. El Estudio Manpower de Proyección de Empleo se realiza en 36 países y territorios: Alemania, Argentina, Australia, Austria, Bélgica, Brasil, Canadá, China, Colombia, Costa Rica, España, Estados Unidos, Francia, Grecia, Guatemala, Hong Kong, Hungría, India, Irlanda, Italia, Japón, México, Noruega, Nueva Zelanda, Países Bajos, Panamá, Perú, Polonia, Reino Unido, República Checa, Rumanía, Singapur, Sudáfrica, Suecia, Suiza y Taiwán. El estudio comenzó en Estados Unidos y Canadá en 1962, y el Reino Unido fue el siguiente país en realizarlo en México e Irlanda lo lanzaron en el año 2002, y en el 2003 fueron 13 países los que se unieron al estudio, entre ellos España. Un año después se sumó Nueva Zelanda; China, India, Suiza y Taiwán en 2005; y Argentina, Costa Rica, Perú y Sudáfrica en Colombia, Grecia, Guatemala, Polonia, República Checa y Rumania se sumaron al estudio en 2008 y Hungría y Brasil en. Panamá se ha añadido al estudio en el segundo trimestre de Sobre Manpower Inc. Manpower Inc. (NYSE: MAN) es líder mundial en el sector de recursos humanos, y está especializada en la creación y prestación de servicios que permiten a sus clientes tener éxito en el cambiante mercado laboral. Con más de 60 años de experiencia, Manpower ofrece a sus clientes una amplia gama de servicios que engloban la totalidad del ciclo laboral y de negocio, incluida la contratación de personal de estructura y temporal, la evaluación y selección de empleados, formación, recolocación, externalización y consultoría. Con presencia en 82 países y más de oficinas, Manpower logra cubrir las necesidades de sus clientes anuales, entre los que se encuentran tanto pequeñas y medianas empresas de todos los sectores, como las más grandes corporaciones multinacionales. Manpower Inc. opera con cinco marcas: Manpower, Manpower Professional, Elan, Jefferson Wells y Right Management. En España, Manpower ofrece las mejores soluciones en recursos humanos a través de sus más de 150 oficinas distribuidas por todo el territorio español, con una plantilla total de casi 800 profesionales, altamente cualificados. Para más información, gráficos y datos del Estudio: Grupo Inforpress Manpower Goretti Brunet Dpto. de Comunicación Tel Laia Martori gbrunet@inforpress.es Tel laia.martori@manpower.es