PROCEDIMIENTO: EVALUACIÓN DE POSTURAS FORZADAS

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1 1. PROPÓSITO PROCEDIMIENTO: EVALUACIÓN DE POSTURAS Distribución: Intranet Página 1 de 6 Normar las condiciones adecuadas de evaluación de posturas extremas o asimétricas, y/o estáticas en los puestos de trabajo de EP PETROECUADOR, con el objeto de prevenir trastornos musculo esqueléticos a mediano y largo plazo en los Servidores públicos u obreros 2. ALCANCE El presente procedimiento abarca desde la información e identificación de los requisitos básicos para la Evaluación de Posturas Forzadas en los puestos de trabajo, hasta la Identificación de las posturas y posiciones más críticas, así como las acciones correctivas necesarias para mejorar los puestos. Y aplicará para todas las Unidades de Negocio de la Empresa. 3. ABREVIATURAS Y DEFINICIONES Ergonomía.- Disciplina científica que se ocupa de la comprensión fundamental de las interacciones entre los seres humanos y el resto de los componentes de un sistema. Posturas Forzadas.- Adopción de posturas extremas o asimétricas sobrecargando las estructuras osteomusculares; o aquellas que se mantienen de forma prolongada produciendo una carga estática en la musculatura corporal. Trastornos músculo esqueléticos.- Abarcan una extensa gama de patologías. Se les puede dividir en dos grupos generales: a) dolor y lesiones de espalda. b) lesiones por movimientos repetitivos, entre los que se cuentan los trastornos de origen laboral de las extremidades superiores, aunque también las extremidades inferiores pueden resultar afectadas. Estos trastornos se hallan muy extendidos y representan un alto costo. Posición.- Disposiciones singulares, tales como sedestación, bipedestación, agachado, o acostado. Postura.- Disposición espacial de los diferentes segmentos corporales en cada posición. Segmento corporal.- Partes definidas del cuerpo. 4. TAREAS Para la evaluación de Posturas Forzadas tomamos como método de valoración específico al Método OWAS, por ser un método práctico y técnico, aplicable a cualquier situación laboral donde sea necesario valorar la carga postural de la tarea debido a la adopción de posturas articulares extremas o al mantenimiento de posturas estáticas de forma continuada. (v01) RESOLUCIÓN:

2 Método Owas. PROCEDIMIENTO: EVALUACIÓN DE POSTURAS Distribución: Intranet Página 2 de 6 El método OWAS (Ovako Working Analysis System) fue propuesto por los autores finlandeses Osmo Karhu, Pekka Kansi y Likka Kuorinka en 1977 bajo el título "Correcting working postures in industry: A practical method for analysis." ("Corrección de las posturas de trabajo en la industria: un método práctico para el análisis"), con el objetivo de mejorar los métodos de trabajo, en base a la identificación y eliminación de posturas de trabajo forzadas que parecían ser la causa del aumento del número de bajas y de jubilaciones prematuras de los Servidores públicos u obreros. Al ser un método basado en la identificación de posturas de trabajo inadecuadas, lo primero que se hizo fue recopilar todas las posibles posturas de trabajo y estandarizarlas en función de las posturas del tronco, de los brazos y de las piernas. El método OWAS es un método macro postural y considera el cuerpo humano dividido en tres partes: espalda, brazos y piernas. Cada postura simple se corresponde con un dígito y, por tanto, cada combinación de posturas se describe mediante un código de tres dígitos. Aplicación del método. El método OWAS basa sus resultados en la observación de las diferentes posturas adoptadas por el trabajador durante el desarrollo de la tarea, permitiendo identificar hasta 252 posiciones diferentes como resultado de las posibles combinaciones de la posición de la espalda (4 posiciones), brazos (3 posiciones), piernas (7 posiciones) y carga levantada (3 intervalos). No. DESCRIPCIÓN DE LAS TAREAS RESPONSABLE Informar al trabajador del estudio de evaluación. Es fundamental que colaboren en el estudio, 1. adoptando una actitud natural mientras trabaja, y siguiendo pautas y comportamientos de trabajo similares a los que realiza habitualmente Grabar en video al trabajador en la actividad que se está analizando. Durante un tiempo representativo de la misma (por ejemplo, durante 30 minutos). Conviene realizar toma lateral y frontal de los Servidores públicos u obreros, de manera que pueda estimarse con precisión los ángulos que forman los brazos y el tronco en los planos sagital y frontal. Analizar el video grabado. Congelando la imagen cada cierto intervalo de tiempo, y codificando la postura de brazos, tronco y piernas, y la fuerza general ejercida, en base a los criterios de clasificación propuestos por el método OWAS. El intervalo de tiempo entre codificaciones depende del tipo de tarea. (v01) RESOLUCIÓN:

3 Distribución: Intranet Página 3 de 6 No. DESCRIPCIÓN DE LAS TAREAS RESPONSABLE Procesar la información recopilada. Una vez realizada la observación, el método codifica las posturas recopiladas. A cada postura le asigna un código identificativo, es decir, establece una relación unívoca entre la postura y su código En función del riesgo o incomodidad que representa una postura para el trabajador, el método OWAS distingue cuatro Niveles o "Categorías de riesgo" que enumera en orden ascendente, siendo, por tanto, la de valor 1 la de menor riesgo y la de valor 4 la de mayor riesgo. Una vez realizada la codificación, el método determina la categoría de riesgo de cada postura, reflejo de la incomodidad que supone para el trabajador. Posteriormente, evalúa el riesgo o incomodidad para cada parte del cuerpo (espalda, brazos y piernas) asignando, en función de la frecuencia relativa de cada posición, una categoría de riesgo de cada parte del cuerpo. Identificar las posturas y posiciones más críticas, así como las acciones correctivas necesarias para mejorar el puesto, definiendo, de esta forma, una guía de actuaciones para el rediseño de la tarea evaluada. Codificación de posturas. El método comienza con la recopilación, previa observación, de las diferentes posturas adoptadas por el trabajador durante la realización de la tarea. Cabe destacar que cuanto mayor sea el número de posturas observadas menor será el posible error introducido por el observador (se estima que con 100 observaciones se introduce un error del 10%, mientras que para 400 el posible error queda reducido aproximadamente a la mitad 5%). El método asigna cuatro dígitos a cada postura observada en función de la disposición espacial de la espalda, los brazos, las piernas y de la carga soportada, configurando de este modo su código identificativo o Código de Postura A continuación se detalla la forma de codificación y clasificación de las posturas propuesta por el método: (v01) RESOLUCIÓN:

4 Distribución: Intranet Página 4 de 6 Posiciones de la espalda: Primer dígito del "Código de postura" El primer miembro a codificar será la espalda. Para establecer el valor del dígito que lo representa se deberá determinar si la posición adoptada por la espada es derecha, doblada, con giro o doblada con giro. El valor del primer dígito del "Código de postura" se obtiene de acuerdo a la tabla a continuación. ESPALDA: 1. Recta. 2. Inclinada. 3. Girada. 4. Inclinada y girada. Posiciones de los brazos: Segundo dígito del "Código de postura" Seguidamente, será analizada la posición de los brazos. El valor del segundo dígito del "Código de postura" se deberá determinar dependiendo de la posición de los brazos. El valor del segundo dígito del "Código de postura" se obtiene de acuerdo a la tabla a continuación. BRAZOS: 1. Ambos brazos por debajo del nivel del hombro. 2. Un brazo a nivel o por encima del nivel del hombro. 3. Ambos brazos a nivel o por encima del nivel del hombro. Posiciones de las piernas: Tercer dígito del "Código de postura" Con la codificación de la posición de las piernas, se completarán los tres primeros dígitos del "Código de postura" que identifican las partes del cuerpo analizadas por el método. El valor del tercer dígito del "Código de postura" se obtiene de acuerdo a la tabla a continuación. PIERNAS: 1. Sentado. 2. De pie con las dos piernas rectas. 3. De pie, el peso en una pierna recta. 4. De pie con las rodillas flexionadas. 5. De pie con el peso en una pierna y la rodilla flexionada. 6. Arrodillado en una/dos rodillas. 7. Caminando. Cargas y fuerzas soportadas: Cuarto dígito del "Código de postura" Finalmente, se deberá determinar a qué rango de cargas, de entre los tres propuestos por el método, pertenece la que el trabajador levanta o aplica cuando adopta la postura. (v01) RESOLUCIÓN:

5 Distribución: Intranet Página 5 de 6 FUERZA - CARGA: 1. Fuerza menor o igual a 10 kg. 2. Fuerza entre 10 y 20 kg. 3. Fuerza mayor de 20 kg. Una vez realizada la codificación de todas las posturas recopiladas se procederá a la fase de clasificación por riesgos: Categorías de riesgo El método clasifica los diferentes códigos en cuatro niveles o Categorías de riesgo. Cada Categoría de riesgo, a su vez, determina cuál es el posible efecto sobre el sistema músculo-esquelético del trabajador de cada postura recopilada, así como la acción correctiva a considerar en cada caso. NIVEL 1.- Posturas que se consideran normales, sin riesgo de lesiones músculo esqueléticas, y en las que no es necesaria ninguna modificación. NIVEL 2.- Posturas con ligero riesgo de lesión músculo-esquelética sobre las que se precisa una modificación aunque no inminente. NIVEL 3.- Posturas de trabajo con riesgo alto de lesión. Se debe modificar el método de trabajo tan pronto como sea posible NIVEL 4.- Posturas con un riesgo extremo de lesión músculo-esquelética. Deben tomarse medidas correctoras inmediatamente. Categoría Riesgo de Efectos sobre el sistema músculo-esquelético Acción correctiva 1 Postura normal sin efectos dañinos en el sistema músculo-esquelético. No requiere acción 2 Postura con posibilidad de causar daño al sistema músculo-esquelético. Se requieren acciones correctivas en un futuro cercano. 3 Postura con efectos dañinos sobre el sistema músculoesquelético. Se requieren acciones correctivas lo antes posible. 4 La carga causada por esta postura tiene efectos sumamente dañinos sobre el sistema músculo-esquelético. Se requiere tomar acciones correctivas inmediatamente. Tabla de Categorías de Riesgo y Acciones correctivas. (v01) RESOLUCIÓN:

6 Distribución: Intranet Página 6 de 6 Con los datos obtenidos vamos a determinar los siguientes parámetros: Informe descriptivo de las posturas de brazos, tronco y piernas. Resumen de las posturas de trabajo a nivel global y descriptivo con su frecuencia de aparición y sus niveles de riesgo. 5. POLÍTICAS DEL PROCEDIMIENTO 5.1. En la ejecución del procedimiento, se deberá observar toda la normativa vigente aplicándola según su orden jerárquico y especialidad. En caso de duda se observará la norma de rango superior Las Coordinaciones de de EP PETROECUADOR, deberán efectuar la Identificación y Evaluación de factores ergonómicos existentes en los puestos de trabajo. 6. DOCUMENTOS RELACIONADOS CÓDIGO NOMBRE DEL DOCUMENTO NORMATIVA INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD DE LA EMPRESA. (v01) RESOLUCIÓN: