Términos de Referencia Selección de técnicos para edición y diseño gráfico de actividades de evaluación.

Transcripción

1 Términos de Referencia Selección de técnicos para edición y diseño gráfico de actividades de evaluación. Plan Ceibal Préstamo BID UR-L1058 Cooperación y Servicios al Exterior Plan Ceibal

2 Términos de Referencia Selección de Técnicos para edición y diseño gráfico de actividades de evaluación. ÍNDICE i. Descripción de la convocatoria... 3 ii. Actividades a realizar... 4 iii. Modalidad de trabajo... 5 v. Requisitos... 6 vi. Criterios de evaluación... 7 vii. Postulación

3 i. Descripción de la convocatoria El Área de Evaluación de Aprendizajes de la División de Investigación, Evaluación y Estadística (DIEE) de ANEP, en coordinación permanente con el Plan Ceibal, llevan adelante el Proyecto de Evaluación en Línea de los Aprendizajes. Se conformará un Banco de actividades de prueba con los ítems de evaluación propuestos por docentes, y seleccionados por un equipo de técnicos especializados. Dicho Banco de pruebas se almacenará en la plataforma informática SEA (Sistema de Evaluación de Aprendizajes). La DIEE cuenta con actividades de prueba, cada una de las cuales cuenta con un campo HTML (enunciado), que puede contener: texto, texto formateado, imágenes o tablas. La presente convocatoria busca la contratación de hasta 3 Consultores para la Edición y el Diseño de materiales educativos digitales, en particular, las actividades de evaluación seleccionadas para conformar el Banco de pruebas. Las actividades de prueba deberán acondicionarse para ser subidas a la plataforma de evaluación de aprendizajes en línea. Se requiere que los Técnicos contratados adecuen la estética de cada uno de estos campos HTM teniendo en cuenta la optimización en el peso en kb de las imágenes y respetando que estas estén 100% legibles desde la resolución de las laptops del Plan Ceibal. 3

4 ii. Actividades a realizar Revisar/Editar los enunciados e imágenes de las 2000 actividades de evaluación del Banco y llevarlas a formato a través del uso del editor de ítems de la plataforma SEA, en el que se capacitará. El editor cuenta con todas las funcionalidades proporcionadas por FCKEditor para modificar el HTM y también permite modificarlo a mano. En los casos en que se deba cambiar la imagen del ítem, el Técnico deberá proponer una y someterla a la revisión de la DIEE. Ejemplo: Puede darse el caso de que la imagen que se encuentra en el enunciado no cumpla con los requisitos (de peso o de visibilidad), en cuyo caso el Técnico deberá mejorar los atributos de la imagen o proporcionar una imagen que de soporte de la actividad. Dicha imagen deberá estar en consonancia con la actividad propuesta y ser aprobada por el equipo técnico de la DIEE. 4

5 iii. Modalidad de trabajo Duración de la Consultoría La Consultoría comenzará en el mes de agosto de 2012 y se extenderá por un plazo de 5 meses, pudiéndose renovar hasta febrero de Dedicación 40 horas semanales, no exclusiva. Presupuesto y Pagos Se seleccionarán hasta tres técnicos, cada uno de los cuales recibirá un monto fijo mensual por todo concepto de $U (veintisiete mil pesos uruguayos), más IVA. Lugar de trabajo Oficinas de la DIEE en ANEP (Montevideo) Supervisión La DIEE realizará el seguimiento de la tarea propuesta, en coordinación con la Unidad Ejecutora del Proyecto. 5

6 iv. Requisitos Perfil: Estudiante avanzado o profesional de las carreras de Diseño gráfico, Sistemas o afines. Acreditar formación y experiencia en Edición y Diseño gráfico en medios digitales Buen manejo de editor de imágenes. Preferentemente con conocimiento de edición en plataformas tipo Moodle. Condiciones de elegibilidad y conflicto de intereses: Los Técnicos seleccionados, deberán cumplir con los siguientes requisitos: 1. Ser de nacionalidad de un país miembro del BID; 2. No ser funcionario público, a excepción de docentes. Si es funcionario público: i.estar con licencia sin goce de sueldo; ii.no haber trabajado con el contratante durante el período inmediato anterior al comienzo de su licencia; y iii.su contratación no genere un conflicto de intereses. 3. No tener relación de trabajo o de familia con miembro alguno del personal del contratante (o de la Unidad Ejecutora) que estén directa o indirectamente involucrados con cualquier parte de: i. La preparación de estos TdR; ii. el proceso de selección; y/o iii. con la supervisión de los trabajos. 4. No tener otro contrato a tiempo completo en proyecto alguno financiado con recursos del BID o BID/FOMIN. 5. En caso de ser pariente (hasta tercer grado de consanguinidad o adopción y/o hasta el segundo grado por matrimonio, o convivencia) de algún funcionario del Banco, el consultor lo pondrá en conocimiento del Contratante y éste deberá consultar al Banco previa la formalización de la contratación. No podrán presentarse a este llamado o tener vínculo de dependencia o contractual alguno con las empresas u organizaciones oferentes, las personas que siendo funcionarios, consultores o personal contratado del Centro Ceibal y funcionarios de la DIEE de ANEP intervengan en el presente procedimiento de contratación, hayan intervenido en sus fases previas y/o vayan a intervenir en la etapa de contratación. La no observación de este impedimento podrá dar lugar a la desestimación de la oferta o a la rescisión del contrato, según el caso. 6

7 v. Criterios de evaluación La selección se realizará valorando: 1- Formación Académica: 30 puntos. 2- Experiencia Profesional y evaluación de un trabajo representativo de su producción como diseñador gráfico: 50 puntos 3- Entrevista personal: 20 puntos puntos vi. Postulación Los interesados deberán enviar su CV a la casilla de correo postularme@plan.ceibal.edu.uy, hasta el 16 de Agosto de 2012, inclusive. Por consultas, dirigirse a la casilla programaaprende@plan.ceibal.edu.uy, hasta el 13 de agosto inclusive. 7