PORTAL EMPLEOS PÚBLICOS

Transcripción

1 PORTAL EMPLEOS PÚBLICOS 2016

2 Portal Empleos Públicos: Instructivo Presidencial EJE 2) CONDICIONES LABORALES. Elemento c. Generar las condiciones de amplia difusión de la oferta de empleo público, utilizando los canales específicos que se definan para tales efectos, preservando la mayor accesibilidad y universalidad posible. Acción: Los servicios públicos deberán generar las condiciones de amplia difusión del empleo público utilizando el Portal para difundir y en lo ideal, gestionar las postulaciones de todas sus ofertas laborales e informar de los resultados de los procesos de reclutamiento y selección. Esto, en complemento a los sistemas que previamente hayan definido para dichos efectos.

3 Portal Empleos Públicos: Agenda de Probidad y Transparencia Medida Administrativa N 5 de la Agenda de Probidad y Transparencia Se establece el uso obligatorio del Portal Empleos Públicos para los organismos conformantes de la Administración Central del Estado. Oficio Of. Ord. Nº 1320, de fecha 15 de mayo de 2015 del Ministro de Hacienda Se instruyó a todos los/as Jefes/as Superiores de los Servicios Públicos de la Administración Civil del Estado, el uso obligatorio del Portal de Empleos Públicos, cuya página web es para la difusión de los concursos públicos y/o procesos de selección de personas. Se deben difundir sólo aquellos procesos que son públicos o de carácter abierto. Procesos que obedezcan a una política o procedimiento de movilidad interna, no se deben publicar en el Portal.

4 Portal Empleos Públicos: Agenda de Probidad y Transparencia & Rol del Servicio Civil El Servicio Civil elaboró instrucciones operacionales para el correcto uso del Portal Empleos Públicos, documento que fuera enviado a los servicios públicos a través de oficios sectoriales en el mes de septiembre del año 2015 ; Se indicó que en función del rol asignado al Servicio Civil, incluyendo actividades de monitoreo y apoyo a los servicios públicos en la implementación y su correcta aplicación de la medida administrativa.

5 Portal Empleos Públicos: Agenda de Probidad y Transparencia & Rol del Servicio Civil Objetivo del Programa de Monitoreo Realizar un proceso de levantamiento de información y registro respecto de las publicaciones para cubrir vacantes de empleo difundidas por los servicios públicos, a través de prensa escrita y sitios web institucionales. Acciones del Programa de Monitoreo Revisión de Diarios de Circulación Nacional y Regional (todos los días lunes) Revisión de Páginas Webs Institucionales (20 páginas webs diarias) Comprobar que la convocatoria difundidas se encuentren replicadas en el Portal de Empleos Públicos. Registro de Incumplimiento de la medida administrativa detectados Envío de correo de incumplimiento de la medida administrativa a las jefaturas GP. En el caso de incumplimiento reiterados, se envía Oficio a la jefatura superior del servicio. Indicador de resultado Al 30/09/2016, el indicador de incumplimiento alcanza el 0,84%, es decir un total de 59 convocatorias no ha sido publicadas en el Portal Empleos Públicos, respecto del total de convocatorias publicas en el 2016 (7.048 convocatorias)

6 Portal Empleos Públicos Servicios que están habilitados para utilizar el Portal Empleos Públicos Servicio en Convenio vigente Servicio con Clave Aviso Pizarrón Laboral A partir de la implementación de la medida administrativa Nº 5, han aumentado los servicios que han solicitado clave avisos pizarrón laboral, que también ha implicado acciones de capacitación.

7 Portal Empleos Públicos De los 77 servicios que cuentan con convenio para la utilización del portal Empleos Públicos, sólo 33 no recibe asesoría para la publicación de convocatorias. Las 44 instituciones restantes aún reciben asesoría por parte del Servicios Civil, para la publicación de avisos de procesos de selección con reclutamiento en línea.

8 Estadísticas del Portal: Publicaciones (Datos al 30/09/2016) Años Total Convocatorias Total Postulaciones Vacantes Usuarios Registrados Visitas TOTAL

9 Estadísticas del Portal: Vacantes (30/09/2016) TIPO CONVOCATORIA Concurso Jefe Depto. Concurso Ingreso Concurso Contrata Otros Empleos Avisos Pizarrón TOTAL GENERAL Con la implementación de la medida administrativa ha aumentado las publicaciones con reclutamiento en línea (otros empleos) y las publicaciones con sólo difusión.

10 Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Estadísticas del Portal: Convocatorias N Convocatorias por mes (2016)

11 Estadísticas del Portal: Postulaciones 2016 N Postulaciones recibidas por mes (2016) Enero Marzo Mayo Julio Sept iembre Noviembre

12 Acciones de Monitoreo de la Medida Administrativa Nº 5 (2016) Revisión de Diarios de Circulación Nacional y Regional Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre

13 Acciones de Monitoreo de la Medida Administrativa Nº 5 (2016) Revisión de Páginas webs institucionales Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre

14 Durante agosto de 2016 el 68,7% de las OIRS del Servicio Civil, corresponden a la temática de la DNSC Respuesta a consultas OIRS Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto

15 Llamadas Call Center Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto El 94% de las llamadas recibidas en la mesa de ayuda, son del Portal Empleos Públicos, el restante 6% son consultas sobre postulaciones al SADP

16 MUCHAS @directoreschile