Presentación de la Alianza para la FP Dual

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Victoria Barbero Camacho
hace 7 años
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1 Presentación de la Alianza para la FP Dual

2 Promotores de la Alianza

3 Qué es Alianza para la FP Dual Red estatal de empresas, centros e instituciones impulsada por la Fundación Bertelsmann, conjuntamente con la Fundación Princesa de Girona, la CEOE y la Cámara de Comercio de España comprometidas con el desarrollo de FP Dual de calidad. Desde la Alianza para la FP Dual se pretende aglutinar las mejores iniciativas y experiencias que se están llevando a cabo para que confluyan, se retroalimenten y se extiendan a más empresas, centros e instituciones de nuestro país para conseguir un objetivo común: el impulso y desarrollo de una FP Dual de calidad en España.

4 Estructura de Gobierno de la Alianza

5 Objetivos Construir un modelo de FP Dual de calidad Extender el modelo de FP Dual garantizando la calidad del aprendizaje en las empresas. Implicar a las pequeñas y medianas empresas en la FP Dual Crear la colaboración y el apoyo necesario para hacer posible que las pequeñas y medianas empresas se sumen a la FP Dual. Mejorar el marco legal y jurídico existente Conseguir que la experiencia de las empresas, centros e instituciones en la implantación de la FP Dual sirva para revisar y mejorar la regulación estatal y autonómica existente. Aumentar el prestigio social de la FP, y concretamente de la FP Dual Fomentar que el modelo de aprendizaje de la FP Dual sea valorado y adoptado por la sociedad en general y por las empresas en particular.

6 Propuesta de Valor de la Alianza Visibilidad Conocimiento Asesoramiento Técnico

7 Propuesta de Valor de la Alianza Visibilidad Conocimiento Asesoramiento Técnico

8 Propuesta de Valor de la Alianza Visibilidad Conocimiento Asesoramiento Técnico

9 Organización Propuesta de Valor de la Alianza Grupos de Trabajo 1. Comunicación. 2. Regulación. 3. Grandes empresas y clústeres 4. Nuevas titulaciones y adaptaciones curriculares. 5. Centros educativos. 6. Tutoría de empresa y de centros. 7. Calidad. 8. PYMES. 9. Conocimiento e innovación. 10. Internacional.

10 La Formación Profesional Dual

11 Qué es la FP Dual? La Formación Profesional Dual es una nueva modalidad de Formación Profesional en la que el centro educativo y empresa se corresponsabilizan de la formación del aprendiz. Regulada por el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la Formación Profesional Dual. La formación se realiza en régimen de alternancia entre el centro educativo y la empresa. La FP Dual va más allá de los planes de prácticas tradicionales: empresas imparten contenido formativo con valor curricular y pueden adaptar el currículum académico a sus necesidades. La FP Dual supone un acercamiento entre el mundo laboral y el formativo: facilita una mejora en la cualificación de los aprendices y en su empleabilidad. La Formación Profesional Dual cuenta con una larga tradición en países como Alemania, Austria, Dinamarca y Suiza, donde es la opción mayoritaria entre el conjunto de estudiantes de Formación Profesional.

12 Expansión del modelo en España Contexto Grado de extensión alcanzado por la FP Dual En España, en el año 2014, las tasas de matriculación en Formación Profesional Dual fueron del 2%, mientras en Alemania fueron del 42%. La media de la Unión Europea de los 21 (UE- 21) y de la OCDE es del 14% y del 13%, respectivamente. Es decir, España está todavía muy alejada de la media europea. 2% De los alumnos del sistema educativo en España 14% De los alumnos del sistema educativo en la UE 21

13 Oportunidades para la empresa Implica a la empresa en la formación de sus futuros profesionales, participando en el desarrollo de los programas de formación y facilitando los procesos de integración en la empresa. Ayuda a la planificación de los recursos humanos a medio y largo plazo y, por lo tanto, a una mejor estrategia de reposición de trabajadores. Facilita los procesos de selección, incorporación y adaptación de nuevos empleados a su puesto de trabajo y a la propia organización, reduciendo los costes de reclutamiento. La empresa consigue un mayor compromiso e implicación por parte de sus futuros empleados. Contribuye a atraer y desarrollar el talento

Estrategia Asesoría Técnica Desde la Alianza se quiere ayudar a las empresas y centros en el tránsito hacia la Formación Profesional Dual y para ello se ha puesto en marcha un servicio de asesoría

14 Estrategia Asesoría Técnica Desde la Alianza se quiere ayudar a las empresas y centros en el tránsito hacia la Formación Profesional Dual y para ello se ha puesto en marcha un servicio de asesoría Técnica Se ha incorporado un equipo de asesores para dar apoyo a las empresas y centros en las 3 regiones en las que la Fundación Bertelsmann tiene presencia, con la intención de ampliarlo en un futuro próximo con profesionales de otras entidades

15 Estrategia Asesoría Técnica Este equipo de asesores trabaja sobre el terreno con nuestras instituciones partners reuniéndose con empresas para identificar necesidades y ofrecerles un asesoramiento a medida 1 Análisis de puestos con posibilidades de ser dualizados. 5 Ayuda en la réplica en otros territorios (Grandes empresas) 2 Selección de Títulos de FP adecuados a esos puestos 3 Identificación de centros educativos con los que poder establecer un acuerdo (por ubicación geográfica y familias profesionales) 4 Asesoramiento en los elementos claves de su modelo

16 Estrategia Asesoría Técnica El reto está en acercar el servicio a las Pymes y en hacerlo de una manera escalable, para ello trabajamos de manera colaborativa con tres actores principales Asociaciones Sectoriales que puedan difundir el modelo de FP Dual entre sus asociados Clústeres empresariales que tienen necesidades similares y se encuentran en un entorno físico cercano Cadena de valor proponiendo a grandes empresas que inviten a sus proveedores o clientes a participar

17 Estrategia Cooperar para formar

18 Gracias Juan José Juárez Fundación Bertelsmann

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