MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE YANAHUARA PROCESO CAS Nº MDY CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

Transcripción

1 I d. e. Contratar los servicios de 01 CONTADOR Unidad de Contabilidad OFICINA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS Cursos y/o estudios de especialización UN (01) CONTADOR Supremo Nº PCM. De tres años en la administracion publica, y cargos similares Proactivo Titulo Profesional de Contador,Colegiado. SIAF/GL Manejo de Microsoft excel, word Coordinar,ejecutar y supervisar el registro de asientos contables de los documentos de ingresos y egresos Organizar y supervisar el proceso de integracion contable,el control patrimonial y/o sistema de pagos. Coordinar y eleborar los balances de comrpobacion y constructivo a nivel de las cuentas genèricas y especificas V erificar y analizar las liquidaciones de impuestos y retenciones y aportes que tenga la municipalidad Las demàs que le asigne el Jefe de la unidad de contabilidad y que sean de su competenci Nº PCM, modificado por Dec Término: 31 de agosto del 2015 S/. 1,500,00 ( Mil quinientos 00/100 Nuevos Soles). Contratar los servicios de 01 ESPECILISTA AMINISTRATIVO UN (01) ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO Para la Division de obras privadas,habilitaciòn Urbana y Catastro GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA OBRAS PUBLICAS Nº PCM, modificado por Decreto Supremo Nº PCM.

2 Responsable y proactivo, capacidad para trabajar por resultados Arquitecto colegiado y habilitado, Conocimiento de la Ley y su reglamento, del reglamento de edificaciones,dominio de paquete Microsoft office y autocap I Verificacón y Calificaciòn de expedientes de licencia de edificaciòn en vias de regularizaciòn en modalidad "A" y "B" Verificaciòn y pre calificaciòn de expedientes de de licencia de edificaciòn en modalidad "C" Verificaciòn y calificaciòn de expedioentes de conformidad d obra,declaratoria de fabric d. Las demas que le asigne el jefe de la Divisiòn de Obras Privadas. Inicio: 10 de octubre del 2011 Término: 31 de diciembre del 2011 S/.1,800,00 ( Un mil ochocientos 00/100 Nuevos Soles). I Contratar los servicios de 01 TECNICO ADMINISTRATIVO II d. Para la Gerencia de Infraestructura y Obras Publicas GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA OBRAS PUBLICAS UNA (01) TECNICO ADMINISTRATIVO II Responsable y proactivo Tecnico y/o estudios Universitarios Conputacion avanzado,- Secretariado Organizar y coordinar las reuniones del gerente,preparando la agenda con la documentaciòn respectiv Rdactar documentos administrtivos de acuerdo a indicaciones del Gerente y/o con criterio propio Actualizar el flujo de los expedientes administrtivos e sistema de tràmite documentario. Las demàs que le asigne el gerente de desarrollo urbano y que sean de su competencia 31 de agosto del 2015 S/.1,200,00( Mil Doscientos 00/100 Nuevos Soles).

3 UNA (01) ABOGADO Contratar los servicios de 01 ABOGADO Division de Obras Privadas,habilitaciòn Urbana y Catastro GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Responsable y proactivo Abogado, colegiado y habilitado Conocimiento de Computacion, Gestion Pùblica I Conocer expedientes impugnativos de reconsideraciòn en primera instancia administrativa,emitir inofrme legales dentro de los plazos establecidos en el TUPA Conocer los expedientes de reconsideraciòn de infracciones a las disposiciones municipales relacionados con edificaciones d. Proyectar resolciones gerenciales de licencias de edificciòn,demoliciòn,habilitaciones urbanas y otros Término: 31 de agosto del 2015 S/.1,400,00 ( Mil cuatrocientos 00/100 Nuevos Soles). Contratar los servicios de 01TECNICO ADMINISTRATIVO II GERENCIA MUNICIPAL UNA (01) TECNICO ADMINISTRATIVO II Responsable y proactivo

4 I Recibir informar,orientar a ciudadanos y/o autoridades y/o funcionarios que llegan hasta el despacho del Gerente Municipal d. Organizar,coordinar y controlar la agenda diaria del gerente Municipal Estudios técnicos y/o Universitarios Computacion e informatica,secretariado, Recibir,revisar,clasificar,numerar,fechar y foliar los expedientes,firamr los cargos de recepciòn, y hacer firmar los cargos entgregados. Las demas que le asigne elgerente Municipal y que sean de su competenci Término: 31 de agosto del 2015 S/.1,200,00( Mil doscientos 00/100 Nuevos Soles). Contratar los servicios de 01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO Para la Divisòn de Turismo, cultura y Desarrollo Economico Local GERENCIA DE B IENESTAR SOCIAL Y DESARROLLO ECONOMICO LOCAL De tres años en la administración publica, y cargos similares Inicaitiva y criterio,don de gente y sociabilidad Formacion Universitaria Bachiller, carreras afines Capacitacion especializada en convenios, y proyectos Productivos I b, d. Programar,ejecutar y evaluar la proimociòn y difuciòn del patrimonio cultural y turistico del distrito. Fortalecer la pràctica de cultura cìvica de respeto a los bienes pùblicos y privados. Asistir al Gerente de Bienstar social para el cumplimiento de las normas y metas programdas por la Municipalidad Las demas que le asigne la Gerencia de Bienstar Social y desarrollo economico Local y que sean de su competenci Término: 31 de agosto del 2015 S/. 1,400,00( Mil cuatroscientos 00/100 Nuevos Soles). UN (01) TECNICO ADMINISTRATIVO II

5 Contratar los servicios de 01 TECNICO ADMINISTRATIVO II Para la Divisòn de Turismo, cultura y Desarrollo Economico Local GERENCIA DE PROMOCION SOCIAL Y DESARROLLO ECONOMICO LOCAL I b, d. Responsable,iniciativa y criterio Técnico y/o universitario relacionados con la funciòn Capacitacion en participaciòn ciudadana y/o gestiòn municipal Coordinar y ejecutar programas de capacitciòn de la actividad empresarial de la Micro y Pequeñe empresa Coordinar,programar y realizar el empadronamiento de las Micro y Pequeña empresas a nivel distrito Coordinar con las Instituciones Publicas y Privadas la promocion del empleo juvenil. Las demas que le asigne la Gerencia de Bienstar Social y desarrollo economico Local y que sean de su competenci Inicio:15 de mayo del 2015 Término: 31 de agosto del 2015 S/. 1,200,00( Mil doscientos 00/100 Nuevos Soles). Contratar los servicios de 01 TECNICO ADMINISTRATIVO II Para la Dovision de Educaciòn Deporte y Recreaciòn UN (01) TECNICO ADMINISTRATIVO II GERENCIA DE PROMOCION SOCIAL Y DESARROLLO ECONOMICO LOCAL I Responsable y proactivo Tecnico y/o universitario relacionado al cargo conocimientos de conputacion

6 Coordinar las actividades deportivas de la juventud en el complejo deportivo de antiquilla b, Promover espacios de participaciòn de la juventud en tareas del desarrollo educativo y depportivo Velar por la conservaciòn y mantenimiento de los espacios deportivos de la Municipalidad, d. Las demas que le asigne la Gerencia de Bienstar Social y desarrollo economico Local y que sean de su competenci Término: 31 de agosto 2015 S/. 1,200,00 (Mil doscientos 00/100 Nuevos Soles). UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO II Contratar los servicios de 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO II Para la Gerencia de Servicios a la Comunica y Proteciòn al ambiente GERENCIA DE SERVICIOS A LA COMUNIDAD Y PRTECCION AL AMBIENTE. De tres años en la administracion publica, y cargos similares Proactivo Estudios Tècnicos relacionados al cargo Conocimiento de Computacion, y Gestion Pùblica I Recibir,revisar y registrar la documentaciòn que ingresa y sale de la Gerencia,sea manual o a traves del Sistema de tràmite documentario. Digitar documentos confidenciales con las indicaciones generales y con criterio propio. automatizar la documentaciòn por medios informaticos; asi como organizar y archivar la documentaciòn en general Recibir y atender al publico usuario que llega a la Gerencia, absolviendo sus consultas y atender el telefono d. Las demas que le asigne la Gerencia de Servicios a la comunidad y proteccion al ambiente que sean de su competenci Término: 31 de agosto 2015 S/. 1,200,00 (Mil doscientos 00/100 Nuevos Soles).

7 UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO I Contratar los servicios de 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO I Para la Divisòn de Fiscalizaciòn Tributaria Gerencia de Administraciòn Tribtaria De tres años en la administracion publica, y cargos similares Proactivo Estudios Tècnicos relacionados al cargo Conocimiento de Computacion, y Gestion Pùblica I Coordinar y recibir la programaciòn de las actividades de inspecciones y/o fiscalizaciòn a ejecutar Ejecutar actividades de inspecciòn,verificaciòn y comrpobaciòn del cumplimiento de obligaciones tributarias. Levantar las actas de verificciòn y/o comprobaciòn del impusto predial, de los predios intervenidos. d. Emitir ionformes diarios de las fiscalizaciones efectuadas, adjuntando las fichas registradas o levantadas a la Jefatura. e Las demàs que le asigne el Jefe de Divisòn de Fiscalizaciòn Tributaria y que sean de su competenci Término: 31 de agosto 2015 S/. 1,000,00 (Mil 00/100 Nuevos Soles). UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO I Contratar los servicios de 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO I Para la Divisòn de Fiscalizaciòn Tributaria Gerencia de Administraciòn Tribtaria

8 De tres años en la administracion publica, y cargos similares Proactivo Estudios Tècnicos relacionados al cargo Conocimiento de Computacion, y Gestion Pùblica I Asistir al Jefe de Divisòn de Fiscalizaciòn Tributaria en labores administrativas de la oficinrecibiendo y controlando el ingreso y salida de expedientes administrativos Numerar y controlar las fichas de fiscalizaciòn y las actas de inicio de Procedimiento Sancionador levantados por los fiscalizadores,registrar y entregar al especialista en tributaciòn Proyectar informes y toda documentaciòn de la Divisòn de Fiscalizaciòn Tributaria segùn indicaciones genmerales del jefe e Las demàs que le asigne el Jefe de Divisòn de Fiscalizaciòn Tributaria y que sean de su competenci Término: 31 de agosto 2015 S/. 1,000,00 (Mil 00/100 Nuevos Soles). UN (01) TÉCNICO ADMINISTRATIVO I Contratar los servicios de 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO I Para la Unidad de Tramite docuemntario y Archivo OFICINA DE SECRETARIA GENERAL Proactivo Estudios Tècnicos relacionados al cargo Conocimiento de Computacion, y Gestion Pùblica I Recepcionar y registrar expedientes de procedimientos administrativos y otros presentados por el pùblico ususario en observancia de lo dispuesto en la Ley Nº 27444, asi como recibir los documentos resueltos y concluidos. Clasificar y organizar los expedienmtes administrativos recibidos y poner a disposiciòn de ls Unidades orgànicas respectivas Organizar y archivar los expedientes concluidos en forma cronologica que facilite su ubicaciòn ràpida d. Las demàs que le asigne el Jefe de Unidad de Tramite Dicumentario y Archivo y que sean de su competenci

9 Término: 31 de agosto 2015 S/. 1,000,00 (Mil 00/100 Nuevos Soles). V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO CONVOCATORIA ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE 1 Publicación de la convocatoria en Portal Web Del 29 /04/ al 05 de mayo 2 Presentación de la hoja de vida documentada vía mesa de partes de la Municipalidad de Yanahuara Del 05 al Hora: de 8,00 a 12,00 M Comision Mesa de Partes SELECCIÓN 3 Evaluación de la hoja de vida Del Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en Portal Web Del Entrevista : 14 horas 14/05/15 Publicación de resultados de la convocatoria en Portal Web /05/15 Comision Comision Comision Comision SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO 9 Suscripción del Contrato 15 de mayo 2015 Recursos Humanos 10 Registro del Contrato 15 de mayo 2015 La presentacion de expedientes se realizara en Mesa de parete de la Municipalidad de Yanahura en el horario de 8,00 m. a 12,00 m. Las publicaciones de resultados se efecturan a travès del portal wed de la Municipalidad VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera: EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA 30% 20% 10 puntos 20 puntos Cursos o estudios de especialización 10% 10 puntos 20 puntos Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida OTRAS EVALUACIONES (10) 30% 10% Evaluación de conocimientos del puesto 10% 10 puntos 20 puntos Puntaje Total Otras Evaluaciones 10% ENTREVISTA 60% PUNTAJE TOTAL 100% El puntaje aprobatorio será de 70 puntos V VI DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información Documentación adicional: Solicitud dirigida al presendente de la Comision de Procesos de Selección de Personal Anexo Nº01 Copia del Documento de identidad Otra información que resulte conveniente: Declraciones Juradas según corresponda (Anexo Nº02) DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección.

10 Por restricciones presupuestales. Otras debidamente justificadas IX X XI XII PUBLICACION DE RESULTADOS A la culminación de la Convocatoria, la Comisión, eleborarà el Cuadro de Meritos en estricto orden de puntuación obtenida por cada postulante el que será suscrito por todos los miembros de la Comisión y elevado al Despacho de Alcaldía para su aprobación. DEL CONTRATO Los ganadores de la Convocatoria firmaran el Contrato Administrativo de Servicios a los tres dìas siguientes a la publicación de los resultados.el incumplimiento de este plazo serà causal de descalificaciòn,procediendose a convocar a los postulantes que hay quedado en los lugares subsiguientes según el orden de meritos, DISPOSICIONES FINALES Y COMPLEMENTARIAS La Sub Gerencia de Recursos Humanos,procederà a la verificaciòn posterior de los documentos presentados por los ganadores.en caso de detectarse la adulteraciòn o no conformidad de alguno de ellos se pondrà en conocimiento del Despacho de Alcaldía, para proceder a la descalificaciòn correspondiente,con la consiguiente Resoluciòn del Contrato,sin perjuicio de las acciones penales que corresponda conforme lo dispone la Ley Nº 2744 Ley de Procedimientos Administrativo General y la Ley de Simplificaciòn Administrativa, ANEXOS 1,- La solicitud dirigida al presidente de la Comisión de Procesos de Personal para la convocatoria CAS ,- El formato de Declaraciòn Jurada que obligatoriamente deben de presentar todos los postulantes (anexo Nº 02) INSTRUCCIONES (10) La evaluación de la hoja de vida y la entrevista serán de carácter obligatorio.