PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Transcripción

1 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (Ergonomía y Psicosociología aplicada) 30 Horas Adquiere y desarrolla habilidades que pueden ayudarte a mejorar tu productividad laboral

2 Acción formativa PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (Ergonomía y Psicosociología aplicada) Duración: 30 horas Modalidad: A distancia Precio: 84,00 Euros Con certificado de participación y aprovechamiento "Todas las profesiones son envidiables; lo único pesado es ejercerlas". (Noel Clarasó) A lo largo del curso "Prevención de riesgos laborales (Ergonomía y Psicosociología aplicada)" desarrollaremos los principales elementos a tener en cuenta en la aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (y otra normativa de referencia) en la empresa. Aunque la gestión preventiva requiere del compromiso y sensibilización por parte de la Dirección de la organización, no es menos cierto que necesita de la colaboración y participación activa de cada miembro de la empresa, también de la tuya. Nos esforzaremos para que el aprendizaje se materialice o traduzca, de algún modo, en una mayor conciencia de la importancia de la contribución individual en la mejora de la gestión preventiva en la empresa y la reducción de los niveles de siniestralidad laboral. OBJETIVOS Los objetivos generales a alcanzar en la acción formativa son: Proporcionar el marco conceptual y legislativo básico en el ámbito de la seguridad y salud laboral. Facilitar al alumnado las herramientas que le permitan el desempeño de las funciones preventivas de nivel básico para participar activamente en la gestión preventiva de su empresa.

3 TEMARIO Unidad Didáctica 1. Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo 2. El trabajo y la salud: Los riesgos profesionales. Factores de riesgo 2.1. El trabajo y la salud 2.2. El concepto de riesgo 2.3. Factores de riesgo 3. Daños derivados de trabajo. Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Otras patologías derivadas del trabajo 3.1. Accidente de trabajo 3.2. Enfermedad profesional 3.3. Otras patologías derivadas del trabajo 4. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes básicos 4.1. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales 4.2. Derechos y deberes básicos 5. Resumen Unidad Didáctica 2. Riesgos generales y su prevención 2. Riesgos ligados a las condiciones ergonómicas y psicosociológicas 2.1. Riesgos ligados a las condiciones ergonómicas 2.2. Riesgos ligados a las condiciones psicosociológicas 3. Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual 3.1. Sistemas elementales de control de riesgos 3.2. Protección colectiva e individual 4. Planes de emergencia y evacuación 5. El control de la salud de los trabajadores y trabajadoras 5.1. Funciones de los y las profesionales de la Medicina en el Trabajo 5.2. Desarrollo de la acción preventiva de la Medicina en el Trabajo 5.3. Vigilancia de la Salud 6. Resumen Unidad Didáctica 3. Elementos básicos de gestión de la prevención de riesgos 2. Organismos públicos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo 3. Organización del trabajo preventivo: "Rutinas" básicas 3.1. Planificación de la prevención 3.2. Organización de la prevención 4. Documentación: Recogida, elaboración y archivo 5. Resumen Unidad Didáctica 4. Primeros auxilios 2. Primeros auxilios 2.1. Los eslabones de la cadena de socorro

4 Bibliografía 2.2. Formación en socorrismo laboral 2.3. Material y locales de primeros auxilios 2.4. Otras recomendaciones 3. Resumen Apéndice Anexo I. Glosario de términos Anexo II. Relación de extractos de noticias Anexo III. Modelos para la notificación de accidentes de trabajo Anexo IV. Catálogo de actividades. (Anexo I del Real Decreto 393/2007) Anexo V. Muestra de sentencias No obstante, esta acción formativa NO dispone de reconocimiento de oficialidad ni homologación por parte de la Autoridad Laboral. A QUIÉN VA DIRIGIDO? La formación en materia de seguridad y salud laboral permite al alumno o alumna conocer, fundamentalmente, sus derechos y obligaciones en esta materia y comprender la importancia, a nivel personal, empresarial y social, de un comportamiento seguro y responsable en el desarrollo de la actividad laboral. Esta formación se dirige a cualquier persona con interés en mejorar sus competencias profesionales, y que desee adoptar un comportamiento más seguro y responsable en la empresa y, con ello, colaborar activamente en la gestión preventiva de la organización y con... voluntad de invertir tiempo y esfuerzo en ello! Es decir, A TI. METODOLOGÍA La formación a distancia se basa en el aprendizaje de forma autónoma. Exige, por parte del alumno y alumna, disciplina de estudio, motivación y un esfuerzo personal añadido. No obstante, dispondrás del apoyo de la tutora y de los compañeros y compañeras de estudio que se encuentren realizando de forma simultánea la acción formativa.

5 formalice la matrícula. Podrás planificar tus sesiones de estudio como quieras, eligiendo los días y horario que se adapten a tu disponibilidad y preferencias. Recuerda que eres protagonista y responsable de tu aprendizaje, pero ten en cuenta que debes completar el curso en un plazo máximo de SEIS MESES a contar desde el día en que se El material del curso consta de contenido en formato PDF que, además del texto, contiene algunos enlaces a vídeos y sitios webs de consulta. También incluye pasatiempos temático y un mapa mental interactivo que contiene enlaces a podcast, vídeos, sitios webs y presentaciones de interés. Además, formarás parte de la COMUNIDAD DE APRENDIZAJE del curso, un espacio que construiremos entre todos y todas y que destinaremos a compartir información que resulte de interés en el ámbito de la Seguridad y salud laboral. La presentación del contenido se basa en las características del alumno y alumna adultos y considerando su aplicación directa y factible en el puesto de trabajo. SISTEMA DE EVALUACIÓN La acción formativa se considerará finalizada con aprovechamiento una vez se realice y supere la prueba de evaluación de aprendizaje. En caso de no alcanzar la calificación de apto o apta, podrá desarrollarse un trabajo alternativo que establecerá la docente del curso. FUNCIÓN TUTORIAL Imparte Guacimara Pérez Castro, psicóloga y formadora, técnica en prevención de riesgos laborales en las especialidades de Seguridad en el trabajo, Higiene industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada.

6 MATRÍCULA La acción formativa se encuentra permanentemente en Red. Si deseas matricularte, debes cumplimentar y enviar tu ficha de matriculación y realizar el pago del importe del curso. Accede a la aplicación haciendo clic en el siguiente enlace: Si tienes alguna duda, contacta con nosotros Precio: 84,00 Euros a abonar en un único pago.