DECIMOTERCERA EDICIÓN

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1 Abril 2017 Boletín Servicio de Orientación Universitaria índice NOTICIAS DE ACTUALIDAD INFORMACIÓN LABORAL NO TE PIERDAS NUESTRAS PRÓXIMAS CHARLAS Y TALLERES. TE ESPERAMOS. RECURSOS PARA EL EMPLEO PERFIL PROFESIONAL NOTICIAS DE ACTUALIDAD DECIMOTERCERA EDICIÓN FERIA DE EMPLEO empzar /04/17 La feria de empleo empzar que cada año organiza la Universidad de Zaragoza constituye el marco ideal para el inicio de la relación laboral entre empresas e instituciones y los estudiantes y titulados de la Universidad de Zaragoza, permitiendo cubrir necesidades de empleo a muy corto plazo. La inauguración tendrá lugar a las 10 horas, y la feria estará abierta hasta las 19. Más información:

2 NOTICIA INFORMACIÓN DE ACTUALIDAD LABORAL (Continuación) Adáptate a las nuevas búsquedas de empleo Que no te digan que no sabes buscar empleo. Adapta tu estrategia a otras plataformas y a los agentes que ahora son protagonistas en el mercado de selección. Aunque el ruido que hacen cada vez más redes, portales, plataformas, nuevos agentes, ideas y tendencias puede confundir a quien busca un empleo, lo cierto es que adaptarse a esas nuevas fórmulas y herramientas ofrece nuevas oportunidades para establecer estrategias diferentes de búsqueda y satisfacer una necesidad del mercado laboral hipercompetitivo: hay que distinguirse del resto. Uno de los factores que debes tener en cuenta al buscar un puesto es que cada vez más compañías son autosuficientes al seleccionar candidatos. Esto no quiere decir que los agentes tradicionales -cazatalentos, consultoras, empresas de selección, redes profesionales o portales de empleo- hayan quedado anulados o apartados del negocio de la selección. Lo que ocurre es que debes conocer y tener presente la actividad y presencia de agentes nunca vistos hasta ahora o la existencia de otras fórmulas de búsqueda... Y tendrás que adaptar tu estrategia de rastreo. Así, es conveniente que conozcas tus fortalezas y a los reclutadores que más te convienen para acceder al empleo que mejor va contigo. Ofertas invisibles Para empezar, un dato ya sabido pero fundamental cuando empiezas la búsqueda: en el escenario laboral actual, el 80% de las ofertas de empleo son invisibles. Esto implica que los cauces tradicionales para saber siquiera que existen no sirven apenas. Sin contactos fiables, tus posibilidades de encontrar trabajo disminuyen drásticamente. La consecuencia: Construye una red de networking sólida que te permita acceder a las ofertas de trabajo ocultas. Cultiva y haz que destaquen las referencias que puedan hacer sobre ti los conocidos o amigos. Nuevos agentes Resulta necesario que conozcas y seas capaz de reaccionar a otro factor fundamental que tiene que ver con la forma en que actúan los reclutadores. Hoy ya no vale solo con identificar candidatos. Se hacen necesarios ciertos procesos de adaptación de los perfiles profesionales para que éstos sean adecuados a las necesidades reales de las empresas que podrían contratarlos, y los cazatalentos y empresas de selección -incluso algunas plataformas y redes profesionales- tienden a realizar labores de consultoría para formar y tunear a los candidatos, a imagen y semejanza de la organización y del puesto que van a ocupar. Esto no sólo implica un cambio de actitud y de actividad para los empleadores. También supone cambiar el paso a los candidatos. Se acorta el tiempo de identificación, aunque se exige más esfuerzo para discriminar la valía de los posibles candidatos. La simple identificación es una commodity.

3 NOTICIA INFORMACIÓN DE ACTUALIDAD LABORAL (Continuación) Cambio radical Una encuesta de Adecco sobre trayectoria profesional refleja que "siete de cada diez empleados afirman que en algún momento de su vida profesional han desempeñado algún trabajo que no estaba relacionado con su formación y/o experiencia previa". Trabajar en empleos diferentes implica un paso adelante, y cambiar de ocupación, de sector o incluso de profesión y de carrera, es un consejo cada vez más común, tanto para simples graduados o recién empleados como para profesionales con experiencia. Es evidente que para aquellos que tengan un bagajelaboral reconocido puede resultar mucho más arriesgado interrumpir su carrera para emprender un cambio total, y que no todos pueden permitirse invertir tiempo y dinero para desarrollar las nuevas habilidades que ya son indispensables. En todo caso, se trata de ser capaz de maximizar en otro sector, puesto o actividad lo que sabes hacer, y de encontrar caminos alternativos porque has adquirido y dominas las competencias que se pueden aplicar en otro sector. El valor de tu 'producto' Ya suena a tópico, pero es una máxima imprescindible: Crea tu propia empleabilidad. Debes venderte como si fueras una empresa o un producto y diseñar tu carrera pensando en quién podría invertir en tu talento, porque demuestras resultados y eres capaz de asumir riesgos. Analiza quién va a apostar por tu talento y cuál es el valor del producto que ofreces. Nueva relación laboral Emergen nuevas fórmulas laborales que tienen que ver con una relación muy diferente entre empleado y empleador basada en el hecho de que el trabajo para siempre se acabó, igual que la permanencia toda la vida laboral en una misma empresa. Cuando buscas un nuevo empleo debes tener en cuenta la aparición de modelos de freelance, el trabajo por proyectos, trabajo independiente, e incluso la tendencia a no ir a la oficina para trabajar. Fuente: empleo/2016/12/02/5841b d4a628b45a5.html

4 NOTICIA DE RECURSOS ACTUALIDAD DE EMPLEO (Continuación) Aplicaciones para buscar empleo Cada vez más la búsqueda de empleo se realiza en cualquier momento y en cualquier parte. Si tienes un smartphone puedes hacer que el proceso de buscar trabajo sea constante sin perder oportunidades de ningún tipo, pero sin obsesionarse. Hoy en día puedes instalar múltiples aplicaciones en tu móvil que te pueden ayudar a buscar trabajo, y aquí vamos a ver 5 que pueden resultar más interesantes. 1. Si tienes cuenta en InfoJobs, no puedes dejar de instalarte la app móvil de InfoJobs, y es que ser al mayor portal de empleo de España es obligatorio no dejar pasar ninguna oferta que pueda salir por aquí publicada. De esta manera en el momento que te pueda llegar una alerta de oferta te podrás inscribir sin dejar pasar tiempo y ganando posiciones. Te puede gustar más o menos, pero estar en este portal es muy importante para acceder a un montón de ofertas, y es que nunca se sabe dónde puede surgir la oportunidad. 2. Jobeeper es una aplicación que te permite recibir ofertas de todos los portales de empleo según el tipo de trabajo que busques. Mediante un sistema de alertas que configuras a tu gusto, te manda de manera periódica esas ofertas que encajan en lo que buscas, y además te permite vincular tu cuenta de LinkedIn y así poder contactar con las personas de las empresas que ofrecen ofertas. 3. LinkedIn, inevitablemente, tiene que estar en tu movil si eres un networker activo. Y si no practicas todavía el networking, ya puedes empezar. Si existe un mercado oculto de ofertas de trabajo no puedes permitirte dejar escapar ninguna, y con la app de LinkedIn podrás gestionar y ampliar tus contactos, difundir actualizaciones, buscar trabajo y vincularlo con tu agenda del móvil. Imprescindible para ayudarte a crear tu marca personal. 4. Guudjob es una app española que sigue en la línea de LinkedIn, busca fomentar el networking permitiéndote contactar y valorar a profesionales de manera directa, ayudando a crear una reputación y marca personal más que interesante, a la vez que difundir tus servicios profesionales. Es sólo para autónomos? No necesariamente, en un mercado tiende temporal y por proyectos, ésta app te puede ayudar a que te puedan conocer y ser valorado previamente. La app del INAEM es muy útil si vives o buscas trabajo en Aragón. Puedes consultar los cursos de formación y ofertas de empleo e inscribirte. Fuente:

5 ENTREVISTA Nombre: Darioleta Aranda *********************************************************************************** Qué carrera has estudiado? Nutrición Humana y Dietética en la Universidad de Zaragoza y el máster en Desarrollo e Innovación de Alimentos en la Universidad de Barcelona. Qué ha sido lo mejor? Poder mirar a los alimentos con otros ojos además de saber cómo utilizarlos y sacar lo mejor de ellos. También el descubrir todas las salidas que un Dietista Nutricionista tiene aparte de la realización de dietas y lo importante que somos en la sociedad hoy en día. Mejorarías algo? De la carrera mejoraría un poco más de hincapié en temas como industria alimentaria y nutrición deportiva. Pero he podido comprobar que somos unos de los mejor formados a nivel nacional ya que comparando con otros compañeros que han estudiado en otras universidades del país, no tienen un conocimiento tan amplio como nosotros. Qué actividades extra académicas realizaste durante la carrera? Fui a diferentes congresos y charlas además de ferias alimentarias. Realicé varios cursos relacionados con la Nutrición y Dietética como el de Antropometrista, que lo recomiendo a todos los profesionales que se dediquen al estudio del cuerpo humano. Qué estás haciendo en la actualidad? Actualmente estoy certificando mi nivel de C1 de Inglés y busco un trabajo como dietista nutricionista a nivel clínico o en empresas alimentarias. Si estás trabajando Qué pasos seguiste para conseguirlo? Gracias a la beca Universtage, pude conseguir mi primer trabajo en una empresa de alimentación de Reino Unido. Primero realicé la beca de 3 meses y después fui contratada por la empresa. Una experiencia que recomiendo a todos. Qué crees que valora la empresa a la hora de contratar a un recién titulado? Que tenga un perfil muy multidisciplinar y que muestre interés en el puesto ofertado. Además de que no se esté parado en ningún momento, que esté realizando cursos o estudiando idiomas. Qué recomendarías a un estudiante para que le cueste menos encontrar un buen trabajo en el futuro? Lo primero de todo tiene que estudiar lo que de verdad le gusta, independientemente de lo que la gente diga de esa carrera. Después que se forme de una forma amplia, es decir, que no sólo se centre en una manera de hacer su trabajo sino que sea capaz de adaptarse a cualquier tipo dentro de lo suyo. Finalmente que tenga una experiencia en el extranjero una vez titulado, bien a partir de una beca como las de Universa o de forma individual, pero que salga y descubra otras maneras de trabajar en diferentes países. Esto enriquece muchísimo y las empresas lo valoran muy positivamente. Obviamente el nivel de idiomas es imprescindible, asique certifícalo pronto!