BÚSQUEDA DE EMPLEO TRADICIONAL Y 2.0 HERRAMIENTAS EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO TRADICIONAL Y 2.0

Transcripción

1 TRADICIONAL Y 2.0 HERRAMIENTAS EN LA TRADICIONAL Y 2.0

2 CONCEPTOS PREVIOS Búsqueda de Empleo

3 Competencias Profesionales Definir un objetivo profesional con posibilidades de éxito. Establecer nuestro grado de empleabilidad. Diseñar estrategias para una búsqueda de empleo eficaz.

4 Competencias Profesionales Definir un objetivo profesional con posibilidades de éxito. Establecer nuestro grado de empleabilidad. Diseñar estrategias para una búsqueda de empleo eficaz.

5 Diseño de Estrategia

6 Herramientas La Agenda de B.E. Análisis de Ofertas de Empleo Curriculum Vitae Cartas de Presentación Web y Redes Sociales

7 La Agenda Es un registro de búsqueda activa de empleo Registro de contactos Planificación y registro de acciones Revisión continua Aspectos a tener en cuenta: Evitar repeticiones Actualización de curriculum Seguimiento de resultados Revisión de la estrategia

8 Curriculum Vitae

9 Curriculum Vitae Estructura: Los bloques de contenido son los siguientes DATOS PERSONALES FORMACIÓN ACADÉMICA Formación Reglada FORMACIÓN COMPLEMENTARIA Cursos IDIOMAS INFORMÁTICA EXPERIENCIA PROFESIONAL OTROS DATOS Disponibilidades Carnés profesionales

10 Curriculum Vitae Definición Cuándo utilizarlo? Cronológico Directo En él se ordenan nuestros datos desde lo más antiguo para terminar con lo más reciente. OJO! No es una biografía Cuando queremos mostrar nuestra evolución y no hay períodos inactivos. Cronológico Inverso En él se ordenan los datos desde lo más reciente realizado hasta lo más antiguo. Es interesante si lo más reciente tiene que ver con el puesto al que se aspira. Se agrupan los datos por actividades, funciones o ámbitos del trabajo en bloques independientes. Se lee de forma más rápida y clara ya que de un solo golpe de vista se puede comprobar la experiencia o preparación en un área en concreto Funcional

11 Carta de Presentación Es el documento que acompaña al Curriculum Vitae. Presentación anticipada de nuestro perfil para vendernos. No tiene que ser un reflejo idéntico del CV, es independiente, pero no menos importante. En en caso de enviar vía Internet, téngase cuenta que el formato cambia: contenido del cuerpo del correo más breve.

12 2.0 Otra forma de Buscar Empleo Buscar recursos en Internet: oportunidades y ofertas de empleo. información, Hacer Networking 2.0: posibilidad de contactar y compartir la información, contenidos y debates con personas y profesionales de interés para la BE. Ser Proactivo. Buscar y hacer que te busquen: aumentar las posibilidades de que te encuentren, de conseguir clientes y empleadores potenciales a los que puedas interesar. Sistema más Económico y Rápido de seleccionar personal para las empresas.

13 2.0 Otra forma de B.E. Crear Creartu tumarca marcapersonal personal Debe ser única. Para ocupar una posición en la mente de las personas, nuestra propuesta debe ser sólo una. Debe ser relevante. No vale cualquier posicionamiento, tiene que ser uno que realmente importe a las empresas. Tiene que ser clara. No podemos confundir a los demás. Cuánto más definido sea, más fácil será que ocupe un posición preferente. Honestidad. Sinceridad y no intentar vender lo que no somos. Debe ser creativa y diferente. Buscar lo que nos diferencia de nuestros competidores. Una propuesta de valor. Visibilidad. Darse a conocer, que se sepa que estamos ahí y que tenemos algo que ofrecer.

14 2.0 Otra forma de B.E. REDES SOCIALES BLOGS OTRAS: tarjetas presentación videocurriculum y curriculum web 2.0,

15 2.0 Otra forma de B.E. Redes Sociales: Por qué usa Facebook? No te juegues la Imagen de Tu Marca Personal el r de se! r ie o a te P ed en i r m ife d Lista de Amigos vs Contactos Foto Adecuada Incluye tu historial Educativo y laboral Controla la Privacidad. Álbumes Privados Cuidado con las actualizaciones, Revísalas!

16 2.0 Otra forma de B.E. Los usuarios envían y reciben información de otros a través de breves mensajes que no deben superar los 140 caracteres, vía web, teléfono móvil, mensajería instantánea o a través del correo electrónico. RECOMENDACIONES: Cumplimentar el formulario de búsqueda de Twitter con palabras relacionadas con el mercado laboral y sus posibles sinónimos. Podemos hacer búsquedas simples o mediante un hashtag (empleo #empleo, trabajo #trabajo) Recurrir a cuentas de Twitter pertenecientes a servicios de organizaciones especializadas en el sector del mercado laboral (hacernos seguidores) Acceso a servicios y aplicaciones informáticas especializadas simultáneamente en el mercado laboral y en Twitter

17 2.0 Otra forma de B.E. Red destinada a la comunidad empresarial. Cómo funciona? Abrir un perfil profesional y crear un c.v on-line. Posibilidad de añadir aplicaciones externas y archivos en distintos formatos para añadir valor a la candidatura. EXTRACTO: texto que redactas con la información sobre tus objetivos, logros y metas. Máximo 2000 caracteres. Debe enganchar al lector y inducirle a leer el resto del perfil. Crear, gestionar y participar en grupos profesionales relacionados con tus intereses laborales. En la opción Empleos, se accede a todas las ofertas de empleo publicadas tanto por usuarios de la plataforma como en la web en general.

18 2.0 Otra forma de B.E. Otra red similar a Linkedin, pero menos conocida destinada al mundo empresarial. Incluye grupos temáticos y foros para plantear cuestiones e intercambiar información u opiniones sobre temas específicos. No se pueden crear grupos, sino que se debe sugerir y XING lo aprueba a su discreción. Los tres usos más habituales de esta red son la búsqueda de socios potenciales, oportunidades de empleo y mejora de la visibilidad y reputación on-line. Ofrece una amplia oferta de formación y permite publicación de anuncios. Es una plataforma de reclutamiento que aprovecha las redes sociales como Facebook, Twitter o LinkedIn para llegar a millones de posibles candidatos.

19 2.0 Otra forma de B.E. BLOGS: Página web de actualización frecuente, que se compone de entradas o posts, mostradas por fechas. Se puede crear un Blog Personal sobre temas relacionados con nuestra profesión. Plataformas gratuitas para crear un blog (Blogger y Wordpress)

20 2.0 Otra forma de B.E. TARJETAS PRESENTACIÓN: about.me, flavors.me, social card Se trata de un servicio que nos permite crear una página de perfil personal de forma rápida y sencilla, a la que podemos conectar todas nuestras cuentas en redes sociales, blogs y sitios webs personales, con lo que tendremos una tarjeta de presentación en línea.

21 2.0 Otra forma de B.E. VIDEOCURRICULUM: presentación audiovisual del C.V. Presentación audiovisual, de aproximadamente dos minutos, en la que el propio candidato que busca empleo presenta su perfil profesional y da a conocer sus principales argumentos para ser contratado. Complementa al curriculum escrito y permite a la empresa hacerse una idea rápida de las habilidades de los candidatos.

22 Nos queda mucho que aprender y mucho que ganar