De acuerdo a la situación de cada persona, pulse sobre el Programa que desea consultar para conocer los requisitos y formas de postular.

Transcripción

1 De acuerdo a la situación de cada persona, pulse sobre el Programa que desea consultar para conocer los requisitos y formas de postular. Usted De qué programas del SENCE puede beneficiarse? Dónde y cómo informarse Es cesante Programa Chile Barrio si usted es beneficiario de ese programa Con el equipo del Programa Chile Barrio del cual usted participa De baja calificación laboral Programa de Aprendices, si tiene menos de 25 años y su escolaridad completa Busca trabajo por primera vez Programa Especial de Jóvenes (PEJ) Programa de Aprendices, si tiene menos de 25 años y su escolaridad completa Es joven menor de 25 años Programa Especial de Jóvenes (PEJ) Programa de Aprendices, si tiene su escolaridad completa Talleres de Estrategias Laborales Con los OTEC que implementan el PEJ en su En las oficinas de INJUV Es jefa de hogar o trabajadora temporera Programas de implementados por los OTIC en su Es discapacitado Programas de implementados por los OTIC en su Es trabajador independiente Infórmese de los requisitos y oferta de capacitación del FONCAP que pueda beneficiarle Programas de implementados por los OTIC en su Enfrenta riesgos graves de exclusión del mercado del trabajo

2 ATENCION! Usted deberá acreditar su condición de desempleo y de escasos recursos; así como de pertenencia a los grupos de personas que son beneficiarios preferentes de estos programas. Por ello le recomendamos inscribirse en la OMIL de su comuna y/o en los registros del organismo público del cual usted es beneficiario por su especial condición (ejemplo FONADIS para los discapacitados) y contar con la documentación que le será solicitada por los organismos que efectúan la selección de postulantes. Según sea su caso ésta podrá ser: Fotocopia de su carnet de identidad Tarjeta de Inscripción en la OMIL Fotocopia de la credencial de FONASA (grupo ingreso B y C) Entrevista para Ficha CAS2 o Ficha de Familia de su comuna Fotocopia de su ultimo finiquito Fotocopia de su historial previsional Postulación y selección de beneficiarios Los CPC (Centro de Postulación para la ) en cada, efectúan durante el primer semestre la difusión y atención a los postulantes, seleccionando a los beneficiarios del Programa Nacional de Becas (PNB) Los OTEC (organismos técnicos de capacitación) ejecutores del Programa Especial de Jóvenes, realizan directamente la difusión y selección de postulantes. Para los programas especiales de capacitación, la selección de beneficiarios puede ser realizada directamente por los OTEC ejecutantes o por los organismos que dieron origen al requerimiento de capacitación.

3 11.. PPrrooggrraamaa NNaacci iioonnaal ll ddee BBeeccaass OObbj jee tti iivvooss : El Programa Nacional de Becas busca mejorar la empleabilidad de las personas de escasos recursos que se encuentren cesantes, que buscan trabajo por primera vez, o sean trabajadores por cuenta propia o microempresarios informales, a través de la capacitación laboral. El beneficiario accede a una beca de capacitación para la participación en cursos de capacitación laboral que incluyen total o parcialmente los siguientes componentes : técnica y en oficios (de 40 a 500 hrs.) Alfabetización digital (18 hrs.) Formación o preparación para el trabajo (20 hrs.) Competencias de empleabilidad (50 hrs.) Práctica laboral o asistencia técnica (24 a 384 hrs) BBeenneef fi iicci iiooss : financiada por el Gobierno de Chile y sin costo para Subsidios de movilización Subsidio de herramientas e insumos para cursos en la modalidad independiente. RReeqquui iissi iittooss : Hombres y mujeres entre 20 a 45 años preferentemente Menores de 20 y mayores de 18 años con responsabilidad parental Escolaridad mínima de 8º. Básico, excepto en los cursos en que ésta no sea exigible De escasos recursos Estar cesantes, o buscando trabajo por primera vez, ser trabajador de baja calificación, ser trabajador por cuenta propia o microempresario informal. Cumplir con los requisitos específicos definidos para el curso PPoossttuul llaacci iióónn : El postulante debe dirigirse a la Oficina Municipal de Intermediación Laboral (OMIL) de la comuna donde reside. Debe llevar su cédula de identidad La OMIL lo derivará a un Centro de Postulación a la (CPC) para que participe en un proceso de información, orientación y evaluación que determinará su participación en un curso. iittaa : El programa se licita en el segundo semestre de cada año y los cursos son ejecutados al año siguiente. QQuui iiéénn lloo l eej jeeccuuttaa : Es ejecutado por organismos técnicos de capacitación (OTEC), acreditados ante el SENCE y certificados en la Norma Chilena de Calidad desde septiembre de DDóónnddee iinnf i foorrmaarrssee : Puede obtener las direcciones de la OMIL y del CPC de su llamando gratuitamente al

4 22.. PPrrooggrraamaa ddee EEssppeecci iiaal ll ddee JJóóvveenneess OObbj jee tti iivvooss : El objetivo del programa es mejorar la empleabilidad de jóvenes menores de 30 años, de escasos recursos que se encuentran cesantes, subempleadas, que buscan trabajo por primera vez, trabajadores por cuenta propia y microempresarios informales a través de la capacitación. El programa cuenta con dos modalidades de cursos: Cursos orientados a la formación en trabajo dependiente: conducente a la adquisición de destrezas o habilidades laborales en un nivel de semi calificación, incorporando la posibilidad de una práctica laboral en empresas. Cursos orientados a la formación en trabajo independiente: dirigida a capacitar a jóvenes con un perfil emprendedor, que se encuentran trabajando por cuenta propia en un emprendimiento viable y a personas que aspiran a generar su propia fuente de trabajo. Los cursos contemplan : en un oficio, gestión, alfabetización digital, un Módulo de Competencias de Empleabilidad, y Formación para el trabajo Con una duración máxima de 500 horas cronológicas En un nivel de semi calificación, las especialidades son variadas : ventas, cocina, instalación telefónica, armado y configuración de computadores, manipulación de alimentos, entre otras. BBeenneef fi iicci iiooss : financiada por el Gobierno de Chile y sin costo para Subsidios de movilización Subsidio de herramientas e insumos para cursos en la modalidad independiente. RReeqquui iissi iittooss : Persona de escasos recursos Hombres y mujeres entre 20 y 30 años preferentemente, Menores de 20 y mayores de 18 años con responsabilidad parental Mayores de 30 con educación incompleta. Estar cesante o buscando trabajo por primera vez; ser trabajador por cuenta propia o microempresario informal. PPoossttuul llaacci iióónn : La persona debe dirigirse a la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL) de la comuna donde vive. Debe llevar su cédula de identidad El Organismo que tiene a cargo la ejecución de los cursos realizará un proceso de selección de los beneficiarios. iittaa : El programa se licita en el segundo semestre de cada año y los cursos son ejecutados al año siguiente. QQuui iiéénn lloo l eej jeeccuuttaa : Organismos de capacitación que forman parte de la categoría especial del Registro de OTEC y certificados en la Norma Chilena de Calidad desde septiembre de Son instituciones sin fines de lucro, comprometidas exclusivamente en la capacitación de jóvenes y que cuentan con infraestructura y personal especializado permanente. DDóónnddee iinnf i foorrmaarrssee : Puede obtener las direcciones de la OMIL de su llamando gratuitamente al

5 33.. PPrrooggrraamaass ddee CCaappaacci iittaacci iióónn ccoonn IInnsstti iittuucci iioonneess ddee llaass l FFuueerrzzaass AArrmaaddaass yy ddeel ll sseeccttoorr ppúúbbl lli iiccoo OObbj jee tti iivvooss : El objetivo del programa es capacitar y mejorar la empleabilidad de: Soldados conscriptos de las tres ramas de las Fuerzas Armadas (Ejercito, Armada y Fuerza Aérea) Jóvenes en situación irregular de los hogares de la Fundación Niño y Patria de Carabineros. Jóvenes infractores de ley bajo la tuición del SENAME Hombres y mujeres afectos a medidas alternativas a la reclusión bajo la responsabilidad de Gendarmería de Chile. El programa cuenta con dos modalidades de cursos: Cursos orientados a la formación en trabajo dependiente: conducente a la adquisición de nuevas destrezas o habilidades laborales, incorporando la posibilidad de una práctica laboral en empresas formales. Cursos orientados a la formación en trabajo independiente: dirigida a capacitar a jóvenes que aspiran a generar su propia fuente de trabajo. Los cursos consideran capacitación en un oficio, alfabetización Digital, con un número una aproximado de 250 horas cronológicas. BBeenneef fi iicci iiooss : El Programa entrega los siguientes beneficios: financiada por el Gobierno de Chile y sin costo para BBeenneef fi iicci iiaarri iiooss: : Preferentemente jóvenes: Soldados conscriptos Jóvenes en situación irregular mayores de 16 años Jóvenes infractores de ley mayores de 16 años Hombres y mujeres con medidas alternativas a la reclusión mayores de 18 años PPoossttuul llaacci iióónn : En la institución a la cual el interesado pertenece o de la cual depende En el período que la institución determine para la postulación iittaa : El programa opera como una transferencia de recursos a las instituciones del sector público y se ejecutan de acuerdo a la programación anual de cada institución. QQuui iiéénn lloo l eej jeeccuuttaa : Las respectivas instituciones públicas directamente y a través de organismos técnicos de capacitación acreditados ante el SENCE y certificados en la Norma Chilena de Calidad 2728, adjudicados por el respectivo organismo en licitación pública. DDóónnddee iinnf i foorrmaarrssee : En las respectivas instituciones

6 44.. CCoonnttrraattoo ddee AApprreennddi iizzaaj jee OObbj jee tti iivvooss : Formación y capacitación de jóvenes menores de 21 años, a fin de que desarrollen las competencias necesarias para satisfacer las demandas laborales y su inserción en el mundo del trabajo. El Programa beneficia a las empresas que contraten aprendices, con una bonificación mensual de un 40% de un ingreso mínimo mensual por aprendiz, durante los primeros 12 meses de vigencia del contrato, tendiente a compensar los costos de formación en la empresa; y por una sola vez, una bonificación adicional de hasta 10 UTM, destinada a financiar la capacitación relacionada en un organismo de capacitación. El aprendiz es formado en la empresa bajo la supervisión de un maestro guía, y contempla principalmente el desempeño práctico de las funciones y tareas inherentes a una ocupación o un oficio. El aprendiz recibirá una capacitación relacionada, que comprende un conjunto de actividades destinadas a impartir conocimientos y desarrollar habilidades directamente relacionadas con el oficio, además de fomentar valores y actitudes aplicables al trabajo. BBeenneef fi iicci iiaarri iiooss: : Personas menores de 21 años, preferentemente con educación media completa y de escasos recursos. BBeenneef fi iicci iiooss : Estatus de trabajador (contrato de aprendizaje de duración mínima de 6 meses) Remuneración equivalente al ingreso mínimo mensual Previsión social y salud Plan de aprendizaje en la empresa bajo la tuición de un maestro guía financiada por el Gobierno de Chile en un OTEC Certificación del contrato de aprendizaje por parte de la empresa PPoossttuul llaacci iióónn : Postulan las empresas que optan a las bonificaciones que establecen los artículos 57 y siguientes de la Ley N , presentando en las Direcciones Regionales del SENCE los contratos de aprendices junto con el plan de formación en la empresa y el plan de enseñanza relacionada que se impartirá al aprendiz. En las fechas de presentación de contratos que el SENCE determine mediante Resolución Exenta En la página iittaa : El SENCE efectúa un llamado en el primer trimestre de cada año y las empresas presentan sus propuestas de contratos de aprendizaje en la Dirección Regional de SENCE respectiva. QQuui iiéénn lloo l eej jeeccuuttaa : La empresa contratante del aprendiz que se beneficia de la bonificación del Estado. El programa de formación puede ser organizado también por un OTEC y se podrá contratar la ejecución a dicho organismo o efectuarse con monitores internos de la empresa. DDóónnddee iinnf i foorrmaarrssee : En la OMIL, oficinas regionales del SENCE, en o llamando gratuitamente al

7 55.. PPrrooggrraamaa CChhi iil llee BBaarrrri iioo OObbj jee tti iivvooss : Contribuir a la superación de situaciones de marginalidad social y económica de personas habitantes de asentamientos precarios, mediante el desarrollo de actividades de capacitación para la habilitación laboral. Los requerimientos de cursos se generan al interior del Programa Chile Barrio, quienes proponen a los respectivos Directores Regionales de SENCE los cursos para su aprobación. Se ofrecen cursos de duración variable, entre 80 y 200 horas, principalmente para oficios de alto contenido práctico, en modalidad Dependiente e Independiente, que pueden incluir módulos de Formación para el trabajo y de Alfabetización digital según sea solicitado. Para los cursos en modalidad dependiente puede incluirse un mes de práctica laboral en empresas y para los Independientes, un subsidio especial para adquisición de herramientas o insumos que tengan relación con la materia aprendida. Todos los cursos contemplan un subsidio de movilización y un seguro de accidentes personales que cubre toda la duración del curso. BBeenneef fi iicci iiaarri iiooss: : Residentes de asentamientos del programa Chile Barrio radicados o erradicados Preferentemente desde 18 a 45 años de edad Cesantes, trabajadores por cuenta propia, subempleados o buscando trabajo por primera vez Inscritos en una Oficina de Intermediación Laboral Se prioriza la condición de jefe o jefa de hogar BBeenneef fi iicci iiooss : financiada por el Gobierno de Chile y sin costo para Subsidios de movilización Subsidio de herramientas e insumos para cursos en la modalidad independiente. PPoossttuul llaacci iióónn : Información en las oficinas de SENCE, en las OMIL y en los OTEC adjudicatarios que son los que reclutan y seleccionan QQuui iiéénn lloo l eej jeeccuuttaa : Organismos técnicos de capacitación acreditados ante el SENCE y certificados en la Norma Chilena de Calidad 2728 desde septiembre de DDóónnddee iinnf i foorrmaarrssee : En la OMIL, oficinas regionales del SENCE, llamando al

8 66.. PPrrooggrraamaass EEssppeecci iiaal lleess ddee BBeeccaass OObbj jee tti iivvooss : Mejorar las competencias laborales de personas pertenecientes a grupos específicos y con graves riesgos de exclusión del mercado del trabajo, de modo de facilitarles el acceso al empleo o actividad de carácter productivo. Los cursos pueden contener una fase lectiva y una práctica, o bien otra modalidad. Son cursos técnicos, breves y que agregan competencias laborales a la experiencia laboral previa. BBeenneef fi iicci iiaarri iiooss: : Personas cesantes que buscan trabajo por primera vez y trabajadores dependientes e independientes, de baja calificación laboral y que enfrentan serios riesgos de exclusión laboral del mercado del trabajo. BBeenneef fi iicci iiooss : financiada por el Gobierno de Chile y sin costo para Subsidios de movilización Subsidio de herramientas e insumos para cursos en la modalidad independiente, según la especialidad y modalidad del curso. RReeqquui iissi iittooss : Estar inscritos en la Oficina Municipal de Intermediación Laboral Estar en grave riesgo de exclusión del mercado del trabajo; situación acreditada por el organismo público correspondiente y/o Acreditar ser trabajador o ex trabajador de un sector productivo, afectado por graves crisis de empleo PPoossttuul llaacci iióónn : El Gobierno Regional, organismos públicos o privados, organizaciones sociales o sindicales, presentan sus requerimientos de capacitación a la Dirección Regional del SENCE, para beneficiar a grupos de personas que enfrentan graves riesgos de exclusión del mercado del trabajo. Los beneficiarios de este programa son seleccionados y su situación acreditada por el respectivo organismo que generó el requerimiento. iittaa : El SENCE efectúa un llamado a licitación pública en el primer y segundo semestre de cada año y el resultado de la licitación se publica en y en el Portal Chile Compras QQuui iiéénn lloo l eej jeeccuuttaa : Organismos técnicos de capacitación acreditados ante el SENCE y certificados en la Norma Chilena de Calidad 2728 desde septiembre de DDóónnddee iinnf i foorrmaarrssee : Información en las oficinas de SENCE, en las OMIL y en los OTEC adjudicatarios que son los que reclutan y seleccionan.