CUESTIONARIO PARA VOLUNTARIADO

Transcripción

1 CUESTIONARIO PARA VOLUNTARIADO Un voluntario es la persona que por elección propia y por razones ideológicas, éticas, morales o personales decide dedicar una parte de su tiempo, trabajo y recursos a una acción solidaria y altruista, por la cual no recibe ningún tipo de compensación económica, pero sí una contraprestación en satisfacción, aprendizaje, experiencia y relaciones humanas, entre otras. Ser voluntario te permitirá adquirir nuevos conocimientos y habilidades, así como desarrollar las ya existentes. Además de poder estar en contacto con personas que comparten tus inquietudes y entusiasmo, lo más importante es que marcaras una diferencia salvando vidas y ayudando a dar a los animales una segunda oportunidad. Si quieres ser voluntario del albergue provincial de animales debes cumplir con los siguientes requisitos básicos, que garanticen que tu ayuda sea la que se necesita. Además debes estar decidido a dedicar tiempo, esfuerzo y a comprometerte de manera seria y responsable. Ser mayor de edad Contar con un elevado sentido de la responsabilidad y del compromiso. Si nos ofreces tu ayuda y tu tiempo, contaremos con él. Una vez que hayas ingresado como voluntario/a deberás demostrar disposición y disponibilidad, en caso contrario se te dará de baja Conocer y aceptar las normas de funcionamiento y métodos de trabajo del albergue provincial de animales Nos reservamos el derecho de admisión y expulsión de los voluntarios/as. Deberes y derechos de los voluntarios Derechos: Recibir la información, orientación, apoyo y, en su caso, medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que se le asignen. Ser tratados sin discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias. Participar activamente en el albergue provincial de animales colaborando en las actividades, de acuerdo con sus estatutos o normas de aplicación.

2 Deberes y obligaciones del voluntario hacia la entidad:. Actuar con profesionalidad, humanidad y eficacia en las tareas encomendadas. Confidencialidad y discreción en el uso de los datos relativos a la entidad. Crear un clima de respeto mutuo. Ser paciente a la hora de esperar resultados de las acciones realizadas. Conocer y asumir la misión, estatutos, fines, programas, normas de regulación y métodos de trabajo de la organización. Respetar la organización sin utilizarla en beneficio propio. Hacer un uso responsable de los bienes materiales que la organización ponga a disposición del voluntario. Utilizar debidamente la acreditación que la organización proporciona al voluntario. Comprometerse de modo meditado, libre y responsable, cumpliendo, los compromisos adquiridos y realizando con seriedad las tareas encomendadas. Llegar siempre en el horario convenido y no salir después de las horas prefijadas. Informarse, antes de comprometerse, sobre la tarea y responsabilidades que se asumirán, y considerar si se dispone de tiempo y energías suficientes. Actitud abierta y cooperante hacia las indicaciones de la organización. Colaborar de manera gratuita y desinteresada. Deberes del voluntario hacia los otros voluntarios. Respetar la dignidad y la libertad de los otros voluntarios, reconociendo el valor de su quehacer, ya sean de la propia organización o de otras. Adoptar una actitud de apertura y escuchar a los otros. Fomentar el trabajo en equipo propiciando una comunicación fluida y un clima de trabajo y convivencia agradable. Intercambiar sugerencias, ideas, propuestas y experiencias en un marco de respeto mutuo con vistas a una mayor eficacia del trabajo que se lleva a cabo. Facilitar la integración, formación y participación de todos los voluntarios, especialmente de los nuevos, en condiciones de igualdad. Ofrecer una acogida cálida y sincera a quienes inician su voluntariado. Promover el compañerismo para evitar la competitividad, el afán de protagonismo, las tensiones y las rivalidades.

3 Las preguntas siguientes están dirigidas para conocer mejor a los voluntarios y hacer perfiles adecuados para un correcto funcionamiento en todos los ámbitos de actuación que desarrollamos, así como soporte y ayuda a las diferentes secciones del albergue provincial de animales. Muchas gracias por querer colaborar con nosotros Fecha de realización del cuestionario: DATOS PERSONALES: Nombre y Apellidos: Fecha nacimiento: DNI Cámara de fotos: Dirección y Localidad: Carnet de conducir: Coche propio: Acceso Intenet: Teléfono fijo: Dispone de cuenta Facebook?: Móvil/Whatsapp Estudios y ocupación actual Idiomas: Hobbies: Qué animal/es hay en tu vida? Alergia a perros o gatos? Dispones de licencia para la tenencia de perros potencialmente peligrosos? Qué experiencia tienes en alguna protectora o similar? Qué experiencia tienes con perros? Y con gatos? Has tenido alguna vez?

4 COLABORACIÓN Califica estos alcances de participación: (Te recomendamos que seas selectivo) Me gustaría colaborar Tengo experiencia /conocimiento Elaboración de materiales, diseño, documentos, contenidos. Paseo y fotografiado de perros Traslado de animales a veterinarios Traslado de voluntarios a las instalaciones Mesas informativas / Mercadillos / Eventos Difundir nuestros animales por internet y redes sociales Acogimiento temporal en mi casa Seguimientos de adopciones y acogidas Donación de medicinas, correas, pienso Otras: Periodicidad con la que quiere participar. Preferencia horarios:

5 OPINIÓN Por qué te decides a colaborar con nosotros?: Qué esperas a cambio?: Has colaborado con otras asociaciones, cuáles, cuándo?: Qué ocurrió si ya no colaboras: