MEMORIA DE ACTIVIDADES OBSERVATORIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE LA ONCE Y SU FUNDACIÓN EJERCICIO 2012

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1 MEMORIA DE ACTIVIDADES OBSERVATORIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE LA ONCE Y SU FUNDACIÓN EJERCICIO INTRODUCCIÓN Tal y como se señala en su Plan de Actuación para el periodo , entre las funciones de la Comisión Permanente del Observatorio de Igualdad de Oportunidades de la ONCE y su Fundación se encuentra elaborar una memoria de trabajo anual que dé cuenta del grado de ejecución del mismo, así como de los compromisos políticos recogidos en el Programa de Gobierno de la institución para su IX Mandato, lo que constituye el propósito del presente documento. Para su elaboración, se ha contado, de un lado, con la información presentada en el informe anual sobre la situación de las mujeres afiliadas en la ONCE y su Fundación, correspondiente al periodo objeto de análisis, así como, por otro, con la confrontación de las actividades desarrolladas durante 2012 por el Observatorio con las acciones propuestas en su plan general de actuación. Para ello, la memoria hace un recorrido somero por las seis áreas prioritarias de actuación definidas por el Observatorio, reportando específicamente sobre lo implementado a lo largo del año considerado. 2. ACTUACIONES REALIZADAS EN LAS ÁREAS PRIORITARIAS DE TRABAJO DEL OBSERVATORIO 2.1. En materia de construcción de capacidades Durante 2012, el Observatorio ha venido trabajando, en colaboración con la Dirección General de la ONCE, en el diseño de una formación en línea dirigida a todas las mujeres afiliadas en materia de empoderamiento y liderazgo, valorando qué cursos más exitosos de los ya realizados podrían ser replicados en 2013, y estableciendo las bases de su convocatoria y difusión entre el colectivo. Complementariamente, el Observatorio ha participado en las dos reuniones efectuadas por el Comité de Coordinación Territorial de la ONCE y su Fundación de 2012, presentando en la primera de ellas (junio) el Plan de Actuación del Observatorio, y ofreciendo una charla-coloquio sobre la igualdad de género en el segundo (noviembre) impartida por Dña. Ana de Miguel Álvarez, Doctora en Filosofía por la Universidad Autónoma de Madrid y experta en la temática de Igualdad, titulada "Los retos de la Igualdad de Género"

2 2.2. En materia de análisis Prospectivo de la Igualdad de Género en la ONCE y su Fundación Como en años anteriores, a través de un grupo de trabajo específico, se ha elaborado el informe anual del Observatorio, el cual ha tenido como objeto presentar y analizar la situación de las mujeres afiliadas en la ONCE y su Fundación durante 2012, incorporando una evaluación evolutiva, iniciada en 2009 hasta el momento actual y buscando poder identificar los avances que se han producido desde entonces, identificando también las cuestiones pendientes que deben ser tomadas en consideración para mejorar las desigualdades de género todavía persistentes en la organización. Por su parte, los comités y comisiones de igualdad de la estructura orgánica de la ONCE y su Fundación también han elaborado un informe anual sobre las medidas impulsadas a favor de la igualdad de género en sus ámbitos específicos durante el ejercicio en cuestión, que fueron presentados al Pleno del Observatorio en su última reunión del año En materia de violencia de género Como parte de su compromiso con la igualdad y la erradicación de la violencia, el Observatorio de Igualdad de Oportunidades de la ONCE y su Fundación incluyó en su Plan de Actuación para el periodo un área específica de intervención, en la que se identificaba la necesidad de elaborar una estrategia plausible en materia de violencia de género dirigida a las mujeres afiliadas, que pudiera ser implementada por las diferentes áreas ejecutivas de la ONCE y su Fundación en colaboración con los servicios específicos de violencia de las administraciones públicas, sin perjuicio de las obligaciones contenidas en la Ley 3/2007 de 22 de Marzo para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y hombres, que establecía el desarrollo de medidas para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo. Para ello, el Observatorio designó en la primavera un grupo de trabajo específico encargado de elaborar una propuesta consensuada por todas las áreas ejecutivas de la institución que, partiendo de un primer diagnóstico, estableciera las líneas maestras para actuar al respecto, tomando para ello en consideración un análisis centrado en la prevalencia de todas las formas, las causas y consecuencias de la violencia contra la mujer con discapacidad, en general, y con discapacidad visual, en particular, así como la eficacia de las medidas que se pudieran aplicar para prevenirla y repararla, como recomienda Naciones Unidas. El resultado final de dicho trabajo será objeto de decisión por parte del Pleno del Consejo General en su primera reunión ordinaria de En materia de gobernanza Con el fin de conocer y coordinar el trabajo en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres realizado por las diferentes áreas ejecutivas de la ONCE y su Fundación, la Comisión Permanente del Observatorio - 2 -

3 mantuvo una sesión monográfica de trabajo con todos los presidentes y presidentas de dichos órganos homólogos a final de año, a objeto de compartir una estrategia común en materia de igualdad de género. Complementariamente, el Observatorio elaboró en este periodo un primer informe inicial sobre la presencia de la ONCE y su Fundación en organizaciones externas de igualdad, que fue aprobado por la Comisión Permanente a principios de año y que se actualizó con fecha 31 de diciembre de 2012, permitiendo así tener una acción externa mejor coordinada y más efectiva En materia de empoderamiento y liderazgo El Plan de Actuación del Observatorio de Igualdad de Oportunidades de la ONCE y su Fundación, relativo a empoderamiento y liderazgo tiene marcado como objetivo general el de garantizar que se establezcan mecanismos y estructuras que permitan que las voces de las mujeres afiliadas se escuchen y que éstas puedan participar políticamente como agentes, tanto en el seno de nuestra institución, como en el de las organizaciones representativas de las personas con discapacidad y organizaciones de mujeres. En ese sentido, hay que decir que durante el presente año se ha experimentado un notable incremento, ampliando la presencia de la institución en el ámbito de las entidades y organizaciones relacionadas con la igualdad de género. En términos globales se puede decir que, además de la presencia que se hace en el plano estatal, durante 2012 se ha producido un desarrollo de presencia autonómica notable en Andalucía, Aragón, Comunidad Valenciana, Galicia, Comunidad de Madrid, Navarra y País Vasco. Es importante mencionar en este punto el papel desempeñado por los Consejos Territoriales, que han incrementado sustancialmente el desarrollo de actividades a favor de las mujeres, especialmente después de la celebración de la Conferencia ofrecida por el Observatorio de Igualdad de Oportunidades de la ONCE y su Fundación con motivo del Día Internacional de la Mujer. Por otra parte, también durante este año, el Observatorio ha sentado las bases de nuevas líneas de actuación, que verán la luz en las próximas fechas y que, desde luego, supondrán un importante progreso en la equiparación de derechos y no discriminación de las mujeres afiliadas en la ONCE y su Fundación. La preparación de una primera conferencia sectorial sobre esta temática es sólo un ejemplo práctico, que se ha materializado en este periodo con la creación de un grupo de trabajo para la presentación de un proyecto concreto con un informe de viabilidad para su desarrollo En materia de comunicación y difusión El Observatorio ha seguido tomando las medidas oportunas para garantizar una adecuada difusión de las actividades desarrolladas en materia de igualdad de género, en colaboración con la Dirección de Comunicación e Imagen, para lograr una mayor apertura a los medios externos de todo lo que la institución desarrolla - 3 -

4 en este ámbito, como la publicación de notas periódicas informativas, así como la actualización regular del microsite del Observatorio de la página web de la ONCE y la creciente presencia en las redes sociales. De hecho, se puede decir que la mayoría de los contenidos informativos en materia de igualdad están colgados también en el microsite del Observatorio de Igualdad de Oportunidades de la ONCE y su Fundación en la sección Noticias; donde aparecen además otras, procedentes de fuentes y medios externos en los que la organización ha tenido presencia y participación. Desde el mes de marzo en el que se puso en marcha este site -coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer- se ha ido alimentando con vídeos, publicaciones, anuncios de cursos y conferencias, documentos de interés y enlaces a instituciones relevantes en materia de igualdad y discapacidad. Por otra parte, desde el Observatorio se ha mantenido contactos directos con la redacción de ASÍ SOMOS, a fin de asegurar el tratamiento de la igualdad de género en la mayoría de los números de 2012, ofreciéndonos amplias informaciones sobre esta materia. Además, semestralmente se ha difundido una nota informativa del Observatorio con su actividad y principales avances producidos en cada periodo concreto. Sin embargo, seguramente el evento más importante desarrollado por el Observatorio en 2012 ha sido la Conferencia ofrecida con motivo del Día Internacional de la Mujer, lo que ha supuesto verdaderamente un hito en la historia de la organización, por su manifiesto compromiso por la igualdad, su apertura al tercer sector y su innovación metodológica, a través del uso de herramientas virtuales de comunicación y difusión. Esta primera conferencia estuvo a cargo de la académica Dña. Amelia Valcárcel, bajo el título La experiencia intelectual de las mujeres, que tuvo lugar en el Círculo de Bellas Artes de Madrid, siendo también retransmitida por internet, de forma que desde todos los centros de la ONCE se pudo acceder a ella, con una repercusión social muy importante. En este sentido, hay que destacar que las redes sociales permitieron difundir en gran medida este acto y que durante varios días hubo debate al respecto; sobre todo, en twitter. 3. Actividades de los órganos del Observatorio Durante 2012, el Observatorio se ha reunido en sesión plenaria en dos ocasiones (28 de mayo y 20 de diciembre), actuando así como órgano de recogida y análisis de la información ofrecida por la comisión permanente, quien, a su vez, efectuó diez reuniones ordinarias a lo largo del año (13 de enero, 7 de febrero, 8 de marzo, 10 de abril, 8 de mayo, 5 de junio, 10 de julio, 4 de septiembre, 2 de octubre y 6 de noviembre). Durante este periodo, dicha comisión analizó y tramitó los siguientes documentos: Informe Anual 2011 del Observatorio, Informe sobre - 4 -

5 presencia y participación de la ONCE y su Fundación en órganos e instituciones relacionados con la Igualdad, Informe sobre el Día Internacional de la Mujer 2012, Memoria Anual 2011 del Observatorio, Informe sobre las actividades más relevantes desarrolladas por el Observatorio en el periodo enero-junio 2012 y Nota Informativa del Observatorio correspondiente al primer semestre de Complementariamente a este calendario, los grupos de trabajo creados el año anterior y los dos nuevos establecidos en 2012 tuvieron respectivamente reuniones -tanto presenciales, como de trabajo virtual- para desarrollar las tareas atribuidas a cada uno de ellos. 4. Otras actividades realizadas por el Observatorio de Igualdad de Oportunidades de la ONCE y su Fundación Además de participar y representar a la institución externamente, desde el Observatorio se ha promovido la relación con los organismos análogos del tejido asociativo, tales como el del CERMI, los de otras organizaciones de personas con discapacidad y los de algunas organizaciones de mujeres más importantes del tercer sector. A su vez, se han mantenido contactos al más alto nivel con las autoridades políticas en materia de igualdad de género para garantizar la igualdad de oportunidades y no discriminación de los hombres y mujeres de la ONCE y su Fundación, entre los que cabe destacar los efectuados con el Secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, con la Directora General de Igualdad, con la Delegada del Gobierno para la Violencia de Género o con la Presidenta de la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados, entre otras. Por otra parte, el Observatorio ha promovido y participado directamente en actos tan importantes como la presentación de los cupones con motivo del Día de la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres, (22 de febrero); en el cupón conmemorativo del Día Internacional de la Mujer, (8 de marzo), y en el cupón conmemorativo del Día Internacional de la Violencia Contra la Mujer (25 de noviembre). Asimismo, se ha intervenido, entre otros, en encuentros internos como las Jornadas de Trabajo del Consejo General Consejos Territoriales, que se celebraron los días 27 y 28 de febrero, en la clausura de la Semana de la Igualdad de 2012 de Fundación ONCE, Fundosa Grupo y CEOSA, así como en el primer Encuentro de las Mujeres Sordociegas con la diputada socialista, Laura Seara. Con respecto a los actos externos, el Observatorio se sumó a la audiencia que la Princesa de Asturias ofreció a una representación de la Red Estatal de Mujeres con Discapacidad del CERMI. Asimismo, se asistió al acto organizado por el Instituto de la Mujer con motivo del Día Internacional de la Mujer, que fue inaugurado por la Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad; a la presentación del informe de PwC La Mujer Directiva en España ; se ha - 5 -

6 intervenido en paneles de personas expertas, junto a entidades como El Corte Inglés o Indra, impartiendo ponencias tituladas Organizaciones con Valores y Dividendo, y Empresa Humana, respectivamente; se asistió a la celebración de la Conferencia Final de cierre del Proyecto Progress "Reforzando las Políticas de Empleo y Reactivación Económica con Enfoque de Género", en la sede de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad; al acto de presentación de la iniciativa Empresas libres de violencia, que fue impulsada por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad; al I Coloquio por ser niña, organizado por Plan Internacional en España con motivo de la celebración del Día Internacional de la Niña; a la I Convocatoria del Concurso de Buenas Prácticas Locales contra la Violencia de Género, organizado por la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad; a la entrega del VIII Premio de reconocimiento a la labor más destacada en la erradicación de la Violencia de Género 2012, organizado por el Observatorio contra la Violencia Doméstica y de Género del Consejo General del Poder Judicial; a la Jornada de reflexión Otras caras de la violencia de género, organizado por la Federación de Mujeres Progresistas; y, a la presentación de los Premios de Periodismo Joven sobre Violencia de Género, que tuvo lugar en la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad